2024年度高校學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人1.4學(xué)生個(gè)人基本信息1.5學(xué)生所在學(xué)校名稱1.6學(xué)生所在學(xué)院名稱2.實(shí)習(xí)目的和意義2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)意義3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周數(shù)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)方法5.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3評價(jià)結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險(xiǎn)及福利7.3差旅費(fèi)及其他補(bǔ)貼8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任和義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位8.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)8.3保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益9.學(xué)生責(zé)任和義務(wù)9.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度9.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)9.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1額外條款14.2合同生效及終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位全稱]1.2實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位詳細(xì)地址]1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4學(xué)生個(gè)人基本信息：1.4.1姓名：[學(xué)生姓名]1.4.2性別：[學(xué)生性別]1.4.3身份證號碼：[學(xué)生身份證號碼]1.4.4出生日期：[學(xué)生出生日期]1.4.5聯(lián)系電話：[學(xué)生聯(lián)系電話]1.4.6電子郵箱：[學(xué)生電子郵箱]1.5學(xué)生所在學(xué)校名稱：[學(xué)生所在學(xué)校全稱]1.6學(xué)生所在學(xué)院名稱：[學(xué)生所在學(xué)院全稱]第二條實(shí)習(xí)目的和意義2.1實(shí)習(xí)目的：2.1.1提高學(xué)生實(shí)際操作能力2.1.2培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)2.1.3增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭力2.2實(shí)習(xí)意義：2.2.1促進(jìn)學(xué)生將所學(xué)理論知識與實(shí)踐相結(jié)合2.2.2幫助學(xué)生了解行業(yè)發(fā)展趨勢2.2.3為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會第三條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位：[具體實(shí)習(xí)崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)處理3.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)工作3.2.3參與團(tuán)隊(duì)討論與協(xié)作3.2.4接受上級安排的其他工作任務(wù)第四條實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：[具體日期]4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[具體日期]4.3實(shí)習(xí)周數(shù)：[實(shí)習(xí)總周數(shù)]第五條實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：5.1.1學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識和技能5.1.2參與實(shí)際項(xiàng)目操作5.1.3參加公司內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動5.2實(shí)習(xí)方法：5.2.1定期與指導(dǎo)老師進(jìn)行交流5.2.2參加公司內(nèi)部培訓(xùn)5.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)：5.3.1指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作5.3.2定期檢查學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)度5.3.3解答學(xué)生實(shí)習(xí)過程中遇到的問題第六條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式：6.1.1實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)6.1.2實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量6.1.3指導(dǎo)老師評價(jià)6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動6.2.2工作能力：熟練掌握崗位技能、獨(dú)立完成任務(wù)6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事相處融洽、積極參與團(tuán)隊(duì)活動6.3評價(jià)結(jié)果：6.3.1優(yōu)秀6.3.2良好6.3.3合格6.3.4不合格第七條實(shí)習(xí)期間待遇7.1工資待遇：[具體工資數(shù)額]元/月7.2社會保險(xiǎn)及福利：7.2.1為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)7.2.2根據(jù)公司政策提供相應(yīng)的福利待遇7.3差旅費(fèi)及其他補(bǔ)貼：7.3.1實(shí)習(xí)期間因公出差產(chǎn)生的差旅費(fèi)由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)7.3.2實(shí)習(xí)期間享受公司規(guī)定的加班補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等第八條實(shí)習(xí)單位責(zé)任和義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議約定，為學(xué)生提供符合其專業(yè)要求的實(shí)習(xí)崗位。8.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)指派具備相應(yīng)資質(zhì)的指導(dǎo)老師，對學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和培訓(xùn)。8.3保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益：實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益，防止實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間受到侵害。第九條學(xué)生責(zé)任和義務(wù)9.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：學(xué)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排和管理。9.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：學(xué)生應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)單位分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保實(shí)習(xí)效果。9.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象：學(xué)生應(yīng)維護(hù)實(shí)習(xí)單位的良好形象，不得從事有損實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)的活動。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2保密期限：自實(shí)習(xí)開始之日起至協(xié)議終止之日止。第十一項(xiàng)違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)；11.1.2學(xué)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；11.1.3任何一方泄露保密信息；11.2違約責(zé)任：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十二項(xiàng)爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。第十三項(xiàng)合同解除13.1解除條件：13.1.1實(shí)習(xí)單位或?qū)W生單方提出解除協(xié)議；13.1.2實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；13.1.3不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行；13.2解除程序：13.2.1解除協(xié)議應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對方；13.2.2雙方應(yīng)就解除協(xié)議后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。