2024年度企業(yè)實習生入職培訓合同書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)實習生入職培訓合同書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限2.實習生信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式3.實習單位信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式4.實習崗位與內容4.1實習崗位4.2實習內容4.3實習工作地點5.實習期限5.1實習開始日期5.2實習結束日期6.實習待遇6.1實習工資6.2工作時間6.3休息日安排7.實習生培訓與指導7.1培訓內容7.2培訓方式7.3指導老師安排8.實習生權益保障8.1工作安全8.2社會保險8.3工傷事故處理9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實習生信息表12.2附件二：實習單位信息表12.3附件三：實習崗位與內容表13.合同生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度企業(yè)實習生入職培訓合同書”。1.2合同目的：本合同旨在明確實習生與實習單位之間的權利、義務和責任，保障實習生的合法權益，同時確保實習單位的利益不受損害。1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日終止。第二條實習生信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生身份證號碼：05678第三條實習單位信息3.1實習單位名稱：ABC科技有限公司3.2實習單位地址：省市區(qū)路號第四條實習崗位與內容4.1實習崗位：市場部實習生4.2實習內容：4.2.1協(xié)助市場部進行市場調研；4.2.2參與市場推廣活動的策劃與執(zhí)行；4.2.4協(xié)助完成上級領導交辦的其他工作。4.3實習工作地點：ABC科技有限公司市場部辦公室第五條實習期限5.1實習開始日期：2024年3月1日5.2實習結束日期：2024年12月31日第六條實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元整，按月支付。6.2工作時間：每周工作5天，每天8小時，共計40小時。6.3休息日安排：每周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日。第七條實習生培訓與指導7.1培訓內容：7.1.1實習單位將為實習生提供公司概況、企業(yè)文化、崗位技能等方面的培訓；7.1.2實習單位將安排有經(jīng)驗的員工對實習生進行一對一的指導；7.1.3實習單位將定期組織實習生參加各類培訓活動，提升實習生的綜合素質。7.2培訓方式：7.2.1內部培訓：由公司內部員工進行講解和演示；7.2.2外部培訓：邀請行業(yè)專家進行授課；7.2.3實地參觀：組織實習生參觀公司合作伙伴或相關企業(yè)。7.3指導老師安排：7.3.1每位實習生將配備一名指導老師，負責實習生的日常工作指導和技能培訓；7.3.2指導老師應定期與實習生溝通，了解實習生的工作情況和需求。第八條實習生權益保障8.1工作安全：實習單位應確保實習生的工作環(huán)境符合國家相關安全規(guī)定，提供必要的安全防護措施。8.2社會保險：實習單位應按照國家規(guī)定為實習生購買相應的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3工傷事故處理：如實習生在工作中發(fā)生工傷事故，實習單位應按照國家相關法律法規(guī)及時處理，包括但不限于提供醫(yī)療救治、賠償?shù)?。第九條違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生如有擅自離職、違反保密協(xié)議等違約行為，應承擔相應的違約責任。9.1.2實習生未按合同約定完成實習任務，實習單位有權要求其完成或解除合同，并可根據(jù)情況要求實習生承擔違約責任。9.2實習單位違約責任：9.2.1實習單位如未按合同約定提供實習崗位、實習待遇或培訓，實習生有權要求實習單位改正，并可要求賠償損失。9.2.2實習單位如因自身原因導致實習合同無法繼續(xù)履行，應提前一個月通知實習生，并按合同約定支付實習工資及賠償金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行審理。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位。11.1.2實習單位因實習生嚴重違反合同約定或存在重大過錯，有權解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿，合同自動終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。第十二條合同附件12.1附件一：實習生信息表12.2附件二：實習單位信息表12.3附件三：實習崗位與內容表第十三條合同生效13.1合同簽署日期：雙方簽字蓋章之日起。13.2合同生效日期：自合同簽署之日起生效。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、法律顧問等。2.第三方責任2.1第三方在合同履行過程中提供的服務或協(xié)助，應遵循誠實信用原則，確保服務質量符合合同約定。2.2第三方提供的服務或協(xié)助不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.3第三方責任限額：2.3.1第三方因自身原因導致服務質量問題，由第三方承擔相應的責任。2.3.2第三方責任賠償最高限額為人民幣壹萬元整。3.第三方介入條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。3.2.1服務或協(xié)助內容符合合同要求；3.2.2第三方具備相應的資質和經(jīng)驗；3.2.3第三方服務費用合理，且經(jīng)甲乙雙方認可。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。4.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。4.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。5.第三方義務5.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質的服務或協(xié)助。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生的個人信息。