2024年度山東省企業(yè)與員工加班工資計算與安排合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度山東省企業(yè)與員工加班工資計算與安排合同本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與意義2.定義與解釋2.1相關術語定義2.2合同條款解釋3.工作時間與加班規(guī)定3.1標準工作時間3.2加班時間界定3.3加班類型分類4.加班工資計算方法4.1計算公式4.2工資基數(shù)確定4.3加班工資支付比例5.加班工資支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證6.加班工資調(diào)整機制6.1調(diào)整依據(jù)6.2調(diào)整頻率6.3調(diào)整程序7.加班時間安排與記錄7.1加班時間安排原則7.2加班時間記錄方式7.3加班時間審批程序8.員工加班申請與審批8.1加班申請程序8.2加班審批權限8.3加班申請材料9.特殊情況處理9.1法定節(jié)假日加班9.2特殊工種加班9.3緊急任務加班10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責任11.1違約行為界定11.2違約責任承擔11.3違約賠償標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。1.1.2遵循國家關于工資支付和加班工資的規(guī)定。1.2合同目的與意義1.2.1明確2024年度山東省企業(yè)與員工加班工資的計算與安排。1.2.2維護企業(yè)和員工的合法權益，保障勞動者合法權益。2.定義與解釋2.1相關術語定義2.1.1加班：指員工在法定工作時間以外，根據(jù)企業(yè)安排或員工自愿，延長工作時間。2.1.2加班工資：指員工因加班所獲得的額外報酬。2.2合同條款解釋2.2.1合同條款應按照本合同的約定進行解釋。3.工作時間與加班規(guī)定3.1標準工作時間3.1.1員工每周工作時間不超過40小時，每日工作時間不超過8小時。3.2加班時間界定3.2.1周六、日以及國家法定節(jié)假日的加班為法定假日加班。3.2.2法定工作時間以外，經(jīng)員工同意或企業(yè)安排的加班為非法定假日加班。3.3加班類型分類3.3.1臨時加班：因企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，臨時安排的加班。3.3.2計劃加班：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，預先安排的加班。4.加班工資計算方法4.1計算公式4.1.1法定假日加班工資計算公式：加班工資=加班工資基數(shù)×300%。4.1.2非法定假日加班工資計算公式：加班工資=加班工資基數(shù)×150%。4.2工資基數(shù)確定4.2.1工資基數(shù)以員工正常工作時間工資為計算依據(jù)。4.3加班工資支付比例4.3.1法定假日加班工資支付比例為100%。4.3.2非法定假日加班工資支付比例為100%。5.加班工資支付方式5.1支付時間5.1.1加班工資應在次月工資發(fā)放時支付。5.2支付方式5.2.1加班工資以貨幣形式支付。5.3支付憑證5.3.1企業(yè)應向員工提供加班工資支付憑證。6.加班時間安排與記錄6.1加班時間安排原則6.1.1加班時間安排應符合國家規(guī)定，兼顧員工休息權益。6.2加班時間記錄方式6.2.1企業(yè)應建立加班時間記錄制度，記錄員工加班時間。6.3加班時間審批程序6.3.1員工加班申請需經(jīng)部門負責人批準，報人力資源部門備案。7.員工加班申請與審批7.1加班申請程序7.1.1員工需提前向部門負責人提出加班申請。7.2加班審批權限7.2.1部門負責人有權審批員工加班申請。7.3加班申請材料7.3.1加班申請材料包括：加班申請表、加班理由等。8.特殊情況處理8.1法定節(jié)假日加班8.1.1員工在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應按照法定節(jié)假日加班工資計算公式支付加班工資。8.2特殊工種加班8.2.1對從事高溫、高空、井下、有毒有害等特殊工種的員工，企業(yè)應按照國家規(guī)定支付相應的加班工資。8.3緊急任務加班8.3.1因緊急任務需加班的，企業(yè)應與員工協(xié)商確定加班時間，并按照加班工資計算方法支付加班工資。9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2合同解除條件9.2.1合同解除需符合國家法律法規(guī)規(guī)定的條件。9.3合同解除程序9.3.1合同解除需提前通知對方，并按照法定程序辦理。10.違約責任10.1違約行為界定10.1.1違約行為包括但不限于未按時支付加班工資、未按合同約定安排加班等。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償標準10.3.1違約賠償標準按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)包括但不限于企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、仲裁委員會和人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同終止條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.3合同終止程序12.3.1合同終止需辦理相關手續(xù)，并通知對方。13.其他約定13.1通知與送達13.1.1通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。13.2合同附件13.2.1合同附件包括但不限于加班工資計算表、加班時間安排表等。13.3合同解釋權13.3.1合同解釋權歸企業(yè)所有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、仲裁機構(gòu)等。14.2第三方責任14.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的法律責任。14.3第三方權利14.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，提供專業(yè)意見、評估報告、仲裁裁決等。