2024事業(yè)單位實習生實習合同及權益保障范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位實習生實習合同及權益保障范本本合同目錄一覽1.1實習生基本條件1.2實習單位及部門1.3實習期限1.4實習崗位及工作內(nèi)容1.5實習生權利與義務1.6實習生待遇1.7實習考核與評價1.8實習期間的安全與保險1.9實習期間的工作環(huán)境與條件1.10實習期間的紀律與規(guī)定1.11實習合同的解除與終止1.12實習合同爭議的解決方式1.13合同附件1.14合同生效與變更第一部分：合同如下：第一條實習生基本條件1.1.2實習生應具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠適應實習崗位要求。1.1.3實習生年齡應在18至25周歲之間。1.1.4實習生應具備完全民事行為能力。第二條實習單位及部門2.1實習單位應具備合法的企事業(yè)單位法人資格。2.2實習部門應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和興趣，安排適合的實習崗位。2.3實習單位應提供必要的實習場所和設施。第三條實習期限3.1實習期限為六個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。3.2實習期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進行適當調(diào)整。第四條實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習單位的需求確定。4.2實習工作內(nèi)容應與實習崗位相符，由實習單位指定專人指導。4.3實習單位應定期向?qū)嵙暽峁嵙暪ぷ饔媱澓拖嚓P資料。第五條實習生權利與義務5.1實習生有權了解實習崗位的工作內(nèi)容、工作要求及工作環(huán)境。5.1.1實習生有權要求實習單位提供必要的培訓和支持。5.1.2實習生有權對實習單位提出合理的工作建議。5.2實習生應遵守實習單位的工作紀律，服從實習單位的工作安排。5.3實習生應按時完成實習單位分配的工作任務，確保工作質(zhì)量。5.4實習生應愛護實習單位財產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。第六條實習生待遇6.1實習生在實習期間享受實習單位提供的必要生活和工作條件。6.2實習單位應根據(jù)國家規(guī)定和實習生實際情況，給予實習生一定的實習補貼。6.3實習單位應按月支付實習補貼，不得拖欠。第七條實習考核與評價7.1實習單位應定期對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括實習生的出勤、工作表現(xiàn)、學習態(tài)度等。7.2實習生考核結果應作為實習期滿后是否推薦就業(yè)的重要依據(jù)。7.3實習生對考核結果有異議的，可在接到考核結果后五個工作日內(nèi)向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V。第八條實習期間的安全與保險8.1實習單位應確保實習場所的安全，定期進行安全檢查，防止事故發(fā)生。8.2實習單位應依法為實習生購買意外傷害保險，保障實習生在實習期間的人身安全。8.3實習生應遵守實習單位的安全規(guī)定，不得擅自進行危險作業(yè)。第九條實習期間的工作環(huán)境與條件9.1實習單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。9.2實習單位應保證實習生的工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，通風良好。9.3實習單位應保障實習生在實習期間的休息時間和法定節(jié)假日權益。第十條實習期間的紀律與規(guī)定10.1實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。10.2實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露實習單位的技術、業(yè)務信息。10.3實習生應遵守實習單位的作息時間，不得遲到、早退或曠工。第十一條實習合同的解除與終止11.1實習合同期滿，雙方應按約定辦理實習合同終止手續(xù)。11.2實習生因故提前解除實習合同的，應提前三十日書面通知實習單位，并按照實習天數(shù)比例退還實習補貼。11.3實習單位因故提前終止實習合同的，應提前三十日書面通知實習生，并按照實習天數(shù)比例支付剩余實習補貼。11.4實習生因違反實習紀律或工作表現(xiàn)不合格被實習單位解除實習合同的，實習補貼不予退還。第十二條實習合同爭議的解決方式12.1雙方在履行實習合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習補貼標準、實習考核評價表等。13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與變更14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，在實習合同的履行過程中提供相關服務、協(xié)助或參與的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、保險公司等。