2024年揚(yáng)州勞動(dòng)合作合同全新版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年揚(yáng)州勞動(dòng)合作合同全新版版本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）2.2：合同開始日期2.3：合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方的工資支付時(shí)間及方式4.3：加班工資的計(jì)算和支付第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)5.2：甲方為乙方提供的福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付第九條：爭(zhēng)議解決9.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）9.2：爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十條：其他事項(xiàng)10.1：雙方約定的其他事項(xiàng)第十一條：附件11.1：甲方提供的相關(guān)規(guī)章制度11.2：乙方提供的相關(guān)證件和材料第十二條：合同的簽訂、生效和終止12.1：合同的簽訂日期12.2：合同的生效日期12.3：合同的終止日期第十三條：甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)13.1：甲方的權(quán)利和義務(wù)13.2：乙方的權(quán)利和義務(wù)第十四條：違約責(zé)任14.1：甲方違反合同的責(zé)任14.2：乙方違反合同的責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：揚(yáng)州有限責(zé)任公司1.1.1：甲方地址：江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)路號(hào)1.1.2：甲方聯(lián)系方式：0514X1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.2.1：乙方性別：男1.2.2：乙方身份證號(hào)碼：1.2.3：乙方聯(lián)系方式：138X1.3：合同簽訂日期：2024年3月15日第二條：合同期限2.1：合同期限類型：固定期限2.2：合同開始日期：2024年3月16日2.3：合同結(jié)束日期：2025年3月15日第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.2：乙方的工作地點(diǎn)：江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)路號(hào)3.3：乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間40小時(shí)，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3017:30。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資人民幣捌仟元整（￥8000），除此之外，不再享有其他津貼補(bǔ)貼。4.2：乙方的工資支付時(shí)間及方式：甲方每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3：加班工資的計(jì)算和支付：乙方按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間，按照不低于工資的150%支付工資報(bào)酬；休息日工作，按照不低于工資的200%支付工資報(bào)酬；法定休假日工作，按照不低于工資的300%支付工資報(bào)酬。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納。5.1.2：醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納。5.1.3：失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納。5.1.4：工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納。5.1.5：生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納。5.2：甲方為乙方提供的福利待遇：5.2.1：乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日。5.2.2：乙方享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2.3：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2.4：甲方為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：6.1.1：甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。6.1.2：甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。6.2：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：6.2.1：甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的工作場(chǎng)所和必要的辦公設(shè)備。6.2.2：甲方應(yīng)確保乙方享有平等的就業(yè)權(quán)利和機(jī)會(huì)，不得因性別、民族、宗教信仰、身體健康狀況等原因歧視乙方。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)：7.1.1：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.1.2：乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他任何方式使用甲方的保密信息。7.2：保密期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日止。7.3：違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核算。第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1：合同變更的條件和程序8.1.1：合同變更的條件：1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。2）乙方因個(gè)人原因，如身體健康狀況等，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2：合同變更的程序：1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。2）甲方應(yīng)將變更協(xié)議副本送交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。8.2：合同解除的條件和程序8.2.1：合同解除的條件：1）乙方的過失性解除：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即時(shí)解除本合同。2）乙方的無過失性解除：乙方因個(gè)人原因提出辭職，提前三十日書面通知甲方，本合同即行解除。3）甲方依法解除：甲方依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。4）雙方協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2：合同解除的程序：1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。2）甲方應(yīng)將解除協(xié)議副本送交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。8.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付8.3.1：甲方依照本合同解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：1）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3）乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）9.1.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.1.2：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.1.3：調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.4：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2：爭(zhēng)議解決的時(shí)效9.2.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的申請(qǐng)時(shí)效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十條：其他事項(xiàng)10.1：雙方約定的其他事項(xiàng)10.1.1：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。10.1.2：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。10.1.3：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：附件11.1：甲方提供的相關(guān)規(guī)章制度11.2：乙方提供的相關(guān)證件和材料第十二條：合同的簽訂、生效和終止12.1：合同的簽訂日期：2024年3月15日12.2：合同的生效日期：自2024年3月16日起生效12.3：合同的終止日期：2025年3月15日第十三條：甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)13.1：甲方的權(quán)利和義務(wù)13.1.1：按時(shí)足額支付乙方工資。13.1.2：為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。13.1.3：為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。13.1.4：遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。13.2：乙方的權(quán)利和義務(wù)13.2.1：認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。13.2.2：遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。13.2.3：保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。13.2.4：不得違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方的利益。第十四條：違約責(zé)任14.1：甲方違反合同的責(zé)任14.1.1：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方違約金。14.1.2：甲方未按照約定支付工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2：乙方違反合同的責(zé)任14.2.1：乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金。14.2.2：乙方第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方提供的相關(guān)規(guī)章制度附件說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守這些規(guī)章制度，違反者將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件二：乙方提供的相關(guān)證件和材料附件說明：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證件、學(xué)歷證書、技能資格證書等材料。乙方應(yīng)保證所提供的材料真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。附件三：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)表附件說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。附件四：乙方工資條附件說明：本附件用于記錄乙方的工資構(gòu)成、工資支付時(shí)間及方式等信息。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生工資支付糾紛，雙方可據(jù)此進(jìn)行核實(shí)。附件五：甲方提供的培訓(xùn)資料附件說明：本附件用于記錄甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和發(fā)展方向提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，如未提供必要的辦公設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按照約定支付工資的，如遲延支付、少支付工資等。3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，如遲到、早退、曠工等。4.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，如泄露給第三方等。5.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約金的計(jì)算方式：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給對(duì)方造成的損失程度進(jìn)行計(jì)算。示例說明：1.若甲方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方提供相應(yīng)的設(shè)備。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)情況支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。