2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與執(zhí)行監(jiān)控服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與執(zhí)行監(jiān)控服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3.合同生效條件1.4.合同期限1.5.合同解除條件1.6.合同保密條款1.7.合同爭(zhēng)議解決方式2.1.服務(wù)內(nèi)容概述2.2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.3.人力資源政策制定2.4.人才招聘與配置2.5.員工培訓(xùn)與發(fā)展2.6.績(jī)效管理2.7.員工關(guān)系管理2.8.人力資源信息系統(tǒng)3.1.服務(wù)提供方式3.2.服務(wù)交付時(shí)間3.3.服務(wù)質(zhì)量要求3.4.服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)3.5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.6.服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制3.7.付款期限及違約責(zé)任4.1.保密信息范圍4.2.保密期限4.3.違約責(zé)任5.1.合同變更程序5.2.合同解除程序5.3.合同終止程序6.1.法律適用6.2.合同簽署地7.1.合同附件7.2.附件清單8.1.合同附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃8.2.附件一內(nèi)容詳細(xì)說明9.1.合同附件二：人力資源政策制定9.2.附件二內(nèi)容詳細(xì)說明10.1.合同附件三：人才招聘與配置10.2.附件三內(nèi)容詳細(xì)說明11.1.合同附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展11.2.附件四內(nèi)容詳細(xì)說明12.1.合同附件五：績(jī)效管理12.2.附件五內(nèi)容詳細(xì)說明13.1.合同附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理13.2.附件六內(nèi)容詳細(xì)說明14.1.合同附件七：人力資源信息系統(tǒng)14.2.附件七內(nèi)容詳細(xì)說明第一部分：合同如下：1.1.合同雙方基本信息1.1.1.甲方（服務(wù)提供方）名稱：____________________1.1.2.甲方（服務(wù)提供方）住所：____________________1.1.3.甲方（服務(wù)提供方）法定代表人：____________________1.1.4.甲方（服務(wù)提供方）聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.1.5.乙方（服務(wù)接受方）名稱：____________________1.1.6.乙方（服務(wù)接受方）住所：____________________1.1.7.乙方（服務(wù)接受方）法定代表人：____________________1.1.8.乙方（服務(wù)接受方）聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1.合同簽訂時(shí)間：____________________1.2.2.合同簽訂地點(diǎn)：____________________1.3.合同生效條件1.3.1.雙方簽署本合同；1.3.2.甲方提交相關(guān)資質(zhì)證明文件；1.3.3.乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。1.4.合同期限1.4.1.本合同自雙方簽署之日起生效；1.4.2.合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算。1.5.合同解除條件1.5.1.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；1.5.2.合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同；1.5.3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。1.6.合同保密條款1.6.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；1.6.2.保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年。1.7.合同爭(zhēng)議解決方式1.7.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；1.7.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。1.8.法律適用1.8.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律；1.8.2.本合同未盡事宜，按中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：合同（繼續(xù)）1.9.合同簽署地1.9.1.本合同在中華人民共和國(guó)____________________簽訂。1.10.合同附件1.10.1.本合同附件清單如下：

附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

附件二：人力資源政策制定

附件三：人才招聘與配置

附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展

附件五：績(jī)效管理

附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理

附件七：人力資源信息系統(tǒng)1.11.合同附件一內(nèi)容詳細(xì)說明

人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)；

人力資源戰(zhàn)略實(shí)施步驟；

人力資源戰(zhàn)略評(píng)估指標(biāo)。1.12.合同附件二內(nèi)容詳細(xì)說明

人力資源政策制定原則；

人力資源政策具體內(nèi)容；

人力資源政策實(shí)施與監(jiān)督。1.13.合同附件三內(nèi)容詳細(xì)說明

人才招聘渠道；

人才招聘流程；

人才配置方案。1.14.合同附件四內(nèi)容詳細(xì)說明

員工培訓(xùn)計(jì)劃；

員工培訓(xùn)實(shí)施；

員工培訓(xùn)評(píng)估。1.15.合同附件五內(nèi)容詳細(xì)說明

績(jī)效考核體系；

績(jī)效考核實(shí)施；

績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用。1.16.合同附件六內(nèi)容詳細(xì)說明

員工關(guān)系管理制度；

員工關(guān)系管理實(shí)施；

員工關(guān)系管理效果評(píng)估。1.17.合同附件七內(nèi)容詳細(xì)說明

人力資源信息系統(tǒng)功能需求；

人力資源信息系統(tǒng)實(shí)施；

人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)。8.1.合同附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃8.1.1.戰(zhàn)略目標(biāo)：

