2024年度大學(xué)教師學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)教師學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教師所在學(xué)院1.4教師所在專業(yè)1.5學(xué)校名稱1.6學(xué)校地址1.7學(xué)校聯(lián)系方式2.教師聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.教學(xué)任務(wù)及工作量3.1開設(shè)課程3.2課程學(xué)時3.3學(xué)生人數(shù)3.4教學(xué)工作量計算方法4.學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育內(nèi)容4.1學(xué)術(shù)道德規(guī)范4.2學(xué)術(shù)不端行為定義4.3學(xué)術(shù)不端行為處罰5.學(xué)術(shù)成果要求5.1發(fā)表論文要求5.2主持或參與科研項目要求5.3學(xué)術(shù)著作出版要求6.學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果及處理7.教師待遇與福利7.1薪酬標準7.2社會保險7.3住房公積金7.4其他福利待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展計劃8.3培訓(xùn)與發(fā)展評估9.教師考核與評價9.1考核周期9.2評價標準9.3考核結(jié)果及處理10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.合同解除與終止11.1解除合同條件11.2終止合同條件11.3解除與終止合同程序12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030756781.3教師所在學(xué)院：計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院1.4教師所在專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.5學(xué)校名稱：大學(xué)1.6學(xué)校地址：北京市區(qū)路號1.7學(xué)校聯(lián)系方式：01056782.教師聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1承擔(dān)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的教學(xué)工作2.2.2參與學(xué)院教學(xué)計劃的制定與實施2.2.3指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）2.2.4參與學(xué)院教學(xué)研究與改革項目2.3崗位要求：3.教學(xué)任務(wù)及工作量3.1開設(shè)課程：《計算機組成原理》、《操作系統(tǒng)》等3.2課程學(xué)時：每門課程40學(xué)時3.3學(xué)生人數(shù)：每班30人3.4教學(xué)工作量計算方法：按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育內(nèi)容4.1學(xué)術(shù)道德規(guī)范：4.1.1嚴謹治學(xué)，確保學(xué)術(shù)成果的真實性、客觀性和公正性4.1.2尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，反對抄襲、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為4.1.3誠實守信，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，反對弄虛作假、篡改數(shù)據(jù)等行為4.2學(xué)術(shù)不端行為定義：4.2.1抄襲、剽竊他人研究成果4.2.2偽造、篡改實驗數(shù)據(jù)或?qū)W術(shù)成果4.2.3擅自署名或冒用他人名義發(fā)表學(xué)術(shù)成果4.2.4其他違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的行為4.3學(xué)術(shù)不端行為處罰：4.3.1警告4.3.2記過4.3.3解除聘用合同5.學(xué)術(shù)成果要求5.1發(fā)表論文要求：5.1.2論文應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平和影響力5.2主持或參與科研項目要求：5.3學(xué)術(shù)著作出版要求：5.3.2著作應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)價值和實用價值6.學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育考核6.1考核方式：定期考核與不定期抽查相結(jié)合6.2考核內(nèi)容：6.2.1教師學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育參與情況6.2.2教師學(xué)術(shù)成果情況6.2.3教師學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育考核成績6.3考核結(jié)果及處理：6.3.1考核結(jié)果為優(yōu)秀者，給予表彰和獎勵6.3.2考核結(jié)果為不合格者，進行誡勉談話，并限期整改8.教師待遇與福利8.1薪酬標準：8.1.1基本工資：按照國家規(guī)定的工資標準及學(xué)校薪酬體系執(zhí)行8.1.2教師崗位津貼：根據(jù)教師職稱和崗位等級確定8.1.3年終獎金：根據(jù)教師年度考核結(jié)果及學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放8.2社會保險：8.2.1參加國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.2.2學(xué)校按照國家規(guī)定繳納社會保險費8.3住房公積金：8.3.1參加住房公積金制度，按月繳納住房公積金8.3.2學(xué)校按照國家規(guī)定繳納住房公積金8.4其他福利待遇：8.4.1享有國家規(guī)定的帶薪年休假8.4.2享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日8.4.3享有學(xué)校提供的員工福利和補貼9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃：9.1.1學(xué)校每年組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力9.1.2教師可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請參加相關(guān)培訓(xùn)項目9.2發(fā)展計劃：9.2.1學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職稱晉升、學(xué)術(shù)成長等9.2.