2024年度高新技術(shù)企業(yè)師徒傳承人才培養(yǎng)協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)企業(yè)師徒傳承人才培養(yǎng)協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)政策1.3師徒傳承人才培養(yǎng)目標2.合同雙方基本信息2.1師傅單位信息2.2徒弟單位信息2.3師傅個人基本信息2.4徒弟個人基本信息3.師徒傳承培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時間安排4.師徒雙方權(quán)利與義務(wù)4.1師傅權(quán)利與義務(wù)4.2徒弟權(quán)利與義務(wù)5.培養(yǎng)過程管理5.1培養(yǎng)進度跟蹤5.2培養(yǎng)效果評估5.3培養(yǎng)計劃調(diào)整6.培養(yǎng)經(jīng)費及使用6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用范圍6.3經(jīng)費結(jié)算方式7.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果應(yīng)用途徑7.3成果轉(zhuǎn)化效果評估8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1根據(jù)我國《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，本合同旨在明確2024年度高新技術(shù)企業(yè)師徒傳承人才培養(yǎng)的依據(jù)、目標、內(nèi)容和方式，促進高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)傳承與創(chuàng)新能力的提升。1.2本合同訂立的目的為通過師徒傳承培養(yǎng)，提高徒弟的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，使其在培養(yǎng)期間及以后能夠勝任本職工作，并為高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。第二條合同雙方基本信息2.1師傅單位信息2.1.1單位名稱：________2.1.2法定代表人：________2.1.3注冊地址：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.1.5電子郵箱：________2.2徒弟單位信息2.2.1單位名稱：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注冊地址：________2.2.4聯(lián)系電話：________2.2.5電子郵箱：________2.3師傅個人基本信息2.3.1姓名：________2.3.2性別：________2.3.3年齡：________2.3.4職稱：________2.3.5專業(yè)領(lǐng)域：________2.3.6聯(lián)系電話：________2.3.7電子郵箱：________2.4徒弟個人基本信息2.4.1姓名：________2.4.2性別：________2.4.3年齡：________2.4.4學歷：________2.4.5專業(yè)：________2.4.6聯(lián)系電話：________2.4.7電子郵箱：________第三條師徒傳承培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標3.1.1提高徒弟的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；3.1.2培養(yǎng)徒弟的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神；3.1.3使徒弟在培養(yǎng)期間及以后能夠勝任本職工作，為高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1技術(shù)知識傳授：包括但不限于專業(yè)知識、技能操作、技術(shù)規(guī)范等；3.2.2創(chuàng)新思維培養(yǎng)：通過案例研討、項目實踐等方式，培養(yǎng)徒弟的創(chuàng)新意識和能力；3.2.3團隊協(xié)作與溝通能力提升：通過團隊項目、跨部門交流等活動，提高徒弟的團隊協(xié)作與溝通能力。3.3培養(yǎng)方式3.3.1定期輔導：師傅定期對徒弟進行一對一輔導，解答疑問，指導實踐；3.3.2項目實踐：通過參與項目，使徒弟在實際工作中提升技能和經(jīng)驗；3.3.3案例研討：定期組織案例研討，提高徒弟的分析問題和解決問題的能力。3.4培養(yǎng)時間安排3.4.1培養(yǎng)期限：自合同簽訂之日起，為期一年；3.4.2培養(yǎng)周期：每季度進行一次培養(yǎng)計劃評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)計劃。第四條師徒雙方權(quán)利與義務(wù)4.1師傅權(quán)利與義務(wù)4.1.1對徒弟進行悉心指導，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)；4.1.2定期向徒弟傳授專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗；4.1.3對徒弟在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進行評估，提出改進建議。