2024年標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)停薪留職協(xié)議樣式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)停薪留職協(xié)議樣式版本合同目錄一覽第一條協(xié)議定義及雙方身份1.1定義1.2甲方（企業(yè)）身份1.3乙方（員工）身份第二條停薪留職原因2.1停薪留職原因說明第三條停薪留職期限3.1停薪留職開始日期3.2停薪留職結(jié)束日期第四條停薪留職期間權(quán)益4.1社保繳納4.2公積金繳納4.3工齡計(jì)算第五條停薪留職期間工資待遇5.1停薪留職期間工資支付方式5.2停薪留職期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)第六條停薪留職期間工作職責(zé)6.1乙方工作職責(zé)說明第七條停薪留職期間培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間第八條停薪留職期間考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核結(jié)果應(yīng)用第九條協(xié)議終止及解除9.1協(xié)議終止條件9.2解除協(xié)議程序第十條違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議定義及雙方身份1.1定義1.2甲方（企業(yè)）身份甲方是指具有獨(dú)立法人資格的（企業(yè)名稱），注冊(cè)地址為（注冊(cè)地址），法定代表人為（法定代表人姓名）。1.3乙方（員工）身份乙方是指（員工姓名），性別為（性別），身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼），現(xiàn)為甲方員工，部門為（部門名稱），職位為（職位名稱）。第二條停薪留職原因2.1停薪留職原因說明乙方因（具體原因，如：身體原因、家庭原因等）需要暫停工作，經(jīng)過與甲方協(xié)商一致，決定實(shí)施停薪留職。第三條停薪留職期限3.1停薪留職開始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方自（停薪留職開始日期）起暫停工作，進(jìn)入停薪留職階段。3.2停薪留職結(jié)束日期乙方停薪留職期限為（具體期限，如：一年），自（停薪留職開始日期）至（停薪留職結(jié)束日期）。第四條停薪留職期間權(quán)益4.1社保繳納在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2公積金繳納在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。4.3工齡計(jì)算乙方在停薪留職期間的工齡繼續(xù)計(jì)算，停薪留職結(jié)束后，乙方返回甲方工作，原有職務(wù)、薪資待遇不變。第五條停薪留職期間工資待遇5.1停薪留職期間工資支付方式乙方在停薪留職期間，甲方暫停支付乙方工資。5.2停薪留職期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方在停薪留職期間，如有特殊情況需要支付部分工資，具體支付標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條停薪留職期間工作職責(zé)6.1乙方工作職責(zé)說明乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，如需外出或與他人合作，應(yīng)提前向甲方報(bào)告并取得甲方同意。乙方應(yīng)認(rèn)真履行與甲方約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。本部分內(nèi)容共計(jì)500字。第八條停薪留職期間培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方個(gè)人需求，安排乙方參加停薪留職期間的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容，如：專業(yè)知識(shí)、技能提升等）。8.2培訓(xùn)時(shí)間乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間為（培訓(xùn)開始時(shí)間）至（培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間），培訓(xùn)地點(diǎn)為（培訓(xùn)地點(diǎn)）。第九條停薪留職期間考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方在停薪留職期間的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為（具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如：完成培訓(xùn)課程、參與項(xiàng)目情況等）。9.2考核結(jié)果應(yīng)用乙方在停薪留職期間的考核結(jié)果將作為其返回工作崗位后評(píng)定職級(jí)、薪資的依據(jù)。第十條協(xié)議終止及解除10.1協(xié)議終止條件本協(xié)議在下列條件之一滿足時(shí)終止：（1）乙方在停薪留職期間主動(dòng)解除本協(xié)議；（2）乙方在停薪留職期間因個(gè)人原因與甲方解除勞動(dòng)合同；（3）本協(xié)議約定的停薪留職期限屆滿。10.2解除協(xié)議程序（1）甲乙雙方共同出具解除協(xié)議的書面文件；（2）甲方結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇；（3）甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)；（4）雙方簽字蓋章確認(rèn)解除協(xié)議。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為界定甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，視為違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此所遭受的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序本協(xié)議變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。12.3合同解除條件本協(xié)議在下列條件之一滿足時(shí)解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方就本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方（企業(yè)名稱）在此確認(rèn)已閱讀并理解本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，自愿遵守本協(xié)議的約定。甲方簽字：____________________日期：____年__月__日14.2乙方簽字蓋章乙方（員工姓名）在此確認(rèn)已閱讀并理解本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，自愿遵守本協(xié)議的約定。乙方簽字：____________________日期：____年__月__日本部分內(nèi)容共計(jì)1500字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：住房公積金繳納證明附件五：培訓(xùn)課程安排表附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果記錄表附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為有效期內(nèi)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見，蓋有工商行政管理部門的公章。附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，清晰可見，包含姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：須為最近一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方已為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。附件四：住房公積金繳納證明要求：須為最近一個(gè)月的住房公積金繳納證明，證明甲方已為乙方繳納了住房公積金。附件五：培訓(xùn)課程安排表要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間需要參加的培訓(xùn)課程，包括課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果記錄表要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果，以便于雙方對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的行為。2.乙方在停薪留職期間主動(dòng)解除本協(xié)議或因個(gè)人原因與甲方解除勞動(dòng)合同。3.本協(xié)議約定的停薪留職期限屆滿后，乙方未返回工作崗位。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此所遭受的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。2.違約方需支付對(duì)方因此所遭受的實(shí)際損失的賠償金。3.違約方需承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。示例說明：如果乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，與其他企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織，具有民事權(quán)利能力和民事行為能力。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活需求和社會(huì)穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。4.住房公積金