2024年度人事代理勞動合同范本（含合同續(xù)簽與終止）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事代理勞動合同范本（含合同續(xù)簽與終止）本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同期限1.4合同續(xù)簽2.工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責2.4工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3考勤制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與住房公積金4.4其他福利待遇5.保密與知識產(chǎn)權5.1保密義務5.2知識產(chǎn)權歸屬6.勞動紀律與規(guī)章制度6.1勞動紀律6.2公司規(guī)章制度6.3違規(guī)處罰7.合同變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同變更內(nèi)容8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除補償9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑9.2勞動爭議處理機構(gòu)9.3勞動爭議處理程序10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止補償11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達生效12.其他約定12.1法律適用12.2爭議解決12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：社會保險與住房公積金繳納證明14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3甲方單位名稱：[單位名稱]1.1.4甲方單位注冊地址：[注冊地址]1.1.5甲方單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.6甲方單位電子郵箱：[電子郵箱]1.2合同簽訂日期與地點1.2.1合同簽訂日期：[簽訂日期]1.2.2合同簽訂地點：[簽訂地點]1.3合同期限1.3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。1.4合同續(xù)簽1.4.1本合同期滿前一個月，雙方應協(xié)商決定是否續(xù)簽。1.4.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位2.1.1乙方工作崗位：[工作崗位]2.2工作內(nèi)容2.2.1.1[工作內(nèi)容1]2.2.1.2[工作內(nèi)容2]2.2.1.3[工作內(nèi)容3]2.3工作職責2.3.1乙方應遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。2.3.2乙方應保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務。2.4工作地點2.4.1乙方工作地點：[工作地點]3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。3.2.2乙方休息休假的具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3考勤制度3.3.1乙方應遵守公司考勤制度，按時上下班。3.3.2乙方如有遲到、早退、曠工等情況，按公司規(guī)定處理。4.工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。4.1.2乙方的基本工資在每月[日期]發(fā)放。4.2績效獎金4.2.1乙方根據(jù)公司績效考核制度，享有相應的績效獎金。4.2.2績效獎金的具體發(fā)放標準由甲方制定。4.3社會保險與住房公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.3.2社會保險及住房公積金的繳納比例、基數(shù)等按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇4.4.1乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：4.4.1.1節(jié)日慰問4.4.1.2健康體檢4.4.1.3帶薪培訓等5.保密與知識產(chǎn)權5.1保密義務5.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于[保密期限]年。5.2知識產(chǎn)權歸屬5.2.1乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。5.2.2乙方不得將甲方知識產(chǎn)權用于與甲方無關的其他活動。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：8.1.1.1違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.1.1.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.1.1.3被依法追究刑事責任的；8.1.1.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.1.1.5乙方連續(xù)曠工超過3天，或者1年內(nèi)累計曠工超過5天的；8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：8.1.2.1甲方未按照合同約定支付工資報酬的；8.1.2.2甲方未提供勞動保護或者勞動條件的；8.1.2.3甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；8.1.2.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；8.1.2.5甲方未按時足額支付勞動報酬的；8.2合同解除程序8.2.1任何一方解除合同，應當提前[提前通知期]天以書面形式通知對方。8.2.2甲方因乙方違反合同解除合同，應給予乙方相應的經(jīng)濟補償。8.2.3乙方因甲方違反合同解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3合同解除補償8.3.1甲方因乙方違反合同解除合同，應支付乙方相當于[補償月數(shù)]個月工資的經(jīng)濟補償。