提高員工滿意度；

增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

實(shí)現(xiàn)人力資源效率最大化。8.1.2.實(shí)施步驟：

第一步：進(jìn)行內(nèi)部人力資源現(xiàn)狀分析；

第二步：制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案；

第三步：組織實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃方案；

第四步：定期評(píng)估與調(diào)整。8.1.3.評(píng)估指標(biāo)：

員工流失率；

員工滿意度調(diào)查結(jié)果；

企業(yè)整體業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。8.2.合同附件二：人力資源政策制定8.2.1.制定原則：

符合國(guó)家法律法規(guī)；

符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；

公平、公正、透明。8.2.2.具體內(nèi)容：

員工招聘政策；

員工薪酬政策；

員工培訓(xùn)政策；

員工福利政策。8.2.3.實(shí)施與監(jiān)督：

制定人力資源政策實(shí)施計(jì)劃；

建立人力資源政策監(jiān)督機(jī)制；

定期檢查政策實(shí)施效果。8.3.合同附件三：人才招聘與配置8.3.1.招聘渠道：

網(wǎng)絡(luò)招聘；

校園招聘；

內(nèi)部推薦；

人才市場(chǎng)。8.3.2.招聘流程：

發(fā)布招聘信息；

篩選簡(jiǎn)歷；

初試；

復(fù)試；

背景調(diào)查；

錄用。8.3.3.配置方案：

根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行崗位分析；

制定人員配置計(jì)劃；

實(shí)施人員配置。8.4.合同附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展8.4.1.培訓(xùn)計(jì)劃：

新員工入職培訓(xùn)；

在職員工技能提升培訓(xùn)；

管理人員培訓(xùn)。8.4.2.實(shí)施培訓(xùn)：

選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部講師；

制定培訓(xùn)課程；

組織實(shí)施培訓(xùn)。8.4.3.培訓(xùn)評(píng)估：

評(píng)估培訓(xùn)效果；

調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。8.5.合同附件五：績(jī)效管理8.5.1.績(jī)效考核體系：

制定績(jī)效考核指標(biāo)；

制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；

制定績(jī)效考核流程。8.5.2.實(shí)施績(jī)效考核：

定期進(jìn)行績(jī)效考核；

匯總績(jī)效考核結(jié)果；

分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)。8.5.3.績(jī)效結(jié)果運(yùn)用：

獎(jiǎng)懲措施；

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.6.合同附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理8.6.1.員工關(guān)系管理制度：

建立員工關(guān)系管理體系；

制定員工關(guān)系管理政策；

建立員工關(guān)系管理流程。8.6.2.實(shí)施員工關(guān)系管理：

開展員工溝通活動(dòng)；

處理員工投訴；

維護(hù)員工合法權(quán)益。8.6.3.員工關(guān)系管理效果評(píng)估：

定期評(píng)估員工關(guān)系管理效果；

調(diào)整管理策略。8.7.合同附件七：人力資源信息系統(tǒng)8.7.1.功能需求：

員工信息管理；

招聘管理；

培訓(xùn)管理；

績(jī)效管理；

薪酬管理；

員工關(guān)系管理。8.7.2.實(shí)施信息系統(tǒng)：

選擇合適的人力資源信息系統(tǒng)；

進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)施；

培訓(xùn)系統(tǒng)操作人員。8.7.3.系統(tǒng)維護(hù)：

定期檢查系統(tǒng)運(yùn)行狀況；

及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

處理系統(tǒng)故障。第二部分：第三方介入后的修正9.1.第三方介入概述9.1.1.本合同中“第三方”指非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。9.1.2.第三方介入合同目的：為提高合同執(zhí)行效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或滿足特定服務(wù)需求。9.2.第三方介入的審批程序9.2.1.甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。9.2.2.雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審議，并書面回復(fù)甲方或乙方。9.3.第三方的責(zé)權(quán)利9.3.1.第三方的責(zé)任：

第三方應(yīng)遵守本合同約定，履行其合同義務(wù)；

第三方對(duì)因其違約行為導(dǎo)致的甲方或乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任；

第三方應(yīng)保守本合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。9.3.2.第三方的權(quán)利：

