汽車公司法務(wù)專員招聘合同

汽車公司法務(wù)專員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的汽車公司，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任法務(wù)專員一職，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任法務(wù)專員，主要負(fù)責(zé)處理甲方的法律事務(wù)，包括但不限于合同審查、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、訴訟仲裁、法律咨詢等。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加公司組織的加班或臨時性工作。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受公司規(guī)定的獎金、津貼及其他福利待遇。第四條試用期4.1乙方試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。4.2試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。4.3試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)和能力符合甲方要求的，甲方應(yīng)當(dāng)延長試用期或提前轉(zhuǎn)正。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期間內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2合同期滿前，甲乙雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致的，合同自行終止。第八條其他約定8.1乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。8.2乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同范本8.甲方保密協(xié)議模板9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動仲裁申請書11.勞動合同解除協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等3.乙方未按約定完成工作任務(wù)4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金7.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同：了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，如需支付違約金則按合同約定執(zhí)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影響，并賠償損失。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，如乙方仍任務(wù)，按合同約定處理。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等：及時支付，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，按勞動法規(guī)定處理。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：及時安排培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，按合同約定處理。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，按相關(guān)法律法規(guī)處理。7.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假等：及時安排，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，按勞動法規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘法務(wù)專員2.乙方求職法務(wù)專員3.雙方簽訂勞動合同4.雙方履行合同約定的