2024年國際貿(mào)易公司人力資源派遣合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國際貿(mào)易公司人力資源派遣合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位及職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量及要求2.3服務(wù)地點(diǎn)3.派遣人員派遣方式3.1派遣人員選拔程序3.2派遣人員培訓(xùn)3.3派遣人員考核4.人力資源派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及期限5.人力資源派遣合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除及終止后的處理6.人力資源派遣人員的權(quán)益保障6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)及福利6.3工作時(shí)間及休息休假7.人力資源派遣人員的責(zé)任與義務(wù)7.1工作紀(jì)律7.2職業(yè)道德7.3技能提升8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：國際貿(mào)易公司乙方：人力資源派遣公司1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位及職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量及要求2.3服務(wù)地點(diǎn)派遣人員服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方指定。3.派遣人員派遣方式3.1派遣人員選拔程序?qū)?yīng)聘者進(jìn)行初步篩選；組織面試及考核；確定錄用人員。3.2派遣人員培訓(xùn)乙方對錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)知識和技能。3.3派遣人員考核甲方對派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。4.人力資源派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成人員工資；社會保險(xiǎn)及福利；住房公積金；乙方管理費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式每月支付一次，于每月5日前支付上月費(fèi)用；費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。5.人力資源派遣合同解除與終止5.1合同解除條件甲方或乙方違約；不可抗力；合同約定的其他情況。5.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致；合同解除。5.3合同解除及終止后的處理甲方支付乙方剩余派遣費(fèi)用；乙方將派遣人員從甲方調(diào)離；雙方對合同履行過程中的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清算。6.人力資源派遣人員的權(quán)益保障6.1工資待遇乙方派遣至甲方工作的人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.2社會保險(xiǎn)及福利乙方派遣至甲方工作的人員享有乙方提供的相應(yīng)社會保險(xiǎn)及福利待遇。6.3工作時(shí)間及休息休假乙方派遣至甲方工作的人員工作時(shí)間及休息休假按照國家相關(guān)法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密信息定義甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、技術(shù)資料等；乙方派遣人員的個(gè)人信息及工作內(nèi)容；雙方在合同履行過程中知悉的任何商業(yè)秘密或敏感信息。8.2保密義務(wù)雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務(wù)；任何一方泄露或不當(dāng)使用對方保密信息；任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%；恢復(fù)或賠償守約方因此遭受的損失；如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.3違約金計(jì)算違約金=合同總金額×違約比例×違約天數(shù)10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循所選仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序任何對本合同的修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和安全性。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解除與終止的通知任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。14.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。15.3第三方介入方式作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；作為咨詢方，提供專業(yè)意見或解決方案；作為擔(dān)保方，為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)；作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)，監(jiān)督合同履行情況。15.4第三方介入程序雙方同意第三方介入；第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議或委托書；第三方按照協(xié)議或委托書的規(guī)定履行職責(zé)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲方的額外條款甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助第三方履行職責(zé)；甲方應(yīng)確保第三方提供的資料和信息的真實(shí)性、完整性和有效性；甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助；乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中不會泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為合同總金額的5%；如第三方在履行職責(zé)過程中違反合同約定，造成甲乙雙方損失，責(zé)任限額可相應(yīng)提高。17.3責(zé)任免除不可抗力；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息錯(cuò)誤或遺漏導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方提供履行職責(zé)的情況報(bào)告。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定提供服務(wù)，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并有權(quán)要求第三方改進(jìn)工作。18.3第三方與派遣人員第三方對派遣人員的管理和監(jiān)督應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣人員的工作符合合同要求。18.4第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)第三方應(yīng)配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作，接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，并及時(shí)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告相關(guān)情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、崗位、入職時(shí)間、合同期限等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的基本情況。2.附件二：派遣人員崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣人員崗位的職責(zé)、工作要求、工作條件等。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確費(fèi)用結(jié)算的細(xì)節(jié)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的培訓(xùn)安排。6.附件六：考核結(jié)果要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核等級等。說明：此附件作為合同附件，用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更時(shí)間、變更原因等信息。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除時(shí)間、雙方責(zé)任承擔(dān)等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同解除的細(xì)節(jié)。9.附件九：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、合作期限、權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付派遣費(fèi)用；乙方未按合同約定派遣符合要求的人員；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方未按合同約定履行培訓(xùn)、考核等義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為合同總金額的10%；恢復(fù)或賠償守約方因此遭受的損失；如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.示例說明：甲方未按合同約定支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。