第十四項(xiàng)其他約定事項(xiàng)14.1額外條款：[如有其他約定事項(xiàng)，在此列出]14.2合同生效及終止：14.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2本協(xié)議有效期為[具體時(shí)間]，自生效之日起計(jì)算；14.2.3本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本協(xié)議自動終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)或參與合同履行的其他自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的類型2.1中介方：在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，提供信息、協(xié)調(diào)、促成雙方達(dá)成協(xié)議的第三方。2.2咨詢方：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。2.3技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。2.4培訓(xùn)方：為甲乙雙方提供相關(guān)技能培訓(xùn)的第三方。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由其自行承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1中介方：在提供中介服務(wù)過程中，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。3.2.2咨詢方：在提供咨詢意見過程中，其責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。3.2.3技術(shù)支持方：在提供技術(shù)支持過程中，其責(zé)任限額為技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。3.2.4培訓(xùn)方：在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，其責(zé)任限額為培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1獲取合同履行過程中的必要信息；4.1.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；4.1.3在其責(zé)任限額內(nèi)獲得賠償。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)；4.2.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定；5.1.2第三方違反與甲方合同約定的，由甲方依法追究其責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定；5.2.2第三方違反與乙方合同約定的，由乙方依法追究其責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方在介入本合同過程中，若因其自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.3.2第三方在介入本合同過程中，若其行為導(dǎo)致甲乙雙方之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生變化，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)書面通知對方；6.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方介入合同履行后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)；7.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系；7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確保合同的履行。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同的補(bǔ)充9.1本合同附件九《第三方介入附加說明》為本合同不可分割的一部分；9.2本合同附件九的簽訂日期與本合同簽訂日期一致；9.3本合同附件九與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)單位介紹要求：提供實(shí)習(xí)單位的基本信息，包括但不限于公司規(guī)模、主營業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位，以便更好地適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：明確實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容，幫助實(shí)習(xí)生了解自身職責(zé)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)協(xié)議的各項(xiàng)條款，包括實(shí)習(xí)時(shí)間、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益。4.附件四：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表要求：制定實(shí)習(xí)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說明：用于對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核評價(jià)，確保實(shí)習(xí)效果。5.附件五：實(shí)習(xí)報(bào)告模板6.附件六：實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)要求：列出實(shí)習(xí)期間需要注意事項(xiàng)，包括安全、禮儀、工作態(tài)度等。說明：提醒實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間注意自身行為，維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象。7.附件七：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)合同的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方在介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)；1.2學(xué)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；1.3第三方未按約定提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)；1.4任何一方泄露保密信息；1.5任何一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任；2.3第三方在介入合同履行過程中，若因其自身原因?qū)е聯(lián)p失，由其自行承擔(dān)；2.4第三方在介入合同履行過程中，若其行為導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生變化，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。3.違約責(zé)任示例：3.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致學(xué)生無法正常實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償學(xué)生因此遭受的損失；3.2學(xué)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成實(shí)習(xí)單位損失，學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.3第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.4任何一方泄露保密信息，造成對方損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度高校學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3學(xué)生姓名及所在院校1.4學(xué)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)意義3.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)崗位要求5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與方法5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)方法5.3實(shí)習(xí)成果6.實(shí)習(xí)待遇與保障6.1實(shí)習(xí)工資及支付方式6.2實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)及福利6.3實(shí)習(xí)期間勞動保護(hù)及安全7.實(shí)習(xí)考核與評估7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)評估標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果應(yīng)用8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.3學(xué)生權(quán)利8.4學(xué)生義務(wù)9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效時(shí)間11.2合同終止時(shí)間12.