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類活動，提升自身綜合素質(zhì)9.3培訓(xùn)與發(fā)展評估：9.3.1學(xué)校對教師培訓(xùn)與發(fā)展情況進行定期評估9.3.2評估結(jié)果作為教師考核和晉升的重要依據(jù)10.教師考核與評價10.1考核周期：10.1.1教師考核周期為一年10.1.2每年進行一次年度考核10.2評價標準：10.2.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等10.2.2學(xué)術(shù)水平：包括科研成果、科研項目、學(xué)術(shù)交流等10.2.3師德師風(fēng)：包括職業(yè)道德、職業(yè)操守、工作態(tài)度等10.3考核結(jié)果及處理：10.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格10.3.2優(yōu)秀者給予表彰和獎勵，合格者保持原待遇，基本合格者進行輔導(dǎo)和改進，不合格者進行警示談話或解除聘用合同11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限：11.1.1本合同期限為三年11.1.2合同期滿后，可根據(jù)學(xué)校需要和教師意愿續(xù)簽11.2續(xù)簽條件：11.2.1教師在教學(xué)、科研、師德等方面表現(xiàn)良好11.2.2學(xué)校教學(xué)、科研等發(fā)展需要11.3續(xù)簽程序：11.3.1教師提出續(xù)簽申請11.3.2學(xué)校審核教師續(xù)簽申請11.3.3雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容并簽訂合同12.合同解除與終止12.1解除合同條件：12.1.1教師提出書面解除合同申請12.1.2學(xué)校根據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，解除教師聘用合同12.2終止合同條件：12.2.1教師年度考核不合格，經(jīng)整改仍不合格12.2.2教師嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度或?qū)W術(shù)道德規(guī)范12.2.3因?qū)W校撤并、解散等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行12.3解除與終止合同程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同12.3.2一方提出解除或終止合同申請，經(jīng)另一方確認后生效13.違約責(zé)任13.1違約行為定義：13.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)、科研等職責(zé)13.1.2教師違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，造成不良影響13.1.3學(xué)校未按合同約定提供待遇和保障13.2違約責(zé)任承擔(dān)：13.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.2.2學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.3違約賠償：13.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟14.爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方友好協(xié)商解決14.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交學(xué)校爭議解決機構(gòu)處理14.1.3爭議無法解決，可向人民法院提起訴訟14.2爭議解決機構(gòu)：14.2.1學(xué)校設(shè)立爭議解決委員會，負責(zé)處理合同履行過程中的爭議14.3爭議解決程序：14.3.1雙方提交爭議材料14.3.2爭議解決委員會組織調(diào)解或仲裁14.3.3爭議解決委員會做出裁決或仲裁結(jié)果14.3.4裁決或仲裁結(jié)果具有法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方邀請的，為特定目的提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中需要專業(yè)技術(shù)支持、中介服務(wù)、風(fēng)險評估、法律咨詢等情況。3.第三方介入的引入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。3.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。3.3第三方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用及支付方式。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的內(nèi)容，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。4.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果負責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其完成服務(wù)。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的范圍內(nèi)履行其義務(wù)。4.3利益：4.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。4.3.2第三方通過參與本合同，提升自身的專業(yè)能力和市場影響力。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方均無直接的法律關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。5.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，具體包括：6.1.1第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽、過失等行為造成的損失，其賠償金額不超過《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的限額。6.1.2第三方因違反《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，其賠償金額不超過《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的限額。