公安機(jī)關(guān)招警面試題和參考題答案一

...wd......wd......wd...公安機(jī)關(guān)招警面試題及參考答案〔一〕〔6月22日整理〕1.為何要報(bào)考人民警察

【參考解析】第一，要對所報(bào)崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；第二，你所學(xué)的專業(yè)、性格、特長與所報(bào)崗位的關(guān)系；第三，所報(bào)崗位和參加人民警察將對我的人生有什么影響；第四，為了不辜負(fù)人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報(bào)考人民警察崗位為人民服務(wù)、為社會服務(wù)，報(bào)答國家；第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過人民警察來實(shí)現(xiàn)。2.如果你在這次考試中沒有被錄用，你假設(shè)何打算

【參考解析】現(xiàn)在的社會是一個(gè)競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)歷經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者,我會從以下幾個(gè)方面來正確對待這次失敗。

第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,承受已經(jīng)失去了這次時(shí)機(jī)就不會回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上表達(dá)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我；第二，善于反思,對于這次面試要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是的評價(jià)自己，辯證的對待自己的長短得失,做一個(gè)明白人；第三，走出陰影,要抑制這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)；第四，認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績；第五，再接再厲,成為一名人民警察一直是我的夢想,以后如果有時(shí)機(jī)我仍然會再次參加競爭。3.現(xiàn)在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你假設(shè)何看

【參考解析】第一，有些人收入比人民警察高，這是正?，F(xiàn)象。如果人民警察成了高收入階層，才是不正常的。從興旺國家的現(xiàn)狀來看，人民警察的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國人民警察的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的；第二，人民警察的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個(gè)原則。如果人民警察又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的；第三，認(rèn)為人民警察應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——這實(shí)際上是“官本位〞思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財(cái)〞的說法，而社會主義的人民警察在適當(dāng)滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表〞，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)；第四，當(dāng)人民警察是不可能發(fā)財(cái)?shù)模恳粋€(gè)人在參加人民警察隊(duì)伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)；第五，某些人民警察如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了，不喜歡人民警察職業(yè)的話，可以選擇辭職這對組織和個(gè)人都是有好處的。4.當(dāng)前對有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你假設(shè)何對待這種用人措施〞

【參考解析】第一，“末位淘汰制〞是市場經(jīng)濟(jì)條件下人才競爭的一種方式，對鼓勵(lì)人才、評估人才會起到一定的作用；第二，但是使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面；第三，對“末位淘汰制〞的使用，要有相應(yīng)的措施和方法，防止過多的人為因素造成負(fù)面影響；第四，如果我所在的單位也實(shí)行“末位淘汰制〞，我只有正確對待并積極適應(yīng),努力的工作,虛心的學(xué)習(xí),友好的處事,爭取不作被“末位淘汰〞的人。5.如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)是什么

【參考解析】第一，不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的方案和目標(biāo)；第二，奮斗目標(biāo)要將個(gè)人價(jià)值與社會價(jià)值嚴(yán)密結(jié)合起來，將社會對個(gè)人的滿足和個(gè)人對社會的奉獻(xiàn)嚴(yán)密結(jié)合起來，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)；第三，具體來講，如能有幸從事人民警察工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此根基上，近期能到達(dá)盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo)；遠(yuǎn)期則到達(dá)在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。6.你對新工作有何長短方案

【參考解析】第一，參加新工作是件讓人快樂的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)展能力評估，定個(gè)長遠(yuǎn)方案來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以鼓勵(lì)自己更加進(jìn)步；第二，長遠(yuǎn)方案要靠短期方案一步一步來實(shí)現(xiàn)，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處；第三，我的長期方案，首先要繼續(xù)深造自己，更新自己的知識構(gòu)造，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量，在現(xiàn)有學(xué)歷的根基上，再提高一個(gè)層次，其次要經(jīng)過努力，在一定的時(shí)間內(nèi)使自己崗位職務(wù)有一個(gè)提升，人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上開展,取得一個(gè)更重要的腳色。7.你認(rèn)為假設(shè)何的工作和環(huán)境適合你?