5.3第三方應積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與實習生之間的權利義務關系由雙方另行協(xié)商確定。6.2第三方與實習單位之間的權利義務關系由雙方另行協(xié)商確定。6.3第三方與實習生之間的爭議，由實習生與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.4第三方與實習單位之間的爭議，由實習單位與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出合同，應提前一個月書面通知甲乙雙方。7.2第三方變更或退出合同，不影響本合同的其他條款的效力。8.第三方介入費用的承擔8.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。8.2若第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應協(xié)商確定增加的費用由誰承擔。9.合同的修改與補充9.1本合同如需修改或補充第三方介入相關條款，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面同意。10.本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位進行管理和安排。2.附件二：實習單位信息表詳細要求：包含實習單位名稱、地址、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍、組織架構等信息。說明：用于記錄實習單位的詳細信息，以便于實習生了解實習單位的基本情況。3.附件三：實習崗位與內容表詳細要求：包含實習崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間、實習待遇等信息。說明：用于明確實習崗位的具體要求，以便于實習生了解實習崗位的工作性質。4.附件四：實習生培訓計劃詳細要求：包含培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓師資等信息。說明：用于記錄實習生的培訓計劃，以便于實習生了解培訓安排。5.附件五：實習考核標準詳細要求：包含考核內容、考核方式、考核時間、考核標準等信息。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，以便于實習單位進行考核。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等信息。說明：用于保護實習單位及實習生的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：擅自離職、泄露實習單位商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習單位有權要求實習生承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若實習生在實習期間泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位可要求實習生賠償因其行為造成的經(jīng)濟損失。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定提供實習崗位、實習待遇或培訓、未按時支付實習工資等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若實習單位未按合同約定支付實習工資，實習生可要求實習單位支付逾期工資及賠償金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：服務質量不符合合同約定、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方提供的服務質量不符合合同約定，甲乙雙方可要求第三方賠償因其服務導致的損失。全文完。2024年度企業(yè)實習生入職培訓合同書2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生日期2.4實習生身份證號碼2.5實習生聯(lián)系方式3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位工作內容4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3社會保險5.4住房公積金6.實習工作地點6.1實習單位地址6.2實習單位聯(lián)系方式7.實習培訓安排7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓地點8.實習考核8.1考核方式8.2考核內容8.3考核結果9.實習紀律與責任9.1實習生紀律要求9.2實習生責任9.3實習單位責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：實習培訓計劃13.2附件二：實習生考核標準14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同份數(shù)及生效14.6合同簽訂地點第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[實習生姓名]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條實習生基本信息2.1實習生姓名[實習生姓名]2.2實習生性別[實習生性別]2.3實習生出生日期[實習生出生日期]2.4實習生身份證號碼[實習生身份證號碼]2.5實習生聯(lián)系方式[實習生聯(lián)系電話]/[實習生電子郵箱]第三條實習崗位及內容3.1實習崗位名稱[實習崗位名稱]3.2實習崗位描述[實習崗位具體工作描述]3.3實習崗位工作內容[具體工作內容1][具體工作內容2][具體工作內容3]第四條實習期限4.1實習開始日期[實習開始日期]4.2實習結束日期[實習結束日期]第五條實習待遇5.1實習工資[實習工資數(shù)額及支付方式]5.2實習補貼[實習補貼數(shù)額及支付方式]5.3社會保險[是否繳納社會保險，如繳納，則詳細說明繳納比例及個人承擔部分]5.4住房公積金[是否繳納住房公積金，如繳納，則詳細說明繳納比例及個人承擔部分]第六條實習工作地點6.1實習單位地址[實習單位詳細地址]6.2實習單位聯(lián)系方式[實習單位聯(lián)系電話]/[實習單位電子郵箱]第七條實習培訓安排7.1培訓內容[培訓內容1][培訓內容2][培訓內容3]7.2培訓時間[培訓開始時間]至[培訓結束時間]7.3培訓地點[培訓地點詳細地址]第八條實習考核8.1考核方式定期考核：每[考核周期]進行一次書面考核，評估實習生的工作表現(xiàn)和學習成果。