4.2徒弟權(quán)利與義務(wù)4.2.1積極參與培養(yǎng)活動，認真學習師傅傳授的知識和技能；4.2.2定期向師傅匯報學習進展，虛心接受師傅的指導和批評；4.2.3遵守高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定，維護企業(yè)利益。第五條培養(yǎng)過程管理5.1培養(yǎng)進度跟蹤5.1.1師傅定期向徒弟單位匯報培養(yǎng)進度；5.1.2徒弟單位定期對培養(yǎng)進度進行審核。5.2培養(yǎng)效果評估5.2.1每季度末進行一次培養(yǎng)效果評估；5.2.2評估內(nèi)容包括徒弟技能水平、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等方面。5.3培養(yǎng)計劃調(diào)整5.3.1根據(jù)培養(yǎng)效果評估結(jié)果，適時調(diào)整培養(yǎng)計劃；5.3.2師徒雙方協(xié)商確定培養(yǎng)計劃調(diào)整方案。第六條培養(yǎng)經(jīng)費及使用6.1經(jīng)費來源6.1.1師傅單位承擔培養(yǎng)經(jīng)費；6.1.2徒弟單位承擔部分培養(yǎng)經(jīng)費。6.2經(jīng)費使用范圍6.2.1師傅工資及獎勵；6.2.2徒弟培訓費用；6.2.3培養(yǎng)項目實施費用。6.3經(jīng)費結(jié)算方式6.3.1師傅單位每月向徒弟單位支付師傅工資及獎勵；6.3.2徒弟單位每季度向師傅單位支付培養(yǎng)經(jīng)費。第七條培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.1.1對徒弟在培養(yǎng)期間取得的創(chuàng)新成果，鼓勵其申請專利、發(fā)表學術(shù)論文等；7.1.2將徒弟的創(chuàng)新成果應(yīng)用于企業(yè)實際工作中。7.2成果應(yīng)用途徑7.2.1在企業(yè)內(nèi)部推廣徒弟的創(chuàng)新成果；7.2.2與相關(guān)企業(yè)合作，共同開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品。7.3成果轉(zhuǎn)化效果評估7.3.1對徒弟的創(chuàng)新成果進行定期評估；7.3.2評估內(nèi)容包括成果的實用性、經(jīng)濟效益等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及任何未公開的信息；8.1.2師徒雙方在培養(yǎng)過程中獲得的相關(guān)技術(shù)、數(shù)據(jù)和資料。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢后三年；8.2.2對于涉及商業(yè)秘密的信息，保密期限自該信息成為公開信息之日起三年。8.3違約責任8.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露，應(yīng)立即采取補救措施，并承擔相應(yīng)的法律責任；8.3.2違約方應(yīng)向非違約方支付相當于泄露信息價值三倍的賠償金。第九條合同變更與解除9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更；9.1.2由于不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行時，可進行變更。9.2解除條件9.2.1一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；9.2.2雙方協(xié)商一致，可解除合同；9.2.3由于不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行時，可解除合同。9.3變更與解除程序9.3.1變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認；9.3.2合同變更或解除后，原合同條款中未變更或解除的部分繼續(xù)有效。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1未按約定履行培養(yǎng)計劃；10.1.2未按約定支付培養(yǎng)經(jīng)費；10.1.3違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露；10.1.4其他違反本合同約定的行為。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2因違約導致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔全部責任。10.3違約損害賠償10.3.1違約損害賠償金額由雙方協(xié)商確定；10.3.2若協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為________；11.2.2爭議解決機構(gòu)的選擇應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出解決爭議的請求；11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到請求后60日內(nèi)作出裁決。第十二條合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽署本合同；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1合同履行完畢；12.3.2合同依法解除或終止；12.