【參考解析】第一，工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境，而不能過分強(qiáng)調(diào)工作和工作環(huán)境；第二，我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配；第三，我理想的工作環(huán)境是單位工作標(biāo)準(zhǔn)有序，人人按規(guī)章辦事，領(lǐng)導(dǎo)正直民主，同事間和諧相處。8.對“警察升職慢，在單位里熬年頭〞這一說法有什么看法

【參考解析】第一，這種現(xiàn)象確實(shí)存在于警察隊(duì)伍內(nèi)部。警察的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確對待；第二，我選擇做警察的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)，是為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報(bào)考警察職位的；第三，把警觀察成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，警察隊(duì)伍本身有對比嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對來講個(gè)人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職；第四，隨著警察法的實(shí)行和警察升職制度的完善，警察升職時(shí)間會有一個(gè)明確的規(guī)定；第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發(fā)光的。9.經(jīng)過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)警察，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因

【參考解析】該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力，并非真的對你不滿，要沉著應(yīng)對；不要中了圈套，暴露自己的弱點(diǎn)，答復(fù)時(shí)可以虛一點(diǎn)；重點(diǎn)要放在彌補(bǔ)弱點(diǎn)上，這可以看出你積極進(jìn)取的品質(zhì)；要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。第一，我認(rèn)為面試向來是5分靠實(shí)力，5分靠運(yùn)氣的。我們不能指望一次面試就能對一個(gè)人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時(shí)間太短，而要打分的工程很多；第二，當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可，比方我的心里確實(shí)感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結(jié)果假設(shè)何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個(gè)自我審查的時(shí)機(jī)，發(fā)現(xiàn)自己的缺乏,其中既有臨場經(jīng)歷的缺乏，也有知識儲藏的缺乏。希望以后能有時(shí)機(jī)向各位考官討教；第三，我會好好的總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)缺乏。另外，希望考官能對我進(jìn)展全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。10.你是學(xué)理科的吧有用人部門反映，學(xué)理科的只會做不會說，務(wù)虛有余，務(wù)實(shí)缺乏，常常是做事只見樹木不見森林，你是否也是這樣

【參考解析】該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者知識構(gòu)造的完整性?？忌鷳?yīng)該用辯證的思維方式來正視社會上普遍的思維定勢，成認(rèn)其合理性，又指出其偏見與缺乏，并突出自己的優(yōu)勢。第一，這是大家對文理分科的一種普遍思維定勢。不可否認(rèn)思維定勢有一定的現(xiàn)實(shí)依據(jù)，但并非完全都是正確的。中國高層的行政人員大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是對人屬性和特長的分類；第二，現(xiàn)代社會要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我現(xiàn)在做得不夠好，我還是相信經(jīng)過鍛煉，我必定能夠處理好二者的關(guān)系，使自己向全方位開展；第三，一個(gè)人要干好工作取決于他的綜合素質(zhì)，專業(yè)知識只是一個(gè)人要干好工作的一個(gè)方面，一個(gè)人對所從事工作的悟性、工作后的再學(xué)習(xí)顯得尤其重要。11、有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對這個(gè)問題假設(shè)何認(rèn)識

【參考解析】第一，這話聽起來有一定的道理，畢竟寬闊舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平；第二，對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一個(gè)正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應(yīng)包括單位風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎(jiǎng)金、福利，還應(yīng)包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)晉升等；第三，工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟(jì)條件還不興旺的情況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低；第四，把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵(lì)；第五，一個(gè)人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)。12、你最不喜歡的工作是什么為什么

【參考解析】第一，就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和上下，工作或就業(yè)最根基的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個(gè)人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好；第二，當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會的幸福也是個(gè)人價(jià)值的表達(dá)，“興趣是第一動(dòng)力〞，它帶動(dòng)良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行〞，那是職業(yè)道德的要求；第三，從客觀上講，一個(gè)人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會成認(rèn)的價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲；第四，作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個(gè)人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素?！案梢恍袆偃我恍楔晳?yīng)該是人民警察的較高境界。13、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你對比適合做哪些工作

【參考解析】該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種優(yōu)點(diǎn)與其所對應(yīng)的工作，供考生參考。第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會工作；第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作；第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；第五，公正無私，處事公正，適合做執(zhí)法、行管工作；第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的根基；第七，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提；第八，專業(yè)過硬,學(xué)用結(jié)合,是做好一切工作的條件；第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。14、你有何特長