6.2如第三方責(zé)任超出《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的限額，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的變更與解除7.1如需變更或解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定進行。7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的其他條款的效力。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的爭議解決機構(gòu)或向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的其他約定10.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定其他條款，以明確第三方介入的相關(guān)事宜。10.2本合同附件《第三方服務(wù)協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、范圍、期限、費用及支付方式。規(guī)定第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。約定爭議解決方式和程序。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，是對本合同中第三方介入部分的補充。2.附件二：教師年度考核表詳細要求：包含教師教學(xué)、科研、師德等方面的考核指標?？己私Y(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。附件說明：本附件用于記錄教師年度考核情況，是對本合同中教師考核與評價部分的補充。3.附件三：學(xué)術(shù)成果匯總表詳細要求：列出教師發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的科研項目、出版的學(xué)術(shù)著作等。用于評估教師的學(xué)術(shù)成果，是對本合同中學(xué)術(shù)成果要求部分的補充。4.附件四：教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：制定教師培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。規(guī)定教師發(fā)展計劃，包括職稱晉升、學(xué)術(shù)成長等。附件說明：本附件用于記錄教師培訓(xùn)與發(fā)展情況，是對本合同中教師培訓(xùn)與發(fā)展部分的補充。5.附件五：合同履行過程中的相關(guān)文件詳細要求：包括合同簽訂、變更、解除、終止等過程中產(chǎn)生的文件。附件說明：本附件用于記錄合同履行過程中的相關(guān)文件，是對本合同整體的補充。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1教師未履行合同約定的教學(xué)、科研等職責(zé)。1.2教師違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，造成不良影響。1.3學(xué)校未按合同約定提供待遇和保障。1.4第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》約定提供服務(wù)。1.5甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1教師違約：2.1.1警告：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，但未造成嚴重后果。2.1.2記過：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，造成不良影響。2.1.3解除聘用合同：教師嚴重違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，或連續(xù)兩年考核不合格。2.2學(xué)校違約：2.2.1賠償損失：學(xué)校未按合同約定提供待遇和保障，導(dǎo)致教師遭受經(jīng)濟損失。2.2.2支付違約金：學(xué)校未按合同約定履行義務(wù)，造成合同目的無法實現(xiàn)。2.3第三方違約：2.3.1賠償損失：第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失。2.3.2支付違約金：第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》約定履行義務(wù)，造成合同目的無法實現(xiàn)。3.違約責(zé)任示例說明：3.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進度落后，經(jīng)警告后仍未改正，學(xué)?？蓪ζ溆涍^。3.2學(xué)校未按時支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金。3.3第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。全文完。2024年度大學(xué)教師學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同雙方基本信息3.1教師基本信息3.2學(xué)校基本信息4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育職責(zé)4.2教學(xué)職責(zé)4.3研究職責(zé)4.4社會服務(wù)職責(zé)5.學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)校的權(quán)利5.2學(xué)校的義務(wù)6.教師的權(quán)利與義務(wù)6.1教師的權(quán)利6.2教師的義務(wù)7.教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法7.1教學(xué)內(nèi)容7.2教學(xué)方法8.教學(xué)安排與考核8.1教學(xué)安排8.2教學(xué)考核9.研究工作與成果9.1研究工作9.2研究成果10.社會服務(wù)與合作10.1社會服務(wù)10.2合作事項11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密措施12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他條款14.1適用法律14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度制定。1.2合同目的第二條定義與解釋2.1定義在本合同中，除非上下文另有規(guī)定，下列術(shù)語的含義如下：（1）“學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育”指教師應(yīng)當(dāng)遵守的學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)道德和行為準則；（2）“教育教學(xué)”指教師在學(xué)校承擔(dān)的教學(xué)、輔導(dǎo)、實驗、實習(xí)等教育教學(xué)活動；（3）“研究工作”指教師在學(xué)校從事的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等活動；（4）“社會服務(wù)”指教師在學(xué)校承擔(dān)的社會服務(wù)、科普宣傳等活動。