8.3.2乙方因甲方違反合同解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑9.1.1雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.2勞動爭議處理機構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.2.2人民法院9.3勞動爭議處理程序9.3.1勞動爭議仲裁程序9.3.2勞動爭議訴訟程序10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿且雙方無續(xù)簽意愿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3出現(xiàn)合同解除的情形；10.2合同終止程序10.2.1雙方應簽署合同終止協(xié)議；10.2.2合同終止協(xié)議應明確終止日期及雙方權利義務；10.3合同終止補償10.3.1合同終止后，乙方有權獲得相應的經(jīng)濟補償。11.通知與送達11.1通知方式11.1.1通知應以書面形式進行；11.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。11.2送達地址11.2.1甲方送達地址：[甲方地址]11.2.2乙方送達地址：[乙方地址]11.3送達生效11.3.1通知自送達之日起生效。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：社會保險與住房公積金繳納證明14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件如出現(xiàn)合同約定的解除條件，合同即行解除。14.3合同解除程序合同解除按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、技術服務提供商、咨詢顧問、擔保機構(gòu)或其他任何形式的第三方。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方的選擇與確定15.3.1第三方的選擇由甲方或乙方根據(jù)合同需要決定。15.3.2第三方一經(jīng)選定，應與甲方或乙方簽訂書面合作協(xié)議。16.第三方的責任與義務16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的責任和義務。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取必要的合同履行信息。16.2.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。16.3第三方的義務16.3.1第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。17.1.2若第三方責任超出約定限額，超出部分由甲方和乙方按照合同約定承擔。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行期間，如第三方責任限額需要調(diào)整，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，甲方應遵守合作協(xié)議的約定。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，乙方應遵守合作協(xié)議的約定。18.3第三方與合同履行的關系18.3.1第三方參與合同履行，應服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。18.3.2第三方在合同履行中的行為，視為甲乙雙方共同行為，甲乙雙方承擔連帶責任。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入時的通知義務19.1.1甲方或乙方在選定第三方后，應立即書面通知對方。19.2第三方介入時的合同修改19.2.1如第三方介入導致合同內(nèi)容需要修改，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。19.3第三方介入時的費用承擔19.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用，按照合作協(xié)議的約定承擔。19.4第三方介入時的爭議解決19.4.1第三方介入引起的爭議，應按照本合同第9條“勞動爭議處理”的規(guī)定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作權限等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行工作職責的重要依據(jù)。2.附件二：員工手冊要求：包含公司規(guī)章制度、員工行為準則、福利待遇、考勤制度等內(nèi)容。說明：員工手冊是乙方了解公司文化和規(guī)定的重要文件。3.附件三：社會保險與住房公積金繳納證明要求：提供乙方社會保險和住房公積金繳納的詳細記錄。說明：證明乙方享受社會保險和住房公積金待遇。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方在合同履行中的權利、義務、責任和費用等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方角色和責任的文件。5.附件五：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的期限、條件、待遇等內(nèi)容。說明：合同續(xù)簽協(xié)議是合同續(xù)簽的正式文件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、補償?shù)葍?nèi)容。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供勞動保護或勞動條件；未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。乙方違約行為：違反公司規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任；患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作；連續(xù)曠工超過3天，或1年內(nèi)累計曠工超過5天。2.責任認定標準甲方違約責任認定：甲方未按時支付工資的，應支付違約金，違約金按未支付工資的日萬分之五計算。甲方未提供勞動保護或勞動條件的，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任認定：乙方違反公司規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除合同等處理。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的日萬分之五計算。2.乙方違反公司規(guī)章制度，連續(xù)曠工3天，甲方可以給予乙方警告，并要求其改正。3.乙方在履行工作職責過程中，因疏忽導致甲方財產(chǎn)損失，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人事代理勞動合同范本（含合同續(xù)簽與終止）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同續(xù)簽條件2.勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號碼2.6聯(lián)系方式2.7婚姻狀況2.8家庭住址2.9學歷2.10專業(yè)2.11技能證書3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間3.5工作強度4.