乙方派遣不符合要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方更換人員，并承擔(dān)更換過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因泄露造成的損失。全文完。2024年國際貿(mào)易公司人力資源派遣合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.派遣員工勞動合同3.1合同期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工資待遇3.5福利待遇4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款期限5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1員工創(chuàng)作成果歸屬6.2企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.保密協(xié)議的解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.合同附件11.1附件一：派遣員工崗位說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：人力資源有限公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：02156781.2招聘方基本信息1.2.1招聘方名稱：國際貿(mào)易有限公司1.2.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.2.3招聘方法定代表人：1.2.4招聘方聯(lián)系電話：021876543211.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：1.3.2員工性別：男1.3.3員工出生日期：1990年1月1日1.3.4員工身份證號碼：X101199001012.派遣員工崗位信息2.1崗位名稱：國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的洽談和執(zhí)行2.2.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展2.2.3負(fù)責(zé)國際貿(mào)易合同的起草和審核2.3崗位要求2.3.1具備國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)知識2.3.2熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī)3.派遣員工勞動合同3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作地點(diǎn)：國際貿(mào)易有限公司所在地3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天3.4工資待遇3.4.1基本工資：人民幣10,000元/月3.4.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果確定3.4.3其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假等4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用總額：人民幣120,000元/年4.2費(fèi)用構(gòu)成：基本工資、績效獎金、福利待遇等4.3支付方式：每月支付10,000元，于每月5日前支付4.4付款期限：每年支付12次，于每月5日前支付5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等5.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后3年5.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1員工創(chuàng)作成果歸屬：員工在本崗位期間所創(chuàng)作的成果歸公司所有6.2企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)歸屬：公司擁有的所有知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有7.保密協(xié)議的解除與終止7.1解除條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除保密協(xié)議7.2解除程序：解除保密協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意7.3終止條件：保密協(xié)議期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，保密協(xié)議終止7.4終止程序：保密協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)相互確認(rèn)已履行保密義務(wù)，并解除保密協(xié)議8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1招聘方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用或工資8.1.2派遣方未按照約定提供符合崗位要求的員工8.1.3員工違反合同規(guī)定，造成招聘方或公司損失8.2違約責(zé)任8.2.1招聘方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付滯納金，并賠償因延遲付款造成的損失8.2.2派遣方未提供合格員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況重新派遣員工或退還部分費(fèi)用8.2.3員工違約，招聘方有權(quán)解除合同，派遣方應(yīng)協(xié)助處理，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3違約賠償8.3.1招聘方違約賠償金額為實(shí)際損失的一倍8.3.2派遣方違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序遵循我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2員工嚴(yán)重違反合同約定10.1.3招聘方或派遣方破產(chǎn)、解散或其他導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情形10.2合同解除程序10.2.1解除合同需書面通知對方，并取得對方的書面同意10.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知之日起10日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同10.4合同終止程序10.4.1終止合同需書面通知對方，并取得對方的書面同意10.4.2雙方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、員工交接等11.合同附件11.1附件一：派遣員工崗位說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.合同簽署12.1簽署時(shí)間：2024年1月1日12.2簽署地點(diǎn)：國際貿(mào)易有限公司會議室12.3簽署人員12.3.1招聘方代表：12.3.2派遣方代表：13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方代表簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定13.2合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效13.3合同修改程序13.3.1任何一方對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽，除非一方提前30日書面通知對方解除合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方或任何一方履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，并對自己的行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失造成合同一方或雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。15.3.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任進(jìn)行明確約定。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。15.4.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和便利，以履行其職責(zé)。16.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供相關(guān)的信息、資料和文件。16.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行其職責(zé)。17.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其行為符合法律法規(guī)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)關(guān)系，第三方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。18.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨(dú)立行使職權(quán)，不得受合同雙方或其他第三方的影響。18.3第三方在合同履行過程中，與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：18.3.1第三方對合同雙方的權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)，但不承擔(dān)合同雙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接責(zé)任。