15.2第三方介入情形15.2.1.1甲方委托第三方對實習生進行培訓、考核或評估；15.2.1.2第三方為實習生提供實習崗位或?qū)嵙暀C會；15.2.1.3第三方提供實習期間的保險服務；15.2.1.4第三方為實習合同提供法律咨詢或見證服務。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、性質(zhì)和風險程度由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.1.1第三方的責任限額應包括但不限于因提供的服務導致實習生人身傷害或財產(chǎn)損失的賠償責任；15.3.1.2第三方的責任限額應不低于乙方在實習期間可能產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。15.4第三方責權利15.4.1第三方在實習合同中的權利：15.4.1.1根據(jù)合同約定，享有提供服務的權利；15.4.1.2在其職責范圍內(nèi)，對實習生的實習情況進行監(jiān)督和指導；15.4.1.3在提供服務的范圍內(nèi)，享有相應的收益權。15.4.2第三方在實習合同中的義務：15.4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務；15.4.2.2確保其提供的服務不違反法律法規(guī)，不侵犯實習生合法權益；15.4.2.3對其在提供服務過程中知悉的實習生個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系由合同約定，第三方不得干預甲方與乙方之間的合同關系。15.5.2甲方、乙方與第三方之間的責任劃分：15.5.2.1甲方對實習生的實習過程負有全面責任，包括實習崗位的安排、實習環(huán)境的提供、實習補貼的發(fā)放等；15.5.2.2乙方對自身的實習行為負責，遵守實習單位的規(guī)章制度，完成實習任務；15.5.2.3第三方對其提供的服務負責，按照合同約定履行義務，承擔相應的責任。15.6第三方介入時的額外條款15.6.1甲方在引入第三方介入時應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并在合同中明確第三方的資質(zhì)要求。15.6.2乙方在第三方介入時應遵守第三方提供的服務規(guī)范和要求，不得擅自改變或影響第三方服務的正常進行。15.6.3甲方、乙方與第三方在合同中應明確溝通協(xié)調(diào)機制，確保各方在實習過程中的信息暢通和問題及時解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點、工作時間等。說明：用于明確實習生在實習期間的工作內(nèi)容和要求。2.實習合同詳細要求：包括合同雙方的基本信息、實習期限、實習崗位、待遇、雙方的權利義務等。說明：是本合同的核心文件，雙方應嚴格按照合同約定履行。3.實習補貼標準詳細要求：包括補貼金額、支付方式、支付周期等。說明：用于明確實習生在實習期間的經(jīng)濟待遇。4.實習考核評價表詳細要求：包括考核指標、評價標準、考核周期等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方機構的營業(yè)執(zhí)照、相關資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備提供相關服務的資格和能力。6.意外傷害保險單詳細要求：包括保險期限、保險金額、保險范圍等。說明：用于證明實習生在實習期間的人身安全得到保障。7.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作紀律、作息時間、請假制度等。說明：用于明確實習生在實習期間應遵守的規(guī)章制度。8.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等。說明：用于明確第三方提供服務的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，違反實習單位規(guī)章制度，擅自離職等。責任認定標準：根據(jù)實習合同約定，實習生應承擔相應的違約責任，如退還已發(fā)放的實習補貼等。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供實習崗位、實習環(huán)境，拖欠實習補貼等。責任認定標準：甲方應按照合同約定承擔違約責任，如賠償實習生因此遭受的損失等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務，造成實習生損失等。責任認定標準：第三方應按照合同約定承擔違約責任，如賠償實習生因此遭受的損失等。示例說明：若實習生在實習期間擅自離職，違反了實習合同約定，則實習生應承擔相應的違約責任，如退還已發(fā)放的實習補貼。若甲方未按合同約定提供實習崗位，導致實習生無法正常實習，則甲方應賠償實習生因此遭受的損失，如誤工費、交通費等。全文完。2024事業(yè)單位實習生實習合同及權益保障范本1本合同目錄一覽1.實習合同的訂立依據(jù)與目的1.1實習合同的法律依據(jù)1.2實習合同的目的與意義2.