2024年度人力資源外包服務(wù)合同標(biāo)的崗位及職責(zé)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包服務(wù)合同標(biāo)的崗位及職責(zé)本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.3合同標(biāo)的崗位1.3.1崗位名稱1.3.2崗位類別1.3.3崗位人數(shù)1.4崗位職責(zé)1.4.1崗位基本職責(zé)1.4.2崗位具體職責(zé)1.4.3崗位工作內(nèi)容1.4.4崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1.5崗位工作條件1.5.1工作地點(diǎn)1.5.2工作時(shí)間1.5.3工作環(huán)境1.6崗位培訓(xùn)與發(fā)展1.6.1培訓(xùn)計(jì)劃1.6.2培訓(xùn)內(nèi)容1.6.3培訓(xùn)方式1.7崗位考核與評價(jià)1.7.1考核指標(biāo)1.7.2考核方法1.7.3評價(jià)結(jié)果1.8崗位薪資福利1.8.1薪資結(jié)構(gòu)1.8.2薪資標(biāo)準(zhǔn)1.8.3福利待遇1.9崗位勞動合同1.9.1勞動合同簽訂1.9.2勞動合同期限1.9.3勞動合同解除1.10崗位合同變更1.10.1變更原因1.10.2變更程序1.10.3變更內(nèi)容1.11崗位合同終止1.11.1終止原因1.11.2終止程序1.11.3終止責(zé)任1.12保密條款1.12.1保密范圍1.12.2保密義務(wù)1.12.3違約責(zé)任1.13合同爭議解決1.13.1爭議解決方式1.13.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.13.3爭議解決程序1.14合同生效及終止1.14.1生效條件1.14.2生效日期1.14.3終止條件1.14.4終止日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：________________1.1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________1.1.3甲方法定住所：________________1.1.4乙方名稱：________________1.1.5乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________1.1.6乙方住所：________________1.2合同簽訂背景1.2.1甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.3合同標(biāo)的崗位1.3.1崗位名稱：人事助理1.3.2崗位類別：行政人事類1.3.3崗位人數(shù)：2人1.4崗位職責(zé)1.4.1崗位基本職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職手續(xù)辦理；（2）負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù)；（3）協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展；（4）協(xié)助處理員工勞動關(guān)系事宜。1.4.2崗位具體職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布與篩選；（3）負(fù)責(zé)面試的組織與協(xié)調(diào)；（4）負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與管理；（5）負(fù)責(zé)員工考勤及工資核算；（6）負(fù)責(zé)員工福利待遇的落實(shí)；（7）負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)。1.5崗位工作條件1.5.1工作地點(diǎn)：________________1.5.2工作時(shí)間：________________1.5.3工作環(huán)境：________________1.6崗位培訓(xùn)與發(fā)展1.6.1培訓(xùn)計(jì)劃：（1）乙方將根據(jù)甲方需求和崗位要求，為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：人力資源管理、招聘與配置、勞動關(guān)系處理等。1.6.2培訓(xùn)內(nèi)容：（1）人力資源管理基礎(chǔ)；（2）招聘與配置技巧；（3）勞動關(guān)系處理方法；（4）其他相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。1.6.3培訓(xùn)方式：（1）線上培訓(xùn)；（2）線下培訓(xùn)；（3）內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享。1.7崗位考核與評價(jià)1.7.1考核指標(biāo)：（1）招聘完成率；（2）員工滿意度；（3）員工離職率；（4）工作質(zhì)量；（5）工作態(tài)度。1.7.2考核方法：（1）定期考核；（2）績效考核；（3）360度考核。1.7.3評價(jià)結(jié)果：（1）優(yōu)秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。8.1崗位薪資福利8.1.1薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資8.1.2薪資標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本工資：根據(jù)崗位級別和地區(qū)市場水平確定；（2）崗位工資：根據(jù)崗位職責(zé)和工作量確定；（3）績效工資：根據(jù)個(gè)人績效和公司整體績效確定。8.1.3福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)工齡和公司政策確定；（3）節(jié)日福利：包括但不限于節(jié)日禮品、聚餐等；（4）員工體檢：每年至少一次免費(fèi)體檢；（5）其他福利：根據(jù)公司政策及市場行情提供。9.1崗位勞動合同9.1.1勞動合同簽訂：乙方應(yīng)在入職后一個(gè)月內(nèi)與甲方簽訂書面勞動合同。9.1.2勞動合同期限：合同期限為________________年。9.1.3勞動合同解除：雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理勞動合同解除手續(xù)。10.1崗位合同變更10.1.1變更原因：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展、崗位需求調(diào)整等合理原因。10.1.2變更程序：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.3變更內(nèi)容：包括但不限于崗位職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間等。11.1崗位合同終止11.1.1終止原因：合同期滿、雙方協(xié)商一致、員工違紀(jì)或違法等情況。11.1.2終止程序：按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。