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同。12.4終止日期12.4.1合同終止日期為合同履行完畢之日或依法解除或終止合同之日。第十三條其他約定事項13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行；13.1.2通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或電子郵箱等方式發(fā)送。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：師徒傳承培養(yǎng)計劃書；師徒雙方簽訂的培養(yǎng)協(xié)議；培養(yǎng)經(jīng)費使用明細表。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為________。14.3簽署人14.3.1師傅單位代表（簽字）：________14.3.2徒弟單位代表（簽字）：________14.4附件14.4.1本合同附件詳見第十三條。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，基于合同約定或雙方協(xié)商一致，由合同雙方之外的第三方機構(gòu)或個人提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的實體。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的約定2.1合同雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定引入第三方介入的條件和程序。2.2第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三條第三方的責權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或合作協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助。3.1.2第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔相應(yīng)的責任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保其行為不損害合同雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)或協(xié)助任務(wù)。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或合作協(xié)議的時間節(jié)點完成服務(wù)或協(xié)助任務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)保護合同雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，不屬于合同當事人。4.2第三方不承擔合同雙方的直接權(quán)利義務(wù)，但其服務(wù)或協(xié)助結(jié)果對合同雙方的權(quán)益產(chǎn)生影響。第五條第三方責任限額的明確5.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，或由雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。5.2第三方的責任限額應(yīng)合理確定，以保障合同雙方的合法權(quán)益。5.3.1第三方應(yīng)根據(jù)其服務(wù)或協(xié)助結(jié)果對合同雙方造成的損失進行賠償；5.3.2第三方的賠償金額不得超過合同中約定的責任限額；5.3.3若第三方責任限額不足以賠償合同雙方的損失，合同雙方可依法向第三方追究超出責任限額部分的賠償責任。第六條第三方介入時的額外條款及說明6.1.1第三方介入的條件和程序；6.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、時間節(jié)點和費用；6.1.3第三方介入的責任范圍和責任限額；6.1.4第三方介入的爭議解決方式。6.2第三方介入時的額外說明：6.2.1合同雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)或協(xié)助任務(wù)；6.2.2合同雙方應(yīng)明確第三方介入的具體工作內(nèi)容和要求，確保其服務(wù)或協(xié)助與合同目標一致；6.2.3合同雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責任；6.2.4合同雙方應(yīng)定期對第三方介入的服務(wù)或協(xié)助進行評估，確保其工作質(zhì)量和效果。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入時，合同雙方可就相關(guān)條款進行變更，但變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本合同的基本原則。7.2合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第八條第三方介入的合同終止8.1若第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，合同雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議或服務(wù)合同；8.2合同終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)本合同和變更協(xié)議的約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒傳承培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括培養(yǎng)目標、內(nèi)容、方式、時間安排、考核標準等。