2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)康復(fù)醫(yī)師合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)康復(fù)醫(yī)師合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址1.3康復(fù)醫(yī)師姓名1.4康復(fù)醫(yī)師身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同結(jié)束日期3.聘請(qǐng)崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2進(jìn)修安排6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.醫(yī)療事故責(zé)任7.1醫(yī)療事故界定7.2醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定7.3醫(yī)療事故處理流程8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止流程10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商事項(xiàng)12.2附件與補(bǔ)充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介13.2附件二：康復(fù)醫(yī)師簡(jiǎn)歷13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：康復(fù)醫(yī)院1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3康復(fù)醫(yī)師姓名：1.4康復(fù)醫(yī)師身份證號(hào)碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日3.聘請(qǐng)崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：康復(fù)醫(yī)師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)康復(fù)患者的診斷、治療和康復(fù)訓(xùn)練3.2.2參與制定康復(fù)治療方案，并實(shí)施治療計(jì)劃3.2.3跟進(jìn)患者康復(fù)進(jìn)度，調(diào)整治療方案3.2.4參與康復(fù)科相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)和研究工作3.2.5執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和制度4.工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2休息日與節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，休息日為周六和周日4.3休假制度：4.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況，提供帶薪年假4.3.2事假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，提供事假，需提前申請(qǐng)5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，提供績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4其他福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、年度體檢、節(jié)假日福利等6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃：醫(yī)院將根據(jù)康復(fù)醫(yī)師需求，提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2進(jìn)修安排：根據(jù)醫(yī)院安排，提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，進(jìn)修期間工資待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行6.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)7.醫(yī)療事故責(zé)任7.1醫(yī)療事故界定：根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，界定醫(yī)療事故7.2醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療事故責(zé)任由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與康復(fù)醫(yī)師共同認(rèn)定7.3醫(yī)療事故處理流程：7.3.1醫(yī)療事故發(fā)生后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、鑒定和處理7.3.2康復(fù)醫(yī)師應(yīng)積極配合調(diào)查，提供相關(guān)資料和證據(jù)7.3.3醫(yī)療事故處理結(jié)果應(yīng)書面告知康復(fù)醫(yī)師8.工資與福利待遇8.1基本工資：每月人民幣10,000元8.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：8.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的30%8.2.2夜班補(bǔ)貼：每夜班提供人民幣200元補(bǔ)貼8.2.3交通補(bǔ)貼：每月提供人民幣500元交通補(bǔ)貼8.2.4通訊補(bǔ)貼：每月提供人民幣200元通訊補(bǔ)貼8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：8.3.1按照國(guó)家規(guī)定，為康復(fù)醫(yī)師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.3.2公積金繳納比例：按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)和康復(fù)醫(yī)師共同繳納8.4其他福利待遇：8.4.1免費(fèi)工作餐：提供每日三餐工作餐8.4.2年度體檢：每年提供一次免費(fèi)健康體檢8.4.3節(jié)假日福利：在法定節(jié)假日提供相應(yīng)福利，如節(jié)日慰問(wèn)品等8.4.4婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家規(guī)定，提供相應(yīng)假期及待遇9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃：9.1.1新員工入職培訓(xùn)：入職后一個(gè)月內(nèi)，進(jìn)行醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)等方面的培訓(xùn)9.1.2繼續(xù)教育：每年提供至少20學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育機(jī)會(huì)9.1.3專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)康復(fù)醫(yī)師需求，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)9.2進(jìn)修安排：9.2.1根據(jù)醫(yī)院安排，康復(fù)醫(yī)師每?jī)赡昕缮暾?qǐng)一次進(jìn)修機(jī)會(huì)9.2.2進(jìn)修期間工資待遇：進(jìn)修期間工資待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，原則上不低于原工資的80%9.3培訓(xùn)費(fèi)用：9.3.1醫(yī)院承擔(dān)康復(fù)醫(yī)師參加的各類培訓(xùn)費(fèi)用9.3.2康復(fù)醫(yī)師進(jìn)修期間，其差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)10.醫(yī)療事故責(zé)任10.1醫(yī)療事故界定：10.1.1醫(yī)療事故是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過(guò)失造成患者人身?yè)p害的事故10.1.2醫(yī)療事故分級(jí)按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》執(zhí)行10.2醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定：10.2.1醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定由醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行鑒定10.2.2康復(fù)醫(yī)師應(yīng)積極配合醫(yī)療事故鑒定工作，提供相關(guān)資料和證據(jù)10.3醫(yī)療事故處理流程：10.3.1醫(yī)療事故發(fā)生后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告10.