隨機考核：由實習指導老師根據(jù)實習生的日常表現(xiàn)進行不定期的口頭或書面反饋。8.2考核內容工作能力：包括實習崗位所需的專業(yè)技能和綜合素質。工作態(tài)度：包括責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力等。學習能力：包括對新知識的吸收和應用能力。8.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準見附件二。第九條實習紀律與責任9.1實習生紀律要求遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。服從實習單位的安排，按時完成工作任務。不得泄露實習單位的技術秘密和商業(yè)秘密。9.2實習生責任對實習期間的工作質量和成果負責。對實習期間的個人行為負責，維護實習單位的形象。9.3實習單位責任為實習生提供必要的工作條件和學習資源。對實習生進行必要的職業(yè)培訓和指導。對實習生在工作中遇到的問題提供必要的幫助和指導。第十條保密條款10.1保密內容實習生在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。10.2保密期限保密期限自實習開始之日起至實習結束后的[保密期限]年。10.3違約責任如實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一項解除合同11.1合同解除條件實習生嚴重違反實習紀律或合同規(guī)定。甲方因經(jīng)營需要調整或終止實習崗位。實習生因個人原因提出解除合同，并提前[提前通知期限]書面通知甲方。11.2合同解除程序雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。單方解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并說明理由。11.3合同解除后的處理解除合同后，實習生應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應按照合同約定支付實習生的工資和補貼。第十二項爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。12.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十三項合同附件13.1附件一：實習培訓計劃詳細列出實習期間的培訓計劃，包括培訓時間、地點、內容等。13.2附件二：實習生考核標準明確考核的具體標準和評定方法。第十四項其他約定14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意并簽署書面協(xié)議。14.3合同解除合同的解除需按照本合同約定的條件和程序進行。14.4合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。14.5合同份數(shù)及生效本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.6合同簽訂地點本合同簽訂地點為[簽訂地點]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務提供者、法律顧問等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務、保障合同執(zhí)行、解決爭議或實現(xiàn)合同目標。第三條第三方責任限額3.1第三方在執(zhí)行本合同時，其責任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。3.2第三方責任限額包括但不限于：第三方因疏忽、過失或違反法律法規(guī)導致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失。第三方在執(zhí)行合同時發(fā)生的意外事故或損害賠償。3.3第三方責任限額的具體金額、計算方式和賠償程序應在合同附件中詳細說明。第四條第三方責權利根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。在合同范圍內，獨立行使職責，不受甲乙雙方直接干預。在合同執(zhí)行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。在合同執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為時，應及時通知甲乙雙方并采取必要的措施。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方服務的提供者，其服務成果和責任由甲方承擔。甲方對第三方的服務成果和責任承擔最終責任。5.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方實習或培訓的協(xié)助者，其服務成果和責任由乙方承擔。乙方對第三方的服務成果和責任承擔最終責任。5.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔相應的法律責任。第三方在執(zhí)行合同時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第六條第三方介入程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。第三方介入的具體服務內容、期限和費用。第三方責任限額和賠償程序。第三方與其他各方的責任劃分。第七條第三方介入的變更7.1第三方介入?yún)f(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并退還已收取的服務費用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。第十條第三方介入的生效10.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2第三方介入?yún)f(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習培訓計劃詳細列出實習期間的培訓計劃，包括培訓時間、地點、內容、講師名單、培訓目標等。附件要求：格式規(guī)范，內容清晰，具備可執(zhí)行性。2.附件二：實習生考核標準明確考核的具體標準和評定方法，包括工作能力、工作態(tài)度、學習能力等維度。附件要求：標準明確，量化可衡量，具備客觀性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明第三方介入的目的、服務內容、費用、責任限額、爭議解決方式等。附件要求：協(xié)議內容完整，條款清晰，雙方權利義務明確。4.