說明：此附件用于明確培養(yǎng)過程中的具體要求和評估標準。2.師徒雙方簽訂的培養(yǎng)協(xié)議詳細要求：包括雙方的權(quán)利義務(wù)、保密條款、違約責任等。說明：此附件是師徒雙方對培養(yǎng)過程的書面承諾和約定。3.培養(yǎng)經(jīng)費使用明細表詳細要求：包括經(jīng)費來源、使用范圍、支付方式、結(jié)算憑證等。說明：此附件用于記錄和監(jiān)督培養(yǎng)經(jīng)費的合理使用。4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、時間節(jié)點、費用、責任范圍、保密條款等。說明：此附件是合同雙方與第三方之間的書面約定。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)認證等。說明：此附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的資格和能力。6.第三方服務(wù)或協(xié)助記錄詳細要求：包括服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容、完成情況、效果評估等。說明：此附件用于記錄第三方服務(wù)或協(xié)助的實際情況和效果。7.爭議解決相關(guān)文件詳細要求：包括爭議解決申請、仲裁或訴訟裁決書等。說明：此附件用于記錄和處理合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1師傅未按約定履行培養(yǎng)計劃；1.2徒弟未按約定參與培養(yǎng)活動；1.3第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助；1.4合同雙方未按約定支付培養(yǎng)經(jīng)費；1.5違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露；1.6其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。2.責任認定標準：2.1師傅違約：師傅應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2徒弟違約：徒弟應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4合同雙方違約：雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約責任示例：3.1師傅未按約定履行培養(yǎng)計劃，導致徒弟未能按期達到培養(yǎng)目標，師傅應(yīng)賠償徒弟因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.2徒弟未按約定參與培養(yǎng)活動，導致培養(yǎng)效果不佳，徒弟應(yīng)向師傅支付一定數(shù)額的違約金。3.3第三方未按約定提供技術(shù)支持，導致項目進度延誤，第三方應(yīng)賠償合同雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.4合同雙方未按約定支付培養(yǎng)經(jīng)費，違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)滯納金。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)師徒傳承人才培養(yǎng)協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1師傅基本信息1.2學徒基本信息1.3傳承單位基本信息2.傳承目標與原則2.1傳承目標2.2傳承原則3.傳承內(nèi)容與范圍3.1技術(shù)技能傳承3.2管理知識傳承3.3企業(yè)文化傳承4.傳承計劃與安排4.1傳承周期4.2傳承時間表4.3傳承進度要求5.傳承實施方式與方法5.1傳承實施流程5.2傳承教學方法5.3傳承評價方法6.教學資源與支持6.1教學資源提供6.2實踐基地支持6.3培訓經(jīng)費保障7.學徒考核與評價7.1考核內(nèi)容與標準7.2評價方法與周期7.3考核結(jié)果運用8.師傅權(quán)益與責任8.1師傅權(quán)益保障8.2師傅責任義務(wù)8.3師傅考核與激勵9.學徒權(quán)益與責任9.1學徒權(quán)益保障9.2學徒責任義務(wù)9.3學徒考核與激勵10.傳承成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化方式10.2成果應(yīng)用途徑10.3成果保護與推廣11.合同變更與解除11.1變更程序11.2解除條件11.3解除程序12.違約責任與爭議解決12.1違約責任承擔12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3附件與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1師傅基本信息1.1.1師傅姓名1.1.2師傅身份證號碼1.1.3師傅職務(wù)1.1.4師傅聯(lián)系方式1.2學徒基本信息1.2.1學徒姓名1.2.2學徒身份證號碼1.2.3學徒所在部門1.2.4學徒聯(lián)系方式1.3傳承單位基本信息1.3.1傳承單位名稱1.3.2傳承單位注冊地址1.3.3傳承單位聯(lián)系方式2.