【參考解析】該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個(gè)特長為做辦公室、文秘等工作打下了根基；第二，我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了計(jì)算機(jī)二級〔或其它級別〕等級考試，喜歡編程，對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化知識有所了解，我覺得這個(gè)特長是做好人民警察工作必備的技能之一；第三，我善于寫作,文字寫作根基扎實(shí)〔如果發(fā)表過文章可以列出〕，寫作是公務(wù)的根本功之一；第四,我在文體方面有特長〔有什么特長，取得過什么級別及證書〕，車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個(gè)特長對做好人民警察工作有所幫助；第五,外語〔或其它語種〕有特長〔取得過什么級別及證書〕,隨著改革開放的進(jìn)展,我的這個(gè)特長將來會有用武之地；第六，我的語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話說的好，我覺得這個(gè)特長是做好人民警察工作必備的根本功之一。15、能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎

【參考解析】該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是答復(fù)缺點(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)，以下是幾種供缺點(diǎn)的答復(fù)，考生參考。第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重；第二，我辦事對比死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你對比遵守單位既定的工作標(biāo)準(zhǔn)，有一定的原則性；第三，我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn),但是說明你對比愛學(xué)習(xí)，知識面對比廣；第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西承受對比慢。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你對比傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；第五，我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你對比有主見，有一定的原則性；第六，我辦事對比急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。16.你最喜歡的一本書是那本

【參考解析】該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是要答復(fù)這本書及書中的人和事對你人生有什么影響。例如：我小時(shí)候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點(diǎn)，但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺的誠心實(shí)立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個(gè)忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心，從諸葛亮那學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時(shí)間原因我不再贅述。17.如果你遇到了挫折你將假設(shè)何辦

【參考解析】第一，對挫折要有一個(gè)正確的認(rèn)識。事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要承受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折，在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)歷知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難〔舉例說明〕；第二，要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)；第三，要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)歷.還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)歷吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的缺乏,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。18.假設(shè)你見義勇為做了好事，而家人和親人并不理解，你假設(shè)何辦

【參考解析】第一，我認(rèn)為見義勇為是件好事，面對壞事壞人，每個(gè)公民都應(yīng)該挺身而出保護(hù)國家和集體的財(cái)產(chǎn)和利益。如果每個(gè)人都選擇明哲保身，高高掛起，那么我們這個(gè)社會連最起碼的道德都淪喪了，那么壞人和犯罪份子就更加囂張，這次他們傷害的是別人的利益，下次傷害的可能是我或者我家人朋友；第二，要取得家人的理解和支持。我會和我的家人和親人講道理進(jìn)展溝通，我想他們不理解我是因?yàn)閾?dān)憂和保護(hù)我，怕我因?yàn)橐娏x勇為受到傷害。我會撫慰他們，告訴他們我會保護(hù)好自己，同時(shí)告訴他們見義勇為是好事情，罪惡是敵不過正義的。如果他們還是不理解的話，我想我也仍然會堅(jiān)持見義勇為，我相信時(shí)間會讓他們理解和支持我的。19.假設(shè)何對待朋友越多越好

【參考解析】第一，朋友是一個(gè)人工作生活中不可缺少的組成局部；第二，交朋友不在于多，關(guān)鍵在于精，好的朋友是我學(xué)習(xí)的典范，是我工作生活的一面鏡子，可以促使我進(jìn)步，不好的朋友有可能使我走上歪路；第三，交友要慎，要有所選擇。朋友有多種多樣，有的是工作上相互支持的朋友，有的是生活上相互關(guān)心的朋友，有的是學(xué)習(xí)上相互交流的朋友，有的是業(yè)余時(shí)間相互娛樂的朋友，有的是辦事上相互利用的朋友，有的是酒桌上相互吃請的朋友等；第四，要在本職工作的根基上交朋友。要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進(jìn)了解，互相支持，形成合力，其根本是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，從而促進(jìn)工作的順利開展。同時(shí)時(shí)刻正確衡量自己，取人之長，補(bǔ)己之短。要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友，以誠為本，虛懷假設(shè)谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發(fā)，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格；第五，要交素質(zhì)高，思想作風(fēng)好，公正無私的朋友，不交和少交生意場上的酒肉朋友、吃喝朋友和相互利用的朋友；第六，俗語說“君子之交淡如水〞，交朋友的目的是共同提高，共同進(jìn)步,不能出于私利而交朋友。20.俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追〞。你是假設(shè)何理解的