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、鑒定和處理10.3.3醫(yī)療事故處理結(jié)果應(yīng)書面告知康復(fù)醫(yī)師，并依法采取相應(yīng)的處理措施11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1康復(fù)醫(yī)師未按合同約定履行職責(zé)，影響醫(yī)院工作正常進(jìn)行的11.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金和福利待遇的11.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失11.2.2違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定11.3違約賠償：11.3.1違約賠償金額最高不超過(guò)合同總金額的20%11.3.2違約賠償金應(yīng)在一周內(nèi)支付12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的12.1.2康復(fù)醫(yī)師因病或非因公受傷，無(wú)法履行合同義務(wù)的12.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善或特殊原因，需解除合同的12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的12.2.2一方違約，另一方要求解除合同的12.3合同解除與終止流程：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議12.3.2一方違約，另一方要求解除合同，應(yīng)書面通知違約方，并給予違約方一定的整改期12.3.3整改期滿，違約方仍未整改到位，另一方有權(quán)解除合同13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院13.3爭(zhēng)議解決期限：13.3.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)協(xié)商解決13.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟14.合同生效與備案14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)14.2合同備案要求：14.2.1合同簽訂后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將合同報(bào)所在地衛(wèi)生行政部門備案14.2.2合同備案后，合同正式生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而需要介入的其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、鑒定、培訓(xùn)、中介、技術(shù)支持等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1合同履行過(guò)程中需要專業(yè)意見或技術(shù)支持的16.1.2雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要第三方介入的16.1.3法律法規(guī)或政策要求第三方介入的16.2第三方介入程序：16.2.1雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體需求，并制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和預(yù)算16.2.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作，并提供必要的協(xié)助17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元17.2.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)17.2.3第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違反合同約定而造成的損失18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任18.1.2甲方應(yīng)配合第三方的各項(xiàng)工作，并提供必要的信息和條件18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的各項(xiàng)工作，并提供必要的信息和條件18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：18.3.1若因甲乙雙方共同原因造成損失，雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任18.3.2雙方應(yīng)共同采取措施，減輕損失19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入費(fèi)用：19.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)19.1.2若合作協(xié)議未約定分擔(dān)方式，則由甲乙雙方平均分擔(dān)19.2第三方介入費(fèi)用支付：19.2.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方完成工作后，由甲乙雙方按照約定支付19.2.2第三方介入費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同終止條件：20.1.1第三方完成工作任務(wù)，合同自然終止20.1.2雙方協(xié)商一致解除合同20.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止20.2第三方介入合同終止程序：20.2.1第三方介入合同終止前，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方工作成果20.2.2雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜20.2.3第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介要求：詳細(xì)介紹醫(yī)療機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、醫(yī)療設(shè)備、科室設(shè)置、服務(wù)項(xiàng)目等信息說(shuō)明：本附件旨在讓康復(fù)醫(yī)師全面了解醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基本情況，以便更好地開展工作2.附件二：康復(fù)醫(yī)師簡(jiǎn)歷要求：包括康復(fù)醫(yī)師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等說(shuō)明：本附件用于證明康復(fù)醫(yī)師具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)3.附件三：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等說(shuō)明：本附件用于規(guī)范康復(fù)醫(yī)師在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作行為，確保醫(yī)院運(yùn)營(yíng)秩序4.附件四：醫(yī)院工作流程圖要求：以圖表形式展示醫(yī)院各部門的工作流程，包括患者入院、治療、出院等環(huán)節(jié)說(shuō)明：本附件有助于康復(fù)醫(yī)師快速熟悉醫(yī)院工作流程，提高工作效率5.附件五：合同簽訂雙方身份證復(fù)印件要求：提供合同簽訂雙方的身份證復(fù)印件，以證明身份的真實(shí)性說(shuō)明：本附件用于核實(shí)合同簽訂雙方的身份信息，確保合同的有效性6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，明確各方權(quán)利義務(wù)7.附件七：醫(yī)療事故鑒定報(bào)告要求：醫(yī)療事故鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告，明確醫(yī)療事故的性質(zhì)、等級(jí)和責(zé)任8.