附件四：保密協(xié)議明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件要求：協(xié)議內容合法，條款具體，具備法律效力。5.附件五：合同解除協(xié)議明確合同解除的條件、程序、處理方式等。附件要求：協(xié)議內容完整，具備可操作性。6.附件六：爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。附件要求：協(xié)議內容合法，具備可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按照實習崗位要求完成工作任務。實習生泄露實習單位商業(yè)秘密或技術秘密。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務。甲乙雙方未按合同約定支付費用。2.責任認定標準：實習生泄露商業(yè)秘密或技術秘密，根據(jù)損失程度及合同約定賠償金額計算。第三方未按合同約定提供服務，根據(jù)服務未達到標準及合同約定賠償金額計算。甲乙雙方未按合同約定支付費用，按照逾期付款利息及合同約定賠償金額計算。3.示例說明：實習生泄露商業(yè)秘密，導致甲方損失10萬元，根據(jù)合同約定，實習生賠償甲方10萬元。第三方未按合同約定提供服務，導致甲方損失5萬元，根據(jù)合同約定，第三方賠償甲方5萬元。甲乙雙方未按合同約定支付費用，每逾期一天，按照應付款項的1%計算逾期付款利息。全文完。2024年度企業(yè)實習生入職培訓合同書4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式2.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作地點3.4實習崗位工作時間4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2實習工作時間4.3實習工作時間調整5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習福利5.4實習工資支付方式6.實習生考核與評價6.1考核標準6.2考核方式6.3評價結果7.實習生培訓7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓地點7.4培訓考核8.實習生權益保障8.1實習生權益8.2實習生權益保護措施9.實習生違約責任9.1實習生違約情形9.2實習生違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1附件一：實習生信息表13.2附件二：實習考核評價標準14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[實習生姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止日期[終止日期]，或根據(jù)實際情況約定終止條件。2.實習生基本信息2.1實習生姓名[實習生姓名]2.2實習生性別[實習生性別]2.3實習生身份證號碼[實習生身份證號碼]2.4實習生聯(lián)系方式[實習生聯(lián)系電話]；[實習生電子郵箱]2.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)[畢業(yè)院校]；[專業(yè)名稱]3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱[實習崗位名稱]3.2實習崗位職責（1）[具體職責1]（2）[具體職責2]（3）[具體職責3]3.3實習崗位工作地點[工作地點]3.4實習崗位工作時間（1）工作時間：[每周工作天數(shù)]天，每天[工作時長]小時。（2）休息日：[休息日安排]4.實習期限及工作時間4.1實習期限[實習起始日期]至[實習結束日期]4.2實習工作時間參照第三條第三款工作時間安排。4.3實習工作時間調整如因工作需要，實習工作時間可由甲方調整，但需提前[提前通知天數(shù)]天告知乙方。5.實習待遇5.1實習工資[實習工資金額]元/月。5.2實習補貼[是否有補貼]；[補貼金額及發(fā)放方式]5.3實習福利[福利內容]5.4實習工資支付方式每月[支付日期]前支付至乙方指定賬戶。6.實習生考核與評價6.1考核標準（1）[考核標準1]（2）[考核標準2]（3）[考核標準3]6.2考核方式（1）[考核方式1]（2）[考核方式2]（3）[考核方式3]6.3評價結果[評價結果及處理方式]7.實習生培訓7.1培訓內容（1）[培訓內容1]（2）[培訓內容2]（3）[培訓內容3]7.2培訓時間[培訓時間安排]7.3培訓地點[培訓地點]7.4培訓考核[培訓考核方式及結果應用]8.實習生權益保障8.1實習生權益（1）實習生享有在工作場所的安全保障。（2）實習生享有合法權益的保護。（3）實習生享有合理的休息時間和法定節(jié)假日。8.2實習生權益保護措施（1）甲方應確保實習生在工作場所的安全，提供必要的勞動保護用品。（2）甲方應尊重實習生的合法權益，不得濫用職權。（3）甲方應保障實習生的休息時間和法定節(jié)假日。9.實習生違約責任9.1實習生違約情形（1）實習生未履行合同約定的實習義務。（2）實習生違反甲方規(guī)章制度。（3）實習生泄露甲方商業(yè)秘密。9.2實習生違約責任（1）實習生未履行實習義務，甲方有權解除合同，并要求實習生承擔相應的違約責任。（2）實習生違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情況給予警告、記過等處分。（3）實習生泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求實習生承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）實習生在實習期間知悉的甲方客戶信息。10.2保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。10.3保密責任實習生在實習期間及離職后均應遵守保密條款，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密和客戶信息。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實習生嚴重違反合同約定。（2）甲方因經(jīng)營需要調整工作安排，導致實習崗位取消。（3）實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。11.2合同終止條件（1）實習期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決。（2）調解解決。（3）仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構[指定仲裁機構或法院]13.