第三方有權(quán)按照本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；

第三方有權(quán)獲得甲方或乙方提供的必要信息及資料；

第三方有權(quán)參與合同執(zhí)行過程中的相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)。9.3.3.第三方的義務(wù)：

第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；

第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

第三方應(yīng)配合甲方或乙方進(jìn)行合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和檢查。9.4.第三方與其他各方的劃分說明9.4.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同及其補(bǔ)充協(xié)議約定；9.4.2.第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：

第三方與甲方之間：甲方為服務(wù)接受方，負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量；

第三方與乙方之間：乙方為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供服務(wù)所需資源，監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量；

第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)因其違約行為導(dǎo)致的甲方或乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。9.5.第三方的責(zé)任限額9.5.1.第三方的賠償責(zé)任限額為本合同總金額的_________%，且最高不超過人民幣_(tái)________元。9.5.2.若因第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失超過前款約定的賠償責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。9.6.第三方介入的變更程序9.6.1.如第三方介入后，甲方或乙方認(rèn)為有必要變更第三方或其服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢鲎兏暾?qǐng)，并說明變更原因及預(yù)期效果。9.6.2.雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)對(duì)第三方介入變更申請(qǐng)進(jìn)行審議，并書面回復(fù)甲方或乙方。9.7.第三方介入的終止程序9.7.1.如因第三方違約或其他原因，甲方或乙方?jīng)Q定終止第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢鼋K止申請(qǐng)，并說明終止原因。9.7.2.雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)對(duì)第三方介入終止申請(qǐng)進(jìn)行審議，并書面回復(fù)甲方或乙方。9.8.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.8.1.如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.8.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要求：詳細(xì)闡述企業(yè)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施步驟、評(píng)估指標(biāo)等，包括但不限于市場(chǎng)分析、內(nèi)部人力資源現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃等。說明：此附件用于指導(dǎo)人力資源戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，確保戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致。2.附件二：人力資源政策制定要求：明確人力資源政策制定原則、具體內(nèi)容、實(shí)施與監(jiān)督機(jī)制等，包括但不限于招聘政策、薪酬政策、培訓(xùn)政策、福利政策等。說明：此附件用于規(guī)范企業(yè)人力資源管理工作，確保政策公平、公正、透明。3.附件三：人才招聘與配置要求：詳細(xì)描述人才招聘渠道、招聘流程、人員配置方案等，包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等。說明：此附件用于提高人才招聘效率和質(zhì)量，確保招聘到符合企業(yè)需求的人才。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展要求：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)評(píng)估等。說明：此附件用于提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。5.附件五：績(jī)效管理要求：制定績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：此附件用于激勵(lì)員工，提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理要求：建立員工關(guān)系管理制度，包括溝通機(jī)制、投訴處理、員工權(quán)益保障等。7.附件七：人力資源信息系統(tǒng)要求：明確人力資源信息系統(tǒng)功能需求、實(shí)施計(jì)劃、維護(hù)方案等。說明：此附件用于提高人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)信息化管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方或乙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的一定比例計(jì)算。示例：若甲方未按約定支付第一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。2.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致員工培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.違約行為：甲方或乙方未按合同約定提供必要的信息及資料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因信息及資料缺失導(dǎo)致的損失。示例：若乙方未及時(shí)提供員工培訓(xùn)所需資料，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無法按期實(shí)施，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。4.違約行為：甲方或乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息導(dǎo)致的損失。示例：若甲方泄露了乙方提供的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。5.違約行為：甲方或乙方未按合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約行為導(dǎo)致的損失。示例：若甲方未按約定程序解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與執(zhí)行監(jiān)控服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本合同解釋權(quán)2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2人力資源執(zhí)行監(jiān)控2.3服務(wù)期限與交付3.服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用3.2支付方式與時(shí)間3.3違約責(zé)任4.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密條款4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序8.合同生效與終止8.1合同生效8.2合同終止9.其他條款9.1通知方式9.2合同變更9.3合同附件10.適用法律11.合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃13.2附件二：人力資源執(zhí)行監(jiān)控方案13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單14.合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指本《2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與執(zhí)行監(jiān)控服務(wù)協(xié)議》；1.1.2“甲方”指委托提供人力資源戰(zhàn)略與執(zhí)行監(jiān)控服務(wù)的單位；1.1.3“乙方”指提供人力資源戰(zhàn)略與執(zhí)行監(jiān)控服務(wù)的單位；1.1.4“人力資源戰(zhàn)略”指根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定的人力資源整體規(guī)劃和戰(zhàn)略方向；1.1.5“執(zhí)行監(jiān)控”指乙方對(duì)甲方人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和改進(jìn)；1.2本合同解釋權(quán)1.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，任何對(duì)合同的理解和解釋應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)；1.2.2除非本合同另有約定，否則本合同的解釋權(quán)歸乙方所有。