拍賣行會(huì)計(jì)招聘合同樣本

拍賣行會(huì)計(jì)招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任拍賣行會(huì)計(jì)職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并承諾認(rèn)真履行職務(wù)，維護(hù)甲方利益。現(xiàn)雙方就聘請(qǐng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方拍賣行的會(huì)計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)工作，包括但不限于賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及甲方的內(nèi)部管理制度，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的加班或臨時(shí)性工作。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方將按照乙方的實(shí)際表現(xiàn)和甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條合同期限4.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方體檢報(bào)告5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明9.甲方內(nèi)部管理制度相關(guān)文件10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求，妥善保管甲方財(cái)務(wù)資料，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，拍賣行。2.乙方：指招聘人員，會(huì)計(jì)。3.合同期限：指甲方與乙方約定的合同有效期限。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，確保乙方按時(shí)到崗；如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.會(huì)計(jì)信息不真實(shí)：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，明確會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)要求，對(duì)不真實(shí)信息進(jìn)行追責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付工資：嚴(yán)格按照合同約定時(shí)間支付工資，如有延遲，及時(shí)溝通解釋。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：依法履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，為乙方提供合法的福利待遇。6.甲方未提供工作條件：根據(jù)合同約定，為乙方提供合適的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方按照甲方要求，履行會(huì)計(jì)職務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。3.雙方按照合同約定，履行合同義