11.1.3終止責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定及國家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.1保密條款12.1.1保密范圍：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.1.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)履行保密義務(wù)。12.1.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1合同爭議解決13.1.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.1.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。14.1合同生效及終止14.1.1生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.1.2生效日期：________________14.1.3終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.4終止日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定義1.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。1.2第三方的介入條件1.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或附加條款。1.2.2第三方的介入不得違反本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.3第三方的責(zé)權(quán)利1.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。1.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取必要的費(fèi)用、報(bào)酬或補(bǔ)償。1.3.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料，以便履行其職責(zé)。1.4第三方與其他各方的劃分說明1.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的人力資源外包服務(wù)提供商，其與甲方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議。1.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的人力資源外包服務(wù)執(zhí)行者，其與乙方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議。1.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同合作的一方，其與甲乙雙方之間的關(guān)系基于本合同和合作協(xié)議。1.5第三方介入后的額外條款1.5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響，并保證第三方的合法權(quán)益。1.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行明確的約定。1.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保其履行職責(zé)的質(zhì)量。2.1第三方的責(zé)任限額2.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，并在本合同中明確。2.1.3如第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失的大小，按照各自責(zé)任比例分擔(dān)損失。2.2第三方的賠償責(zé)任2.2.1第三方因違反本合同或合作協(xié)議的約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.2第三方的賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?.3第三方的責(zé)任免除2.3.1如第三方因不可抗力、甲方或乙方的違約行為、或其他非第三方原因?qū)е缕錈o法履行本合同或合作協(xié)議的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3.2第三方的責(zé)任免除需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。2.4第三方的違約責(zé)任2.4.1第三方如違反本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.4.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合作協(xié)議等。2.5第三方的變更與解除2.5.1如第三方需要變更或解除合作協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.5.2第三方的變更或解除不影響本合同的履行。2.6第三方的爭議解決2.6.1第三方與其他各方之間因本合同或合作協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.6.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)詳細(xì)清單要求：詳細(xì)列出甲方所需的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的服務(wù)內(nèi)容和范圍。2.附件二：乙方人員資質(zhì)證明要求：提供乙方負(fù)責(zé)人員的資質(zhì)證明文件，如學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等。說明：本附件用于證明乙方人員的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.附件三：乙方服務(wù)流程及規(guī)范要求：詳細(xì)說明乙方提供人力資源外包服務(wù)的具體流程和規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。說明：本附件作為乙方服務(wù)質(zhì)量的保證，需定期更新。4.附件四：乙方服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方服務(wù)質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，包括但不限于服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。說明：本附件用于對乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和監(jiān)督。5.附件五：乙方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式要求：詳細(xì)列出乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本費(fèi)用、額外服務(wù)費(fèi)用等，以及支付方式。