煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定（3篇）

煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定以下是關(guān)于煤礦特種作業(yè)人員管理的基本規(guī)定：1.特種作業(yè)人員崗位要求：特種作業(yè)人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書，且已通過合格的培訓(xùn)和考核。2.崗位劃分與職責(zé)：煤礦特種作業(yè)人員的崗位應(yīng)根據(jù)其特種工種的性質(zhì)和危險程度在煤礦生產(chǎn)中承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和職責(zé)。3.職業(yè)健康監(jiān)護：特種作業(yè)人員應(yīng)定期參加職業(yè)健康檢查，并按照規(guī)定進行報告和記錄。4.安全培訓(xùn)：特種作業(yè)人員應(yīng)接受必要的安全培訓(xùn)，以便熟悉和掌握相關(guān)的安全規(guī)章制度和操作程序。5.作業(yè)安全措施與防護設(shè)備：特種作業(yè)人員在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)時，必須嚴(yán)格按照作業(yè)要求采取安全措施并佩戴防護設(shè)備，以確保個人安全。6.作業(yè)許可證：特種作業(yè)人員在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)時，必須持有有效的作業(yè)許可證，嚴(yán)禁無證作業(yè)。7.緊急救援和逃生演練：特種作業(yè)人員應(yīng)定期參與緊急救援和逃生演練，以提高應(yīng)對突發(fā)情況的能力。8.作業(yè)記錄和報告：特種作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定進行作業(yè)記錄和報告，以便及時反饋作業(yè)情況和安全問題。9.監(jiān)督檢查和責(zé)任追究：煤礦管理部門應(yīng)對特種作業(yè)人員進行定期監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為予以相應(yīng)的處理和處罰。以上是煤礦特種作業(yè)人員管理的基本規(guī)定。根據(jù)煤礦的實際情況，可以對具體的管理措施和要求進行補充和完善。煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定（二）一、總述煤礦特種作業(yè)人員在煤礦生產(chǎn)中扮演著至關(guān)重要的角色，他們不僅負責(zé)執(zhí)行特種作業(yè)任務(wù)，還肩負著安全監(jiān)督的責(zé)任。為了確保礦山生產(chǎn)的安全性，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，特此制定本管理規(guī)定，以規(guī)范煤礦特種作業(yè)人員的管理工作。二、工作范圍與標(biāo)準(zhǔn)1.煤礦特種作業(yè)人員的工作范圍涵蓋了爆破作業(yè)、井下設(shè)備操作、高空作業(yè)、有毒氣體檢測以及設(shè)備的檢修等多個方面。2.煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：必須具備良好的安全意識和嚴(yán)格遵守紀(jì)律，遵循煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵循安全操作程序；熟練掌握特種作業(yè)的操作技術(shù)，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備；具備在緊急情況下冷靜應(yīng)對和正確的自救逃生技能；了解有毒氣體的檢測和控制方法，能夠判斷氣體濃度并采取適當(dāng)?shù)拇胧?；具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠與其他作業(yè)人員協(xié)調(diào)工作，保證礦山生產(chǎn)的順利進行；嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露任何礦山生產(chǎn)相關(guān)的信息。三、管理措施1.特種作業(yè)人員管理應(yīng)制定完善的政策和制度，包括報名、培訓(xùn)、考核到管理的全過程。2.培訓(xùn)是管理的重要環(huán)節(jié)，內(nèi)容需針對崗位需求和特點進行設(shè)計，包括理論知識和實際操作技能的培訓(xùn)，教材應(yīng)詳細說明特種作業(yè)的操作規(guī)程和安全注意事項。3.考核是評估特種作業(yè)人員是否達到工作要求的主要方式，應(yīng)包括理論和實際操作兩部分，以實際操作為重點，在模擬真實工作環(huán)境中進行。4.應(yīng)建立特種作業(yè)人員的檔案，記錄個人基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績和崗位工作情況等，并建立追溯制度，定期對特種作業(yè)人員進行評價和整改。五、安全防護煤礦特種作業(yè)人員的安全保障對礦山生產(chǎn)至關(guān)重要，應(yīng)采取以下措施確保安全：1.特種作業(yè)人員應(yīng)穿戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護裝備，并接受定期的安全檢查和衛(wèi)生保健。2.特種作業(yè)場所應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的安全設(shè)施和應(yīng)急措施。3.特種作業(yè)人員應(yīng)定期進行體檢，確保身體狀況符合特種作業(yè)要求。4.特種作業(yè)人員應(yīng)參加規(guī)定的安全培訓(xùn)和考核，不得擅自改變工作崗位或進行特種作業(yè)。5.特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作和私自調(diào)整設(shè)備的行為。六、違規(guī)行為的處理對違反煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定的，將依照煤礦安全規(guī)章制度進行處理：1.對于違反安全操作規(guī)程的特種作業(yè)人員，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、記過、記大過和開除等。2.對于涉及事故或?qū)е率鹿实奶胤N作業(yè)人員，將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，并依法進行處理，包括停職、降職、開除和追究刑事責(zé)任等。七、補充條款本管理規(guī)定適用于煤礦特種作業(yè)人員的管理，其他特種作業(yè)人員的管理可參考本規(guī)定執(zhí)行。煤礦企業(yè)應(yīng)加強特種作業(yè)人員管理和培訓(xùn)，確保礦山安全生產(chǎn)的穩(wěn)定。煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定（三）煤礦特種作業(yè)人員管理暫行規(guī)定一、目的和依據(jù)本規(guī)定旨在加強對煤礦特種作業(yè)人員的管理，確保煤礦生產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于我國所有煤礦企業(yè)，對煤礦特種作業(yè)人員的招錄、培訓(xùn)、考核、證書發(fā)放、管理及安全保護等進行規(guī)范。三、招錄與培訓(xùn)1.招錄要求煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)具備以下條件：(1)年滿18周歲；(2)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能；(3)在職業(yè)健康體檢中符合相關(guān)要求。2.培訓(xùn)管理煤礦應(yīng)組織特種作業(yè)人員接受崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、安全生產(chǎn)知識、應(yīng)急處置等內(nèi)容。培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)不同崗位的需求進行定期或不定期的培訓(xùn)，確保特種作業(yè)人員的技能與知識保持更新。四、考核與證書發(fā)放1.考核要求煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)定期接受考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、安全操作、應(yīng)急處置等方面?？己藨?yīng)由專業(yè)人員進行，考核結(jié)果按照合格或不合格評定。2.證書發(fā)放通過考核的特種作業(yè)人員，應(yīng)由煤礦企業(yè)發(fā)放特種作業(yè)人員證書，證書應(yīng)包含特種作業(yè)人員的姓名、證書編號、崗位名稱、有效期等信息。證書應(yīng)在有效期內(nèi)更新，過期證書不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。五、管理與安全保護1.管理要求煤礦應(yīng)建立特種作業(yè)人員管理臺賬，對特種作業(yè)人員的崗位、證書、考核等進行記錄和管理。煤礦還應(yīng)定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并記錄整改情況。2.安全保護煤礦應(yīng)為特種作業(yè)人員提供安全保護設(shè)施和安全用具，確保特種作業(yè)人員的人身安全。特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，并正確使用和保養(yǎng)安全用具。六、違規(guī)處理對于特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中違反作業(yè)規(guī)程、操作不當(dāng)?shù)惹闆r，煤礦應(yīng)及時予以