HR外包服務(wù)協(xié)議_第1頁
HR外包服務(wù)協(xié)議_第2頁
HR外包服務(wù)協(xié)議_第3頁
HR外包服務(wù)協(xié)議_第4頁
HR外包服務(wù)協(xié)議_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

HR外包服務(wù)協(xié)議合同編號:__________甲方(委托方):____________________地址:_____________________________聯(lián)系方式:_________________________乙方(服務(wù)方):____________________地址:_____________________________聯(lián)系方式:_________________________第一章定義及術(shù)語1.1甲方:指甲乙雙方于本協(xié)議中約定的委托方,即委托乙方提供HR外包服務(wù)的主體。1.2乙方:指甲乙雙方于本協(xié)議中約定的服務(wù)方,即提供HR外包服務(wù)的主體。1.3HR外包服務(wù):指甲方委托乙方代理其部分或全部人力資源管理工作,包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等服務(wù)。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方根據(jù)甲方的委托,提供以下HR外包服務(wù):2.1.1員工招聘:乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工的招聘工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2薪酬福利管理:乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬福利的核算和發(fā)放。2.1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展:乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)活動,并提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。2.1.4員工關(guān)系管理:乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題,包括勞動糾紛處理、員工滿意度調(diào)查等。2.2乙方根據(jù)甲方的需求,可提供其他與HR外包服務(wù)相關(guān)的附加服務(wù),具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。第三章服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為______年,自生效之日起計算。3.2除非雙方達(dá)成書面一致意見,否則本協(xié)議期限屆滿后自動終止。第四章服務(wù)費用與支付4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付HR外包服務(wù)費用。4.2服務(wù)費用具體金額及支付方式由雙方另行簽訂《服務(wù)費用協(xié)議》予以約定。4.3甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)按照約定的支付方式向乙方支付服務(wù)費用。第五章權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù):5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供HR外包服務(wù)。5.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展HR外包服務(wù)工作,提供必要的資料和信息。5.1.3甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用。5.2乙方權(quán)利與義務(wù):5.2.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供HR外包服務(wù),并保證服務(wù)質(zhì)量。5.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息。5.2.3乙方應(yīng)及時向甲方報告服務(wù)進(jìn)展情況,并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。第六章保密與數(shù)據(jù)保護(hù)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方應(yīng)對在提供HR外包服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息以及其他保密信息予以嚴(yán)格保密。6.1.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算,至本協(xié)議終止或履行完畢之日止,且在協(xié)議終止或履行完畢后,保密義務(wù)繼續(xù)有效。6.1.3未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露、泄露或以任何形式公開甲方的保密信息。6.2數(shù)據(jù)保護(hù)6.2.1乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),保證甲方員工個人信息的合法、正當(dāng)處理。6.2.2乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施,保護(hù)甲方員工個人信息的安全,防止信息泄露、損毀或濫用。6.2.3乙方在處理甲方員工個人信息時,應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指示和要求進(jìn)行。第七章質(zhì)量保證與改進(jìn)7.1質(zhì)量保證7.1.1乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn),且符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.1.2乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自我檢查和評估,保證服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。7.1.3乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系,包括服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)監(jiān)控等。7.2服務(wù)改進(jìn)7.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋和服務(wù)評價,及時調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容和方法。7.2.2乙方應(yīng)持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)進(jìn)步,不斷優(yōu)化服務(wù)模式,提升服務(wù)質(zhì)量。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費用的,應(yīng)支付乙方逾期付款違約金,違約金計算方式為:逾期付款金額×______%。8.1.2甲方違反保密義務(wù)的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金計算方式為:違約行為發(fā)生時甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用總額的______%。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按約定提供服務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金計算方式為:未提供服務(wù)部分的費用×______%。8.2.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金計算方式為:違約行為發(fā)生時乙方應(yīng)從甲方收取的服務(wù)費用總額的______%。第九章爭議解決9.1本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至______仲裁委員會仲裁解決。9.3仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。第十章一般條款10.1本協(xié)議的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式作出,經(jīng)雙方代表簽字后生效。10.2如果本協(xié)議中的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行,其余條款仍然有效。10.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。10.4本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十一章終止與解除11.1終止11.1.1本協(xié)議的終止應(yīng)按照雙方的書面協(xié)商進(jìn)行。11.1.2在協(xié)議期限內(nèi),如一方希望提前終止協(xié)議,應(yīng)提前______日書面通知對方。11.1.3終止協(xié)議后,雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未了事項。11.2解除11.2.1如果一方違反本協(xié)議的實質(zhì)義務(wù),另一方有權(quán)書面通知解除本協(xié)議。11.2.2在解除協(xié)議的情況下,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章轉(zhuǎn)讓與分包12.1未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2乙方在征得甲方同意的情況下,可以將其在本協(xié)議項下的部分義務(wù)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方,但乙方仍對分包部分承擔(dān)全部責(zé)任。第十三章通知13.1雙方之間的任何通知、請求或要求等均應(yīng)以書面形式作出,并通過郵件、快遞或掛號郵件的方式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。13.2通知在發(fā)送之日起視為已送達(dá),除非發(fā)送方收到送達(dá)失敗的證明。第十四章法律適用與司法管轄14.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等均適用______法律。14.2對于本協(xié)議項下的任何爭議,如無法通過協(xié)商解決,任何一方均可向______人民法院提起訴訟。第十五章其他條款15.1本協(xié)議的簽訂并不意味著雙方之間建立了任何形式的合伙關(guān)系或代理關(guān)系。15.2本協(xié)議的條款不應(yīng)被視為對任何一方在法律上可能享有的權(quán)利的放棄。15.3本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。簽字部分:甲方(委托方):____________________授權(quán)代表

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論