安全隱患排查治理制度模版（2篇）

安全隱患排查治理制度模版一、目的為確保企業(yè)/單位（以下簡稱“本單位”）的安全生產(chǎn)，有效預(yù)防事故，并保障員工及財產(chǎn)安全，特制定此隱患排查治理制度。二、適用范圍本制度適用于本單位所有工作場所、生產(chǎn)設(shè)施、辦公樓宇及其相關(guān)區(qū)域。三、責(zé)任與義務(wù)1.本單位負責(zé)人須強化安全領(lǐng)導(dǎo)，明確安全責(zé)任，定期召開會議，制定工作計劃，確保隱患排查治理工作得到有效實施。2.安全管理部門負責(zé)組織隱患排查工作，制定排查方案和標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任人，并對排查結(jié)果進行跟蹤與整改。3.各部門負責(zé)人需積極配合安全管理部門，組織本部門隱患排查工作，并及時落實整改措施。4.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即報告，并積極配合整改工作。四、隱患排查程序1.排查計劃制定：安全管理部門根據(jù)本單位特點與實際，制定年度、季度或月度隱患排查計劃，并報負責(zé)人批準(zhǔn)。2.隱患排查實施：依據(jù)排查計劃，安全管理部門組織人員對各部門、場所進行隱患排查，內(nèi)容涵蓋消防安全、電氣安全、機械設(shè)備安全、化學(xué)品管理等方面。3.隱患記錄與評估：對排查出的隱患進行記錄與評估，明確隱患級別與危害程度，制定整改措施與時限。4.整改措施落實：各部門按整改措施與時限，進行隱患整改。5.驗收與跟進：安全管理部門對整改后的隱患進行驗收，并跟進排查結(jié)果，確保整改措施的有效性。五、隱患排查方法與要求1.現(xiàn)場檢查：安全管理部門進行現(xiàn)場檢查，重點關(guān)注生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備運行狀況及防護設(shè)施的完好性。2.文件資料審核：對相關(guān)資料與文件進行審核，確保其符合安全要求。3.業(yè)務(wù)人員詢問：安全管理部門向業(yè)務(wù)人員詢問隱患情況，并記錄相關(guān)信息。4.隨機抽查：對部分員工或崗位進行隨機抽查，檢查其安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。六、隱患整改措施1.整改措施須具體明確，包括責(zé)任人、整改內(nèi)容、整改期限等。2.整改措施須按隱患級別與危害程度確定優(yōu)先級。3.整改期限須符合規(guī)定時限，必要時可采取停產(chǎn)停工等措施確保整改的及時性與有效性。4.安全管理部門須跟蹤與檢查整改過程，確保整改措施得到有效實施。七、隱患排查記錄與報告1.安全管理部門須對每次隱患排查進行記錄與報告，并將排查結(jié)果與整改情況歸檔保存。2.排查記錄須包括排查日期、地點、人員、隱患內(nèi)容、整改措施與時限等信息。3.安全管理部門須定期匯總排查結(jié)果，向負責(zé)人及部門負責(zé)人進行匯報。八、隱患排查的監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機構(gòu)須對隱患排查工作進行監(jiān)督與檢查，確保排查工作的規(guī)范性與全面性。2.安全管理部門須配合監(jiān)督機構(gòu)工作，提供相關(guān)資料與信息。3.隱患排查工作將納入本單位績效考核體系，對整改不力的部門與責(zé)任人進行相應(yīng)處理。九、獎懲措施1.對發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重隱患但未及時上報的員工，將按相關(guān)規(guī)定予以處罰。2.對在隱患排查工作中取得顯著成績的部門與個人，將予以表彰與獎勵。十、附則1.本制度經(jīng)負責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自修改或廢止。2.對于未在本制度中涉及的事項，將參照相關(guān)安全法規(guī)與法律的要求進行處理。3.本制度自公布之日起執(zhí)行。以上僅為隱患排查治理制度的模板，具體執(zhí)行須根據(jù)實際情況進行調(diào)整與完善。安全隱患排查治理制度模版（二）一、引言安全作為企事業(yè)單位發(fā)展的基石，同時也是社會穩(wěn)定的重要保障。