工作內(nèi)容與任務4.1工作內(nèi)容4.2工作任務4.3工作成果要求4.4工作質(zhì)量要求5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4臨時性補貼5.5社會保險及公積金5.6稅收6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3休假6.4加班7.考核與晉升7.1考核標準7.2考核方式7.3晉升機制8.合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序8.3續(xù)簽期限9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止補償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解除勞動合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除補償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1人事代理機構(gòu)名稱：__________________1.1.2人事代理機構(gòu)法定代表人：__________________1.1.3勞動者姓名：__________________1.1.4勞動者身份證號碼：__________________1.2合同簽訂日期：__________________1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同續(xù)簽條件：1.4.1勞動者在本單位工作滿一年，且雙方均同意續(xù)簽；1.4.2勞動者在本單位工作期間表現(xiàn)良好，無違紀違規(guī)行為；1.4.3人事代理機構(gòu)同意續(xù)簽。2.勞動者基本信息2.1姓名：__________________2.2性別：__________________2.3民族：__________________2.4出生日期：__________________2.5身份證號碼：__________________2.6聯(lián)系方式：__________________2.7婚姻狀況：__________________2.8家庭住址：__________________2.9學歷：__________________2.10專業(yè)：__________________2.11技能證書：__________________3.工作崗位與職責3.1工作崗位：__________________3.2崗位職責：3.2.1負責部門內(nèi)部文件處理；3.2.2協(xié)助完成上級領導交辦的其他工作任務；3.2.3遵守公司各項規(guī)章制度。3.3工作地點：__________________3.4工作時間：__________________3.5工作強度：__________________4.工作內(nèi)容與任務4.1工作內(nèi)容：4.1.1負責部門內(nèi)部文件歸檔、整理；4.1.2協(xié)助完成領導交辦的其他工作任務；4.1.3參加公司組織的各類培訓。4.2工作任務：4.2.1完成部門內(nèi)部文件歸檔、整理任務；4.2.2協(xié)助完成領導交辦的其他工作任務；4.2.3參加公司組織的各類培訓。4.3工作成果要求：4.3.1工作成果需達到部門要求；4.3.2工作成果需符合公司規(guī)定。4.4工作質(zhì)量要求：4.4.1工作質(zhì)量需達到部門要求；4.4.2工作質(zhì)量需符合公司規(guī)定。5.工資待遇5.1基本工資：__________________5.2崗位工資：__________________5.3績效工資：__________________5.4臨時性補貼：__________________5.5社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.6稅收：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.工作時間與休息休假6.1工作時間：__________________6.2休息日：__________________6.3休假：6.3.1公休假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.3.2年休假：根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.3.3事假、病假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4加班：6.4.1加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.4.2加班時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件：8.1.1勞動者在本單位工作滿一年，且雙方均同意續(xù)簽；8.1.2勞動者在本單位工作期間表現(xiàn)良好，無違紀違規(guī)行為；8.1.3人事代理機構(gòu)同意續(xù)簽。8.2續(xù)簽程序：8.2.1勞動者或人事代理機構(gòu)提出續(xù)簽意向；8.2.2雙方協(xié)商確定續(xù)簽條款；8.2.3雙方簽訂續(xù)簽合同；8.2.4人事代理機構(gòu)將續(xù)簽合同報相關部門備案。8.3續(xù)簽期限：8.3.1續(xù)簽期限一般為一年；8.3.2續(xù)簽合同自續(xù)簽之日起生效。9.合同終止9.1終止條件：9.1.1勞動者提出書面解除合同；9.1.2人事代理機構(gòu)提出書面解除合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.4勞動者死亡或者被宣告死亡；9.1.5勞動者失蹤；9.1.6勞動者因犯罪被追究刑事責任。9.2終止程序：9.2.1提出解除合同的一方應提前三十日以書面形式通知對方；9.2.2雙方應在接到解除合同通知之日起七個工作日內(nèi)辦理相關手續(xù)；9.2.3人事代理機構(gòu)應將終止合同情況報相關部門備案。9.3終止補償：9.3.1勞動者因終止合同獲得的經(jīng)濟補償，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；9.3.2人事代理機構(gòu)應在勞動者離職后七個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2公司的客戶信息；10.1.3公司的技術信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起三年；10.2.2保密期限屆滿或保密事項公開后，保密義務終止。10.3違約責任：10.3.1勞動者違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任；10.3.2人事代理機構(gòu)違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。