2024年度企業(yè)博士后研究人員聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)博士后研究人員聘用合同書本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1博士后研究人員基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱及編號2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2可視情況調(diào)整的工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1專利權(quán)8.2著作權(quán)8.3商業(yè)秘密9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1博士后研究人員違約10.2用人單位違約11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約賠償12.1違約賠償金額12.2賠償方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1博士后研究人員基本信息1.1.1姓名：[姓名]1.1.2性別：[性別]1.1.3出生日期：[出生年月日]1.1.4身份證號碼：[身份證號碼]1.1.5學(xué)歷：[學(xué)歷]1.1.6職稱：[職稱]1.1.7聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.8電子郵箱：[電子郵箱]1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：[單位名稱]1.2.2單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)]1.2.3單位地址：[單位地址]1.2.4法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.6電子郵箱：[電子郵箱]2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱及編號2.1.1崗位名稱：[崗位名稱]2.1.2崗位編號：[崗位編號]2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)與技術(shù)攻關(guān)2.2.2參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提供技術(shù)支持2.2.4參與學(xué)術(shù)交流，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平2.3工作內(nèi)容2.3.1參與項(xiàng)目研發(fā)，完成技術(shù)攻關(guān)任務(wù)2.3.2協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題2.3.3參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流2.3.4指導(dǎo)本科及研究生開展科研工作3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1起始時(shí)間：[起始年月日]3.1.2終止時(shí)間：[終止年月日]3.2合同續(xù)簽條件3.2.1博士后研究人員完成聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)3.2.2用人單位根據(jù)博士后研究人員的實(shí)際表現(xiàn)及工作需要決定是否續(xù)簽合同4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.1.1主要工作地點(diǎn)：[主要工作地點(diǎn)]4.2可視情況調(diào)整的工作地點(diǎn)4.2.1如遇特殊情況，用人單位可調(diào)整博士后研究人員的工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：[基本工資金額]5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：[項(xiàng)目獎(jiǎng)金金額]5.2.2津貼：[津貼金額]5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.3.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.4福利待遇5.4.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假5.4.2提供工作餐、住宿等福利5.4.3提供出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)6.2休息休假6.2.1每周休息兩天6.2.2法定節(jié)假日休息6.2.3年休假：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1用人單位將為博士后研究人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會7.1.2博士后研究人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1用人單位將為博士后研究人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2博士后研究人員應(yīng)積極配合，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1專利權(quán)8.1.1博士后研究人員在合同期限內(nèi)完成的與工作內(nèi)容相關(guān)的專利申請，其專利權(quán)歸用人單位所有。8.1.2博士后研究人員在合同期限內(nèi)完成的與工作內(nèi)容相關(guān)的專利申請，其專利申請權(quán)及專利權(quán)歸用人單位享有，用人單位有權(quán)對該專利進(jìn)行使用、許可、轉(zhuǎn)讓等。8.2著作權(quán)8.2.1博士后研究人員在合同期限內(nèi)創(chuàng)作的與工作內(nèi)容相關(guān)的作品，其著作權(quán)歸博士后研究人員所有，但用人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。8.2.2博士后研究人員在合同期限內(nèi)創(chuàng)作的作品，其署名權(quán)歸博士后研究人員所有。8.3商業(yè)秘密8.3.1博士后研究人員在合同期限內(nèi)接觸到的用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。8.3.2博士后研究人員違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2與工作內(nèi)容相關(guān)的技術(shù)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、項(xiàng)目資料等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。9.2.2在保密期限屆滿后，博士后研究人員仍有義務(wù)對上述保密內(nèi)容保密。9.3違約責(zé)任9.3.1博士后研究人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位損失的，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的全部損失。9.3.2博士后研究人員違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1博士后研究人員違約10.1.1博士后研究人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.1.2博士后研究人員提前解除合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]日通知用人單位，并支付違約金。10.2用人單位違約10.2.1用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2用人單位提前解除合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]日通知博士后研究人員，并支付違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2博士后研究人員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)用人單位書面通知后仍未改正。11.1.3用人單位因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2博士后研究人員完成聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)。