說明：本附件用于明確乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：乙方保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，確保乙方在提供服務(wù)過程中對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密。說明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止泄露。7.附件七：乙方服務(wù)期限及終止條件要求：明確乙方服務(wù)期限，以及合同終止的條件和程序。說明：本附件用于明確乙方的服務(wù)期限，保障合同的履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（4）乙方未按時(shí)支付甲方相關(guān)費(fèi)用；（5）乙方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按照約定提供人力資源外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，如整改后仍不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（4）乙方未按時(shí)支付甲方相關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照約定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（5）乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：（1）若乙方未按照約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因招聘延遲導(dǎo)致的損失。（2）若乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，如員工離職率過高，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，如整改后仍不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。（3）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。2024年度人力資源外包服務(wù)合同標(biāo)的崗位及職責(zé)1本合同目錄一覽1.1.1服務(wù)方基本信息1.1.2客戶方基本信息1.2服務(wù)內(nèi)容概述1.2.1人力資源外包服務(wù)范圍1.2.2服務(wù)期限1.3服務(wù)崗位及職責(zé)1.3.1崗位一：崗位職責(zé)1.3.2崗位二：崗位職責(zé)1.3.3崗位三：崗位職責(zé)1.4服務(wù)流程及交付標(biāo)準(zhǔn)1.4.1服務(wù)流程1.4.2交付標(biāo)準(zhǔn)1.5服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.5.1服務(wù)費(fèi)用總額1.5.2費(fèi)用支付方式1.5.3付款時(shí)間及金額1.6違約責(zé)任1.6.1服務(wù)方違約責(zé)任1.6.2客戶方違約責(zé)任1.7保密條款1.7.1保密內(nèi)容1.7.2保密期限1.7.3保密義務(wù)1.8法律適用及爭議解決1.8.1法律適用1.8.2爭議解決方式1.9合同生效及終止1.9.1合同生效條件1.9.2合同終止條件1.10其他約定事項(xiàng)1.10.1通知方式1.10.2變更及解除合同1.10.3合同附件1.11合同附件清單1.11.1附件一：服務(wù)方資質(zhì)證明文件1.11.2附件二：客戶方資質(zhì)證明文件1.11.3附件三：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明1.11.4附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表1.11.5附件五：保密協(xié)議1.12合同簽訂日期1.13合同簽訂地點(diǎn)1.14合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.1服務(wù)方基本信息1.1.1服務(wù)方名稱：__________1.1.2服務(wù)方法定代表人：__________1.1.3服務(wù)方注冊地址：__________1.1.4服務(wù)方聯(lián)系電話：__________1.1.5服務(wù)方電子郵箱：__________1.2客戶方基本信息1.2.1客戶方名稱：__________1.2.2客戶方法定代表人：__________1.2.3客戶方注冊地址：__________1.2.4客戶方聯(lián)系電話：__________1.2.5客戶方電子郵箱：__________1.3服務(wù)內(nèi)容概述1.3.1人力資源外包服務(wù)范圍：包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核等。1.3.2服務(wù)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4服務(wù)崗位及職責(zé)1.4.1崗位一：招聘專員1.4.1.1職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷，組織面試；（3）協(xié)助完成入職手續(xù)；（4）維護(hù)人才庫，收集并整理人才信息。1.4.2崗位二：薪酬福利專員1.4.2.1職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定薪酬福利政策；（2）進(jìn)行薪酬福利核算；（3）處理員工薪酬福利相關(guān)問題；（4）統(tǒng)計(jì)薪酬福利數(shù)據(jù)。1.4.3崗位三：培訓(xùn)與發(fā)展專員1.4.3.1職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織培訓(xùn)活動；（3）評估培訓(xùn)效果；（4）提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.5服務(wù)流程及交付標(biāo)準(zhǔn)1.5.1服務(wù)流程：（1）客戶方提出需求；（2）服務(wù)方制定服務(wù)方案；（3）雙方確認(rèn)服務(wù)方案；（4）服務(wù)方執(zhí)行服務(wù)；（5）客戶方驗(yàn)收服務(wù)。1.5.2交付標(biāo)準(zhǔn)：（1）招聘專員：完成招聘需求，確保招聘流程的順利進(jìn)行；（2）薪酬福利專員：確保薪酬福利核算準(zhǔn)確無誤，員工福利待遇落實(shí)到位；（3）培訓(xùn)與發(fā)展專員：確保培訓(xùn)活動按計(jì)劃實(shí)施，員工技能得到提升。1.6服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.6.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣____元整。