實習生的基本信息2.1實習生的姓名、性別、出生日期2.2實習生的學歷、專業(yè)2.3實習生的聯(lián)系方式3.實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱、地址3.2實習單位的主管部門3.3實習單位的聯(lián)系方式4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位的名稱4.2實習崗位的職責4.3實習工作內(nèi)容的具體描述5.實習期限5.1實習期限的起止時間5.2實習期限的延長條件及程序6.實習期間的待遇6.1工資及補貼6.2工作時間及休息休假6.3社會保險及福利待遇7.實習生的權利與義務7.1實習生的權利7.2實習生的義務8.實習單位的責任與義務8.1實習單位的責任8.2實習單位的義務9.實習期間的安全保障9.1工作場所的安全9.2個人安全防護9.3應急處理機制10.實習結束后的手續(xù)辦理10.1實習結束的確認10.2實習證明的出具10.3相關資料的歸檔11.違約責任11.1實習生的違約責任11.2實習單位的違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除條件及程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習合同的訂立依據(jù)與目的1.1實習合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.2實習合同的目的是為了規(guī)范實習生的實習行為，明確實習生與實習單位之間的權利和義務，保障實習生的合法權益，同時促進實習單位的業(yè)務發(fā)展。第二條實習生的基本信息2.1實習生的姓名：X2.2實習生的性別：男/女2.3實習生的出生日期：年月日2.4實習生的學歷：本科/研究生2.5實習生的專業(yè)：專業(yè)第三條實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱：X單位3.2實習單位的地址：省市區(qū)街道號3.3實習單位的主管部門：省市區(qū)人力資源和社會保障局第四條實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位的名稱：崗位4.2實習崗位的職責：4.2.1負責協(xié)助完成日常行政事務；4.2.2參與部門內(nèi)部項目的策劃與執(zhí)行；4.2.4參與部門內(nèi)部培訓與交流活動。4.3實習工作內(nèi)容的具體描述：4.3.1協(xié)助整理部門文件，確保文件歸檔規(guī)范；4.3.2協(xié)助進行市場調(diào)研，收集相關資料；4.3.3協(xié)助準備會議資料，參與會議記錄；4.3.4協(xié)助完成領導交辦的其他工作任務。第五條實習期限5.1實習期限的起止時間：自年月日至年月日5.2實習期限的延長條件及程序：5.2.1如實習生因特殊原因需延長實習期限，需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垼?.2.2實習單位應在收到申請后七個工作日內(nèi)給予答復，同意延長實習期限的，雙方應重新簽訂實習合同。第六條實習期間的待遇6.1工資及補貼：6.1.1實習生在實習期間，每月工資為人民幣元；6.1.2實習單位根據(jù)實際情況，提供一定的生活補貼。6.2工作時間及休息休假：6.2.1實習生的工作時間為每日8小時，每周工作5天；6.2.2實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.3社會保險及福利待遇：6.3.1實習單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.3.2實習單位為實習生提供一定的福利待遇，如節(jié)日慰問、生日禮品等。第七條實習生的權利與義務7.1實習生的權利：7.1.1獲得與實習崗位相關的培訓與指導；7.1.2遇到困難時，有權向?qū)嵙晢挝惶岢鼋ㄗh和意見；7.1.3實習期滿后，獲得實習證明。7.2實習生的義務：7.2.1遵守國家法律法規(guī)及實習單位的規(guī)章制度；7.2.2按照實習崗位的要求，認真完成工作任務；7.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密；7.2.4服從實習單位的合理安排。第八條實習單位的責任與義務8.1實習單位負責提供符合國家規(guī)定的工作場所和必要的勞動保護設施；8.2實習單位應當為實習生提供必要的培訓和指導，幫助實習生掌握實習崗位所需的專業(yè)知識和技能；8.3實習單位應保證實習生在實習期間的人身安全，定期進行安全教育和檢查；8.4實習單位應按時足額支付實習生的工資及補貼；8.5實習單位應依法為實習生繳納社會保險，保障實習生的合法權益；8.6實習單位應尊重實習生的個人隱私，不得泄露實習生個人信息；8.7實習單位應提供實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷。第九條實習期間的安全保障9.1工作場所的安全：9.1.1實習單位應定期對工作場所進行安全檢查，確保工作場所符合安全標準；9.1.2實習單位應提供符合國家安全標準的勞動防護用品；9.1.3實習單位應制定應急預案，應對突發(fā)事件。9.2個人安全防護：9.2.1實習生應遵守工作場所的安全規(guī)定，正確使用勞動防護用品；9.2.2實習生應接受安全教育和培訓，提高安全意識。