14.4第三方與其他各方的劃分14.4.1第三方與甲方、乙方之間為獨立第三方關系，不承擔甲方、乙方的法律責任。14.4.2第三方在執(zhí)行本合同時，應保持中立，不得偏袒任何一方。15.第三方介入程序15.1第三方介入申請15.1.1甲方、乙方在需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因和所需事項。15.1.2第三方介入申請應包括介入事項、介入時間、介入費用等。15.2第三方介入審批15.2.1甲方、乙方應在接到第三方介入申請后，在合同約定的期限內(nèi)進行審批。15.2.2第三方介入審批需經(jīng)雙方同意，并以書面形式確認。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任，不得超過合同約定的責任限額。16.1.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入申請時明確。16.2第三方責任賠償16.2.1第三方在本合同項下造成甲方、乙方損失的，應根據(jù)合同約定承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任賠償標準按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。17.第三方費用17.1第三方費用承擔17.1.1第三方費用包括但不限于咨詢費、評估費、仲裁費等。17.1.2第三方費用由甲方、乙方根據(jù)合同約定承擔。17.2第三方費用支付17.2.1第三方費用應在合同約定的時間內(nèi)支付。17.2.2第三方費用支付方式按照合同約定執(zhí)行。18.第三方保密18.1第三方保密義務18.1.1第三方在執(zhí)行本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。18.1.2第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，如需變更，應經(jīng)甲方、乙方同意，并以書面形式確認。19.2第三方解除19.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，如需解除，應提前通知甲方、乙方，并以書面形式確認。20.合同解除后的第三方責任20.1合同解除后的責任20.1.1合同解除后，第三方應繼續(xù)履行合同約定的義務。20.1.2第三方在合同解除后，仍需承擔合同約定的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班工資計算表要求：詳細列出員工姓名、加班時間、加班工資計算結(jié)果等。說明：用于記錄和計算員工的加班工資。2.加班時間安排表要求：包括員工姓名、加班日期、加班時間、加班原因等。說明：用于安排和記錄員工的加班時間。3.員工加班申請表要求：包括員工姓名、加班日期、加班時間、加班原因、部門負責人審批意見等。說明：員工申請加班時需填寫此表格。4.第三方介入申請表要求：包括介入原因、所需事項、介入時間、介入費用等。說明：甲方、乙方申請第三方介入時需填寫此表格。5.第三方費用支付憑證要求：包括費用明細、支付金額、支付日期等。說明：用于記錄和證明第三方費用的支付。6.爭議解決申請書要求：包括爭議內(nèi)容、請求事項、申請人信息等。說明：用于申請爭議解決程序。7.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更情況。8.合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時支付加班工資1.2未按合同約定安排加班1.3未按規(guī)定記錄加班時間1.4未履行保密義務1.5違反合同約定，造成對方損失2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任。2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。2.3違約金標準按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.示例說明：3.1甲方未按時支付加班工資，導致乙方損失1000元，甲方應支付乙方違約金1000元，并賠償損失1000元。3.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失5000元，乙方應支付甲方違約金5000元，并賠償損失5000元。全文完。2024年度山東省企業(yè)與員工加班工資計算與安排合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱、地址、法定代表人1.2員工姓名、部門、崗位2.合同期限2.1合同開始時間2.2合同結(jié)束時間3.加班工資計算標準3.1法定工作時間3.2加班工資計算基數(shù)3.3加班工資計算方式3.4加班工資支付周期4.加班類型及工作時間4.1法定節(jié)假日加班4.2公休日加班4.3周末加班5.加班工資支付方式5.1支付時間5.2支付方式6.加班工資爭議解決6.1爭議處理途徑6.2爭議解決機構(gòu)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除程序12.其他約定12.1違法違規(guī)行為處理12.2合同附件13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間13.2生效時間14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：山東省科技有限公司1.2企業(yè)地址：山東省濟南市路號1.3法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工部門：研發(fā)部1.6員工崗位：軟件工程師2.合同期限2.1合同開始時間：2024年1月1日2.2合同結(jié)束時間：2024年12月31日3.加班工資計算標準3.1法定工作時間：每日8小時，每周40小時3.2加班工資計算基數(shù)：員工月工資3.3加班工資計算方式：按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部制度執(zhí)行3.4加班工資支付周期：每月支付一次4.