【參考解析】這句話主要是講信用，誠信問題。第一，什么是誠信誠，即真誠、老實(shí)；信，即守承諾、講信用。誠信的根本含義是守諾、失約、無欺。通俗地表述，就是說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。人生活在社會中，總要與他人和社會發(fā)生關(guān)系。處理這種關(guān)系必須遵從一定的規(guī)則，有章必循，有諾必踐；否則，個(gè)人就失去立身之本，社會就失去運(yùn)行之規(guī)；第二，誠信是人立身之本，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)必須堅(jiān)持的重要法則；第三，作為一名人民警察講誠信尤為重要。人民警察是政府公務(wù)的執(zhí)行者，是政府的代言人,人民警察講誠信就是政府講誠信，人民警察是社會優(yōu)良風(fēng)氣的模范執(zhí)行者，人民警察講誠信才能帶動(dòng)全社會講誠信；第四，人民警察講誠信要從自身做起。執(zhí)行公務(wù)、處理問題要講誠信，為人民服務(wù)要講誠信，在處理個(gè)人與他人，個(gè)人與社會的關(guān)系時(shí)要講誠信。21.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你假設(shè)何對待

【參考解析】第一，對組織的決定要予以服從，對同事表示祝賀；第二，公務(wù)員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)煛Ｎ业耐履芰Σ蝗缥?，而其他方面一定有超過我的地方，或作風(fēng)更優(yōu)良，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出，所以提升他缺乏為奇；第三，通過同事的提升，對自己的德能勤績等方面進(jìn)展認(rèn)真總結(jié)，找出自身差距，對自身存在的缺乏在工作中加以改良；第四，當(dāng)然，也不能完全排除個(gè)別人通過不正當(dāng)途徑獲得等提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況,我們也要正確對待,而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作；第五，白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。〞在今后工作中，我相信我的表現(xiàn)也會得到組織的認(rèn)可，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉。22.你對加班的看法

【參考解析】加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正對待。第一，分析加班的原因。個(gè)人由于個(gè)人的原因，使本來應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒有做完，那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的，可以進(jìn)展加班，不過要和職工說清楚；第二，要分清行業(yè)的特點(diǎn),有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式。公務(wù)員為了完成臨時(shí)性、重大性工作任務(wù)，處理應(yīng)急性突發(fā)性事件，業(yè)余時(shí)間執(zhí)法監(jiān)視檢查，組織大型活動(dòng)等都會出現(xiàn)加班情況；第三，加班的時(shí)間、頻率要符合國家勞動(dòng)法的規(guī)定,確實(shí)保障職工的身心安康；第四，加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼,必要時(shí)要對加班人員安排休息時(shí)間，這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。23.你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時(shí)間，你假設(shè)何處理這件事情

【參考解析】第一，應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒方法才交給我的，正確對待，不心存怨言，覺得是領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋；第二，如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加班；第三，實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最適宜，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。24.如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該假設(shè)何辦

【參考解析】第一，我本意是為單位努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；第二，責(zé)任承當(dāng)問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰，咎由自取，如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，撫慰同事并且在可以的時(shí)候幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)歷；第三，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的能從自己的或者是別人的錯(cuò)中吸取經(jīng)歷教訓(xùn)，并在今后的工作中去防止同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現(xiàn)了應(yīng)該可以防止的錯(cuò)誤。25."無規(guī)矩不成方圓"，然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時(shí)又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)?規(guī)矩"和"創(chuàng)新"二者之間的辯證關(guān)系。

【參考解析】第一，"無規(guī)矩不成方圓"的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達(dá)不到預(yù)期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情應(yīng)堅(jiān)持的根本方法，根本標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系；第二，規(guī)矩是解決問題的根本思路，要?jiǎng)?chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進(jìn)展創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是根基，創(chuàng)新是開展；第三，規(guī)矩不能一成不變，隨著形勢的開展和工作手段、方式的改變，原來的規(guī)矩也要通過創(chuàng)新加以完善和改變。是在規(guī)矩上的開展；第四，作為一名公務(wù)員要在遵守規(guī)矩的根基上，針對自己工作崗位、領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)展大膽創(chuàng)新。26.如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情假設(shè)何辦