9.3應急處理機制：9.3.1實習單位應設立應急處理小組，負責處理實習期間發(fā)生的意外事故；9.3.2實習生應了解應急處理流程，并在發(fā)生緊急情況時及時報告。第十條實習結束后的手續(xù)辦理10.1實習結束的確認：10.1.1實習期滿或因特殊情況提前結束實習，實習單位應予以確認；10.1.2實習生在實習結束前，應將工作交接完畢。10.2實習證明的出具：10.2.1實習生在實習結束后，實習單位應出具實習證明，證明其實習經(jīng)歷；10.2.2實習證明應包括實習單位名稱、實習生姓名、實習崗位、實習期限等內(nèi)容。10.3相關資料的歸檔：10.3.1實習生應將實習期間的相關資料整理歸檔；10.3.2實習單位應將實習生的實習資料進行歸檔保存。第十一條違約責任11.1實習生的違約責任：11.1.1實習生未按約定完成實習任務，實習單位有權解除實習合同；11.1.2實習生違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權解除實習合同。11.2實習單位的違約責任：11.2.1實習單位未按時支付實習生工資，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金；11.2.2實習單位未依法繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1實習生與實習單位之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1雙方可約定選擇仲裁機構解決爭議；12.2.2如無約定，爭議解決機構為有管轄權的人民法院。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件：13.1.1雙方當事人簽字或蓋章后，合同即生效；13.1.2合同簽訂后，雙方應及時履行各自義務。13.2合同的變更程序：13.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2變更內(nèi)容應以書面形式確認。13.3合同的解除條件及程序：13.3.1實習合同可因雙方協(xié)商一致解除；13.3.2實習合同可因一方違約而解除；13.3.3解除合同應以書面形式通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的概述14.1本合同所指的第三方，是指為實習生提供實習機會、為實習單位提供招聘服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、人才推薦機構、職業(yè)介紹機構等。14.2第三方介入的目的是為了促進實習生與實習單位的匹配，提高實習質(zhì)量和效率。第十五條第三方的責任與權利15.1第三方的責任：15.1.1第三方應保證向?qū)嵙晢挝煌扑]的實習生符合合同約定的條件；15.1.2第三方應對其推薦的實習生的行為負責，確保其行為不違反法律法規(guī)和合同約定；15.1.3第三方應協(xié)助解決實習生與實習單位之間因?qū)嵙暥a(chǎn)生的糾紛。15.2第三方的權利：15.2.1第三方有權要求實習單位支付服務費用；15.2.2第三方有權根據(jù)實習情況調(diào)整實習生的實習崗位或?qū)嵙暺谙蓿?5.2.3第三方有權獲得實習單位對實習生的評價信息。第十六條甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務；16.2甲乙方應保證第三方在提供服務過程中，不損害實習生的合法權益；16.3甲乙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務。第十七條第三方介入的額外條款17.1.1第三方介入后，實習合同的主體仍為甲乙方；17.1.2第三方介入期間，實習生的權益保障由甲乙方共同承擔；17.1.3第三方介入期間，實習生的工資、福利待遇等由甲乙方按照合同約定執(zhí)行。第十八條第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方因提供虛假信息或違反合同約定導致實習生或?qū)嵙晢挝辉馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任；18.1.2第三方的賠償責任不得超過其收取的服務費用；18.1.3第三方的賠償責任應在雙方簽訂的書面協(xié)議中明確約定。第十九條第三方的退出機制19.1.1第三方退出后，甲乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務；19.1.2第三方退出后，甲乙方應根據(jù)實際情況調(diào)整實習生的實習崗位或?qū)嵙暺谙蓿?9.1.3第三方退出后，甲乙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務。第二十條第三方介入的爭議解決20.1第三方介入后，如甲乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或仲裁。第二十一條第三方介入的合同附件21.1本合同附件中應包含第三方介入的相關協(xié)議，包括但不限于第三方服務協(xié)議、保密協(xié)議等；21.2附件內(nèi)容應與本合同內(nèi)容相符，并由甲乙方及第三方共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方的服務內(nèi)容、收費標準、雙方的權利和義務等。