足療館衛(wèi)生保障人員合同范本

足療館衛(wèi)生保障人員合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或延長本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事足療館衛(wèi)生保障工作，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)足療館的衛(wèi)生清潔工作，確保館內(nèi)環(huán)境整潔；（2）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，確保服務(wù)過程中的衛(wèi)生安全；（3）定期對足療館進(jìn)行消毒和防疫工作，預(yù)防疾病傳播；（4）配合甲方完成相關(guān)衛(wèi)生檢查和評定工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：（1）早班：__時至__時；（2）晚班：__時至__時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同）。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、加班費等，具體發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月__日前準(zhǔn)時支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延遲。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。3.甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供必要的個人防護(hù)用品。3.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或其他健康問題，應(yīng)立即治療并采取相應(yīng)措施。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.違約金支付證明6.勞動爭議調(diào)解書7.勞動仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，認(rèn)定違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，認(rèn)定違約。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，認(rèn)定違約。5.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，按照約定或者法定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.仲裁：解決勞動爭議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動合同解除手續(xù)。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以立即解除勞動合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方可以立即解除勞動合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。4.問題：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。解決辦法：甲方可以提前解除勞動合同，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的足療館招聘衛(wèi)生保障人員。2.乙方為具有相關(guān)職