合同附件13.1附件一：實習生信息表[附件內容]13.2附件二：實習考核評價標準[附件內容]14.合同生效及修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、培訓機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務、促進合同履行、解決爭議或實現(xiàn)合同目標。15.3第三方介入形式（1）作為中介方協(xié)助雙方達成合同；（2）提供專業(yè)咨詢服務；（3）提供培訓和教育服務；（4）作為爭議解決機構。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇甲乙雙方有權選擇是否引入第三方，并共同決定第三方介入的具體事宜。16.2第三方資質第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和經(jīng)驗，以保障合同履行的質量和效果。16.3第三方費用第三方提供的服務將產(chǎn)生費用，費用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過[具體金額]。（2）第三方責任限額包括但不限于因第三方過錯導致的合同履行延誤、服務質量不達標等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲方負責與第三方簽訂服務合同，并監(jiān)督第三方履行服務義務。（2）乙方負責按照合同約定與第三方合作，并確保自身權益不受侵害。18.2爭議解決（1）若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，爭議將提交至[指定仲裁機構或法院]解決。19.第三方介入合同的附加條款19.1第三方介入合同的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同應與本合同保持一致，并作為本合同的補充。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。19.3第三方介入合同的變更第三方介入合同的任何變更，均應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同終止條件（1）合同目的實現(xiàn)；（2）合同約定的服務期限屆滿；（3）因不可抗力導致合同無法履行。20.2第三方介入合同終止程序（1）甲乙雙方或第三方提出終止請求；（2）終止請求經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效；（3）終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生信息表要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。表格格式規(guī)范，易于填寫和查閱。乙方簽字確認。2.附件二：實習考核評價標準要求：明確考核項目的權重和評價標準?？己藰藴蕬哂锌陀^性和可操作性。附件應包含考核表格和評分細則。3.附件三：第三方介入合同要求：明確第三方的服務內容、費用、責任等。合同條款應與主合同保持一致。附件應包含甲乙雙方及第三方的簽字（或蓋章）。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內容和保密期限。規(guī)定違反保密義務的責任和賠償標準。附件應包含甲乙雙方的簽字（或蓋章）。5.附件五：合同解除通知要求：明確合同解除的原因和依據(jù)。通知內容應簡潔明了，便于接收方理解。附件應包含發(fā)出通知方的簽字（或蓋章）。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和機構。協(xié)議內容應具有法律效力。附件應包含甲乙雙方的簽字（或蓋章）。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付實習工資；未提供安全的工作環(huán)境；違反保密協(xié)議；解除合同未按規(guī)定程序進行。乙方違約行為：未按合同約定履行實習義務；泄露甲方商業(yè)秘密；未遵守甲方規(guī)章制度；提前解除合同未按規(guī)定程序進行。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付實習工資，應支付違約金，違約金比例為[具體比例]。違反保密協(xié)議，甲方應承擔相應的賠償責任。解除合同未按規(guī)定程序進行，甲方應承擔相應的違約責任。乙方違約責任：未按合同約定履行實習義務，乙方應承擔相應的違約責任。泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的賠償責任。未遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情況給予警告、記過等處分。提前解除合同未按規(guī)定程序進行，乙方應承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方未按時支付實習工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金比例為工資總額的[具體比例]。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。全文完。2024年度企業(yè)實習生入職培訓合同書5本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方基本信息1.3合同期限2.培訓內容2.1培訓課程安排2.2培訓教材與資料2.3培訓方式與考核3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點3.3調整與變動4.培訓費用4.1費用承擔方4.2費用支付方式4.3費用變更5.實習生權益5.1實習生待遇5.2實習生福利5.3實習生權益保障6.實習生義務6.1實習生遵守規(guī)章制度6.2實習生參與培訓6.3實習生保密義務7.培訓考核與評估7.1考核方式7.2考核內容7.3評估結果與應用8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2培訓方違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2糾紛管轄法院11.3糾紛解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同補充協(xié)議13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂14.1簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同存檔第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度企業(yè)實習生入職培訓的相關事宜，保障實習生在培訓期間的學習權益，提高實習生的工作能力。