2.2解釋對本合同的解釋，以本合同條款的文義為準。如有歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)解釋。第三條合同雙方基本信息3.1教師基本信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）民族：_______（5）政治面貌：_______（6）身份證號碼：_______（7）職稱：_______（8）學(xué)歷：_______（9）專業(yè)：_______3.2學(xué)?；拘畔ⅲ?）名稱：_______（2）地址：_______（3）法人代表：_______（4）聯(lián)系電話：_______第四條教師職責(zé)與義務(wù)4.1學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育職責(zé)（2）嚴格執(zhí)行學(xué)術(shù)規(guī)范，維護學(xué)術(shù)誠信；（3）參與學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育活動，提高自身學(xué)術(shù)道德水平。4.2教學(xué)職責(zé)（1）按照學(xué)校的教學(xué)計劃，完成規(guī)定的教學(xué)工作量；（2）認真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，維護學(xué)生權(quán)益。4.3研究職責(zé)（1）積極開展科學(xué)研究，提高自身學(xué)術(shù)水平；（2）參與學(xué)?？蒲许椖浚龠M科研成果轉(zhuǎn)化；（3）推動學(xué)科發(fā)展，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。4.4社會服務(wù)職責(zé)（1）積極參與社會服務(wù)，推廣科研成果；（2）參與科普活動，提高公眾科學(xué)素養(yǎng)；（3）承擔(dān)社會責(zé)任，樹立良好社會形象。第五條學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)校的權(quán)利（1）對教師進行學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育，提高教師學(xué)術(shù)道德水平；（2）對教師的教學(xué)、研究和社會服務(wù)工作進行監(jiān)督和評估；（3）根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整教師工作安排。5.2學(xué)校的義務(wù)（2）保障教師的合法權(quán)益，維護教師的職業(yè)尊嚴；（3）對教師進行培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)和科研能力。第六條教師的權(quán)利與義務(wù)6.1教師的權(quán)利（1）獲得學(xué)校提供的教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)交流條件；（2）享受國家規(guī)定的教師待遇；（3）參與學(xué)校的民主管理和決策。6.2教師的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行合同約定的教育教學(xué)、研究和社會服務(wù)職責(zé)；（3）維護學(xué)校聲譽，積極參與學(xué)校建設(shè)。第八條教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法8.1教學(xué)內(nèi)容教師應(yīng)按照學(xué)校制定的教學(xué)大綱和課程安排，教授相關(guān)課程，確保教學(xué)內(nèi)容符合國家教育標準和學(xué)校要求。具體教學(xué)內(nèi)容包括但不限于教材內(nèi)容、教學(xué)大綱規(guī)定的基本理論、實驗技能、實習(xí)實訓(xùn)項目等。8.2教學(xué)方法教師應(yīng)采用多種教學(xué)方法，如講授、討論、實驗、實習(xí)、案例教學(xué)等，以提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)方法應(yīng)注重啟發(fā)式教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力。教師還應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代教育技術(shù)，利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)資源等手段輔助教學(xué)。第九條教學(xué)安排與考核9.1教學(xué)安排學(xué)校應(yīng)合理制定教學(xué)計劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)進度、課時分配等。教師應(yīng)按照教學(xué)計劃執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，并提前向?qū)W生公布教學(xué)進度和考核方式。9.2教學(xué)考核教師應(yīng)對學(xué)生進行考核，考核方式包括但不限于平時成績、期中考試、期末考試等?？己私Y(jié)果應(yīng)客觀公正，及時反饋給學(xué)生，并作為學(xué)生評優(yōu)、獎學(xué)金評定、畢業(yè)資格審核的重要依據(jù)。第十條研究工作與成果10.1研究工作教師應(yīng)積極開展科學(xué)研究，參與科研項目，提升自身學(xué)術(shù)水平。學(xué)校應(yīng)支持教師進行科研工作，提供必要的科研經(jīng)費和條件。10.2研究成果教師應(yīng)按照學(xué)校要求，及時提交研究成果，包括學(xué)術(shù)論文、專利、專著等。研究成果的發(fā)表、申請專利等，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。第十一條社會服務(wù)與合作11.1社會服務(wù)教師應(yīng)積極參與社會服務(wù)，將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，為社會發(fā)展做出貢獻。學(xué)校鼓勵教師與企業(yè)、政府、社會組織等開展合作。11.2合作事項教師在進行社會服務(wù)與合作時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，維護學(xué)校聲譽，確保合作事項的合法性和合規(guī)性。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容教師在校期間所接觸到的學(xué)校機密信息、學(xué)生個人信息、科研成果等，均屬保密范疇。