11.解除勞動合同11.1解除條件：11.1.1勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度；11.1.2勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；11.1.3勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；11.1.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。11.2解除程序：11.2.1提出解除勞動合同的一方應提前三十日以書面形式通知對方；11.2.2雙方應在接到解除勞動合同通知之日起七個工作日內(nèi)辦理相關手續(xù)；11.2.3人事代理機構(gòu)應將解除勞動合同情況報相關部門備案。11.3解除補償：11.3.1勞動者因解除勞動合同獲得的經(jīng)濟補償，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；11.3.2人事代理機構(gòu)應在勞動者離職后七個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2請求第三方調(diào)解；12.1.3依法申請仲裁；12.1.4向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應自爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決；12.2.2協(xié)商不成，可請求第三方調(diào)解；12.2.3調(diào)解不成，可依法申請仲裁；12.2.4仲裁或訴訟程序應按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.3爭議解決地點：12.3.1爭議解決地點為合同簽訂地或勞動合同履行地。13.違約責任13.1違約情形：13.1.1勞動者違反合同約定；13.1.2人事代理機構(gòu)違反合同約定；13.1.3雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違約行為。13.2違約責任承擔：13.2.1違約方應承擔相應的違約責任；13.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，參與合同相關事務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.1.3第三方介入的目的：15.1.3.1協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議；15.1.3.2提供專業(yè)意見或建議；15.1.3.3進行項目監(jiān)督或評估。16.第三方的職責與權利16.1第三方的職責：16.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議；16.1.2對合同履行情況進行監(jiān)督；16.1.3對甲乙雙方的行為進行評估；16.1.4協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.2第三方的權利：16.2.1獲取甲乙雙方提供的相關信息；16.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；16.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為提出意見或建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方在執(zhí)行職責時，應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定；17.1.2第三方對甲方承擔的義務僅限于合同約定的范圍內(nèi)；17.1.3第三方對甲方的不當行為，甲方有權要求其停止并承擔相應責任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方在執(zhí)行職責時，應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定；17.2.2第三方對乙方承擔的義務僅限于合同約定的范圍內(nèi)；17.2.3第三方對乙方的不當行為，乙方有權要求其停止并承擔相應責任。17.3第三方與甲乙雙方的劃分：17.3.1第三方在執(zhí)行職責時，應保持中立，不得偏袒任何一方；17.3.2第三方的職責范圍應明確界定，超出職責范圍的行為，甲乙雙方均有權拒絕；17.3.3第三方在執(zhí)行職責過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損，應承擔相應責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方在執(zhí)行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損，其賠償責任應限于合同約定范圍內(nèi)的直接經(jīng)濟損失；18.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按實際損失賠償；18.1.3第三方的責任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出：19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入；19.1.2任何一方均可提出邀請第三方介入的要求，另一方應在七個工作日內(nèi)給予答復。19.2第三方介入的確認：19.2.1第三方應在接到邀請后七個工作日內(nèi)確認是否接受邀請；19.2.2第三方接受邀請后，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權利義務。19.3第三方介入的實施：19.3.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責；19.3.2第三方在執(zhí)行職責過程中，應保持獨立、客觀、公正；19.3.3第三方應定期向甲乙雙方匯報工作進展。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；20.1.3第三方完成其職責。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1第三方應在終止條件成就后七個工作日內(nèi)向甲乙雙方發(fā)出終止通知；20.2.2甲乙雙方應在接到終止通知后七個工作日內(nèi)辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人信息。說明：用于了解勞動者基本情況，作為合同簽訂依據(jù)。2.工作崗位說明書要求：詳細描述工作崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于明確勞動者工作職責，作為合同履行依據(jù)。3.社會保險及公積金繳納明細要求：列明勞動者及人事代理機構(gòu)應繳納的社會保險及公積金明細。