傳承目標與原則2.1傳承目標2.1.1提高學徒的專業(yè)技能2.1.2傳承企業(yè)文化與價值觀2.1.3促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與進步2.2傳承原則2.2.1實用性原則2.2.2全面性原則2.2.3因地制宜原則2.2.4持續(xù)發(fā)展原則3.傳承內(nèi)容與范圍3.1技術(shù)技能傳承3.1.1技術(shù)操作技能3.1.2產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)3.1.3設(shè)備維護與管理3.2管理知識傳承3.2.1企業(yè)管理理念3.2.2團隊協(xié)作與溝通技巧3.2.3市場營銷策略3.3企業(yè)文化傳承3.3.1企業(yè)精神與價值觀3.3.2企業(yè)規(guī)章制度3.3.3企業(yè)社會責任4.傳承計劃與安排4.1傳承周期4.1.1傳承周期為一年4.1.2每季度進行一次階段性評估4.2傳承時間表4.2.1每周安排一次傳承活動4.2.2每月至少一次實踐操作4.2.3每季度一次理論培訓4.3傳承進度要求4.3.1按照計劃完成各項傳承內(nèi)容4.3.2學徒在傳承周期內(nèi)達到預期技能水平5.傳承實施方式與方法5.1傳承實施流程5.1.1簽訂合同5.1.2制定傳承計劃5.1.3開展傳承活動5.1.4定期評估與反饋5.2傳承教學方法5.2.1理論授課5.2.2實踐操作5.2.3案例分析5.2.4在崗指導5.3傳承評價方法5.3.1定量評價：技能考核、項目完成情況等5.3.2定性評價：師傅評價、同事評價等6.教學資源與支持6.1教學資源提供6.1.1提供相關(guān)書籍、資料等學習資源6.1.2安排專業(yè)人員進行指導6.2實踐基地支持6.2.1提供實踐操作場所6.2.2配備必要的設(shè)備與工具6.3培訓經(jīng)費保障6.3.1按照合同約定提供培訓經(jīng)費6.3.2經(jīng)費使用情況接受監(jiān)督8.學徒考核與評價8.1考核內(nèi)容與標準8.1.1技能考核：包括實際操作、理論知識等，考核標準參照行業(yè)標準與公司規(guī)定。8.1.2項目完成情況：考核學徒參與項目的完成度、質(zhì)量及貢獻。8.1.3學習態(tài)度：考核學徒的學習積極性、主動性和團隊協(xié)作精神。8.2評價方法與周期8.2.1定期評價：每季度進行一次，評價內(nèi)容包括技能水平、項目完成情況等。8.2.2終期評價：合同期滿時進行，評價學徒是否達到預期目標。8.3考核結(jié)果運用8.3.1對考核優(yōu)秀者給予獎勵，如晉升、加薪等。8.3.2對考核不合格者，提供改進建議和培訓機會。9.師傅權(quán)益與責任9.1師傅權(quán)益保障9.1.1師傅有權(quán)獲得約定的傳承費用。9.1.2師傅在傳承過程中的人身安全得到保障。9.2師傅責任義務(wù)9.2.1按照合同約定進行傳承教學。9.2.2對學徒的技能提升和道德素質(zhì)負責。9.2.3遵守傳承單位的相關(guān)規(guī)章制度。9.3師傅考核與激勵9.3.1定期對師傅的傳承工作進行考核。9.3.2對表現(xiàn)突出的師傅給予獎勵。10.學徒權(quán)益與責任10.1學徒權(quán)益保障10.1.1學徒享有接受傳承的權(quán)利。10.1.2學徒的人身安全得到保障。10.2學徒責任義務(wù)10.2.1認真學習，積極傳承。10.2.2遵守傳承單位的規(guī)章制度。10.2.3對傳承過程中的信息保密。10.3學徒考核與激勵10.3.1定期對學徒的傳承學習情況進行考核。10.3.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的學徒給予獎勵。11.傳承成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用11.1成果轉(zhuǎn)化方式11.1.1將傳承成果應(yīng)用于實際工作中。11.1.2通過專利申請、論文發(fā)表等形式進行成果轉(zhuǎn)化。11.2成果應(yīng)用途徑11.2.1在企業(yè)內(nèi)部推廣應(yīng)用。11.2.2與外部合作伙伴共享成果。11.3成果保護與推廣11.3.1對傳承成果進行知識產(chǎn)權(quán)保護。11.3.2積極參與行業(yè)交流與合作，推廣傳承成果。12.合同變更與解除12.1變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。12.2解除條件12.2.1合同雙方協(xié)商一致解除。12.2.2發(fā)生不可抗力事件。12.3解除程序12.3.1提前一個月書面通知對方。13.違約責任與爭議解決13.1違約責任承擔13.1.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。13.1.2違約方應(yīng)支付違約金。13.2爭議解決方式13.2.1雙方協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2.3仲裁不成的，依法向人民法院起訴。14.合同生效與終止14.1生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期14.2.1合同簽訂之日起生效。14.3終止條件14.3.1合同期滿自然終止。14.3.2發(fā)生合同解除情形。14.4終止程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)或其他相關(guān)機構(gòu)。15.2第三方介入情形15.2.1當合同履行需要專業(yè)知識或技能支持時，甲乙雙方可共同邀請第三方介入。