1.6.2費(fèi)用支付方式：采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及金額如下：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣____元；（2）服務(wù)期限滿____個(gè)月時(shí)支付人民幣____元；（3）服務(wù)期限滿____個(gè)月時(shí)支付人民幣____元。1.7違約責(zé)任1.7.1服務(wù)方違約責(zé)任：（1）如服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向客戶方支付人民幣____元違約金；（2）如服務(wù)方泄露客戶方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向客戶方支付人民幣____元賠償金。1.7.2客戶方違約責(zé)任：（1）如客戶方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向服務(wù)方支付人民幣____元違約金；（2）如客戶方泄露服務(wù)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向服務(wù)方支付人民幣____元賠償金。8.1保密條款8.1.1保密內(nèi)容：雙方在本合同項(xiàng)下所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等一切涉及商業(yè)秘密的信息。8.1.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。8.1.3保密義務(wù)：（1）雙方對本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（3）如因不可抗力等原因?qū)е卤Ｃ軆?nèi)容泄露，應(yīng)及時(shí)通知對方。8.2法律適用及爭議解決8.2.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。8.2.2爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3合同生效及終止8.3.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3.2合同終止條件：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未糾正的。8.4其他約定事項(xiàng)8.4.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。8.4.2變更及解除合同：（1）任何一方如需變更或解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方；（2）變更或解除合同不得損害雙方合法權(quán)益。8.5合同附件清單8.5.1附件一：服務(wù)方資質(zhì)證明文件8.5.2附件二：客戶方資質(zhì)證明文件8.5.3附件三：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明8.5.4附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表8.5.5附件五：保密協(xié)議8.6合同簽訂日期：____年____月____日8.7合同簽訂地點(diǎn)：__________8.8合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入概述9.1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、代理或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。9.1.2第三方介入形式：第三方介入可以是中介方、顧問、代理、擔(dān)保人等，其具體形式由甲乙雙方在合同中約定。9.1.3第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化資源配置。9.2甲乙雙方責(zé)任劃分9.2.1甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有共同責(zé)任。9.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。9.3第三方責(zé)任限額9.3.1第三方責(zé)任限額：在合同履行過程中，第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的____%。9.3.2第三方責(zé)任賠償：如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。9.4第三方責(zé)權(quán)利9.4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)提出合理的改進(jìn)建議。9.4.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）對甲乙雙方的信息保密；（3）確保自身行為符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.5第三方介入后的合同變更9.5.1合同變更：在第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。9.5.2合同解除：在第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)書面通知其他方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.6第三方介入的監(jiān)督與管理9.6.1監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)：甲乙雙方應(yīng)共同設(shè)立監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對第三方介入合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。9.6.2監(jiān)督與管理職責(zé)：（1）監(jiān)督第三方是否按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）評估第三方服務(wù)質(zhì)量，提出改進(jìn)建議；（3）處理第三方違約行為，保障甲乙雙方合法權(quán)益。9.7第三方介入的爭議解決9.7.1爭議解決方式：第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭議可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.8第三方介入的合同附件9.8.1合同附件：第三方介入合同的相關(guān)附件，包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。9.9第三方介入的合同生效及終止9.9.1合同生效：第三方介入合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。9.9.2合同終止：第三方介入合同按照合同約定或法定原因終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包含服務(wù)方營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書等。說明：證明服務(wù)方具備提供人力資源外包服務(wù)的合法資質(zhì)。