2024年度幼兒園教師招聘與培訓服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園教師招聘與培訓服務合同本合同目錄一覽1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘程序2.培訓計劃2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓時間與地點3.培訓師資3.1師資力量3.2師資選拔與培訓3.3師資考核4.招聘費用4.1招聘費用預算4.2費用支付方式4.3費用報銷流程5.培訓費用5.1培訓費用預算5.2費用支付方式5.3費用報銷流程6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽7.雙方權利與義務7.1幼兒園的權利與義務7.2招聘與培訓機構的權利與義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任10.解除合同10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3解除合同后的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1招聘崗位說明書12.2培訓計劃書12.3費用預算表13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2合同生效條件13.3合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條招聘范圍與條件1.1招聘崗位本合同招聘崗位包括幼兒教師、保育員、教學助理等，共計個崗位。1.2招聘條件1.2.2應聘者須持有幼兒教師資格證或保育員資格證書。1.2.3應聘者年齡在22至35周歲之間，身體健康，無傳染病。1.3招聘程序1.3.1發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、崗位要求及報名方式。1.3.2應聘者提交個人簡歷及相關證明材料。1.3.3幼兒園對報名者進行資格審查，確定參加面試人員。1.3.4面試包括專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)考察。1.3.5幼兒園根據(jù)面試結(jié)果，確定擬聘人員名單。第二條培訓計劃2.1培訓目標2.1.1提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力。2.1.2增強教師對幼兒園教育理念和方法的了解。2.1.3提升教師與家長溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。2.2培訓內(nèi)容2.2.1幼兒教育政策法規(guī)解讀。2.2.2幼兒園教育大綱和課程設置。2.2.3教學方法和技能培訓。2.2.4家園溝通技巧培訓。2.2.5團隊協(xié)作與溝通能力提升。2.3培訓時間與地點2.3.1培訓時間為天，具體時間安排將在培訓計劃中明確。2.3.2培訓地點為幼兒園。第三條培訓師資3.1師資力量3.1.1幼兒園將聘請具有豐富教學經(jīng)驗和資質(zhì)的專業(yè)教師擔任培訓講師。3.1.3培訓講師須持有教師資格證或相關職業(yè)資格證書。3.2師資選拔與培訓3.2.1幼兒園將組織選拔培訓講師，確保其具備相應資質(zhì)和教學能力。3.2.2培訓講師需參加幼兒園組織的培訓，提升教育教學水平。3.3師資考核3.3.1培訓結(jié)束后，將對培訓講師進行考核，考核內(nèi)容包括培訓內(nèi)容掌握程度、學員滿意度等。3.3.2考核不合格的講師，幼兒園有權要求其重新參加培訓或解除合同。第四條招聘費用4.1招聘費用預算4.1.1招聘費用包括宣傳費用、場地租賃費用、設備費用等，共計元。4.2費用支付方式4.2.1招聘費用由幼兒園支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3費用報銷流程4.3.1招聘機構提交費用報銷申請，幼兒園財務部門審核后支付。4.3.2招聘機構需提供相關費用發(fā)票和支付憑證。第五條培訓費用5.1培訓費用預算5.1.1培訓費用包括講師費用、場地租賃費用、培訓材料費用等，共計元。5.2費用支付方式5.2.1培訓費用由幼兒園支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3費用報銷流程5.3.1培訓機構提交費用報銷申請，幼兒園財務部門審核后支付。5.3.2培訓機構需提供相關費用發(fā)票和支付憑證。第六條合同期限6.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。6.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。第七條雙方權利與義務7.1幼兒園的權利與義務7.1.1幼兒園有權對招聘和培訓過程進行監(jiān)督和管理。7.1.2幼兒園負責支付招聘和培訓費用。7.1.3幼兒園保障培訓講師的合法權益。7.2招聘與培訓機構的權利與義務7.2.1招聘與培訓機構須按照合同約定，完成招聘和培訓任務。7.2.2招聘與培訓機構有權要求幼兒園支付招聘和培訓費用。7.2.3招聘與培訓機構應保障應聘者的合法權益。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1幼兒園未按時支付招聘和培訓費用的。8.1.2招聘與培訓機構未按合同約定完成招聘和培訓任務的。8.1.3招聘與培訓機構未保障應聘者合法權益的。8.1.4培訓講師未達到培訓要求，經(jīng)考核不合格的。8.2違約責任承擔8.2.1幼兒園未按時支付費用的，應向招聘與培訓機構支付違約金，違約金為未支付費用的%。8.2.3招聘與培訓機構未保障應聘者合法權益的，應承擔相應的法律責任。