說明：用于明確雙方的社會保險及公積金繳納責任。4.工資發(fā)放記錄要求：記錄勞動者每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。說明：用于證明勞動者工資發(fā)放的真實性。5.休假記錄要求：記錄勞動者休假情況，包括年休假、病假、事假等。說明：用于證明勞動者休假的真實性。6.加班記錄要求：記錄勞動者加班情況，包括加班時間、加班工資等。說明：用于證明勞動者加班的真實性。7.績效考核結(jié)果要求：記錄勞動者績效考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核等級等。說明：用于評估勞動者工作表現(xiàn)。8.保密協(xié)議要求：約定勞動者對公司保密內(nèi)容的保密義務和違約責任。說明：用于保護公司商業(yè)秘密。9.解除勞動合同協(xié)議要求：約定解除勞動合同的條件、程序和補償。說明：用于明確解除勞動合同的流程和責任。10.第三方合作協(xié)議要求：約定第三方介入合同履行的事宜，包括職責、權利、義務等。說明：用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定：違約行為：勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度。責任認定：勞動者應承擔違約責任，公司有權解除合同，并要求勞動者支付違約金。示例：勞動者在工作中故意泄露公司商業(yè)秘密，公司有權解除合同，并要求勞動者支付違約金。2.人事代理機構(gòu)違約行為及責任認定：違約行為：人事代理機構(gòu)未按約定繳納社會保險及公積金。責任認定：人事代理機構(gòu)應承擔違約責任，支付勞動者相應的賠償。示例：人事代理機構(gòu)未按約定為勞動者繳納社會保險，勞動者有權要求人事代理機構(gòu)支付賠償。3.雙方協(xié)商一致解除合同：違約行為：雙方在協(xié)商過程中未達成一致意見。責任認定：雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失。示例：雙方協(xié)商解除合同時，因未就賠償金額達成一致，雙方應根據(jù)實際情況承擔相應責任。4.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按約定履行職責，導致合同無法履行。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在合同履行過程中故意泄露公司商業(yè)秘密，導致公司遭受損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年度人事代理勞動合同范本（含合同續(xù)簽與終止）2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3合同工作內(nèi)容1.4工作地點1.5工作時間1.6工資及福利待遇1.7工資支付方式1.8社會保險及公積金2.合同續(xù)簽2.1續(xù)簽條件2.2續(xù)簽程序2.3續(xù)簽期限2.4續(xù)簽工資及福利待遇3.合同終止3.1終止條件3.2終止程序3.3經(jīng)濟補償3.4社會保險及公積金處理4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責任5.知識產(chǎn)權歸屬5.1知識產(chǎn)權定義5.2知識產(chǎn)權歸屬5.3違約責任6.違約責任6.1違約行為定義6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3經(jīng)濟補償9.通知與送達9.1通知方式9.2送達方式9.3送達地址10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效證明11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：績效考核辦法12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.合同解除后的權利義務13.1權利義務轉(zhuǎn)移13.2經(jīng)濟補償13.3社會保險及公積金處理14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[合同期限，如：三年]，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.3合同工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的[工作地點]從事[工作內(nèi)容]，包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。1.4工作地點乙方的工作地點為[工作地點]，如需變更工作地點，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。1.5工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作[工作周數(shù)]，每日工作[工作小時數(shù)]，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。1.6工資及福利待遇1.6.1乙方的基本工資為每月[基本工資金額]，根據(jù)甲方工資支付規(guī)定，每月[支付日期]支付。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。1.6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[其他福利待遇]。1.7工資支付方式甲方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應在簽訂合同時提供有效的銀行賬戶信息。1.8社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納基數(shù)、比例及繳納時間按照國家及地方相關政策執(zhí)行。第二條合同續(xù)簽2.1續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均無終止合同的意思表示，且乙方符合甲方工作要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應提前[提前通知期限]向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。2.3續(xù)簽期限續(xù)簽合同的期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過原合同期限。2.4續(xù)簽工資及福利待遇續(xù)簽合同后的工資及福利待遇由雙方根據(jù)市場行情及實際情況協(xié)商確定。第三條合同終止3.1終止條件3.1.1乙方因個人原因提出解除合同；3.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職，損害甲方利益而解除合同；3.1.3甲方因不可抗力導致合同無法履行而解除合同；3.1.4甲方根據(jù)國家規(guī)定或法律法規(guī)解除合同。