1.2合同雙方基本信息甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]乙方：[實習生姓名]身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至[培訓結束日期]止。第二條培訓內容2.1培訓課程安排（1）公司概況及企業(yè)文化（2）崗位技能培訓（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓（4）職場溝通技巧2.2培訓教材與資料甲方提供相應的培訓教材和資料，包括但不限于紙質教材、電子課件、實操手冊等。2.3培訓方式與考核培訓方式包括課堂講授、案例分析、小組討論、實操演練等。乙方需參加全部培訓課程，并接受甲方組織的考核。第三條培訓時間與地點3.1培訓時間安排培訓時間為每周[具體時間]，共計[培訓總課時]課時。3.2培訓地點培訓地點為甲方指定場地，具體地址為[培訓地點地址]。3.3調整與變動如遇特殊情況，甲方有權對培訓時間、地點進行適當調整，并提前通知乙方。第四條培訓費用4.1費用承擔方本培訓費用由甲方承擔。4.2費用支付方式甲方將在培訓開始前向乙方收取培訓費用，支付方式為[具體支付方式]。4.3費用變更如遇政策調整或市場變化導致培訓費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后調整費用。第五條實習生權益5.1實習生待遇乙方在培訓期間享有甲方提供的相應待遇，包括但不限于交通補貼、午餐補貼等。5.2實習生福利乙方在培訓期間享有甲方提供的相應福利，包括但不限于節(jié)日慰問、生日祝福等。5.3實習生權益保障甲方將保障乙方在培訓期間的合法權益，如遇到權益受損情況，乙方有權向甲方提出申訴。第六條實習生義務6.1實習生遵守規(guī)章制度乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保培訓期間的行為規(guī)范。6.2實習生參與培訓乙方應積極參加培訓課程，認真完成各項培訓任務。6.3實習生保密義務乙方在培訓期間和培訓結束后，對甲方公司及培訓內容負有保密義務。第七條培訓考核與評估7.1考核方式甲方將對乙方進行考核，考核方式包括筆試、實操、面試等。7.2考核內容考核內容主要包括培訓課程知識、實際操作技能、團隊合作能力等。7.3評估結果與應用甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行綜合評估，評估結果將作為乙方是否合格的重要依據(jù)。不合格的乙方需重新參加培訓，直至合格為止。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）實習生因個人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意；（2）實習生違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。8.2終止條件（1）實習生完成培訓任務，合同自然終止；（2）甲方或實習生單方面解除合同，合同提前終止；（3）合同約定的其他終止條件。8.3解除或終止程序（1）實習生提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方；（2）甲方解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知乙方；（3）合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并妥善處理剩余事宜。第九條違約責任9.1實習生違約責任（1）實習生未按約定參加培訓，每次扣除[金額]元；（2）實習生違反保密義務，承擔相應法律責任；（3）實習生違反合同其他約定，按照合同約定承擔相應責任。9.2培訓方違約責任（1）甲方未按約定提供培訓，退還乙方已繳納的培訓費用；（2）甲方違反保密義務，承擔相應法律責任；（3）甲方違反合同其他約定，按照合同約定承擔相應責任。9.3違約賠償雙方違約行為給對方造成損失的，應按照實際損失承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構解決合同爭議。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。第十一條法律適用與管轄11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2糾紛管轄法院合同履行地為合同簽訂地，雙方發(fā)生糾紛，由合同簽訂地人民法院管轄。11.3糾紛解決程序糾紛解決程序按照中華人民共和國相關法律規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同補充協(xié)議本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1通知方式（1）當面送達；（2）郵寄；（3）電子郵件。13.2合同附件（1）培訓課程表；（2）考核標準；（3）實習生名單。13.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方[具體份數(shù)]份，乙方[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第十四條合同簽訂14.1簽字蓋章本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。14.3合同存檔本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)一份，并分別存檔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或與履行本合同相關的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高培訓效果，保障實習生權益，以及提高工作效率。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇（1）甲方有權選擇合適的第三方介入本合同，并與其簽訂相應的合作協(xié)議；（2）乙方應配合甲方選擇第三方，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2第三方責任（1）第三方應按照合作協(xié)議的約定履行職責，并承擔相應的法律責任；（2）第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的任何損失，由其自行承擔。