8.2.4培訓講師未達到培訓要求，經(jīng)考核不合格的，招聘與培訓機構應重新安排培訓或解除合同。8.3違約賠償8.3.1因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。8.3.2賠償金額根據(jù)實際損失計算，最高不超過合同總金額的%。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1招聘和培訓過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和幼兒信息。9.1.2合同內(nèi)容及相關文件。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。9.3違反保密責任9.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.3.2違反保密義務導致對方損失的，應承擔賠償責任。第十條解除合同10.1解除合同條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致。10.1.2一方違約，另一方有權解除合同。10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2解除合同程序10.2.1一方提出解除合同，應提前天書面通知對方。10.2.2收到解除合同通知的一方應在天內(nèi)予以答復。10.2.3雙方協(xié)商解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。10.3解除合同后的責任10.3.1解除合同后，雙方應按照合同約定履行各自義務。10.3.2因解除合同給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁。11.1.3仲裁委員會裁決為終局裁決。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為市仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方協(xié)商解決爭議，應遵循誠實信用原則。11.3.2提交仲裁委員會仲裁的，應按照仲裁規(guī)則進行。第十二條合同附件12.1招聘崗位說明書12.2培訓計劃書12.3費用預算表12.4其他相關文件第十三條合同簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無需其他條件。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽署之日起至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同為止。14.4本合同自簽署之日起，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程的獨立第三方機構或個人。1.2第三方機構包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構、培訓機構等。1.3第三方個人包括但不限于合同顧問、法律顧問、財務顧問等。第二條第三方職責2.1第三方機構或個人在合同中的職責包括但不限于：2.1.1為甲乙雙方提供專業(yè)服務，如招聘咨詢、培訓評估、法律咨詢等。2.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.1.3監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同條款得到履行。第三條第三方權利3.1第三方在合同中的權利包括但不限于：3.1.1收取甲乙雙方約定的服務費用。3.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責。第四條第三方義務4.1第三方在合同中的義務包括但不限于：4.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。4.1.2對甲乙雙方提供的信息保密。4.1.3在合同履行過程中，不得泄露任何商業(yè)秘密。第五條第三方責任限額5.1第三方在合同中的責任限額為：5.1.1對于因第三方故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.1.2賠償金額最高不超過合同總金額的%。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入合同履行后，其職責僅限于合同約定范圍內(nèi)，與甲乙雙方的責任劃分如下：6.1.1第三方對甲乙雙方提供的服務質(zhì)量負責，甲乙雙方對第三方提供的服務內(nèi)容負責。6.1.2第三方對合同履行的監(jiān)督責任負責，甲乙雙方對合同履行的結(jié)果負責。6.1.3第三方對因自身原因造成的損失負責，甲乙雙方對因自身原因造成的損失負責。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.2第三方介入合同履行前，應與甲乙雙方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。7.3第三方介入合同履行過程中，如遇爭議，應先由第三方協(xié)調(diào)解決，如協(xié)調(diào)不成，再提交爭議解決機構解決。第八條第三方變更與退出8.1第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應提前天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應按照原合同約定繼續(xù)履行合同義務。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入合同履行，甲乙雙方應按照服務協(xié)議約定支付服務費用。