15.2.2在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議或違約情況，經(jīng)甲乙雙方同意，可邀請第三方介入調(diào)解或仲裁。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2第三方責任限額的確定16.2.1責任限額應(yīng)基于第三方服務(wù)的性質(zhì)、預期風險和合同金額等因素綜合考慮。16.2.2責任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。17.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方責任17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范。17.2.3第三方應(yīng)承擔因其過錯導致的損失，并賠償甲乙雙方的損失。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。17.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.3.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求，完成相關(guān)服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)。18.1.2第三方對甲方承擔的責任限于合同約定范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)。18.2.2第三方對乙方承擔的責任限于合同約定范圍內(nèi)。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由各自合同約定。18.3.2第三方對合同其他方承擔的責任限于其服務(wù)范圍。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責任限額等。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期為合同約定的生效日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師傅基本信息表要求：詳細記錄師傅的個人信息、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等。說明：用于確認師傅的資格和能力。2.學徒基本信息表要求：詳細記錄學徒的個人信息、專業(yè)背景、學習意愿等。說明：用于確認學徒的適合性和參與傳承的意愿。3.傳承計劃與安排表要求：詳細記錄傳承的具體內(nèi)容、時間表、進度要求等。說明：用于指導和監(jiān)督傳承過程的實施。4.傳承實施記錄表要求：記錄傳承過程中的每次活動、參與人員、活動效果等。說明：用于評估傳承效果和記錄傳承過程。5.學徒考核評價表要求：詳細記錄學徒的考核結(jié)果、評價意見、改進建議等。說明：用于評估學徒的傳承效果和學習進步。6.師傅考核評價表要求：詳細記錄師傅的傳承效果、教學能力、指導質(zhì)量等。說明：用于評估師傅的傳承能力和指導效果。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條款、責任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行中的角色和行為。8.傳承成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用報告要求：詳細記錄傳承成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用情況、效果評估等。說明：用于證明傳承成果的實際應(yīng)用和價值。說明二：違約行為及責任認定：1.師傅違約行為責任認定：師傅未按合同約定進行傳承教學，或未達到傳承效果。示例：師傅未按時完成傳承計劃，導致學徒技能提升緩慢。2.學徒違約行為責任認定：學徒未按合同約定參加傳承活動，或未達到傳承要求。示例：學徒未按時參加培訓，影響傳承進度。3.第三方違約行為責任認定：第三方未按合同約定提供或完成服務(wù)，或造成損失。示例：第三方未按時提供所需資源，導致傳承活動延誤。4.甲乙雙方違約行為責任認定：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，或未配合第三方工作。示例：甲方未按時支付傳承費用，影響傳承活動的進行。5.不可抗力違約責任認定：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。示例：自然災(zāi)害導致傳承活動無法進行，雙方互不追究責任。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)師徒傳承人才培養(yǎng)協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋1.3專用名詞解釋2.目的與原則2.1培養(yǎng)目的2.2培養(yǎng)原則3.雙方權(quán)利和義務(wù)3.1師傅的權(quán)利和義務(wù)3.2學徒的權(quán)利和義務(wù)4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容概述4.2培養(yǎng)方法4.3培養(yǎng)計劃制定4.4培養(yǎng)考核方式5.培養(yǎng)時間與地點5.1培養(yǎng)時間安排5.2培養(yǎng)地點選擇6.師徒關(guān)系建立6.1師徒選拔與確定6.2師徒見面會6.3師徒協(xié)議簽訂7.