附件八：違約行為證明材料要求：證明一方違約行為的材料，如書面通知、錄音錄像等說(shuō)明：本附件用于認(rèn)定違約行為，為違約責(zé)任認(rèn)定提供證據(jù)支持說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1康復(fù)醫(yī)師未按合同約定履行職責(zé)，影響醫(yī)院工作正常進(jìn)行的1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金和福利待遇的1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、持續(xù)時(shí)間等因素2.2違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失2.3違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失2.4違約行為的可預(yù)見性和可避免性3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1康復(fù)醫(yī)師因個(gè)人原因，連續(xù)兩周未按合同約定出勤，經(jīng)醫(yī)院多次提醒仍未改正，構(gòu)成嚴(yán)重違約行為。醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求康復(fù)醫(yī)師支付違約金人民幣萬(wàn)元。3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付康復(fù)醫(yī)師工資，經(jīng)康復(fù)醫(yī)師多次催促，仍未支付。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)向康復(fù)醫(yī)師支付所欠工資及違約金人民幣萬(wàn)元。3.3雙方在合同履行過(guò)程中，因溝通不暢導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失。雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)康復(fù)醫(yī)師合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.聘請(qǐng)醫(yī)師的基本情況2.1聘請(qǐng)醫(yī)師的崗位2.2聘請(qǐng)醫(yī)師的專業(yè)2.3聘請(qǐng)醫(yī)師的工作地點(diǎn)3.聘請(qǐng)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)及進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2進(jìn)修安排8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：保密協(xié)議13.其他約定13.1不可抗力13.2合同解除13.3合同終止14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘請(qǐng)方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)1.1.2被聘請(qǐng)方：康復(fù)醫(yī)師1.2法定代表人1.2.1聘請(qǐng)方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人1.2.2被聘請(qǐng)方：康復(fù)醫(yī)師本人1.3聯(lián)系方式1.3.1聘請(qǐng)方：電話：，地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.2被聘請(qǐng)方：電話：，地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘請(qǐng)醫(yī)師的基本情況2.1聘請(qǐng)醫(yī)師的崗位：康復(fù)科醫(yī)師2.2聘請(qǐng)醫(yī)師的專業(yè)：康復(fù)醫(yī)學(xué)2.3聘請(qǐng)醫(yī)師的工作地點(diǎn)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)科3.聘請(qǐng)期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1診斷和治療各類康復(fù)醫(yī)學(xué)疾病4.1.2參與康復(fù)治療計(jì)劃的制定與實(shí)施4.1.3指導(dǎo)康復(fù)治療師進(jìn)行康復(fù)治療4.2工作職責(zé)4.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度4.2.2保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全4.2.3積極參與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)工作，與其他醫(yī)師保持良好溝通5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作日：每周一至周五，每天8小時(shí)5.1.2工作時(shí)間：上午8:0012:00，下午13:0017:005.2休息休假5.2.1休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日5.2.2事假：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定辦理5.2.3年假：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定辦理6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定及個(gè)人績(jī)效評(píng)定結(jié)果確定6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.4其他福利待遇6.4.1享受醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的各項(xiàng)福利待遇6.4.2根據(jù)工作表現(xiàn)，享有晉升機(jī)會(huì)7.培訓(xùn)及進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)將提供必要的專業(yè)培訓(xùn)7.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)醫(yī)師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)7.2進(jìn)修安排7.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)將根據(jù)醫(yī)師個(gè)人需求及工作需要，提供進(jìn)修機(jī)會(huì)8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同8.1.2被聘請(qǐng)方因健康原因無(wú)法履行合同8.1.3被聘請(qǐng)方嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8.1.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位，無(wú)法繼續(xù)聘用8.2違約責(zé)任8.2.1被聘請(qǐng)方未履行合同，應(yīng)支付違約金人民幣元8.2.2聘請(qǐng)方未履行合同，應(yīng)支付違約金人民幣元9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密9.1.2患者的隱私信息9.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期三年10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.1.1附件一詳細(xì)列出了被聘請(qǐng)方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1附件二詳細(xì)規(guī)定了保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任13.2合同解除13.2.1合同解除需提前天書面通知對(duì)方13.3合同終止13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及范圍1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，并非合同主體，但為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或監(jiān)督的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的及程序2.1第三方介入的目的2.1.1協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)2.1.2監(jiān)督合同履行過(guò)程，確保合同條款得到有效執(zhí)行2.1.3提供專業(yè)意見和建議，提高合同履行的質(zhì)量和效率2.2第三方介入程序2.