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)狀，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.1.2乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；2.1.3乙方將提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告，包括戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期效果等；2.2人力資源執(zhí)行監(jiān)控2.2.1乙方將對(duì)甲方的人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行定期監(jiān)控；2.2.2乙方將收集和分析人力資源執(zhí)行數(shù)據(jù)，評(píng)估實(shí)施效果；2.2.3乙方將根據(jù)監(jiān)控結(jié)果，提出改進(jìn)建議和措施；2.3服務(wù)期限與交付2.3.1本服務(wù)期限自合同生效之日起至2024年12月31日止；2.3.2乙方將在服務(wù)期限內(nèi)，按約定時(shí)間完成各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。3.服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1本服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣（大寫）______元整（小寫）______元；3.1.2服務(wù)費(fèi)用包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行監(jiān)控等各項(xiàng)服務(wù)；3.2支付方式與時(shí)間3.2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)_____元；3.2.2乙方完成各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；3.3違約責(zé)任3.3.1若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；3.3.2若乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。4.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密條款4.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；4.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容；4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2.1本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；4.2.2甲方同意將涉及本合同項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無償轉(zhuǎn)讓給乙方。5.違約責(zé)任5.1違約情形5.1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；5.1.2乙方未按約定提供服務(wù)；5.1.3雙方違反本合同約定的保密義務(wù)；5.2違約責(zé)任5.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；5.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部損失。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；6.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1若雙方同意仲裁，應(yīng)選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；6.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。7.合同解除7.1合同解除條件7.1.1合同到期；7.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；7.2.2因不可抗力解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，并協(xié)商處理善后事宜。8.合同生效與終止8.1合同生效8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；8.1.2合同的生效日期以一方簽字蓋章的日期為準(zhǔn)；8.2合同終止8.2.1合同到期自然終止；8.2.2因一方違約導(dǎo)致合同解除的，合同終止；8.2.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算和清算。9.其他條款9.1通知方式9.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；9.1.2通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方的注冊(cè)地址或雙方約定的其他地址；9.1.3通知自實(shí)際收到或寄出后第三個(gè)工作日視為送達(dá)；9.2合同變更9.2.1合同的任何變更必須以書面形式并由雙方簽字蓋章；9.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容；9.3合同附件9.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分；9.3.2附件與本合同具有同等法律效力。10.適用法律10.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；10.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。11.合同份數(shù)11.1本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1甲方簽署日期：______年______月______日；12.1.2乙方簽署日期：______年______月______日；12.2簽署地點(diǎn)12.2.1簽署地點(diǎn)：______；12.3簽署人12.3.1甲方代表簽字：______；12.3.2乙方代表簽字：______。13.合同附件13.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃13.1.1規(guī)劃期限：______至______；13.1.2戰(zhàn)略目標(biāo)：______；13.2附件二：人力資源執(zhí)行監(jiān)控方案13.2.1監(jiān)控周期：______；13.2.2監(jiān)控指標(biāo)：______；13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單13.3.1服務(wù)項(xiàng)目：______；13.3.2費(fèi)用明細(xì)：______。14.合同未盡事宜14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2任何一方對(duì)本合同的理解或執(zhí)行如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織；15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方的選任15.2.1第三方的選任由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議；15.2.2第三方的選任不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.3.2第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中的職責(zé)和承諾。16.第三方介入的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.2甲方可與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密；16.1.3甲方可要求第三方提供相關(guān)的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選任的第三方，提供必要的資料和信息；16.2.2乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行；16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方17.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對(duì)乙方承擔(dān)間接責(zé)任；17.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行解決。17.2第三方與乙方17.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對(duì)甲方承擔(dān)間接責(zé)任；17.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行解決。17.3第三方與甲方、乙方的共同責(zé)任17.3.1若第三方在履行合同過程中，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.2若甲方或乙方因第三方的原因遭受損失，可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定；18.2若第三方協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元；18.3責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。19.第三方的違約責(zé)任19.1第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；19.2第三方的違約責(zé)任包括