【參考解析】第一，對親戚朋友向你求情的事不能輕易容許，更不能收授親戚朋友的人民幣物或承受吃請；第二，要對照公務(wù)員處理公務(wù)回避原則，分析親戚朋友向你求情的事，是否屬于回避范圍，如果是，應(yīng)該向組織申請回避，如果不是，可以繼續(xù)處理；第三,親戚朋友向你求情的事如果由我處理，要在向親戚朋友作好耐心說服的根基上，依法處理，親戚朋友向你求情的事如果由我的同事處理,不能干預(yù)，支持同事依法處理；第四，要針對這件事情的反思,假設(shè)何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生。在平時(shí)的工作生化中雜親戚朋友中建設(shè)一個(gè)公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你，在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。27.你假設(shè)何理解行政機(jī)關(guān)“執(zhí)法〞、“管理〞與“服務(wù)〞的關(guān)系

【參考解析】第一，“執(zhí)法〞、“管理〞與“服務(wù)〞是行政機(jī)關(guān)的根本職能；第二，“服務(wù)〞是第一位的,全心全意為人民服務(wù)是行政機(jī)關(guān)的根本宗旨,“服務(wù)〞貫穿行政機(jī)關(guān)工作的全過程；第三，“執(zhí)法〞、“管理〞與“服務(wù)〞的關(guān)系?！皥?zhí)法〞、“管理〞是手段，“服務(wù)〞是目的和結(jié)果。28.你假設(shè)何理解公務(wù)員選拔“德才兼?zhèn)洙暤脑瓌t

【參考解析】第一，“德才兼?zhèn)洙暿菍珓?wù)員的根本要求，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洙曉瓌t是確保公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的根基；第二，“德〞是指公務(wù)員應(yīng)具備堅(jiān)決的政治信念、優(yōu)良的工作作風(fēng)、良好的人格品質(zhì)等；“才〞是指公務(wù)員應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)技能、較強(qiáng)的分析判斷能力、靈活的處理問題能力、一定的組織協(xié)調(diào)能力等；第三，“德〞、“才〞不同的組合，會有不同類型的人。“有德有才〞是全人，“有德無才〞是庸人，“無德有才〞小人，“無德無才〞是廢人；第四，作為一名公務(wù)員，要力爭作“有德有才〞的人，力戒不作“有德無才〞的人，堅(jiān)決不能作“無德有才〞、“無德無才〞的人。29.你假設(shè)何理解公務(wù)員管理中實(shí)行的“問責(zé)制〞

【參考解析】第一，“問責(zé)制〞是指對公務(wù)員的違法、違規(guī)、失職、瀆職、不作為、亂作為和不作為所造成的后果必須和能夠追究責(zé)任的制度；第二，“問責(zé)制〞是加強(qiáng)公務(wù)員的管理，促使公務(wù)員勤政、廉政的一個(gè)重要手段，“問責(zé)制〞的實(shí)行必將對加強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任心，提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用；第三，“問責(zé)制〞的形式有引咎辭職、罷免資格、罷免職務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)處分、承當(dāng)行政法律責(zé)任。30.你所在的單位派你去參加一個(gè)由上級組織的臨時(shí)性活動(dòng)〔如聯(lián)合檢查組、聯(lián)合執(zhí)法組、某項(xiàng)活動(dòng)、會議組織機(jī)構(gòu)等〕，你打算假設(shè)何辦