合同附件12.1實(shí)習(xí)崗位描述12.2實(shí)習(xí)考核評估表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂與履行13.1合同簽訂程序13.2合同履行要求14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：1381.5學(xué)生姓名：1.6學(xué)生所在院校：大學(xué)1.7學(xué)生聯(lián)系方式：13956782.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)目的：提高學(xué)生實(shí)際操作能力，促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，為學(xué)生畢業(yè)后順利進(jìn)入職場打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)意義：為企業(yè)培養(yǎng)具備實(shí)際工作能力的人才，同時(shí)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，實(shí)現(xiàn)雙贏。3.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限：共計(jì)12周4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場部實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：4.2.1協(xié)助市場部完成市場調(diào)研及分析工作；4.2.2協(xié)助策劃及執(zhí)行市場推廣活動；4.2.4協(xié)助處理客戶咨詢及投訴；4.3實(shí)習(xí)崗位要求：4.3.3熟練使用辦公軟件，具備一定的文案寫作能力；4.3.4對市場營銷行業(yè)有濃厚興趣。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與方法5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：5.1.1參與市場調(diào)研，收集市場數(shù)據(jù)；5.1.3參與市場推廣活動執(zhí)行，包括現(xiàn)場布置、活動宣傳等；5.1.4跟進(jìn)客戶關(guān)系維護(hù)，處理客戶咨詢及投訴；5.2實(shí)習(xí)方法：5.2.1實(shí)習(xí)單位將安排導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理工作；5.2.2實(shí)習(xí)生需按照導(dǎo)師要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；5.2.3實(shí)習(xí)單位將定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的專業(yè)能力。6.實(shí)習(xí)待遇與保障6.1實(shí)習(xí)工資及支付方式：6.1.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元；6.1.2支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資；6.2實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)及福利：6.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)；6.2.2實(shí)習(xí)期間享受國家法定節(jié)假日及帶薪休假；6.3實(shí)習(xí)期間勞動保護(hù)及安全：6.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境；6.3.2實(shí)習(xí)單位將定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生安全意識。7.實(shí)習(xí)考核與評估7.1實(shí)習(xí)考核方式：7.1.1定期進(jìn)行實(shí)習(xí)工作匯報(bào)，由導(dǎo)師進(jìn)行評估；7.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束后，進(jìn)行實(shí)習(xí)考核答辯；7.2實(shí)習(xí)評估標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位的掌握程度；7.2.2實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；7.2.3實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)的質(zhì)量及效率；7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果應(yīng)用：7.3.1實(shí)習(xí)考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定及評價(jià)的重要依據(jù)；7.3.2實(shí)習(xí)考核優(yōu)秀者，將有機(jī)會獲得實(shí)習(xí)單位推薦就業(yè)機(jī)會。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：8.1.1對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；8.1.2要求實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；8.1.3對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估；8.1.4在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，有權(quán)要求實(shí)習(xí)生完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù)。8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：8.2.1提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的實(shí)際工作環(huán)境；8.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和幫助；8.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于工資、保險(xiǎn)等；8.2.4對實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私進(jìn)行保密。8.3學(xué)生權(quán)利：8.3.1接受實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位和工作條件；8.3.2要求實(shí)習(xí)單位提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和幫助；8.3.3對實(shí)習(xí)單位的工作環(huán)境和工作條件提出合理建議；8.3.4在實(shí)習(xí)期間，享有合法權(quán)益的保護(hù)。8.4學(xué)生義務(wù)：8.4.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；8.4.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與實(shí)習(xí)單位的工作；8.4.4對實(shí)習(xí)期間獲取的保密信息進(jìn)行保密。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1若實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)生工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2若實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.3雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；10.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除合同。10.2合同解除條件：10.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；10.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；10.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除合同。10.3合同解除程序：10.3.1雙方應(yīng)提前通知對方解除合同；10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。11.合同生效與終止11.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止時(shí)間：實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同自動終止。