11.2.3用人單位因經(jīng)營需要或技術(shù)發(fā)展等原因終止合同。12.違約賠償12.1違約賠償金額12.1.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。12.1.2違約賠償金額最高不超過合同總金額的[違約賠償比例]%。12.2賠償方式12.2.1違約賠償金應(yīng)一次性支付。12.2.2違約賠償金支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方約定爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，協(xié)助合同履行，提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.1提供咨詢服務(wù)，如技術(shù)、法律、財(cái)務(wù)等；15.2.2作為中介方，促成交易或合同簽訂；15.2.3執(zhí)行合同中的某些特定任務(wù)；15.2.4提供項(xiàng)目管理服務(wù)；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入服務(wù)。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并書面授權(quán)第三方介入合同關(guān)系。16.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)及服務(wù)質(zhì)量等因素。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、范圍及甲乙雙方協(xié)商確定。18.2第三方的責(zé)任限額不得超過其合同服務(wù)費(fèi)用的[責(zé)任限額比例]%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及相關(guān)協(xié)議約定。19.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。19.3第三方與甲乙雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。20.第三方介入合同的變更與解除20.1甲乙雙方同意變更或解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見。20.2第三方介入合同的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入合同的爭議解決21.1第三方介入合同的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。21.2第三方介入合同的爭議解決機(jī)構(gòu)與本合同爭議解決機(jī)構(gòu)相同。22.第三方介入合同的終止22.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；22.1.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；22.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；22.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。23.第三方介入合同的生效與備案23.1第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。23.2第三方介入合同應(yīng)報(bào)相關(guān)管理部門備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.博士后研究人員個(gè)人簡歷1.1要求：提供完整、真實(shí)的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等。1.2說明：用于了解博士后研究人員的背景和能力，為聘用決策提供依據(jù)。2.博士后研究人員授權(quán)委托書2.1要求：如博士后研究人員因特殊情況無法親自簽署合同，需提供授權(quán)委托書。2.2說明：授權(quán)委托書應(yīng)明確委托事項(xiàng)、委托期限、委托權(quán)限等。3.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本3.1要求：提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。3.2說明：用于核實(shí)用人單位的合法性，確保合同的有效性。4.項(xiàng)目批準(zhǔn)文件4.1要求：如博士后研究人員參與的項(xiàng)目需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，提供項(xiàng)目批準(zhǔn)文件。4.2說明：用于證明項(xiàng)目合法性和可行性，確保合同履行。5.博士后研究人員工作計(jì)劃5.1要求：博士后研究人員需提交詳細(xì)的工作計(jì)劃，包括研究目標(biāo)、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。5.2說明：工作計(jì)劃用于指導(dǎo)博士后研究人員的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.專利申請文件6.1要求：博士后研究人員在合同期限內(nèi)完成的專利申請文件。6.2說明：用于證明博士后研究人員的成果，維護(hù)用人單位的知識產(chǎn)權(quán)。7.著作權(quán)登記證明7.1要求：博士后研究人員在合同期限內(nèi)創(chuàng)作的作品的著作權(quán)登記證明。7.2說明：用于證明作品的原創(chuàng)性，維護(hù)博士后研究人員的著作權(quán)。8.第三方介入合同8.1要求：第三方介入合同應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等條款。8.2說明：第三方介入合同用于規(guī)范第三方介入行為，明確各方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1博士后研究人員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)；1.2用人單位未按合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金等；1.3博士后研究人員泄露用人單位商業(yè)秘密；1.4第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)；1.5甲乙雙方未按合同規(guī)定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2用人單位未按合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)按未支付金額的日利率支付違約金。2.3博士后研究人員泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)損失程度及合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用進(jìn)行賠償。2.5甲乙雙方未按合同規(guī)定履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。3.違約示例說明：3.1博士后研究人員未在約定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失，如設(shè)備閑置費(fèi)、人力成本等。3.2用人單位未按合同規(guī)定支付博士后研究人員的工資，應(yīng)按每日應(yīng)付工資的千分之五支付違約金。3.3博士后研究人員在離職前泄露用人單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位遭受重大損失，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方未按合同規(guī)定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)賠償因此造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)博士后研究人員聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.博士后研究人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號碼2.5學(xué)歷、學(xué)位2.6專業(yè)方向2.7入站時(shí)間2.8出站時(shí)間3.聘用期限3.1聘用起止時(shí)間3.2聘用期限類型（固定期限、無固定期限）4.