12.2保密措施教師應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露或使用保密內(nèi)容。第十三條違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。13.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同解除與終止14.1合同解除有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：（1）教師死亡或喪失民事行為能力；（2）學(xué)校因故停辦或解散；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。14.2合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、組織或機構(gòu)。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、咨詢服務(wù)提供方、知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)方等。第二條第三方的責(zé)任限額2.1責(zé)任限額的確定第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和預(yù)期風(fēng)險等因素，由甲乙雙方在合同中明確約定。2.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并在合同中予以更新。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品瑕疵、違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和行業(yè)標準；（4）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進行合同履行中的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分（1）第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)直接責(zé)任；（2）甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）學(xué)校對教師的教學(xué)、研究和社會服務(wù)工作承擔(dān)管理責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）第三方享有合同約定的報酬權(quán)利；（2）甲乙雙方享有合同約定的合同履行的監(jiān)督權(quán)利；（3）學(xué)校享有對教師的管理權(quán)利和監(jiān)督權(quán)利。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果；（2）第三方介入申請經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，方可實施。5.2第三方介入的條件（1）第三方介入應(yīng)有利于合同的履行；（2）第三方介入應(yīng)不違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（3）第三方介入應(yīng)符合甲乙雙方的利益。第六條第三方的資格與能力6.1第三方資格第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任本合同約定的服務(wù)或工作。6.2第三方能力第三方應(yīng)具備完成合同約定任務(wù)所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗。第七條第三方的變更與替換7.1第三方變更如第三方因故需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2第三方替換如第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替換方，并書面通知對方。第八條第三方介入后的合同履行8.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保合同目的的實現(xiàn)。8.2合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。第九條第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。9.2第三方責(zé)任第三方介入后的爭議，如涉及第三方責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)追究第三方責(zé)任。如第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方再根據(jù)合同約定分擔(dān)剩余責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細列出教師的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)成果等個人信息。2.教學(xué)計劃要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)進度、課時分配、教學(xué)方法等詳細內(nèi)容。3.教學(xué)大綱要求：詳細列出課程名稱、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、考核方式等。5.教學(xué)評估報告要求：包括教學(xué)評估結(jié)果、改進措施等。6.研究計劃要求：詳細列出研究課題、研究目標、研究方法、預(yù)期成果等。7.研究成果證明材料要求：包括學(xué)術(shù)論文、專利、專著等成果的證明材料。8.社會服務(wù)與合作協(xié)議要求：包括合作單位、合作內(nèi)容、合作期限等。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等。10.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）教師未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)工作量；（2）教師未按照教學(xué)大綱進行教學(xué)；（3）教師泄露學(xué)生個人信息；（4）教師未按時提交研究成果；（5）第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；（6）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認定標準（2）教師未按照教學(xué)大綱進行教學(xué)，影響教學(xué)質(zhì)量，扣除相應(yīng)報酬；（3）教師泄露學(xué)生個人信息，承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失；（4）教師未按時提交研究成果，扣除相應(yīng)報酬；（5）第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，扣除相應(yīng)報酬，并賠償損失；（6）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。