培養(yǎng)過程管理7.1培養(yǎng)進度跟蹤7.2培養(yǎng)過程評估7.3培養(yǎng)問題處理8.培養(yǎng)成果分享8.1成果展示與交流8.2成果評估與獎勵8.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.培養(yǎng)費用與支出9.1培養(yǎng)費用預算9.2費用支出管理9.3費用報銷與結(jié)算10.培養(yǎng)協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議解除條件10.3變更與解除程序11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1高新技術(shù)企業(yè)：指根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》認定的，具備一定研發(fā)能力、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、形成核心技術(shù)和產(chǎn)品、市場前景良好、經(jīng)濟效益顯著的企業(yè)。1.1.2師傅：指具備豐富實踐經(jīng)驗、技術(shù)水平和良好職業(yè)道德，愿意傳授技藝、培養(yǎng)后輩的高層次技術(shù)人才。1.1.3學徒：指愿意接受師傅指導、學習新技術(shù)、提高自身素質(zhì)，以成為企業(yè)技術(shù)骨干或管理人才的人員。1.2術(shù)語解釋1.2.1師徒傳承：指師傅向?qū)W徒傳授技藝、經(jīng)驗、知識，培養(yǎng)學徒成為具備一定技術(shù)水平和實際操作能力的過程。1.2.2培養(yǎng)協(xié)議：指雙方就高新技術(shù)企業(yè)師徒傳承人才培養(yǎng)達成一致意見，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.目的與原則2.1培養(yǎng)目的2.1.1提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2.1.2培養(yǎng)一批具備較高技術(shù)水平和實際操作能力的技術(shù)人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。2.1.3傳承優(yōu)秀技術(shù)，弘揚工匠精神，促進企業(yè)文化傳承。2.2培養(yǎng)原則2.2.1師傅負責制：師傅對學徒的技藝傳授、技能培養(yǎng)負有直接責任。2.2.2因材施教：根據(jù)學徒的實際情況，制定個性化的培養(yǎng)計劃。2.2.3實踐為主：注重學徒的實際操作能力培養(yǎng)，提高學徒的解決實際問題的能力。2.2.4持續(xù)改進：不斷優(yōu)化培養(yǎng)方案，提高培養(yǎng)效果。3.雙方權(quán)利和義務(wù)3.1師傅的權(quán)利和義務(wù)3.1.1指導學徒學習新技術(shù)、新工藝，提高學徒的技術(shù)水平。3.1.2定期檢查學徒的學習進度，及時糾正學徒的錯誤。3.1.3對學徒的品行進行監(jiān)督，引導學徒樹立正確的價值觀。3.2學徒的權(quán)利和義務(wù)3.2.1積極學習新技術(shù)、新工藝，提高自身技術(shù)水平和實際操作能力。3.2.2認真完成師傅布置的任務(wù)，積極參加企業(yè)組織的各項培訓活動。3.2.3嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)利益。4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容概述4.1.1技術(shù)知識：包括專業(yè)技術(shù)、工藝流程、質(zhì)量標準等。4.1.2實際操作：包括設(shè)備操作、工藝實施、質(zhì)量檢驗等。4.1.3企業(yè)文化：包括企業(yè)精神、價值觀、團隊協(xié)作等。4.2培養(yǎng)方法4.2.1講座培訓：邀請專家進行專題講座，傳授專業(yè)知識。4.2.2實地教學：師傅帶領(lǐng)學徒進行實地操作，傳授實際技能。4.2.3案例分析：通過案例分析，提高學徒的解決問題的能力。4.2.4考核評估：定期對學徒進行考核評估，檢驗培養(yǎng)效果。5.培養(yǎng)時間與地點5.1培養(yǎng)時間安排5.1.1培養(yǎng)期限為一年，自協(xié)議簽訂之日起計算。5.1.2培養(yǎng)時間分為集中培訓和自學兩個階段。5.2培養(yǎng)地點選擇5.2.1集中培訓地點：企業(yè)內(nèi)部培訓中心或外部培訓機構(gòu)。5.2.2自學地點：學徒所在部門或家中。6.師徒關(guān)系建立6.1師徒選拔與確定6.1.1師傅由企業(yè)內(nèi)部選拔，具備一定資格和經(jīng)驗。6.1.2學徒由企業(yè)內(nèi)部選拔，具備一定的學習能力和潛力。6.2師徒見面會6.3師徒協(xié)議簽訂6.3.1雙方根據(jù)本合同內(nèi)容簽訂師徒協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.培養(yǎng)成果分享8.1成果展示與交流8.1.1學徒在培養(yǎng)期間取得的成果，如技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進等，應(yīng)及時向師傅和相關(guān)部門匯報。8.1.2企業(yè)定期組織成果展示會，邀請師傅、學徒和相關(guān)部門人員參加，分享培養(yǎng)成果。8.2成果評估與獎勵8.2.1企業(yè)成立評估小組，對學徒的培養(yǎng)成果進行評估。