2.附件二：客戶方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包含客戶方營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。說明：證明客戶方具備簽訂和履行人力資源外包服務(wù)的合法資格。3.附件三：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)要求：包含服務(wù)范圍、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：詳細(xì)描述服務(wù)方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和要求。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等。說明：明確服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成和支付細(xì)節(jié)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：確保甲乙雙方對合同內(nèi)容保密，防止商業(yè)秘密泄露。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包含第三方營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。說明：證明第三方具備提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的合法資質(zhì)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：明確第三方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)成立文件詳細(xì)要求：包含監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)的組成、職責(zé)、工作流程等。說明：確保第三方介入合同的監(jiān)督與管理有效進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)；客戶方未按合同約定支付費(fèi)用；第三方泄露商業(yè)秘密或未履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)；任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約方的過錯程度。3.違約責(zé)任示例：服務(wù)方未按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致客戶方招聘計(jì)劃延誤，應(yīng)向客戶方支付____元違約金；客戶方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付____元違約金；第三方泄露客戶方商業(yè)秘密，導(dǎo)致客戶方遭受損失，第三方應(yīng)向客戶方支付____元賠償金；任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源外包服務(wù)合同標(biāo)的崗位及職責(zé)2本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容概述1.1服務(wù)范圍1.2服務(wù)對象1.3服務(wù)期限2.人員配置2.1崗位設(shè)置2.2人員數(shù)量2.3人員資質(zhì)要求3.崗位職責(zé)3.1崗位一職責(zé)3.1.1職責(zé)一3.1.2職責(zé)二3.1.3職責(zé)三3.2崗位二職責(zé)3.2.1職責(zé)一3.2.2職責(zé)二3.2.3職責(zé)三3.3崗位三職責(zé)3.3.1職責(zé)一3.3.2職責(zé)二3.3.3職責(zé)三4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2質(zhì)量考核指標(biāo)4.3質(zhì)量改進(jìn)措施5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及金額6.人員招聘與培訓(xùn)6.1人員招聘流程6.2培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核與評估7.人員管理與考核7.1人員管理職責(zé)7.2考核指標(biāo)與方法7.3獎懲制度8.信息安全與保密8.1信息安全要求8.2保密協(xié)議與措施8.3信息泄露責(zé)任9.合同變更與終止9.1合同變更流程9.2合同終止條件9.3終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3通知送達(dá)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.服務(wù)內(nèi)容概述1.1服務(wù)范圍本合同涉及的人力資源外包服務(wù)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效評估等。1.2服務(wù)對象本合同的服務(wù)對象為甲方公司所有在職員工，包括但不限于全職、兼職及臨時(shí)工。1.3服務(wù)期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限為一年。2.人員配置2.1崗位設(shè)置2.2人員數(shù)量招聘專員2名，培訓(xùn)專員1名，薪酬福利專員1名，員工關(guān)系專員1名，績效評估專員1名，共計(jì)6名。2.3人員資質(zhì)要求所有外包人員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書，且具有至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.崗位職責(zé)3.1崗位一職責(zé)3.1.1職責(zé)一負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動，確保招聘工作按時(shí)完成。3.1.2職責(zé)二對候選人進(jìn)行初步篩選和面試，協(xié)助決策層進(jìn)行最終招聘決策。3.1.3職責(zé)三建立和維護(hù)人才庫，為公司的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。3.2崗位二職責(zé)3.2.1職責(zé)一負(fù)責(zé)制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和素質(zhì)。3.2.2職責(zé)二組織開展各類培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果。3.2.3職責(zé)三對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。3.3崗位三職責(zé)3.3.1職責(zé)一負(fù)責(zé)制定和實(shí)施薪酬福利政策，確保員工福利待遇。3.3.2職責(zé)二負(fù)責(zé)薪酬福利的核算和發(fā)放，確保準(zhǔn)確無誤。3.3.3職責(zé)三定期收集員工對薪酬福利的意見和建議，提出改進(jìn)措施。