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)2.2.2雙方共同選擇符合條件的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人2.2.3第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的%3.2.2第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1獲取甲乙雙方提供的與合同履行相關(guān)的必要信息4.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利條件4.1.3對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)4.2第三方義務(wù)4.2.1按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行質(zhì)量和效率4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息4.2.3對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其職責(zé)是為甲乙雙方提供輔助和服務(wù)5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益5.2第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)5.2.1第三方在為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和操作規(guī)程5.2.2第三方對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)5.3第三方與被聘請(qǐng)方5.3.1第三方在為被聘請(qǐng)方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重被聘請(qǐng)方的合法權(quán)益5.3.2第三方對(duì)被聘請(qǐng)方的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)6.第三方變更及終止6.1第三方變更6.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方6.2第三方終止6.2.1第三方終止需按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式辦理6.2.2第三方終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款7.第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同成本7.2第三方介入費(fèi)用支付方式7.2.1第三方介入費(fèi)用可按月支付，也可按項(xiàng)目支付7.2.2第三方介入費(fèi)用支付期限由甲乙雙方協(xié)商確定8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：列出被聘請(qǐng)方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)科的具體工作職責(zé)和任務(wù)明確被聘請(qǐng)方的工作目標(biāo)和預(yù)期成果規(guī)定被聘請(qǐng)方的工作權(quán)限和限制描述被聘請(qǐng)方的工作流程和方法說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書是合同的重要組成部分，旨在明確被聘請(qǐng)方的工作內(nèi)容和要求2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容和范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、患者隱私信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等規(guī)定保密期限，通常為合同終止之日起計(jì)算，為期三年約定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：保密協(xié)議保障甲乙雙方的合法權(quán)益，防止信息泄露和濫用3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限規(guī)定第三方介入的目的、程序和費(fèi)用約定第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議確保第三方在介入過(guò)程中的合法性和合規(guī)性4.附件四：工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出被聘請(qǐng)方的工資結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)規(guī)定其他福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：明細(xì)表使被聘請(qǐng)方對(duì)自身待遇有明確了解，保障其權(quán)益5.附件五：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更的日期、內(nèi)容、雙方簽字等信息確保合同變更的合法性和有效性說(shuō)明：合同變更記錄便于雙方查閱和核對(duì)合同條款的變動(dòng)情況說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘請(qǐng)方未履行合同約定的工作職責(zé)被聘請(qǐng)方泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)或患者隱私信息被聘請(qǐng)方違反保密協(xié)議聘請(qǐng)方未按時(shí)支付工資及福利待遇聘請(qǐng)方未履行合同約定的培訓(xùn)及進(jìn)修義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，雙方應(yīng)立即停止違約行為違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失恢復(fù)因違約行為被侵害的合法權(quán)益3.示例說(shuō)明：若被聘請(qǐng)方在合同期間泄露患者隱私信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償患者損失若聘請(qǐng)方未按時(shí)支付被聘請(qǐng)方的工資及福利待遇，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)被聘請(qǐng)方因此遭受的損失全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)康復(fù)醫(yī)師合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同簽訂地點(diǎn)2.聘請(qǐng)醫(yī)師基本信息2.1基本情況2.2職稱2.3學(xué)歷2.4專業(yè)3.聘請(qǐng)醫(yī)師工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3績(jī)效考核4.4津貼及加班費(fèi)5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3解除補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密義務(wù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3其他約定11.合同附件11.1附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介11.2附件二：醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷11.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表12.合同簽訂12.1簽訂代表12.2簽署日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：____________________醫(yī)師姓名：____________________1.2合同簽訂日期____年__月__日1.3合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同簽訂地點(diǎn)____________________2.聘請(qǐng)醫(yī)師基本信息2.1基本情況姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年__月__日2.2職稱康復(fù)醫(yī)師2.3學(xué)歷本科/碩士/博士2.4專業(yè)康復(fù)醫(yī)學(xué)3.聘請(qǐng)醫(yī)師工作內(nèi)容3.1工作崗位康復(fù)科醫(yī)師3.2工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)康復(fù)患者的診斷、治療和康復(fù)訓(xùn)練；2.