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)崗位描述12.2實(shí)習(xí)考核評估表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂與履行13.1合同簽訂程序：本合同由實(shí)習(xí)單位和學(xué)生雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同履行要求：雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自義務(wù)，確保合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除合同雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.1合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2合同雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行的順利進(jìn)行；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其在合同中的義務(wù)；16.1.2第三方在履行合同過程中造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或技術(shù)支持符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和便利，以保障其履行合同義務(wù)；16.2.3第三方有權(quán)要求合同雙方提供相關(guān)信息，以便其履行合同。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系：17.1.1第三方作為實(shí)習(xí)單位的合作伙伴，應(yīng)服從實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)和監(jiān)督；17.1.2實(shí)習(xí)單位對第三方在合同履行過程中的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。17.2第三方與學(xué)生的關(guān)系：17.2.1第三方為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，應(yīng)確保學(xué)生的合法權(quán)益；17.2.2學(xué)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，并尊重第三方的服務(wù)。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系：17.3.1第三方應(yīng)與合同雙方保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行過程中的問題；17.3.2合同雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得無故干涉第三方的正常工作。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方的賠償責(zé)任不得超過合同總金額的10%；18.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由合同雙方在合同中約定。18.2責(zé)任限額的適用范圍：18.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因過錯(cuò)造成合同雙方損失的情形；18.2.2責(zé)任限額不適用于第三方故意造成合同雙方損失的情形。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：19.1.1如有需要，合同雙方可協(xié)商一致，對第三方進(jìn)行變更；19.1.2第三方變更后，其權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等仍適用于本合同。19.2第三方退出：19.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前通知合同雙方；19.2.2第三方退出合同后，其尚未履行完畢的義務(wù)由合同雙方協(xié)商解決。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決方式：20.1.1第三方與合同雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.其他21.1本合同中有關(guān)第三方的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；21.2本合同附件中關(guān)于第三方的相關(guān)約定，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等。說明：該附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體情況，便于學(xué)生了解實(shí)習(xí)崗位的性質(zhì)和要求。2.實(shí)習(xí)考核評估表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則、考核時(shí)間等。說明：該附件用于對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的績效進(jìn)行評估，作為實(shí)習(xí)鑒定及評價(jià)的依據(jù)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、違約責(zé)任等。說明：該附件是本合同的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色、責(zé)任和權(quán)利。5.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的管理制度、工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。說明：該附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的日常行為，確保實(shí)習(xí)期間的安全和秩序。6.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：包括學(xué)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：該附件用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果、推薦意見等。說明：該附件用于對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行鑒定，作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定及評價(jià)的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)生工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資或福利的10%。示例：若實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)生7月工資，應(yīng)支付700元違約金。2.學(xué)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。示例：若學(xué)生因個(gè)人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的培訓(xùn)成本損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或技術(shù)支持。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)賠償因此給實(shí)習(xí)單位或?qū)W生造成的損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不追究違約責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決合同解除后的善后事宜。全文完。2024年度高校學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)培養(yǎng)目標(biāo)1.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置1.2實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求1.3實(shí)習(xí)成果評估標(biāo)準(zhǔn)2.實(shí)習(xí)生選拔與錄取2.1選拔程序2.2錄取條件2.3錄取名單公布3.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障3.1實(shí)習(xí)生待遇3.2工作時(shí)間與休息3.3安全保障措施4.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)崗位提供4.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)4.3實(shí)習(xí)環(huán)境與設(shè)施5.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)5.1考核方式5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果反饋6.實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督6.1實(shí)習(xí)紀(jì)律6.2實(shí)習(xí)記錄6.3實(shí)習(xí)調(diào)整與終止7.實(shí)習(xí)費(fèi)用的承擔(dān)與結(jié)算7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用承擔(dān)方7.3結(jié)算方式8.合同的簽訂與生效8.1合同簽訂程序8.2合同生效條件8.3合同文本的保管9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計(jì)算12.合同終止后的處理12.1實(shí)習(xí)生離崗手續(xù)12.2實(shí)習(xí)成果歸屬12.3合同檔案歸檔13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核表13.3附件三：實(shí)習(xí)生協(xié)議書14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充14.3合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)培養(yǎng)目標(biāo)1.