示例說明：1.教師未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)工作量，導(dǎo)致學(xué)生無法按時完成學(xué)業(yè)，扣除當(dāng)月20%的報酬。2.教師泄露學(xué)生個人信息，被學(xué)校發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月30%的報酬，并賠償學(xué)生損失5000元。3.第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目延期，扣除當(dāng)月10%的報酬，并賠償學(xué)校損失10000元。全文完。2024年度大學(xué)教師學(xué)術(shù)道德與規(guī)范教育聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的程序1.3合同訂立的效力2.教師的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7職稱2.8專業(yè)3.教師職責(zé)3.1學(xué)術(shù)道德規(guī)范3.2教學(xué)工作3.3學(xué)術(shù)研究3.4學(xué)科建設(shè)3.5學(xué)術(shù)交流與合作4.教師的權(quán)利4.1教學(xué)權(quán)4.2研究權(quán)4.3獲得報酬權(quán)4.4參與學(xué)校民主管理權(quán)4.5申訴權(quán)5.教師義務(wù)5.1遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范5.2按時完成教學(xué)工作5.3積極參與學(xué)術(shù)研究5.4落實學(xué)科建設(shè)任務(wù)5.5維護學(xué)校聲譽6.教師聘用期限6.1聘用起始日期6.2聘用結(jié)束日期6.3試用期7.教師考核與評價7.1考核制度7.2評價標準7.3考核程序8.教師待遇8.1工資待遇8.2獎勵與處罰8.3社會保險與福利9.教師解聘與終止9.1解聘條件9.2終止合同的條件9.3解聘與終止合同的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.1.1教師具備履行合同所需的條件，包括但不限于具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱、專業(yè)資格等。1.1.2學(xué)校具備履行合同所需的條件，包括但不限于提供必要的教學(xué)、研究設(shè)施和環(huán)境。1.1.3雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成合同。1.2合同訂立的程序1.2.1雙方就合同內(nèi)容進行充分協(xié)商，達成一致意見。1.2.2雙方簽署合同文本。1.2.3合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.3合同訂立的效力1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同對雙方具有法律約束力。1.3.3合同內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和政策。2.教師的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1980年1月1日2.4身份證號：110101198001012.5聯(lián)系方式：138xxxx56782.6學(xué)歷：博士2.7職稱：副教授2.8專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)3.教師職責(zé)3.1學(xué)術(shù)道德規(guī)范3.1.1遵守國家法律法規(guī)，恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。3.1.2維護學(xué)術(shù)誠信，不得抄襲、剽竊他人成果。3.1.3嚴謹治學(xué)，保證學(xué)術(shù)成果的真實性和準確性。3.2教學(xué)工作3.2.1按時完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2.2積極參與教學(xué)研究，改進教學(xué)方法。3.2.3指導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)業(yè)，關(guān)心學(xué)長。3.3學(xué)術(shù)研究3.3.1積極開展學(xué)術(shù)研究，提高學(xué)術(shù)水平。3.3.2積極參與科研項目，促進學(xué)科發(fā)展。3.3.3發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。3.4學(xué)科建設(shè)3.4.1參與學(xué)科規(guī)劃，提出建設(shè)性意見。3.4.2推動學(xué)科交叉融合，促進學(xué)科發(fā)展。3.4.3培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為學(xué)校學(xué)科建設(shè)貢獻力量。3.5學(xué)術(shù)交流與合作3.5.1積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。3.5.2與其他高校、研究機構(gòu)開展合作研究。3.5.3推廣學(xué)校學(xué)術(shù)成果，提升學(xué)校學(xué)術(shù)地位。4.教師的權(quán)利4.1教學(xué)權(quán)4.1.1按照教學(xué)大綱和課程計劃開展教學(xué)工作。4.1.2享有教學(xué)資源，包括圖書、實驗室等。4.2研究權(quán)4.2.1享有開展學(xué)術(shù)研究的權(quán)利。4.2.2享有申請科研項目、發(fā)表論文的權(quán)利。4.3獲得報酬權(quán)4.3.1按照合同約定，享有相應(yīng)的工資待遇。4.3.2享有獲得獎勵的權(quán)利。4.4參與學(xué)校民主管理權(quán)4.4.1參加學(xué)校組織的教職工代表大會。4.4.2對學(xué)校工作提出意見和建議。4.5申訴權(quán)4.5.1對學(xué)校處理決定不服，享有申訴權(quán)。5.教師義務(wù)5.1遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范5.1.1遵守國家法律法規(guī)，恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。5.1.2維護學(xué)術(shù)誠信，不得抄襲、剽竊他人成果。5.1.3嚴謹治學(xué)，保證學(xué)術(shù)成果的真實性和準確性。5.2教學(xué)工作5.2.1按時完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2.2積極參與教學(xué)研究，改進教學(xué)方法。