2024年標(biāo)準(zhǔn)版建筑工人勞務(wù)輸出協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版建筑工人勞務(wù)輸出協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議的組成與生效條件1.3協(xié)議的修訂與解除2.工人信息2.1工人基本信息2.2工人技能與資質(zhì)2.3工人健康與保險(xiǎn)3.雇主責(zé)任3.1工作條件與保障3.2工資與福利3.3工時(shí)與加班3.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決4.工人義務(wù)4.1工作質(zhì)量與效率4.2遵守規(guī)章制度4.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.合同期限5.1起始日期與結(jié)束日期5.2延長(zhǎng)與終止條件5.3終止后的權(quán)利與義務(wù)6.違約責(zé)任6.1雇主違約6.2工人違約6.3違約的補(bǔ)救措施7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解與仲裁7.3法律途徑8.法律適用與爭(zhēng)議管轄8.1適用法律8.2爭(zhēng)議管轄9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的完整性與獨(dú)立性9.3第三方受益人10.附件10.1工人簡(jiǎn)歷與資質(zhì)證明10.2工作內(nèi)容與要求10.3工資與福利明細(xì)11.簽字頁(yè)11.1雇主簽字11.2工人簽字12.附錄12.1術(shù)語(yǔ)解釋12.2相關(guān)法律法規(guī)13.合同修訂歷史13.1修訂日期13.2修訂內(nèi)容14.保密協(xié)議14.1保密內(nèi)容14.2保密期限14.3違反保密協(xié)議的后果第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與解釋地址：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：本協(xié)議旨在明確雇主與工人之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定工人為雇主提供建筑勞務(wù)服務(wù)的相關(guān)事宜。1.2協(xié)議的組成與生效條件本協(xié)議由及附件組成。附件包括工人簡(jiǎn)歷與資質(zhì)證明、工作內(nèi)容與要求、工資與福利明細(xì)等。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3協(xié)議的修訂與解除本協(xié)議如需修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改。在任何情況下，除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第二條工人信息2.1工人基本信息工人姓名：性別：出生日期：戶籍所在地：2.2工人技能與資質(zhì)（具體列舉工人的技能與資質(zhì)，如電工證、焊工證等）2.3工人健康與保險(xiǎn)工人應(yīng)保證自身身體健康，能夠勝任甲方安排的工作。甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條雇主責(zé)任3.1工作條件與保障甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保工人的人身安全。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付工人的工資。3.2工資與福利工人的工資為：（具體數(shù)額）元/月。甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，為工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在節(jié)日、生日等特殊情況下，為工人發(fā)放相應(yīng)的福利。3.3工時(shí)與加班工人的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，支付工人加班費(fèi)。3.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商無(wú)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條工人義務(wù)4.1工作質(zhì)量與效率工人應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。工人應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。4.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)工人應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。工人不得將甲方的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等泄露給第三方。第五條合同期限5.1起始日期與結(jié)束日期本協(xié)議自（起始日期）起至（結(jié)束日期）止。5.2延長(zhǎng)與終止條件如雙方同意延長(zhǎng)本協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面ExtensionAgreement。（1）工人嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；（2）工人因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受損失；（3）工人未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)工作崗位；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。5.3終止后的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議終止后，工人應(yīng)立即停止工作，交還甲方提供的工具、證件等物品。甲方應(yīng)在合同終止后一次性支付工人尚未領(lǐng)取的工資及加班費(fèi)。第六條違約責(zé)任6.1雇主違約如甲方違反本協(xié)議的約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為甲方應(yīng)付工資的20%。6.2工人違約如乙方違反本協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)付工資的20%。6.3違約的補(bǔ)救措施如一方違約，另一方有權(quán)采取合理的補(bǔ)救措施，以減少因違約造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。7.2調(diào)解與仲裁如協(xié)商無(wú)果，任一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。7.3法律途徑如仲裁結(jié)果仍無(wú)法解決問(wèn)題，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭(zhēng)議管轄8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議管轄如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。第十條其他條款9.1通知與送達(dá)任何一方向另一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。9.2合同的完整性與獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于工人勞務(wù)輸出事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。本協(xié)議各條款獨(dú)立有效，某一條款的無(wú)效性或不可執(zhí)行性不影響其他條款的效力。9.3第三方受益人本協(xié)議中提及的第三方并非本協(xié)議的當(dāng)事人，但本協(xié)議的某些條款可能使其享有對(duì)甲方或乙方作出的特定履行或遵守的受益權(quán)。第十一條附件10.1工人簡(jiǎn)歷與資質(zhì)證明工人提供的簡(jiǎn)歷與資質(zhì)證明應(yīng)真實(shí)、完整。10.2工作內(nèi)容與要求附件中詳細(xì)列舉工人需完成的工作內(nèi)容與具體要求。10.3工資與福利明細(xì)附件中詳細(xì)列舉工人的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第十二條簽字頁(yè)11.1雇主簽字甲方代表：（簽字）日期：11.2工人簽字乙方：（簽字）日期：第十三條附錄12.1術(shù)語(yǔ)解釋本協(xié)議中的一些專用術(shù)語(yǔ)和定義在附錄中進(jìn)行解釋。12.2相關(guān)法律法規(guī)附錄中列舉與本協(xié)議有關(guān)的法律、法規(guī)。第十四條合同修訂歷史13.1修訂日期本協(xié)議自（起始日期）起至（結(jié)束日期）止。13.2修訂內(nèi)容（如有）第十五條保密協(xié)議14.1保密內(nèi)容工人應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。14.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或到期之日止。14.3違反保密協(xié)議的后果如工人違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為甲方損失的3倍。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工人簡(jiǎn)歷與資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：工人應(yīng)提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、戶籍所在地、聯(lián)系方式等基本信息。工人應(yīng)提供相關(guān)的職業(yè)技能資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)，以證明其具備完成工作所需的技能和知識(shí)。甲方有權(quán)對(duì)工人提供的簡(jiǎn)歷和資質(zhì)進(jìn)行核實(shí)和審查，以確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。附件二：工作內(nèi)容與要求詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列出工人需要完成的工作任務(wù)和工作內(nèi)容，包括工作的具體職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作條件等。明確工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，以及工人在工作中的義務(wù)和責(zé)任。甲方應(yīng)提供工作的詳細(xì)指導(dǎo)和要求，以便工人能夠清楚地了解工作的要求和期望。附件三：工資與福利明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列出工人的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。明確工資的支付方式和時(shí)間，以及工資的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。列出工人的福利項(xiàng)目，包括社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、健康保險(xiǎn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：工人未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合約定的標(biāo)準(zhǔn)。工人未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)工作崗位或者違反甲方的規(guī)章制度。甲方未按照約定支付工人的工資或者提供的工作條件不符合約定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按照約定為工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者提供福利。違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。工人的違約行為將影響其工資的發(fā)放，并可能導(dǎo)致合同的終止。甲方的違約行為將影響工人的工作積極性和權(quán)益，可能導(dǎo)致工人的損失和損害。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付工資，工人可以要求甲方支付遲延支付的工資和可能的賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)