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置實(shí)習(xí)崗位設(shè)置應(yīng)與高校學(xué)生所學(xué)專業(yè)或就業(yè)方向相匹配，由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際需求確定，包括但不限于行政、財(cái)務(wù)、市場營銷、技術(shù)研發(fā)等崗位。1.2實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于實(shí)際操作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生能夠掌握崗位所需的技能和知識。1.3實(shí)習(xí)成果評估標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)成果評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等，由實(shí)習(xí)單位和高校共同制定，并定期進(jìn)行評估。第二條實(shí)習(xí)生選拔與錄取2.1選拔程序?qū)嵙?xí)生選拔程序包括簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)，由實(shí)習(xí)單位和高校共同組織。2.2錄取條件錄取條件應(yīng)包括但不限于學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等，具體條件由實(shí)習(xí)單位和高校共同確定。2.3錄取名單公布錄取名單應(yīng)在實(shí)習(xí)開始前由實(shí)習(xí)單位和高校共同公布，并通知入選實(shí)習(xí)生。第三條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障3.1實(shí)習(xí)生待遇實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)包括但不限于實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、工作餐、交通補(bǔ)貼等，具體待遇由實(shí)習(xí)單位和高校協(xié)商確定。3.2工作時(shí)間與休息實(shí)習(xí)工作時(shí)間應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，并確保實(shí)習(xí)生有足夠的休息時(shí)間。3.3安全保障措施實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全保障措施，包括但不限于工作場所安全、健康檢查、意外傷害保險(xiǎn)等。第四條實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)崗位提供實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)或就業(yè)方向相匹配的實(shí)習(xí)崗位，并確保實(shí)習(xí)崗位的穩(wěn)定性和安全性。4.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，確保實(shí)習(xí)生能夠快速融入工作環(huán)境。4.3實(shí)習(xí)環(huán)境與設(shè)施第五條實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)5.1考核方式實(shí)習(xí)生考核方式應(yīng)包括日?？己恕㈦A段性考核、實(shí)習(xí)結(jié)束考核等，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)成績的重要依據(jù)。5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等，具體標(biāo)準(zhǔn)由實(shí)習(xí)單位和高校共同制定。5.3考核結(jié)果反饋考核結(jié)果應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)生，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行實(shí)習(xí)成績評定。第六條實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督6.1實(shí)習(xí)紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。6.2實(shí)習(xí)記錄實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)記錄，記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況、表現(xiàn)等。6.3實(shí)習(xí)調(diào)整與終止如實(shí)習(xí)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、不適合崗位等情況，實(shí)習(xí)單位有權(quán)調(diào)整或終止實(shí)習(xí)，并提前通知高校。第七條實(shí)習(xí)費(fèi)用的承擔(dān)與結(jié)算7.1費(fèi)用構(gòu)成實(shí)習(xí)費(fèi)用包括但不限于實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、工作餐、交通補(bǔ)貼等，具體費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位和高校協(xié)商確定。7.2費(fèi)用承擔(dān)方實(shí)習(xí)費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位和高校按約定的比例承擔(dān)。7.3結(jié)算方式實(shí)習(xí)費(fèi)用結(jié)算方式由實(shí)習(xí)單位和高校協(xié)商確定，可采取月結(jié)、季度結(jié)等方式。第八部分：合同如下：第八條合同的簽訂與生效8.1合同簽訂程序8.2合同生效條件本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定。8.3合同文本的保管本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條合同的變更與解除9.1變更條件如因不可抗力或協(xié)議約定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。9.2解除條件（1）一方違反協(xié)議約定，經(jīng)書面通知后仍未糾正；（2）一方因故無法履行協(xié)議，且無法通過協(xié)商解決；（3）協(xié)議約定的其他解除條件。9.3解除程序一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)由雙方共同選定，如未選定，可提交法院解決。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，如未在期限內(nèi)解決，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為定義（1）一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息；（3）一方故意隱瞞重要事項(xiàng)；（4）協(xié)議約定的其他違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償計(jì)算違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和協(xié)議約定計(jì)算。第十二條合同終止后的處理12.1實(shí)習(xí)生離崗手續(xù)實(shí)習(xí)終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理離崗手續(xù)。12.2實(shí)習(xí)成果歸屬實(shí)習(xí)成果的歸屬由雙方協(xié)商確定，如未協(xié)商一致，歸實(shí)習(xí)單位所有。12.3合同檔案歸檔雙方應(yīng)將本協(xié)議及相關(guān)附件歸檔保存。第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述附件一應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、待遇等。13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核表附件二應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的考核項(xiàng)目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則等。13.3附件三：實(shí)習(xí)生協(xié)議書附件三為實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂的具體實(shí)習(xí)協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式雙方通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為協(xié)議約定的地址。14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等，在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，可以介入合同相關(guān)事宜的第三方。15.2第三方的定義第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立主體。16.第三方的介入方式與程序16.1介入方式（1）甲乙雙方共同委托第三方提供服務(wù)；（2）甲乙任何一方委托第三方進(jìn)行咨詢或技術(shù)服務(wù)；（3）第三方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定主動介入。16.2介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照協(xié)議約定，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方利益。17.2權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，享有必要的工作條件；（3）要求甲乙雙方提供必要的