參與科室的診療方案制定和實(shí)施；3.開展康復(fù)新技術(shù)、新方法的臨床應(yīng)用；4.參加科室的會(huì)診和查房；5.參與科室的學(xué)術(shù)活動(dòng)和科研工作。3.3工作時(shí)間每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.4工作地點(diǎn)____________________4.薪酬待遇4.1基本工資人民幣_(tái)___元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；2.住房補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3.交通補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3績(jī)效考核1.按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核制度進(jìn)行；2.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.4津貼及加班費(fèi)1.津貼：按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)1.醫(yī)療保險(xiǎn)；2.工傷保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.生育保險(xiǎn)；5.養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2福利待遇1.節(jié)假日休息；2.休息日調(diào)休；3.產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3休假制度按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；3.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；5.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.2解除程序1.提前通知對(duì)方；2.按規(guī)定支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3解除補(bǔ)償按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.違約責(zé)任7.1違約行為1.未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；3.泄露患者隱私；4.其他違反合同約定的行為。7.2違約責(zé)任1.按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)醫(yī)師在任職期間及離職后，應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)、商業(yè)秘密和患者隱私，不得向任何第三方泄露。8.2保密義務(wù)1.醫(yī)師不得在任職期間或在離職后的一定期限內(nèi)（自離職之日起____年）內(nèi)，以任何形式向第三方透露或使用在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間獲取的機(jī)密信息。2.醫(yī)師不得在離職后加入與醫(yī)療機(jī)構(gòu)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或企業(yè)。3.醫(yī)師在離職后，不得在公開出版物、網(wǎng)絡(luò)或其他媒體上發(fā)表可能損害醫(yī)療機(jī)構(gòu)聲譽(yù)的信息。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會(huì)10.合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.醫(yī)師資格證書復(fù)印件；3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介；4.薪酬待遇明細(xì)表。10.3其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期____年。11.合同附件11.1附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介（此處應(yīng)詳細(xì)列出醫(yī)療機(jī)構(gòu)的成立時(shí)間、資質(zhì)、主要業(yè)務(wù)范圍等）11.2附件二：醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷（此處應(yīng)詳細(xì)列出醫(yī)師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等）11.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表（此處應(yīng)詳細(xì)列出醫(yī)師的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼及加班費(fèi)等）12.合同簽訂12.1簽訂代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表：____________________醫(yī)師代表：____________________12.2簽署日期醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表簽字：____________________醫(yī)師簽字：____________________13.合同變更13.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。13.2變更程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除14.1解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.醫(yī)師因健康原因不能履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)；3.醫(yī)師違反合同約定，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通知后仍不改正；4.醫(yī)師因個(gè)人原因要求解除合同；5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力原因要求解除合同。14.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議；2.醫(yī)師因健康原因不能履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明材料；3.醫(yī)師違反合同約定的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予書面警告，經(jīng)警告后仍不改正的，可以解除合同；4.醫(yī)師因個(gè)人原因要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)；5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力原因要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日書面通知醫(yī)師。14.3解除生效解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起解除，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定履行相應(yīng)的解除手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同管理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.2.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)任務(wù)；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理化的建議。15.2.3義務(wù)1.第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；2.第三方應(yīng)當(dāng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因服務(wù)不當(dāng)造成甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以甲方名義對(duì)外作出任何承諾或承諾。15.3.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。15.3.3與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，甲乙雙方之間的爭(zhēng)議應(yīng)自行解