9.2第三方介入的費用支付方式、時間及金額應在服務協(xié)議中明確。第十條本合同與第三方協(xié)議的關系10.1本合同與第三方協(xié)議共同構成甲乙雙方的權利義務關系。10.2如本合同與第三方協(xié)議內(nèi)容沖突，以本合同為準。第十一條本合同附件11.1第三方服務協(xié)議11.2其他相關文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等信息。說明：崗位說明書是招聘過程中明確崗位要求的重要文件。2.培訓計劃書詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等信息。說明：培訓計劃書是制定和實施培訓方案的基礎。3.費用預算表詳細要求：包括招聘費用、培訓費用、其他相關費用的預算及明細。說明：費用預算表是控制成本、合理安排資金的重要依據(jù)。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方機構或個人的服務內(nèi)容、費用、責任、權利和義務等信息。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中職責的重要文件。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)。6.合同履行情況報告詳細要求：包括合同履行情況、存在的問題、改進措施等信息。說明：合同履行情況報告是監(jiān)督合同履行、評估合同執(zhí)行效果的重要文件。7.費用報銷憑證詳細要求：包括費用報銷申請、發(fā)票、支付憑證等信息。說明：費用報銷憑證是報銷費用的依據(jù)。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等信息。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對合同內(nèi)容進行修改的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為幼兒園未按時支付招聘和培訓費用的。招聘與培訓機構未按合同約定完成招聘和培訓任務的。招聘與培訓機構未保障應聘者合法權益的。培訓講師未達到培訓要求，經(jīng)考核不合格的。第三方機構或個人未按合同約定提供專業(yè)服務的。第三方機構或個人泄露商業(yè)秘密的。2.責任認定標準違約行為發(fā)生，經(jīng)核實后，由違約方承擔相應責任。賠償金額根據(jù)實際損失計算，最高不超過合同總金額的%。如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，違約方應承擔違約責任，包括但不限于解除合同、賠償損失等。3.示例說明例1：幼兒園未按時支付招聘費用，應向招聘與培訓機構支付違約金，違約金為未支付費用的%。例2：培訓講師未達到培訓要求，經(jīng)考核不合格，招聘與培訓機構應重新安排培訓或解除合同。例3：第三方機構泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、賠償精神損害等。全文完。2024年度幼兒園教師招聘與培訓服務合同1本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘計劃1.2招聘崗位1.3招聘條件1.4招聘程序2.招聘實施2.1招聘信息發(fā)布2.2報名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與考察3.招聘結(jié)果公示與確認3.1招聘結(jié)果公示3.2招聘結(jié)果確認4.教師培訓計劃4.1培訓目標4.2培訓內(nèi)容4.3培訓方式4.4培訓時間4.5培訓地點5.培訓實施5.1培訓組織5.2培訓師資5.3培訓教材5.4培訓考核6.培訓費用6.1費用承擔方6.2費用構成6.3費用支付方式7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽訂13.1簽字蓋章13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘計劃本合同涉及的幼兒園教師招聘計劃，包括招聘人數(shù)、崗位需求、崗位性質(zhì)等，具體如下：1.1.1招聘人數(shù)：共招聘教師X名。1.1.2招聘崗位：包括教師崗位、保育員崗位、行政崗位等。1.1.3崗位性質(zhì)：全職。1.2招聘崗位1.2.1教師崗位：負責幼兒教育教學活動，具備相關專業(yè)學歷和教師資格證。1.2.2保育員崗位：負責幼兒生活照料和安全，具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗。1.2.3行政崗位：負責幼兒園行政管理、后勤保障等工作，具備相關學歷和工作經(jīng)驗。1.3招聘條件1.3.2持有相應學段的教師資格證。1.3.4身體健康，無不良嗜好。1.4招聘程序1.4.1發(fā)布招聘信息：通過幼兒園官網(wǎng)、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。1.4.2報名與資格審查：應聘者提交報名材料，幼兒園進行資格審查。1.4.3筆試與面試：通過資格審查的應聘者參加筆試和面試。1.4.4體檢與考察：通過面試的應聘者參加體檢和考察。1.4.5確認錄用：根據(jù)考核結(jié)果，幼兒園確認錄用名單。2.招聘實施2.1招聘信息發(fā)布2.1.1招聘信息發(fā)布時間：自本合同簽訂之日起X天內(nèi)。2.1.2招聘信息發(fā)布渠道：幼兒園官網(wǎng)、公眾號等。2.1.3招聘信息內(nèi)容：包括招聘崗位、招聘條件、招聘程序等。2.2報名與資格審查2.2.1報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起X天內(nèi)。2.2.2報名方式：在線報名或現(xiàn)場報名。