職責(zé)與義務(wù)4.1博士后研究人員的職責(zé)4.2博士后研究人員的義務(wù)4.3企業(yè)對博士后研究人員的義務(wù)4.4博士后研究人員對企業(yè)及社會的義務(wù)5.工作任務(wù)及考核5.1工作任務(wù)5.2考核方式5.3考核指標(biāo)5.4考核結(jié)果6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2津貼及補(bǔ)貼6.3社會保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5假期及休假待遇7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1企業(yè)提供的培訓(xùn)7.2研究人員自選培訓(xùn)7.3進(jìn)修政策及費(fèi)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的手續(xù)8.4解除與終止合同的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1博士后研究人員的違約責(zé)任9.2企業(yè)的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知14.合同附件14.1博士后研究人員個(gè)人簡歷14.2博士后研究項(xiàng)目計(jì)劃書14.3其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________研究人員姓名：________________研究人員地址：________________1.2合同編號：_________________1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同生效日期：____年____月____日2.博士后研究人員的基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____（男/女）2.3出生年月：____年____月____日2.4身份證號碼：________________2.5學(xué)歷：____2.6學(xué)位：____2.7專業(yè)方向：________________2.8入站時(shí)間：____年____月____日2.9出站時(shí)間：____年____月____日3.聘用期限3.1聘用起止時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日3.2聘用期限類型：固定期限4.職責(zé)與義務(wù)4.1博士后研究人員的職責(zé)4.1.1完成企業(yè)安排的研究項(xiàng)目4.1.2參與企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新活動4.1.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)工作情況4.1.4積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與其他員工保持良好溝通4.2博士后研究人員的義務(wù)4.2.1遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度4.2.2保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)4.2.4按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率4.3企業(yè)對博士后研究人員的義務(wù)4.3.1提供必要的研究條件和設(shè)備4.3.2支持博士后研究人員開展研究工作4.3.3落實(shí)博士后研究人員的工資及福利待遇4.3.4為博士后研究人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會4.4博士后研究人員對企業(yè)及社會的義務(wù)4.4.1積極參與社會公益活動，樹立良好形象4.4.2推廣科研成果，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量5.工作任務(wù)及考核5.1工作任務(wù)5.1.1完成企業(yè)指定的研究項(xiàng)目，確保項(xiàng)目質(zhì)量5.1.2參與技術(shù)研發(fā)，提高企業(yè)核心競爭力5.2考核方式5.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次5.2.2終期考核：出站前進(jìn)行5.3考核指標(biāo)5.3.1研究項(xiàng)目完成情況5.3.2技術(shù)攻關(guān)成果5.3.3論文發(fā)表數(shù)量及質(zhì)量5.3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)5.4考核結(jié)果5.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級5.4.2考核結(jié)果將作為博士后研究人員工資及福利待遇的依據(jù)6.工資及福利待遇6.1基本工資：____元/月6.2津貼及補(bǔ)貼：____元/月6.3社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納6.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納6.5假期及休假待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1企業(yè)提供的培訓(xùn)7.1.1定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升研究人員業(yè)務(wù)能力7.1.2鼓勵(lì)研究人員參加外部培訓(xùn)，拓寬知識面7.2研究人員自選培訓(xùn)7.2.1研究人員可根據(jù)自身需求，提出培訓(xùn)申請7.2.2企業(yè)將根據(jù)實(shí)際情況，審批培訓(xùn)申請7.3進(jìn)修政策及費(fèi)用7.3.1企業(yè)支持博士后研究人員進(jìn)修，提供必要的經(jīng)費(fèi)支持7.3.2進(jìn)修費(fèi)用按照國家規(guī)定執(zhí)行8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1博士后研究人員因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2企業(yè)因博士后研究人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1合同約定的聘用期限屆滿8.2.2博士后研究人員完成研究任務(wù)，出站8.2.3企業(yè)因經(jīng)營需要或項(xiàng)目調(diào)整，提前終止合同8.3解除與終止合同的手續(xù)8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議8.3.2通知對方解除或終止合同8.3.3辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、檔案移交等8.4解除與終止合同的補(bǔ)償8.4.1雙方協(xié)商確定解除或終止合同的補(bǔ)償金額8.4.2如有約定，企業(yè)應(yīng)支付博士后研究人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1博士后研究人員的違約責(zé)任9.1.2違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任9.1.3嚴(yán)重違反合同規(guī)定，給企業(yè)造成重大損失的，企業(yè)有權(quán)解除合同9.2企業(yè)的違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付工資及福利待遇的，應(yīng)支付違約金9.2.2未提供必要的研究條件和設(shè)備，影響研究人員工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2.3嚴(yán)重違反合同規(guī)定，給博士后研究人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求有關(guān)部門調(diào)解10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)10.2.2當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會10.2.3人民法院11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1博士后研究人員個(gè)人簡歷11.1.2博士后研究項(xiàng)目計(jì)劃書11.1.3其他相關(guān)材料11.2合同未盡事宜11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度處理12.