國企員工聘用合同范例

國企員工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

一、合同期限

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽后的合同期限不得超過______年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在公司擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為_________________________。

2.乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣______元，工資支付方式為_________________________。

2.乙方享有崗位工資、績效工資、年終獎等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.乙方應(yīng)依法參加國家規(guī)定的社會保險，繳納相應(yīng)的社會保險費。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)，因下列情形之一，可以解除勞動合同：

（1）乙方因本人原因提出解除勞動合同；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.甲方在合同期內(nèi)，因下列情形之一，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.乙方入職體檢報告；

4.甲方提供的其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

一、合同期限

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽后的合同期限不得超過______年。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方在公司擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為_________________________。

2.丙方作為乙方的工作平臺，對乙方的工作內(nèi)容、工作進度和成果負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。

3.丙方應(yīng)確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并對乙方的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，并保障乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬與甲方權(quán)益

1.乙方每月工資為人民幣______元，工資支付方式為_________________________。

2.甲方享有對乙方工資的審核權(quán)，并有權(quán)根據(jù)市場行情和公司業(yè)績調(diào)整乙方工資。

3.甲方對丙方支付給乙方的工資有優(yōu)先權(quán)和監(jiān)管權(quán)。

五、社會保險和福利

1.乙方應(yīng)依法參加國家規(guī)定的社會保險，繳納相應(yīng)的社會保險費。

2.丙方應(yīng)代為乙方繳納社會保險費，并確保乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

3.甲方對丙方代繳的社會保險和福利有監(jiān)督權(quán)和審核權(quán)。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在合同期內(nèi)，因下列情形之一，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，因下列情形之一，可以解除勞動合同：

（1）丙方未按時足額支付乙方工資；

（2）丙方未為乙方繳納社會保險費；

（3）丙方未保障乙方休息休假權(quán)利。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.丙方如違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險費，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.丙方如違反合同約定，未保障乙方休息休假權(quán)利，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相沖突的合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.乙方入職體檢報告；

4.丙方提供的其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方介入，旨在為乙方提供一個穩(wěn)定的工作平臺，同時保障甲方的權(quán)益，確保乙方的工作質(zhì)量與效率。丙方的參與有助于提高合同履行的透明度和規(guī)范性，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，確保了自身的權(quán)益得到充分保障。甲方對乙方工資、福利、社會保險等關(guān)鍵事項擁有決定權(quán)和監(jiān)管權(quán)，有助于維護公司利益，確保公司運營的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

丙方（以下簡稱“勞務(wù)派遣公司”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

一、合同期限

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽后的合同期限不得超過______年。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方受丙方派遣至甲方處擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為_________________________。

2.丙方對乙方的工作內(nèi)容、工作進度和成果負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任，并確保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，并保障乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬與乙方權(quán)益

1.乙方每月工資為人民幣______元，工資支付方式為_________________________。

2.乙方享有崗位工資、績效工資、年終獎等福利待遇，丙方應(yīng)保證乙方的工資按時足額支付。

3.乙方對工資支付有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，丙方應(yīng)定期向乙方提供工資支付明細(xì)。

五、社會保險和福利

1.乙方應(yīng)依法參加國家規(guī)定的社會保險，繳納相應(yīng)的社會保險費。

2.丙方應(yīng)代為乙方繳納社會保險費，并確保乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

3.乙方對社會保險和福利的繳納有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)，因下列情形之一，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

2.甲方在合同期內(nèi)，因下列情形之一，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

七、違約責(zé)任與甲方限制條款

1.甲方如違反合同約定，未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方如未提供符合規(guī)定的勞動條件，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方不得因乙方在丙方的工作表現(xiàn)而歧視或解雇乙方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.乙方入職體檢報告；