【參考解析】第一，愉快的承受，弄清臨時(shí)性活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)、工作期間等有關(guān)事項(xiàng)；第二，按時(shí)報(bào)到，服從臨時(shí)性活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)的工作安排，遵守臨時(shí)性活動(dòng)組織的規(guī)章制度；第三，按照即定的工作職責(zé)開展工作；第四，定期向所在的單位匯報(bào)工作、學(xué)習(xí)、思想等情況；第五，遇到重大問題或難題要向所在的單位領(lǐng)導(dǎo)請示。31.行政機(jī)關(guān)工作人員要經(jīng)常擔(dān)任值班，你認(rèn)為應(yīng)假設(shè)何作好值班工作【參考解析】第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)值班有關(guān)規(guī)章制度，牢記值班職責(zé)，注意記住本人的值班時(shí)間，對組織臨時(shí)性調(diào)整值班時(shí)間或重大節(jié)日、重大活動(dòng)值班要尤為關(guān)注，對同事要求的調(diào)班是否同意要有一個(gè)明確的答復(fù)；第二，按時(shí)作好接班。接班時(shí)應(yīng)提前十五分鐘到達(dá)值班現(xiàn)場，履行好交接手續(xù)并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是要注意交班同事交待的未處理完的事項(xiàng)；第三，要堅(jiān)守值班崗位，不得擅離職守，更不自行安排替班，有急事確須辦理，要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位；第四，履行職責(zé)，認(rèn)真處理相關(guān)事項(xiàng)。(1〕對進(jìn)入值班管轄區(qū)域的人員、車輛要嚴(yán)格登記手續(xù)，進(jìn)入值班管轄區(qū)域的人員、車輛有特殊要求的〔如，會見領(lǐng)導(dǎo)要事先通報(bào)，進(jìn)入特殊區(qū)域要由有關(guān)人員領(lǐng)入等〕，要按特殊要求辦理。(2〕對上級或有關(guān)單位個(gè)人打來的〔或〕要作好記錄，急辦的事項(xiàng)要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。(3〕對收到的信件、電報(bào)、特快專遞、公文〔或通知〕、包裹等要注意清點(diǎn)，履行好簽字手續(xù)，屬急辦的事項(xiàng)要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。(4〕對發(fā)生的突發(fā)性事件〔自然災(zāi)害、重特大事故、群體上訪、流行性傳染病等〕要引起高度重視。接到突發(fā)性事件后，要作好記錄，向報(bào)告人員或單位問清有關(guān)情況并及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，如果有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門對處理突發(fā)性事件有明確的指示、批示、處理意見，要及時(shí)向執(zhí)行負(fù)責(zé)處理的單位或個(gè)人傳達(dá)，注意關(guān)注突發(fā)性事件的處理進(jìn)展和處理結(jié)果，收集突發(fā)性事件的信息資料，作好上請下達(dá)工作。(5〕其它事項(xiàng)〔注意結(jié)合報(bào)考崗位特點(diǎn)答復(fù)〕；第五，保護(hù)值班現(xiàn)場內(nèi)的公物，維護(hù)值班現(xiàn)場的秩序。不得允許無關(guān)人員在值班現(xiàn)場逗留，不得在值班現(xiàn)場娛樂、飲酒，不得在值班時(shí)干私活等；第六，認(rèn)真作好交班班。履行好交接手續(xù)并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是未處理完的事項(xiàng)要作特別交待。32.你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么方法說服他們與你合作?【參考解析】第一，如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾，但是要正確對待；第二，要認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意的原因。你工作設(shè)想，有可能與領(lǐng)導(dǎo)的意圖不相符，有可能在事先沒有征求領(lǐng)導(dǎo)或同事的意見，有可能應(yīng)該由同事或集體共同完成的工作你想自己單獨(dú)完成，有可能你認(rèn)為既科學(xué)又可行領(lǐng)導(dǎo)或同事認(rèn)為還存在缺乏，有可能領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為實(shí)施的時(shí)機(jī)條件不成熟，有可能領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其他人已經(jīng)有和你類似更加成熟的工作設(shè)想；第三，和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)展溝通，問清楚因?yàn)槭屈N原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，必要時(shí)可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見對工作設(shè)想進(jìn)展修改和補(bǔ)充；第四，如果方案沒有問題，不實(shí)施有可能對單位的利益造成損失，可以建議組織或領(lǐng)導(dǎo)將你的設(shè)想進(jìn)展公開討論，充分征求大家的意見。33.