3.2終止程序3.2.1任何一方要求解除合同，應提前[提前通知期限]以書面形式通知對方；3.2.2雙方應在接到通知之日起[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決；3.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.3經(jīng)濟補償3.3.1乙方因個人原因解除合同，甲方應支付乙方相當于[經(jīng)濟補償標準]的經(jīng)濟補償；3.3.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職解除合同，乙方無權要求經(jīng)濟補償；3.3.3甲方因不可抗力或國家規(guī)定解除合同，乙方無權要求經(jīng)濟補償。3.4社會保險及公積金處理合同終止后，甲方應依法為乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條保密條款4.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本條約定的保密內(nèi)容。4.2保密期限本合同的保密期限為[保密期限]，自合同簽訂之日起計算。4.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第五條知識產(chǎn)權歸屬5.1知識產(chǎn)權定義本合同所指的知識產(chǎn)權包括但不限于專利權、著作權、商標權等。5.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律規(guī)定外，均歸甲方所有。5.3違約責任任何一方違反知識產(chǎn)權歸屬約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第六條違約責任6.1違約行為定義6.1.1任何一方未按合同約定履行義務；6.1.2任何一方違反保密義務；6.1.3任何一方侵犯對方知識產(chǎn)權。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)如有需要，雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選解決方式的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除8.1解除條件8.1.1乙方提出書面解除合同申請，并說明理由；8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職，損害甲方利益而解除合同；8.1.3甲方因不可抗力導致合同無法履行而解除合同；8.1.4甲方根據(jù)國家規(guī)定或法律法規(guī)解除合同。8.2解除程序8.2.1任何一方要求解除合同，應提前[提前通知期限]以書面形式通知對方；8.2.2雙方應在接到通知之日起[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決；8.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3經(jīng)濟補償8.3.1乙方因個人原因解除合同，甲方應支付乙方相當于[經(jīng)濟補償標準]的經(jīng)濟補償；8.3.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職解除合同，乙方無權要求經(jīng)濟補償；8.3.3甲方因不可抗力或國家規(guī)定解除合同，乙方無權要求經(jīng)濟補償。第九條通知與送達9.1通知方式9.1.1通知應以書面形式進行，可通過郵政、電子郵件、傳真或直接送達等方式送達。9.1.2甲方通知乙方時，應選擇乙方提供的有效聯(lián)系方式。9.2送達方式9.2.1通知送達乙方，視為乙方已收到通知。9.2.2乙方通知甲方時，應選擇甲方提供的有效送達地址。9.3送達地址雙方應在合同中明確各自的送達地址，如因地址變更導致通知無法送達，應提前通知對方。第十條合同生效10.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3生效證明本合同的生效證明為雙方簽字（或蓋章）的合同副本。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書附件一詳細列明了乙方的工作職責、工作要求、工作條件等內(nèi)容。11.2附件二：培訓計劃附件二列明了乙方在合同期間應參加的培訓計劃及要求。11.3附件三：績效考核辦法附件三規(guī)定了乙方的工作績效評估標準、評估方法及獎懲措施。第十二條合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容；12.1.2因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更。12.2變更程序12.2.1變更合同應經(jīng)雙方書面確認；12.2.2變更后的合同內(nèi)容應作為本合同的附件。12.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應具體、明確，不得與法律法規(guī)相抵觸。第十三條合同解除后的權利義務13.1權利義務轉(zhuǎn)移合同解除后，乙方在合同期間所享有的權利和承擔的義務，除法律另有規(guī)定外，均由甲方繼承。13.2經(jīng)濟補償合同解除后，甲方應按照本合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。13.3社會保險及公積金處理合同解除后，甲方應依法為乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術服務、保險或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，以及降低合同風險。第二條第三方介入的審批2.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前[提前通知期限]以書面形式通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、服務內(nèi)容以及預計的費用。2.2雙方應在接到通知之日起[協(xié)商期限]內(nèi)對第三方介入進行協(xié)商，如無異議，則可同意第三方介入。2.3如雙方對第三方介入有異議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三條第三方的責任3.1第三方在合同履行過程中應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，按照合同約定履行相關義務。3.2第三方提供的服務的質(zhì)量、效果和安全性由第三方負責，甲方和乙方不對第三方提供的服務承擔連帶責任。3.3第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方的權利4.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。4.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得