順豐快遞員工入職合同范例

順豐快遞員工入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：順豐速運有限公司

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為順豐速運有限公司，乙方為愿意加入甲方工作的勞動者，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但調(diào)整崗位和地點應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)規(guī)定，并提前告知乙方。

二、工作崗位和工作內(nèi)容

2.1乙方入職后，擔(dān)任甲方__________崗位，具體工作內(nèi)容包括：__________。

2.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)進行調(diào)整，但調(diào)整工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)規(guī)定，并提前告知乙方。

三、勞動報酬

3.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，甲方按月支付工資。

3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

4.2乙方每月享有__________天帶薪年休假。

4.3乙方在法定節(jié)假日、休息日及加班時，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

5.2甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資、加班費等勞動報酬的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品的；

（4）未按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查的。

七、其他約定

7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方入職體檢報告

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：順豐速運有限公司

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：__________

鑒于甲方為順豐速運有限公司，乙方為愿意加入甲方工作的勞動者，丙方為提供人力資源服務(wù)的中介公司，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限與第三方責(zé)任

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于勞動合同簽訂、解除、工資支付、社會保險和住房公積金的繳納等。

1.3丙方對乙方的人事關(guān)系管理負責(zé)，如因丙方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、工作崗位和工作內(nèi)容

2.1乙方入職后，擔(dān)任甲方__________崗位，具體工作內(nèi)容包括：__________。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容，丙方應(yīng)配合甲方進行相關(guān)手續(xù)的辦理。

三、勞動報酬與第三方責(zé)任

3.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，甲方通過丙方按月支付工資。

3.2丙方負責(zé)確保乙方的工資按時足額支付，如因丙方原因?qū)е乱曳焦べY未按時支付，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)通過丙方對乙方的工資進行調(diào)整。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

4.2乙方每月享有__________天帶薪年休假。

4.3乙方在法定節(jié)假日、休息日及加班時，甲方通過丙方支付加班費。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

5.2甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，丙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方因以下原因解除本合同，無需支付乙方經(jīng)濟補償：

（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除與乙方勞動合同的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或影響；

（3）乙方因個人原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次培訓(xùn)仍無法達到要求的。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）違反甲方保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；

（3）違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的。

7.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；

（2）賠償甲方因違約行為造成的不良影響損失；

（3）支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的__________倍。

八、第三方責(zé)任與權(quán)益

8.1丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，應(yīng)依法履行合同約定，保障乙方合法權(quán)益。

8.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行培訓(xùn)、考核，確保乙方符合甲方工作要求。

8.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容，但需符合國家相關(guān)規(guī)定。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方入職體檢報告

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，降低人力資源管理的成本和風(fēng)險，同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，能夠為乙方提供更為全面和專業(yè)的服務(wù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為順豐速運有限公司，作為合同的主體，主導(dǎo)合同條款的制定，旨在確保公司業(yè)務(wù)的正常運營，維護公司的合法權(quán)益，同時，甲方通過合同條款的制定，對乙方的工作行為進行規(guī)范，提高工作效率和質(zhì)量。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：某知名電商公司

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方為某知名電商公司，乙方為愿意加入甲方工作的勞動者，丙方為提供勞務(wù)派遣服務(wù)的第三方公司，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限與第三方責(zé)任

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于勞動合同簽訂、解除、工資支付、社會保險和住房公積金的繳納等。

1.3丙方對乙方的人事關(guān)系管理負責(zé)，如因丙方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、工作崗位和工作內(nèi)容

2.1乙方入職后，擔(dān)任甲方__________崗位，具體工作內(nèi)容包括：__________。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容，丙方應(yīng)配合甲方進行相關(guān)手續(xù)的辦理。

三、勞動報酬與第三方責(zé)任

3.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，甲方通過丙方按月支付工資。

3.2丙方負責(zé)確保乙方的工資按時足額支付，如因丙方原因?qū)е乱曳焦べY未按時支付，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)通過丙方對乙方的工資進行調(diào)整。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

4.2乙方每月享有__________天帶薪年休假。

4.3乙方在法定節(jié)假日、休息日及加班時，甲方通過丙方支付加班費。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

5.2甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，丙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品的；

（4）甲方未按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查的。

6.3甲方因以下原因解除本合同，需支付乙方經(jīng)濟補償：

（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除與乙方勞動合同的；

（2）乙方因個人原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次培訓(xùn)仍無法達到要求的。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法繳納社會保險和住房公積金的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品的；

（4）未按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查的。

7.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；

（2）支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的__________倍。

八、乙方的權(quán)利與利益

8.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

8.2乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

8.3乙方有權(quán)要求甲方提供帶薪年休假，并在法定節(jié)假日、休息日及加班時支付加班費。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方入職體檢報告

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方