說明：本協(xié)議用于明確第三方在提供招聘服務過程中的具體職責和責任。2.保密協(xié)議要求：規(guī)定實習生、實習單位和第三方在實習過程中的保密義務，包括但不限于商業(yè)秘密、個人隱私等。說明：本協(xié)議旨在保護實習過程中涉及到的敏感信息不被泄露。3.實習證明模板要求：包含實習單位名稱、實習生姓名、實習崗位、實習期限、實習表現(xiàn)評價等內(nèi)容。說明：本模板用于實習結束后，實習單位出具實習證明。4.工作交接清單要求：詳細列出實習生在實習期間負責的工作內(nèi)容、完成情況、交接對象等信息。說明：本清單用于實習結束后，確保工作順利交接。5.實習生考核評價表要求：包含實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等方面的評價。說明：本評價表用于實習結束后，對實習生進行綜合評價。6.實習合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：本協(xié)議用于實習過程中，如需變更合同內(nèi)容時使用。7.實習合同解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、雙方意見、后續(xù)處理等。說明：本協(xié)議用于實習過程中，如需解除合同時使用。8.第三方退出協(xié)議要求：詳細列明第三方退出原因、雙方意見、后續(xù)處理等。說明：本協(xié)議用于第三方因故退出時使用。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成實習任務、違反實習單位的規(guī)章制度等。責任認定：實習生應承擔違約責任，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生賠償相應損失。示例：實習生因個人原因提前結束實習，實習單位解除合同，實習生應賠償因提前解除合同而造成的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習生工資、未依法繳納社會保險等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，支付違約金，并依法承擔相應的法律責任。示例：實習單位未按時支付實習生工資，應支付違約金，并依法承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供虛假信息、違反合同約定等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償實習生或?qū)嵙晢挝坏膿p失，并依法承擔相應的法律責任。示例：第三方提供虛假信息導致實習生遭受損失，應賠償損失，并依法承擔相應責任。4.雙方協(xié)商不一致違約行為：雙方在實習過程中協(xié)商不一致，導致實習無法順利進行。責任認定：雙方應承擔相應的責任，共同尋找解決方案，確保實習順利進行。示例：實習生與實習單位在實習期限上存在分歧，雙方應協(xié)商確定合適的實習期限。全文完。2024事業(yè)單位實習生實習合同及權益保障范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.實習生基本條件2.1實習生身份要求2.2實習生年齡要求2.3實習生專業(yè)要求3.實習單位及崗位3.1實習單位名稱及性質(zhì)3.2實習崗位名稱及職責3.3實習部門及直接上級4.實習期限及時間安排4.1實習期限4.2實習開始及結束日期4.3實習時間安排5.實習內(nèi)容及目標5.1實習內(nèi)容概述5.2實習具體目標5.3實習成果要求6.實習待遇及保障6.1實習工資及支付方式6.2社會保險及福利待遇6.3工作條件及設施7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習考核及評價8.1考核方式及標準8.2評價體系及結果運用8.3實習期滿鑒定9.違約責任及處理9.1違約情形及定義9.2違約責任及承擔9.3違約處理程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同文本及份數(shù)12.3其他約定事項13.合同附件13.1實習生個人信息表13.2實習單位接收證明13.3其他相關文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立遵循平等自愿、誠實信用原則。2.實習生基本條件2.1實習生應具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，且未滿35周歲。2.2實習生應具備與實習崗位相關的專業(yè)背景或技能。3.實習單位及崗位3.1實習單位為[實習單位名稱]，性質(zhì)為[實習單位性質(zhì)]。3.2實習崗位為[實習崗位名稱]，崗位職責包括[崗位職責內(nèi)容]。3.3實習部門為[實習部門名稱]，直接上級為[直接上級姓名]。4.實習期限及時間安排4.1實習期限為[實習期限，如：六個月]。4.2實習開始日期為[開始日期，如：2024年4月1日]，結束日期為[結束日期，如：2024年10月1日]。4.3實習時間安排為每周一至周五，每天工作時間為[工作時間，如：8小時]，具體工作時間與實習部門協(xié)商確定。