3.4崗位四職責(zé)3.4.1職責(zé)一負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，維護(hù)公司內(nèi)部和諧氛圍。3.4.2職責(zé)二協(xié)助解決勞動爭議，保障員工合法權(quán)益。3.4.3職責(zé)三定期開展員工滿意度調(diào)查，為管理層提供決策依據(jù)。3.5崗位五職責(zé)3.5.1職責(zé)一負(fù)責(zé)制定和實(shí)施績效評估體系，確保評估公正、公平。3.5.2職責(zé)二組織實(shí)施績效評估工作，收集員工績效數(shù)據(jù)。3.5.3職責(zé)三對績效評估結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議。4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求本合同要求乙方提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方滿意的標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)人力資源管理工作的順利進(jìn)行。4.2質(zhì)量考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括招聘成功率、培訓(xùn)滿意度、薪酬福利準(zhǔn)確率、員工關(guān)系滿意度、績效評估準(zhǔn)確率等。4.3質(zhì)量改進(jìn)措施乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到或超過甲方要求。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成本合同服務(wù)費(fèi)用包括人員費(fèi)用、管理費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、福利費(fèi)用等。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在合同期滿后支付。5.3付款時(shí)間及金額甲方應(yīng)在每月5日前支付當(dāng)月人員費(fèi)用，每季度末支付當(dāng)季培訓(xùn)費(fèi)用和福利費(fèi)用。6.人員招聘與培訓(xùn)6.1人員招聘流程乙方應(yīng)按照甲方要求，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動，確保招聘工作按時(shí)完成。6.2培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。6.3培訓(xùn)考核與評估乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.人員管理與考核7.1人員管理職責(zé)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)外包人員的日常管理，包括考勤、績效評估、獎懲等。7.2考核指標(biāo)與方法乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定考核指標(biāo)與方法，確?？己私Y(jié)果的客觀、公正。7.3獎懲制度乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行懲處。8.信息安全與保密8.1信息安全要求乙方應(yīng)確保甲方公司內(nèi)部信息的安全，采取必要的技術(shù)和管理措施，防止信息泄露、篡改和破壞。8.2保密協(xié)議與措施乙方應(yīng)與所有外包人員簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任，采取物理、技術(shù)和管理等多重措施保障信息安全。8.3信息泄露責(zé)任如因乙方原因?qū)е录追焦拘畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同變更與終止9.1合同變更流程合同任何一方提出變更請求，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、違約等情況。9.3終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)立即停止所有服務(wù)活動，并按照甲方要求處理剩余服務(wù)事項(xiàng)，包括但不限于人員交接、資料歸檔等。10.違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)完成服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)、泄露甲方公司信息等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)根據(jù)所選爭議解決方式的具體規(guī)定執(zhí)行。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方公司所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。12.合同生效及解除12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于違約、不可抗力等情況。12.3合同解除程序合同解除程序應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，雙方應(yīng)協(xié)商解決由此引起的合同履行問題。13.2合同附件本合同附件包括但不限于人員配置表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。13.3通知送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式通過快遞或電子郵件方式送達(dá)對方，視為有效送達(dá)。14.合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同項(xiàng)下所提供服務(wù)的相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于合同約定的服務(wù)質(zhì)量、信息安全、保密義務(wù)等。15.3第三方權(quán)利第三方在合同項(xiàng)下享有的權(quán)利包括但不限于按照合同約定獲得報(bào)酬、享受合同約定的其他合法權(quán)益等。16.第三方介入程序16.1第三方引入甲乙雙方應(yīng)就引入第三方達(dá)成一致，并明確第三方的職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同執(zhí)行的要求。16.3第三方合同第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂獨(dú)立的合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入后的甲乙方責(zé)任17.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同要求，并對第三方服務(wù)的最終結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并在第三方未能履行合同義務(wù)時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在第三方合同中明確。1