合同生效及變更12.1合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對方13.2終止合同通知企業(yè)提前終止合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知博士后研究人員14.合同附件14.1博士后研究人員個(gè)人簡歷姓名：____________________性別：____（男/女）出生日期：____年____月____日身份證號碼：________________學(xué)歷：____學(xué)位：____專業(yè)方向：________________工作經(jīng)歷：________________研究成果：________________14.2博士后研究項(xiàng)目計(jì)劃書項(xiàng)目名稱：________________研究目標(biāo)：________________研究內(nèi)容：________________研究方法：________________預(yù)期成果：________________研究進(jìn)度安排：________________14.3其他相關(guān)材料14.3.1博士后研究人員出具的承諾書14.3.2企業(yè)出具的聘用通知書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，在履行合同過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方單位或個(gè)人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定，對所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方對因自身原因造成的研究成果、數(shù)據(jù)、信息等損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求企業(yè)及時(shí)提供所需資料和信息，以便完成合同約定的服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與企業(yè)、博士后研究人員之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，而非勞動合同關(guān)系。15.4.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的具體條款16.1第三方的選擇16.1.1企業(yè)有權(quán)自主選擇第三方，并與第三方簽訂服務(wù)合同。16.1.2博士后研究人員有權(quán)對第三方進(jìn)行初步了解，并提出意見。16.2第三方的職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)及時(shí)向企業(yè)、博士后研究人員通報(bào)工作進(jìn)展情況。16.3第三方的責(zé)任限額16.3.1第三方因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額為合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額。16.3.2第三方責(zé)任限額的確定，以合同約定的服務(wù)費(fèi)用為基數(shù)，并根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。16.4第三方的退出16.4.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前____天書面通知企業(yè)、博士后研究人員，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.4.2企業(yè)、博士后研究人員有權(quán)根據(jù)第三方的服務(wù)情況，決定是否解除與第三方的服務(wù)合同。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方向乙方提供第三方服務(wù)的相關(guān)資料和信息，并確保信息的真實(shí)性和完整性。17.1.2甲方向乙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并確保乙方在合同約定的時(shí)間內(nèi)收到費(fèi)用。17.1.3甲方向乙方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行服務(wù)。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方配合第三方完成服務(wù)，并按照合同約定提供必要的資料和信息。17.2.2乙方對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議，并協(xié)助第三方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。17.2.3乙方在第三方服務(wù)過程中，如有疑問，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.博士后研究人員個(gè)人簡歷要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等，需加蓋本人簽字或印章。說明：用于了解博士后研究人員的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.博士后研究項(xiàng)目計(jì)劃書要求：詳細(xì)描述研究目標(biāo)、內(nèi)容、方法、進(jìn)度安排、預(yù)期成果等。說明：用于明確博士后研究人員的研究方向和目標(biāo)，確保合同執(zhí)行的針對性。3.合同附件要求：包括但不限于合作協(xié)議、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。說明：補(bǔ)充合同中未盡事宜，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的項(xiàng)目、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，保障合同執(zhí)行的規(guī)范性和有效性。5.考核結(jié)果報(bào)告要求：包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于評估博士后研究人員的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：明確合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額及支付方式。說明：保障雙方在合同解除或終止時(shí)的合法權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：確保雙方在發(fā)生爭議時(shí)，能夠通過合法途徑解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.博士后研究人員的違約行為違約行為：未按合同約定完成研究任務(wù)，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：博士后研究人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：博士后研究人員未按時(shí)完成研究項(xiàng)目，導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度延誤，需支付違約金。2.企業(yè)的違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)支付違約金，賠償博士后研究人員因違約所受損失。示例：企業(yè)未按時(shí)支付工資，博士后研究人員可要求支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.第三方的違約行為違約行為：未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：第三方未按期完成評估報(bào)告，導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目延誤，需支付違約金。4.爭議解決中的違約行為違約行為：未按約定時(shí)間或方式提交爭議解決申請或材料。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如增加爭議解決費(fèi)用等。示例：一方未按時(shí)提交爭議解決申請，另一方有權(quán)要求支付逾期提交的費(fèi)用。全文完。2024年度企業(yè)博士后研究人員聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（博士后研究人員姓名）2.聘用崗位及研究方向2.1崗位名稱2.2研究方向3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)4.