5.實習內(nèi)容及目標5.1實習內(nèi)容主要包括[實習內(nèi)容概述]，具體包括[實習具體內(nèi)容]。5.2實習目標為[實習目標]，通過實習達到提升專業(yè)技能、鍛煉實際操作能力的目的。5.3實習成果要求為[實習成果要求]，包括[成果要求內(nèi)容]。6.實習待遇及保障6.1實習工資為[實習工資數(shù)額]，每月支付一次，支付日期為[支付日期，如：每月5日]。6.2實習期間，實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。6.3實習生在實習期間，按照國家規(guī)定繳納社會保險，享受相應的福利待遇。7.實習生權利和義務7.1實習生享有獲取實習崗位相關信息、接受實習培訓、參加實習單位組織的各項活動等權利。7.2實習生應遵守實習單位規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成實習任務。7.3實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露實習單位的技術、業(yè)務等機密信息。8.實習考核及評價8.1實習考核分為定期考核和實習期滿考核，定期考核每季度進行一次，實習期滿考核在實習結束后進行。8.2定期考核內(nèi)容主要包括實習生的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力、團隊合作精神等方面。8.3實習期滿考核由實習部門負責人組織，對實習生的實習表現(xiàn)進行綜合評價，評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.違約責任及處理9.1若實習生違反合同規(guī)定，提前終止實習，需提前[提前通知天數(shù)]向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼⒊袚鄳倪`約責任。9.2若實習單位未按照合同約定支付實習工資或提供相應待遇，實習生有權要求實習單位履行合同，并可向勞動行政部門投訴。9.3若實習單位或?qū)嵙暽`反合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件包括實習生自愿解除、實習單位原因解除、實習生不符合實習條件被解除等。10.2合同終止條件包括實習期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.3合同解除或終止時，雙方應按照合同約定辦理手續(xù)，并妥善處理實習期間的各項事宜。11.爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向?qū)嵙晢挝凰诘貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.合同生效及其他12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同附件13.1本合同附件包括實習生個人信息表、實習單位接收證明等。13.2附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1本合同由實習生和實習單位代表于[簽署日期，如：2024年3月1日]簽署。14.2本合同簽署地點為[簽署地點，如：實習單位所在地]。14.3本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，為達成本合同目的或履行本合同內(nèi)容而介入合同關系的其他組織或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方、咨詢服務提供方等。16.第三方介入的批準與通知16.1甲、乙雙方同意引入第三方時，應提前[提前通知天數(shù)]向?qū)Ψ綍嫱ㄖ@得對方的書面同意。16.2第三方的引入需符合法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定，并不得損害甲、乙雙方的合法權益。17.第三方的責任及權利17.1第三方在合同中的責任限于其在合同中承擔的義務和責任，其行為后果由第三方自行承擔。17.2第三方在合同中的權利包括但不限于：17.2.1根據(jù)合同約定，獲取相應的服務費用或報酬。17.2.2在合同履行過程中，享有知情權和監(jiān)督權。17.2.3在合同履行過程中，有權要求甲、乙雙方履行其合同義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲、乙雙方之間的權利義務關系由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。18.2第三方與甲、乙雙方之間的爭議解決方式，可參照本合同的爭議解決條款。18.3第三方與甲、乙雙方之間的責任劃分，應按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。19.第三方的責任限額19.1第三方在本合同中的責任限額，可根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、范圍及風險程度由甲、乙雙方在合同中約定。19.2若第三方因故意或重大過失導致甲、乙雙方遭受損失，其責任限額可不受合同約定限制。20.