2.2.3資格審查：幼兒園對報名者提交的材料進行審核，確保符合招聘條件。2.3筆試與面試2.3.1筆試：應聘者需參加筆試，測試其專業(yè)知識和能力。2.3.2面試：通過筆試的應聘者參加面試，測試其綜合素質(zhì)和溝通能力。2.4體檢與考察2.4.1體檢：通過面試的應聘者需參加體檢，合格者方可進入考察環(huán)節(jié)。2.4.2考察：幼兒園對通過體檢的應聘者進行考察，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等。3.招聘結(jié)果公示與確認3.1招聘結(jié)果公示3.1.1公示時間：自體檢合格者名單確定之日起X天內(nèi)。3.1.2公示方式：幼兒園官網(wǎng)、公眾號等渠道。3.1.3公示內(nèi)容：包括擬錄用人員名單、崗位、考核結(jié)果等。3.2招聘結(jié)果確認3.2.1確認時間：自公示之日起X天內(nèi)。3.2.2確認方式：擬錄用人員需在規(guī)定時間內(nèi)與幼兒園簽訂勞動合同。4.教師培訓計劃4.1培訓目標4.1.1提高教師教育教學能力。4.1.3促進教師專業(yè)成長。4.2培訓內(nèi)容4.2.1教育教學理論。4.2.2教學方法與技巧。4.2.3課程設計與實施。4.2.4教師心理素質(zhì)培養(yǎng)。4.3培訓方式4.3.1集中培訓。4.3.2在崗培訓。4.3.3網(wǎng)絡培訓。4.4培訓時間4.4.1培訓總時長：X個月。4.4.2每月培訓時長：X天。4.5培訓地點4.5.1集中培訓地點：幼兒園指定培訓場所。4.5.2在崗培訓地點：幼兒園各班級。4.5.3網(wǎng)絡培訓地點：幼兒園指定的網(wǎng)絡平臺。5.培訓實施5.1培訓組織5.1.1幼兒園成立培訓小組，負責培訓工作的組織實施。5.1.2培訓小組由園長、教導主任、教研組長等組成。5.2培訓師資5.2.1邀請幼兒園內(nèi)部優(yōu)秀教師擔任培訓講師。5.2.2邀請相關領域的專家學者擔任培訓顧問。5.3培訓教材5.3.1使用幼兒園指定的培訓教材。5.3.2根據(jù)培訓需求，補充相關資料。5.4培訓考核5.4.1培訓考核分為平時考核和結(jié)業(yè)考核。5.4.2平時考核：培訓期間，對教師的學習態(tài)度、參與度、學習成果等進行考核。5.4.3結(jié)業(yè)考核：培訓結(jié)束后，對教師的學習成果進行考核。6.培訓費用6.1費用承擔方6.1.1培訓費用由幼兒園承擔。6.2費用構成6.2.1培訓講師費用。6.2.2培訓教材費用。6.2.3培訓場地費用。6.2.4培訓組織管理費用。6.3費用支付方式6.3.1費用支付時間：培訓結(jié)束后X天內(nèi)。6.3.2費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。7.合同期限7.1合同起始時間：自雙方簽訂合同之日起。7.2合同終止時間：根據(jù)幼兒園教師工作年限和崗位性質(zhì)，合同期限為X年。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.2教師因個人原因提出解除合同，需提前X天書面通知幼兒園。8.1.3幼兒園因教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，或因教師身體原因無法履行崗位職責，可以單方面解除合同。8.1.4教師因不可抗力原因?qū)е聼o法履行崗位職責，經(jīng)幼兒園確認，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1教師完成合同約定的培訓內(nèi)容和考核要求。8.2.2教師因年齡、身體原因達到法定退休年齡或無法履行崗位職責。8.2.3幼兒園因經(jīng)營不善或其他原因終止運營。9.違約責任9.1違約行為9.1.2幼兒園未按合同約定提供培訓場地、教材等。9.1.3任何一方未按合同約定支付費用。9.2違約責任承擔9.2.2幼兒園未按合同約定提供培訓場地、教材等，教師有權要求幼兒園承擔違約責任。9.2.3任何一方未按合同約定支付費用，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為未支付費用的一定比例。9.3違約賠償9.3.1教師因違約行為給幼兒園造成損失的，應承擔賠償責任。9.3.2幼兒園因違約行為給教師造成損失的，應承擔賠償責任。10.保密條款10.1保密信息10.1.1教師在幼兒園工作期間獲取的幼兒園內(nèi)部信息、商業(yè)秘密等。10.1.2培訓過程中的教學資料、考核結(jié)果等。10.2保密義務10.2.1教師在合同有效期內(nèi)及離職后，對保密信息負有保密義務。10.2.2教師不得泄露、使用或傳播保密信息。10.3違反保密義務的責任10.3.1教師違反保密義務，導致幼兒園遭受損失的，應承擔賠償責任。10.3.2教師違反保密義務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.其他約定12.1通知方式雙方之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件、電話等方式進行。12.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘計劃、培訓計劃、考核標準等。13.合同簽訂13.1簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1招聘計劃表14.2培訓計劃表14.3考核標準表14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同執(zhí)行的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同執(zhí)行的方式包括但不限于提供中介服務、組織培訓、提供咨詢服務等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方擬引入第三方時，應提前X天書面通知對方，并共同商定第三方介入的具體事項。