工作任務(wù)及目標(biāo)4.1工作任務(wù)4.2工作目標(biāo)5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會保險(xiǎn)及住房公積金7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流8.1培訓(xùn)8.2學(xué)術(shù)交流9.職稱評定及成果轉(zhuǎn)化9.1職稱評定9.2成果轉(zhuǎn)化10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）：科技有限公司1.2乙方（博士后研究人員姓名）：2.聘用崗位及研究方向2.1崗位名稱：研發(fā)工程師2.2研究方向：新能源材料研發(fā)3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共計(jì)三年。3.2工作地點(diǎn)：科技有限公司研發(fā)中心4.工作任務(wù)及目標(biāo)4.1工作任務(wù)：負(fù)責(zé)新能源材料的研發(fā)工作，包括但不限于材料合成、性能測試、工藝優(yōu)化等。4.2工作目標(biāo)：在聘用期間內(nèi)，完成至少兩項(xiàng)具有創(chuàng)新性的新能源材料研發(fā)項(xiàng)目，并達(dá)到甲方設(shè)定的技術(shù)指標(biāo)。5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容：5.1.1按照項(xiàng)目計(jì)劃，進(jìn)行新能源材料的合成與制備；5.1.2對合成材料進(jìn)行性能測試，分析測試數(shù)據(jù)，并提出改進(jìn)建議；5.1.3參與實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，確保實(shí)驗(yàn)室的安全與整潔；5.1.4與團(tuán)隊(duì)其他成員合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。5.2工作要求：5.2.1嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度；5.2.2具備扎實(shí)的化學(xué)、材料科學(xué)基礎(chǔ)知識和實(shí)驗(yàn)技能；5.2.4能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣萬元，按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6.2獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和成果轉(zhuǎn)化情況，給予相應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金；6.2.2住房津貼：提供每月人民幣元的住房津貼；6.2.3交通津貼：提供每月人民幣元的交通津貼。6.3社會保險(xiǎn)及住房公積金：6.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.2休息休假：7.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；7.2.2休息日：每周休息兩天，具體休息日由甲方安排；7.2.3事假：乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.2.4年假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。8.培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流8.1培訓(xùn)8.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。8.1.2甲方將根據(jù)乙方的研究方向和職業(yè)發(fā)展需要，組織或推薦乙方參加國內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)會議和研討會。8.2學(xué)術(shù)交流8.2.1乙方在聘用期間內(nèi)，應(yīng)積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文，參與學(xué)術(shù)交流，提升個(gè)人學(xué)術(shù)影響力。8.2.2甲方將支持乙方申請科研項(xiàng)目和專利，鼓勵(lì)乙方進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。9.職稱評定及成果轉(zhuǎn)化9.1職稱評定9.1.1乙方在聘用期間內(nèi)，可申請參加職稱評定，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成果給予支持。9.1.2甲方將協(xié)助乙方申請相關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的職稱評定。9.2成果轉(zhuǎn)化9.2.1乙方研發(fā)的成果，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可申請專利或技術(shù)秘密保護(hù)。9.2.2甲方將提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。10.1.2乙方不得泄露或使用甲方未公開的任何技術(shù)、工藝、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)信息。10.2保密責(zé)任10.2.1乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；11.1.2乙方違反保密條款；11.1.3乙方在聘用期內(nèi)離職，未提前通知甲方或未按照合同約定辦理離職手續(xù)。11.2違約責(zé)任11.2.1甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；11.2.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.1.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三天通知甲方。12.2合同終止12.2.1聘用期滿，合同自然終止；12.2.2甲方因故提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決方式13.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，努力達(dá)成和解；13.2.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有判決。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同履行過程中的技術(shù)評估、成果轉(zhuǎn)化、專利申請、市場推廣、人力資源配置等方面。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；3.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；3.3甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；3.4第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議中的約定執(zhí)行；4.2若第三方合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以甲乙雙方協(xié)商確定的合理數(shù)額為準(zhǔn)。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1.1獲取甲方提供的必要信息；5.1.2要求乙方提供相關(guān)資料；5.1.3依據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)。5.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度；5.2.2保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密；5.2.3按照合作協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；5.2.4對因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`承擔(dān)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人；6.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方正常的合同履行。7.