8.2.2評估結(jié)果作為學徒晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.2.3對表現(xiàn)突出的學徒，給予物質(zhì)和精神獎勵。8.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.3.1學徒的培養(yǎng)成果應(yīng)盡快在企業(yè)內(nèi)部進行轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。8.3.2鼓勵學徒參與企業(yè)項目的研發(fā)和創(chuàng)新，發(fā)揮所學技能。9.培養(yǎng)費用與支出9.1培養(yǎng)費用預算9.1.1企業(yè)根據(jù)培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)費用預算，包括培訓費、資料費、差旅費等。9.1.2培養(yǎng)費用預算應(yīng)報相關(guān)部門審批。9.2費用支出管理9.2.1培養(yǎng)費用支出應(yīng)嚴格按照預算執(zhí)行，不得超出預算范圍。9.2.2費用支出需有相應(yīng)發(fā)票或憑證，并經(jīng)相關(guān)負責人審批。9.3費用報銷與結(jié)算9.3.1學徒在培養(yǎng)期間產(chǎn)生的費用，由師傅或?qū)W徒本人負責報銷。9.3.2企業(yè)財務(wù)部門負責費用的結(jié)算和報銷工作。10.培養(yǎng)協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.1.1培養(yǎng)協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。10.2協(xié)議解除條件10.2.1培養(yǎng)期間，如發(fā)生不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。10.2.2學徒或師傅一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。10.3變更與解除程序10.3.1協(xié)議變更或解除需以書面形式通知對方。10.3.2雙方應(yīng)就變更或解除協(xié)議后的有關(guān)事宜進行協(xié)商。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.1.1師傅未履行培養(yǎng)義務(wù)，導致學徒未能達到預期目標，師傅應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.1.2學徒未履行學習義務(wù)，導致師傅培養(yǎng)工作受阻，學徒應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起30日內(nèi)提出解決方案。11.3.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行培養(yǎng)協(xié)議。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1培養(yǎng)期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.3出現(xiàn)本合同第10.2條規(guī)定的解除條件。12.3合同終止程序12.3.1雙方應(yīng)就合同終止后的有關(guān)事宜進行協(xié)商。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互確認并保存相關(guān)資料。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式13.2.1除非本合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為企業(yè)所在地。14.3合同生效日期14.3.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達成合同目的，由甲方或乙方邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢、中介等服務(wù)的個人或機構(gòu)。1.1.1咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、市場分析等。1.1.2技術(shù)服務(wù)機構(gòu)：提供技術(shù)支持、研發(fā)、測試、驗證等服務(wù)。1.1.3中介機構(gòu)：協(xié)助雙方達成協(xié)議，如人才中介、設(shè)備中介等。1.1.4其他第三方：根據(jù)合同需要，由雙方共同指定的其他服務(wù)提供者。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風險進行評估，并在合同中明確約定。2.1.1服務(wù)的直接損失：第三方提供服務(wù)過程中因自身原因造成的直接損失。2.1.2間接損失：因第三方服務(wù)導致的甲方或乙方的間接損失，如停產(chǎn)、停業(yè)損失等。2.1.3精神損害賠償：因第三方服務(wù)導致的甲方或乙方精神損害的賠償。3.第三方責權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1獲取服務(wù)費用：按照合同約定，第三方有權(quán)收取服務(wù)費用。3.1.2收到甲方或乙方提供的必要資料和信息。3.1.3要求甲方或乙方在必要時提供協(xié)助。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。3.2.2保