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應按照合同約定和雙方的委托，履行相應的職責。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)合同約定和雙方的委托，收取相應的服務費用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系由合同約定，第三方對甲方、乙方的責任和義務僅限于合同約定的范圍。15.7第三方責任限額15.7.1.1第三方應承擔因其違約行為直接導致的損失，但不超過其收取服務費用的X倍。15.7.1.2第三方不承擔因其違約行為間接導致的損失。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同執(zhí)行的需求。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。17.第三方介入合同的變更與解除17.1合同變更17.1.1當?shù)谌浇槿牒贤枰兏鼤r，甲方或乙方應提前X天書面通知對方，并共同商定變更內(nèi)容。17.2合同解除17.2.1當?shù)谌浇槿牒贤枰獬龝r，甲方或乙方應提前X天書面通知對方，并共同商定解除原因和后續(xù)處理事宜。18.第三方介入合同的爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。18.2爭議解決程序18.2.1爭議發(fā)生后，甲方或乙方應及時通知對方，并共同選擇爭議解決方式。19.第三方介入合同的終止19.1合同終止條件19.1.1第三方介入合同因合同期限屆滿而終止。19.1.2第三方介入合同因合同解除而終止。19.2合同終止程序19.2.1合同終止后，甲方、乙方和第三方應按照合同約定處理合同終止后的相關事宜。20.附加條款20.1本附加條款為本合同不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。20.2本附加條款的解釋權歸甲方和乙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃表要求：詳細列出招聘人數(shù)、崗位需求、崗位職責、任職資格等。說明：此附件為招聘工作的重要依據(jù)，確保招聘工作的順利進行。2.培訓計劃表要求：明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓地點等。說明：此附件為教師培訓工作的指導性文件，確保培訓效果。3.考核標準表要求：詳細列出考核項目、考核標準、考核方式、考核時間等。說明：此附件為教師考核工作的依據(jù)，確?？己说墓?、公正。4.教師培訓記錄表要求：記錄教師參加培訓的時間、內(nèi)容、考核成績等。說明：此附件為教師培訓情況的記錄，便于評估培訓效果。5.第三方介入合同要求：明確第三方的介入方式、職責、權利、責任限額等。說明：此附件為第三方介入合同執(zhí)行的重要依據(jù)。6.通知文件要求：記錄雙方之間的通知內(nèi)容、發(fā)送時間、接收時間等。說明：此附件為雙方溝通的重要記錄。7.爭議解決文件要求：記錄爭議產(chǎn)生的原因、雙方協(xié)商情況、訴訟結(jié)果等。說明：此附件為爭議解決過程的重要記錄。8.合同變更文件要求：記錄合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更時間等。說明：此附件為合同變更的重要依據(jù)。9.合同解除文件要求：記錄合同解除的原因、解除時間等。說明：此附件為合同解除的重要依據(jù)。10.其他相關文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件。說明：此附件為合同履行過程中的補充性文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為1.1.2教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度。1.1.3教師因個人原因提前離職。1.1.4教師泄露幼兒園商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應培訓費用，或承擔賠償責任。示例說明：教師未按時參加培訓，扣除相當于X天培訓費用的違約金。2.幼兒園違約行為2.1.1幼兒園未按時提供培訓場地、教材等。2.1.2幼兒園未按時支付教師培訓費用。2.1.3幼兒園未按合同約定履行培訓職責。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金，或承擔賠償責任。示例說明：幼兒園未按時支付教師培訓費用，支付相當于X天培訓費用的違約金。3.第三方違約行為3.1.1第三方未按時提供培訓服務或未達到培訓質(zhì)量要求。3.1.2第三方泄露幼兒園商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應服務費用，或承擔賠償責任。示例說明：第三方未按時提供培訓服務，扣除相當于X天服務費用的違約金。全文完。2024年度幼兒園教師招聘與培訓服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點2.招聘范圍及條件2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件及要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘報名3.2初試及復試安排3.3考核評估3.4錄取結(jié)果公示4.培訓內(nèi)容與目標4.1培訓科目4.2培訓目標4.3培訓方式5.培訓時間及地點5.1培訓起止時間5.2培訓地點6.