保險(xiǎn)公司協(xié)議休假管理辦法

保險(xiǎn)公司協(xié)議休假管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，乙方為甲方員工，為規(guī)范甲方與乙方之間的合作關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條休假管理原則1.1本協(xié)議所稱休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的休假權(quán)益。1.3乙方應(yīng)提前向甲方提交休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。1.4乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的緊急調(diào)用。第二條休假天數(shù)和待遇2.1乙方的休假天數(shù)，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資、福利等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）法定節(jié)假日：按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）年假：按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）病假：按照甲方規(guī)定的病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付；（4）事假：扣除甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)后，剩余工資按照甲方規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)支付；（5）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假：按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條休假安排和管理3.1甲方應(yīng)提前一個(gè)月將下一年度的休假安排通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方的休假安排進(jìn)行休假，如有特殊情況需要調(diào)整的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可調(diào)整。3.3甲方應(yīng)建立健全休假管理制度，確保乙方的休假權(quán)益得到保障。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方休假待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的200%。4.2乙方未按照本協(xié)議約定提前申請(qǐng)休假或未按照甲方批準(zhǔn)的時(shí)間休假的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持保密，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.保險(xiǎn)公司提供的休假政策文件4.國(guó)家和地方法律法規(guī)關(guān)于休假的相關(guān)規(guī)定5.甲方公司內(nèi)部休假管理制度6.乙方休假申請(qǐng)表格7.甲方批準(zhǔn)休假的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方休假待遇的，屬于違約行為。2.乙方未按照本協(xié)議約定提前申請(qǐng)休假或未按照甲方批準(zhǔn)的時(shí)間休假的，屬于違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供休假權(quán)益的，屬于違約行為。4.乙方在休假期間未保持通訊暢通，未響應(yīng)甲方緊急調(diào)用的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司。2.乙方：指甲方員工。3.休假：指法定節(jié)假日、年假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。5.年假：指員工根據(jù)工作年限享有的帶薪休假。6.病假：指員工因病需要休息治療的請(qǐng)假。7.事假：指員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的。8.產(chǎn)假：指女員工生育享受的休假。9.陪產(chǎn)假：指男員工陪伴產(chǎn)假期間享受的休假。10.婚假：指員工結(jié)婚享受的休假。11.喪假：指員工直系親屬去世享受的休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方休假待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面異議，并提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按照本協(xié)議約定提前申請(qǐng)休假或未按照甲方批準(zhǔn)的時(shí)間休假。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)休。3.問(wèn)題：甲方未按照本協(xié)議約定提供休假權(quán)益。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面異議，并提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方履行協(xié)議。4.問(wèn)題：乙方在休假期間未保持通訊暢通，未響應(yīng)甲方緊急調(diào)用。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并與乙方進(jìn)行溝通，要求其在休假期間保持通訊暢通。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。2.