5.2.3指導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)業(yè)，關(guān)心學(xué)長。5.3學(xué)術(shù)研究5.3.1積極開展學(xué)術(shù)研究，提高學(xué)術(shù)水平。5.3.2積極參與科研項目，促進學(xué)科發(fā)展。5.3.3發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。5.4學(xué)科建設(shè)5.4.1參與學(xué)科規(guī)劃，提出建設(shè)性意見。5.4.2推動學(xué)科交叉融合，促進學(xué)科發(fā)展。5.4.3培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為學(xué)校學(xué)科建設(shè)貢獻力量。5.5維護學(xué)校聲譽5.5.1維護學(xué)校聲譽，不得損害學(xué)校利益。5.5.2積極參與學(xué)校組織的各項活動，為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。6.教師聘用期限6.1聘用起始日期：2024年9月1日6.2聘用結(jié)束日期：2029年8月31日6.3試用期：2024年9月1日至2024年11月30日7.教師考核與評價7.1考核制度7.1.1學(xué)校建立教師考核制度，對教師的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面進行全面考核。7.1.2考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。7.2評價標準7.2.1教學(xué)評價：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。7.2.2科研評價：科研項目、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)成果等。7.2.3社會服務(wù)評價：社會服務(wù)項目、社會服務(wù)成果等。7.3考核程序7.3.1學(xué)校成立考核小組，負責(zé)組織實施考核工作。7.3.2教師提交考核材料，包括教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面的成果。7.3.3考核小組對教師提交的考核材料進行審核，并進行綜合評價。7.3.4學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果對教師進行表彰或處罰。8.教師待遇8.1工資待遇8.1.1教師按照國家規(guī)定的工資標準和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。8.1.2教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.1.3學(xué)校根據(jù)國家及地方政策調(diào)整工資待遇。8.2獎勵與處罰8.2.1學(xué)校設(shè)立教學(xué)、科研等專項獎勵，對表現(xiàn)突出的教師給予獎勵。8.2.2教師違反合同規(guī)定或?qū)W術(shù)道德規(guī)范，將受到相應(yīng)的處罰。8.3社會保險與福利8.3.1教師按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。8.3.2學(xué)校為教師提供必要的福利待遇，包括帶薪休假、住房補貼等。9.教師解聘與終止9.1解聘條件9.1.1教師嚴重違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，損害學(xué)校聲譽。9.1.2教師嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正。9.1.3教師因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無法恢復(fù)工作能力。9.2終止合同的條件9.2.1教師主動提出解除合同。9.2.2學(xué)校因特殊原因需要解除合同，如學(xué)校停辦、合并、分立等。9.3解聘與終止合同的程序9.3.1學(xué)校向教師發(fā)出書面解聘或終止合同通知。9.3.2教師在接到通知后有權(quán)提出異議，并在規(guī)定時間內(nèi)提出書面答復(fù)。9.3.3雙方協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的機密文件、資料、數(shù)據(jù)等。10.1.2教師在任職期間知悉的涉及學(xué)校商業(yè)秘密的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1教師違反保密條款，泄露學(xué)校機密或商業(yè)秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2爭議無法協(xié)商解決，可提交仲裁委員會仲裁。11.1.3仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方協(xié)商不成，可向仲裁委員會申請仲裁。11.3.2仲裁委員會受理仲裁申請后，依法組成仲裁庭，進行審理。11.3.3仲裁庭作出仲裁裁決后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和政策。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同解除條件12.3.1合同約定的解除條件成就。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定13.1法律適用13.1.1合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件13.2.1合同附件包括但不限于教師個人簡歷、教學(xué)計劃、科研項目等。13.3合同份數(shù)13.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章。14.2生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指本合同雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方的介入是指在本合同履行過程中，因合同雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，由第三方參與合同履行或監(jiān)督合同履行。2.第三方介入的條款2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過合同雙方的書面同意，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2第三方介入的條款應(yīng)當(dāng)在本合同中單獨列明，并與本合同其他條款具有同等法律效力。3.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，監(jiān)督本合同的履行情況。3.1.2第三方有權(quán)在本合同履行過程中，提出建議或要求合同雙方采取相應(yīng)措施。3.1.3第三方有權(quán)在本合同履行過程