培訓師資及教材6.1培訓師資要求6.2培訓教材選用7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額7.2費用支付方式及時間7.3付款憑證8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限8.2合同履行監(jiān)督8.3合同履行驗收9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他條款13.2特別約定14.合同附件14.1附件一：招聘方案14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：師資名單14.4附件四：費用清單14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人本合同雙方分別為甲方（幼兒園名稱）和乙方（招聘與培訓服務公司名稱），甲方法定代表人為X，乙方法定代表人為X。1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[幼兒園地址]，聯(lián)系方式：[幼兒園聯(lián)系電話]乙方地址：[培訓服務公司地址]，聯(lián)系方式：[培訓服務公司聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期及地點本合同簽訂日期為2024年X月X日，地點為[簽訂地點]。2.招聘范圍及條件2.1招聘崗位甲方本次招聘的崗位包括：教師、保育員、教研組長等。2.2招聘人數(shù)招聘教師人數(shù)為X名，保育員人數(shù)為X名，教研組長人數(shù)為X名。2.3招聘條件及要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘報名報名時間：2024年X月X日至X月X日報名方式：[報名方式，如網(wǎng)絡報名、現(xiàn)場報名等]3.2初試及復試安排初試時間：2024年X月X日復試時間：2024年X月X日3.3考核評估考核內(nèi)容：專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、面試等3.4錄取結(jié)果公示錄取結(jié)果將在復試結(jié)束后X個工作日內(nèi)公示。4.培訓內(nèi)容與目標4.1培訓科目培訓科目包括：幼兒教育理論、教學方法、班級管理、保育技能等。4.2培訓目標提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力，確保教師能夠勝任幼兒園教育教學工作。4.3培訓方式采用集中授課、案例研討、實踐操作等形式進行。5.培訓時間及地點5.1培訓起止時間培訓時間：2024年X月X日至X月X日5.2培訓地點培訓地點：[培訓地點]6.培訓師資及教材6.1培訓師資要求培訓師資需具備高級職稱或同等水平，有豐富的教育教學經(jīng)驗。6.2培訓教材選用采用教育部推薦的幼兒教育系列教材，并結(jié)合幼兒園實際情況進行適當調(diào)整。7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣X萬元整。7.2費用支付方式及時間甲方應在收到乙方提供的發(fā)票后X個工作日內(nèi)支付培訓費用。7.3付款憑證甲方支付培訓費用時，應提供付款憑證，乙方應予以確認。8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同履行期限為自2024年X月X日至2025年X月X日。8.2合同履行監(jiān)督甲方應定期對乙方提供的招聘與培訓服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量符合合同約定。8.3合同履行驗收乙方完成招聘與培訓任務后，甲方應在X個工作日內(nèi)進行驗收，并出具驗收報告。9.違約責任及處理9.1違約情形若乙方未按照合同約定完成招聘或培訓任務，或服務質(zhì)量不符合要求，視為違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約處理方式雙方應友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。11.合同解除11.1合同解除條件合同在履行過程中，任何一方出現(xiàn)重大違約行為，另一方有權解除合同。11.2合同解除程序合同解除需提前X個工作日書面通知對方，并說明解除原因。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或因法定事由解除后，合同終止。13.其他約定事項13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2特別約定甲方同意乙方在合同履行過程中，可邀請相關專家進行指導和評估。14.合同附件14.1附件一：招聘方案14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：師資名單14.4附件四：費用清單14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構等。15.2第三方介入的情形15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方同意引入第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定提供專業(yè)服務。15.3.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間的關系獨立于本合同，第三方不對甲乙雙方承擔合同項下的直接責任。16.2甲乙方應各自向第三方支付其提供服務的費用，并承擔相應的風險。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)和合同約定確定。17.2第三方的責任限額