2025北京市無固定期限勞動(dòng)合同書范本（無固定期限）

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為無固定期限勞動(dòng)合同。1.2甲方自（填寫開始日期）起錄用乙方，雙方同意按照本合同的約定共同履行勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行（填寫乙方職位）職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.2甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)需要，合理分配乙方的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付給乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法按照甲方的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和工作休息4.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知對(duì)方。6.2除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付給乙方賠償金。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同方信息時(shí)，務(wù)必核實(shí)甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息，以避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法是仔細(xì)核對(duì)雙方提供的資料，如有疑問應(yīng)及時(shí)溝通確認(rèn)。2.明確工作內(nèi)容和職責(zé)：工作內(nèi)容應(yīng)具體明確，避免模糊不清的描述導(dǎo)致工作職責(zé)不明確。解決辦法是在合同中詳細(xì)描述乙方的職務(wù)范圍和工作任務(wù)，必要時(shí)可附上工作職責(zé)說明書。3.合法制定勞動(dòng)報(bào)酬：確保工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及方式符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。解決辦法是參照國(guó)家和地方的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定，結(jié)合甲方內(nèi)部薪酬制度制定合理的報(bào)酬方案，并在合同中明確表述。4.遵守工作時(shí)間規(guī)定：合同中應(yīng)明確工作時(shí)間，并符合相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法是根據(jù)國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，制定合理的工作時(shí)間和休息制度，并在合同中體現(xiàn)。5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，并關(guān)注乙方的職業(yè)健康。解決辦法是遵守國(guó)家和地方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的保護(hù)措施和健康檢查。6.合同解除和終止的合法性：合同中關(guān)于解除和終止合同的條件和程序應(yīng)符合法律法規(guī)。解決辦法是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，設(shè)定合法的解除和終止條件，并在合同中明確表述。7.違約責(zé)任明確：合同中應(yīng)明確雙方違約的責(zé)任和賠償辦法。解決辦法是參照相關(guān)法律法規(guī)，制定合理的違約責(zé)任條款，并在合同中明確違約責(zé)任和賠償金額等。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有用工權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的單位。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并接受甲方管理的個(gè)人。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，雙方約定在合同期內(nèi)解除或終止合同必須有正當(dāng)理由。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.休息日：指勞動(dòng)者不從事工作，休息的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用以保障雇員在特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。8.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.賠償金：指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于北京市境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立無固定期限勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面有明確約定的情況。3.適用于雙方希望通過書面合同形式明確雙方權(quán)利義務(wù)，以避免勞動(dòng)糾紛的情況。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，對(duì)于乙方在工作中需要接受的培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和時(shí)間，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。2.保密條款：雙方同意，乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：雙方同意，乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非雙方有其他約定。4.試用期條款：雙方同意，本合同生效后，乙方將進(jìn)入試用期（填寫試用期期限），試用期滿后，雙方根據(jù)實(shí)際情況決定是否正式錄用。5.合同變更條款：雙方同意，合同期內(nèi)，如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件列