鑒于在實踐中頻繁出現(xiàn)的各類安全隱患和風(fēng)險，構(gòu)建并完善安全隱患排查治理制度顯得尤為迫切。二、背景（公司名稱）作為一家具有顯著社會影響力的企業(yè)/機構(gòu)，其運營活動對社會經(jīng)濟發(fā)展起著重要作用。我們同樣面臨著火災(zāi)、事故、盜竊等安全隱患。為確保員工與公眾的人身安全及財產(chǎn)安全，我們需制定并執(zhí)行一套完善的安全隱患排查治理制度。三、目的本制度的制定旨在規(guī)范（公司名稱）內(nèi)部的安全隱患排查與治理工作，通過有效的風(fēng)險預(yù)防與控制，確保人員和財產(chǎn)的安全。四、范圍本制度適用于（公司名稱）內(nèi)部的所有經(jīng)營活動、設(shè)備設(shè)施、員工及其他相關(guān)人員。所有涉及安全隱患排查與治理的工作均應(yīng)遵循本制度的相關(guān)規(guī)定。五、責(zé)任與義務(wù)1.公司領(lǐng)導(dǎo)層：負責(zé)制定安全隱患排查治理的總體方針、目標(biāo)及政策，確保資源投入，為工作提供必要保障。2.安全管理部門：負責(zé)全面協(xié)調(diào)安全隱患排查治理工作，制定實施計劃，監(jiān)督與檢查工作落實情況，并及時報告與處理相關(guān)問題。3.各部門負責(zé)人：負責(zé)本部門的安全隱患排查治理工作，確保全面實施，完善安全管理制度，建立責(zé)任制，強化安全培訓(xùn)與教育，及時報告與處理安全問題。4.員工：積極參與安全隱患排查治理工作，遵守本制度規(guī)定，提升自我安全意識與技能，配合相關(guān)事務(wù)的調(diào)查與處理。六、安全隱患排查工作的程序1.制定年度安全隱患排查計劃：結(jié)合單位實際情況，每年制定計劃并報請公司領(lǐng)導(dǎo)層審核批準(zhǔn)。2.安全隱患排查前的準(zhǔn)備：組織參與人員接受培訓(xùn)，明確任務(wù)、方法與程序，準(zhǔn)備所需工具與設(shè)備。3.安全隱患排查的實施：按計劃組織工作，識別、評估與控制風(fēng)險，制定相應(yīng)措施與應(yīng)急預(yù)案。4.安全隱患治理的執(zhí)行：根據(jù)排查結(jié)果，及時采取治理措施，確保問題得到解決，隱患得以消除。5.安全隱患排查報告的編寫與報送：總結(jié)排查結(jié)果，編寫報告，并及時報送相關(guān)部門與人員。6.安全隱患排查工作的監(jiān)督與檢查：建立監(jiān)督與檢查機制，定期對各部門工作進行檢查與評估。七、安全隱患排查和治理的措施1.人員管理：完善員工安全教育培訓(xùn)制度，強化安全意識與防范知識培訓(xùn)；建立崗位責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，加強安全監(jiān)督。2.設(shè)備設(shè)施管理：定期檢查設(shè)備設(shè)施的完好性與運行情況，及時進行維修與更換；建立維護保養(yǎng)制度，確保其安全可靠。3.安全生產(chǎn)管理：完善安全生產(chǎn)管理制度，明確生產(chǎn)過程中的安全要求與措施，健全事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練。4.外部環(huán)境管理：定期對周邊環(huán)境進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)與處理潛在的安全隱患，與相關(guān)部門保持良好的溝通與協(xié)作。八、安全隱患排查和治理工作的考核與獎懲1.定期開展考核工作，對各部門、個人的表現(xiàn)進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。2.對表現(xiàn)突出的個人與部門給予表彰與獎勵，對未盡職的個人與部門采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。九、制度修訂根據(jù)實際工作情況和管理需求，需對本制度進行修訂時，應(yīng)征求相關(guān)部門與人員的意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后執(zhí)行。十、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行，具體事項由（公司名稱）安全管理部門負責(zé)解釋。2.其他未盡事宜可根