加班類型及工作時間4.1法定節(jié)假日加班：按不低于工資的300%支付加班工資4.2公休日加班：按不低于工資的200%支付加班工資4.3周末加班：按不低于工資的150%支付加班工資5.加班工資支付方式5.1支付時間：每月的一個工作日5.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至員工個人賬戶6.加班工資爭議解決6.1爭議處理途徑：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁6.2爭議解決機構(gòu)：山東省濟南市勞動爭議仲裁委員會7.合同解除與終止7.1合同解除條件：員工嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定7.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同8.合同變更8.1變更條件：因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，或雙方協(xié)商一致需對合同內(nèi)容進行修改8.2變更程序：任何一方提出變更要求，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議，作為合同附件。9.違約責任9.1違約情形：任何一方未按合同約定履行義務或違反合同約定造成損失9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息10.2保密期限：自合同簽訂之日起至雙方解除合同或保密信息公開之日起11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同解除程序：任何一方需解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因；合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.其他約定12.1違法違規(guī)行為處理：任何一方違反法律法規(guī)或合同約定，將承擔相應的法律責任12.2合同附件：本合同附件包括但不限于員工加班工資計算表、公司規(guī)章制度等13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起簽訂13.2生效時間：本合同自簽訂之日起生效14.合同附件清單14.1加班工資計算表14.2公司規(guī)章制度14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義：本合同中提及的第三方是指中介方、顧問方、評估機構(gòu)或其他任何被甲方或乙方邀請參與合同執(zhí)行過程中的第三方。8.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、協(xié)助合同執(zhí)行、解決爭議或執(zhí)行特定任務。8.3第三方選擇：甲方或乙方有權自行選擇第三方，并確保第三方具備完成相關任務的能力和資質(zhì)。8.4第三方協(xié)議：第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂獨立的協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。8.5第三方責任：第三方的責任應限于其協(xié)議中約定的范圍，并受限于協(xié)議中規(guī)定的責任限額。9.第三方責任限額9.1責任限額定義：本條款中的責任限額是指第三方在執(zhí)行合同過程中因疏忽、過失或其他原因造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。9.2責任限額設定：第三方責任限額應根據(jù)第三方協(xié)議中的約定確定，如無約定，則責任限額應為乙方月工資的10倍。9.3責任限額調(diào)整：如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導致第三方責任限額發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后調(diào)整責任限額。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1責任劃分：第三方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；甲方或乙方因第三方原因遭受損失，有權向第三方追償。10.2保密責任：第三方應遵守本合同的保密條款，對所獲得的信息負有保密義務。10.3爭議解決：第三方與其他各方之間的爭議，應通過第三方協(xié)議中的爭議解決機制解決。11.第三方介入時的額外條款11.1通知義務：甲方或乙方在引入第三方前，應提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。11.2合作與協(xié)調(diào)：甲方或乙方應與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠順利執(zhí)行其任務。11.3費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方根據(jù)第三方協(xié)議中的約定承擔。12.第三方介入的終止12.1終止條件：如第三方無法履行其協(xié)議中的義務，或甲方或乙方認為第三方無法勝任任務，有權終止第三方介入。12.2終止程序：終止第三方介入時，甲方或乙方應提前30日書面通知第三方，并說明終止原因。12.3終止責任：終止第三方介入后，雙方應根據(jù)協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于費用結(jié)算和責任追究。13.第三方介入的補充條款13.1本合同中未明確提及的第三方介入事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。13.2本合同修正條款不影響原合同的有效性，雙方應共同遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班工資計算表要求：詳細記錄員工每月加班時間、加班工資計算過程及最終支付金額。說明：用于證明員工加班工資的支付情況，確保符合國家相關法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度。2.公司規(guī)章制度要求：包