2024年版信息技術(shù)企業(yè)員工聘用協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版信息技術(shù)企業(yè)員工聘用協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3雙方第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方崗位2.2乙方職責(zé)第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)危害防護(hù)第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2商業(yè)秘密第九條合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止第十條違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本13.3附件第十四條合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1解除或終止后的權(quán)益處理14.2保密義務(wù)的履行14.3競(jìng)業(yè)限制14.4其他后續(xù)事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3雙方雙方是指甲方和乙方，本合同的主體。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方的信息技術(shù)崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)信息技術(shù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和升級(jí)；（2）負(fù)責(zé)信息技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施和管理；（3）協(xié)助甲方提高信息技術(shù)水平，提升業(yè)務(wù)效率；（4）完成甲方交給的其他與信息技術(shù)相關(guān)的工作。2.2乙方職責(zé)（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（2）按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用甲方的資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（5）積極配合甲方進(jìn)行的工作檢查和考核。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同終止日期本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。合同終止日期為_(kāi)___年__月__日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（小寫(xiě)：____元），按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：9:0012:00，13:0018:00；（2）法定節(jié)假日和休息日按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。具體休假時(shí)間和方式，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)病防治法律法規(guī)的職業(yè)健康檢查，對(duì)乙方從事的有害健康的工種，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的防護(hù)措施和醫(yī)療保健。本部分內(nèi)容共計(jì)513字。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)完成的職務(wù)作品，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、發(fā)表、轉(zhuǎn)讓或用于其他用途。8.2商業(yè)秘密乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方泄露、發(fā)表、轉(zhuǎn)讓或用于其他用途。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更合同的變更，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2解除（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除與乙方的勞動(dòng)合同；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同；（4）乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成重大損失，甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同；（5）乙方因病或傷殘，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；（6）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（7）合同約定的其他解除情形。9.3終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因，提前終止勞動(dòng)合同；（3）甲方因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化，或業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）乙方因非本人原因，離職并在一定期限內(nèi)重新就業(yè)的；（5）合同約定的其他終止情形。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以進(jìn)入下一解決程序。11.2調(diào)解解決雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以進(jìn)入下一解決程序。11.3仲裁解決雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決對(duì)雙方具有法律約束力。11.4訴訟解決對(duì)于仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改合同的修改，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。修改協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3解除合同的解除，按照第九條的約定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度，互相提供有效聯(lián)系方式，并保持暢通。甲乙雙方發(fā)出的通知，以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式即為有效。13.2合同的副本甲乙雙方各執(zhí)一份本合同正本，副本具有同等法律效力。13.3附件本合同的附件，包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方職務(wù)說(shuō)明、薪資福利規(guī)定等，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。14.2保密義務(wù)的履行合同解除或終止后，乙方繼續(xù)履行對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。14.3競(jìng)業(yè)限制合同解除或終止后，乙方同意在一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。具體期限、范圍和補(bǔ)償，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.4其他后續(xù)事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，處理其他后續(xù)事項(xiàng)。本部分內(nèi)容第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.附件二：乙方職務(wù)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)職務(wù)說(shuō)明，履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。3.附件三：薪資福利規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。甲方應(yīng)當(dāng)按照附件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，支付乙方工資和福利待遇。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)附件規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)當(dāng)保守的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。乙方應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議，不得泄露給第三方。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方在合同解除或終止后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的約定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)附件規(guī)定，與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：雙方未能協(xié)商一致解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.信息技術(shù)崗位：指涉及信息技術(shù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、升級(jí)和項(xiàng)目管理等工作