當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時(shí)，你假設(shè)何做【參考解析】第一，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場、經(jīng)歷閱歷、對待和分析問題的方法不同，自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突是一種正常的現(xiàn)象；第二，要認(rèn)已自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突的原因，盡量防止和減少這一現(xiàn)象的發(fā)生；第二，如果自己和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突的原因是由于我過錯(cuò)造成的要主動(dòng)成認(rèn)錯(cuò)誤，承受批評，服從領(lǐng)導(dǎo)的意見，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去處理問題；第三，假設(shè)我認(rèn)為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個(gè)適宜的時(shí)機(jī)，私底下把自己的意見以對比婉轉(zhuǎn)的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出，如果沒有被承受，還是應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的意見；第四，假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的事的意見或方法違反紀(jì)律、法律，那么不應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，有可能說服的情況下，說服領(lǐng)導(dǎo)改變，如果領(lǐng)導(dǎo)不改變，仍然領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持自己的作法，必要時(shí)可以向上級主管部門或有關(guān)紀(jì)律監(jiān)察部門反映；第五，假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的事的意見或方法不違反紀(jì)律、法律，雖然領(lǐng)導(dǎo)的意見不是最好的，還是應(yīng)當(dāng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的最后決定。34.從“沉默是金〞談人際關(guān)系【參考解析】第一，“沉默是金〞這句成語的出現(xiàn)有它的時(shí)代背景，在建國之間，中國是個(gè)封建半封建的社會，根本處于一個(gè)人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護(hù)尊嚴(yán)，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風(fēng)氣；第二，改革開放以來，中國進(jìn)入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉；第三，另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，需要進(jìn)展大量的溝通，比方說團(tuán)隊(duì)的合作需要信任，達(dá)成這種信任需要進(jìn)展溝通，不能沉默；第四，沉默是處理人際關(guān)系方式之一。堅(jiān)持“沉默是金〞要做到：對單位同事之間工作范圍屬保密事項(xiàng)不能多問，對同事的隱私不能打聽，不在背后議論領(lǐng)導(dǎo)和同事，對流言蜚語和小道消息不參與傳播，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，對領(lǐng)導(dǎo)或組織的批評或不公處理不在公開場合宣泄，和領(lǐng)導(dǎo)或同事有矛盾或不同意見不在公開場合表示不滿；第五，沉默不完全是金。對關(guān)系單位利益或原則問題不能保持沉默；對單位或社會上存在的不良風(fēng)氣或違法亂紀(jì)行為不能保持沉默，對領(lǐng)導(dǎo)或同事存在的嚴(yán)重缺點(diǎn)或錯(cuò)誤不能保持沉默，對嚴(yán)重侵害自己利益或權(quán)益的行為不能保持沉默，對應(yīng)該由自己發(fā)表或表態(tài)的意見不能保持沉默。35.你得到提拔后A同事對你十分熱情、言聽計(jì)從，B同事反響冷漠、不言不語，C同事冷言冷語，你假設(shè)何處理與三人的關(guān)系【參考解析】第一，我認(rèn)為同事之間關(guān)系是具有連續(xù)性的，工作環(huán)境和單位人員構(gòu)成具有相對穩(wěn)定性，一個(gè)得到提拔后不可能改變同事之間關(guān)系是具有連續(xù)性的，工作環(huán)境和單位人員構(gòu)成具有相對穩(wěn)定性；第二，一個(gè)得到提拔后更需要同事的支持，跟他們搞好關(guān)系尤其重要；第三，和A同事相處，還是要以前態(tài)度對待他〔她〕，不能因?yàn)樗麑ξ沂譄崆椤⒀月犛?jì)從，而改變對他〔她〕，的態(tài)度，更不能在處理有關(guān)問題上特殊化；第四，和B同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆榛蛞赃m當(dāng)?shù)姆绞胶退菜辰涣?；第五，和C同事相處，他〔她〕可能在某些方面對我存在看法或者是偏見，這是正?，F(xiàn)象，我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)展以下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問題癥結(jié)所在，消除誤會。36.你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并說你的壞話，你假設(shè)何辦?【解析】很榮幸，在我的工作生涯中還未遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：(1)尺有所短，寸有所長，每個(gè)人都會有優(yōu)點(diǎn)存在，我會盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)，去向他學(xué)習(xí)，但我絕不會學(xué)習(xí)他“喜歡顯示，搬弄是非〞的毛病。不管從事何種行業(yè)，首先要學(xué)會做人。(2)對于他喜歡顯示自己并說我壞話的行為，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，爭強(qiáng)好勝的愿望，他是因?yàn)樽约汗ぷ髂芰Σ恍?，才從其他方面去謀求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，他是因?yàn)檎８偁幉贿^我，所以才使用