18.3.2第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.3合同雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，對因自身原因造成的損失自行承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1如需第三方介入，雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。19.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.3如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，應(yīng)按照本合同第9條“爭議解決”條款處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等詳細(xì)信息。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確派遣員工的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工創(chuàng)作成果和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議作為合同附件，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和利用。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效條件、變更程序等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的行為。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、雙方責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1招聘方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用或工資1.2派遣方未按照約定提供符合崗位要求的員工1.3員工違反合同規(guī)定，造成招聘方或公司損失1.4第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，造成合同一方或雙方的損失1.5雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1招聘方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，并賠償因延遲付款造成的損失。2.3.2派遣方未提供合格員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況重新派遣員工或退還部分費(fèi)用。2.3.3員工違反合同規(guī)定，招聘方有權(quán)解除合同，派遣方應(yīng)協(xié)助處理，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.4第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.5雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1招聘方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致員工生活困難，招聘方應(yīng)支付滯納金，并賠償員工因延遲付款造成的損失。3.2派遣方提供的員工不符合崗位要求，導(dǎo)致招聘方業(yè)務(wù)受損，派遣方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況重新派遣員工或退還部分費(fèi)用。3.3員工在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司損失。3.4第三方未按照協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致招聘方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年國際貿(mào)易公司人力資源派遣合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣方的基本信息1.2接收方的基本信息2.派遣人員的范圍和數(shù)量2.1派遣人員的崗位及職責(zé)2.2派遣人員的數(shù)量3.派遣人員的派遣期限3.1派遣期限的起始和結(jié)束時(shí)間3.2派遣期限的延長及終止條件4.派遣人員的工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式5.派遣人員的福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.派遣人員的考勤與考核7.1考勤制度7.2考核制度7.3考核結(jié)果的處理8.派遣人員的勞動合同管理8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同的變更8.3勞動合同的解除9.派遣人員的勞動爭議處理9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)9.3勞動爭議的訴訟程序10.派遣費(fèi)用的計(jì)算與支付10.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成10.2派遣費(fèi)用的支付方式10.3派遣費(fèi)用的結(jié)算時(shí)間11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任的承擔(dān)12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員勞動合同13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣方的基本信息a)名稱：[派遣方全稱]b)注冊地址：[派遣方注冊地址]c)法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]d)聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]e)電子郵箱：[派遣方電子郵箱]1.2接收方的基本信息a)名稱：[接收方全稱]b)注冊地址：[接收方注冊地址]c)法定代表人：[接收方法定代表人姓名]d)聯(lián)系電話：[接收方聯(lián)系電話]e)電子郵箱：[接收方電子郵箱]2.派遣人員的范圍和數(shù)量2.1派遣人員的崗位及職責(zé)a)崗位名稱：[崗位名稱]b)職責(zé)描述：[職責(zé)描述]2.2派遣人員的數(shù)量a)總?cè)藬?shù)：[派遣人員總數(shù)]b)男女比例：[男女比例]3.派遣人員的派遣期限3.1派遣期限的起始和結(jié)束時(shí)間a)起始日期：[派遣期限起始日期]b)結(jié)束日期：[派遣期限結(jié)束日期]3.2派遣期限的延長及終止條件a)延長條件：[延長派遣期限的條件]b)終止條件：[終止派遣期限的條件]4.派遣人員的工資待遇4.1基本工資a)基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]b)發(fā)放時(shí)間：[基本工資發(fā)放時(shí)間]4.2獎金及補(bǔ)貼a)獎金種類：[獎金種類]b)補(bǔ)貼種類：[補(bǔ)貼種類]4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式a)發(fā)放時(shí)間：[工資發(fā)放時(shí)間]b)發(fā)放方式：[工資發(fā)放方式]5.派遣人員的福利待遇5.1社會保險(xiǎn)a)險(xiǎn)種：[社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種]b)繳費(fèi)比例：[繳費(fèi)比例]5.2住房公積金a)繳費(fèi)比例：[住房公積金繳費(fèi)比例]5.3其他福利a)福利種類：[其他福利種類]b)福利內(nèi)容：[福利內(nèi)容]6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容a)培訓(xùn)主題：[培訓(xùn)主題]b)培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]6.2培訓(xùn)方式a)內(nèi)部培訓(xùn)：[內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容]b)外部培訓(xùn)：[外部培訓(xùn)內(nèi)容]6.3培訓(xùn)費(fèi)用a)費(fèi)用承擔(dān)：[費(fèi)用承擔(dān)方式]b)費(fèi)用預(yù)算：[培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算]7.派遣人員的考勤與考核7.1考勤制度a)考勤方式：[考勤方式]b)考勤記錄：[考勤記錄方式]7.2考核制度a)考核周期：[考核周期]b)考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]7.3考核結(jié)果的處理a)考核結(jié)果反饋：[考核結(jié)果反饋方式]b)考核結(jié)果應(yīng)用：[考核結(jié)果應(yīng)用方式]8.派遣人員的勞動合同管理8.1勞動合同簽訂a)合同簽訂時(shí)間：[勞動合同簽訂時(shí)間]b)合同簽訂地點(diǎn)：[勞動合同簽訂地點(diǎn)]c)合同簽訂主體：[合同簽訂主體]8.2勞動合同的變更a)變更條件：[勞動合同變更的條件]b)變更程序：[勞動合同變更的程序]8.3勞動合同的解除a)解除條件：[勞動合同解除的條件]b)解除程序：[勞動合同解除的程序]9.派遣人員的勞動爭議處理9.1勞動爭議的解決方式a)內(nèi)部調(diào)解：[內(nèi)部調(diào)解程序]b)外部仲裁：[外部仲裁程序]9.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)a)調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱：[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]b)調(diào)解機(jī)構(gòu)地址：[調(diào)解機(jī)構(gòu)地址]9.3勞動爭議的訴訟程序a)訴訟法院：[訴訟法院名稱]b)訴訟程序：[訴訟程序]10.派遣費(fèi)用的計(jì)算與支付10.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成a)基本工資：[基本工資數(shù)額]b)獎金及補(bǔ)貼：[獎金及補(bǔ)貼數(shù)額]c)社會保險(xiǎn)及住房公積金：[社會保險(xiǎn)及住房公積金數(shù)額]d)其他費(fèi)用：[其他費(fèi)用明細(xì)]10.2派遣費(fèi)用的支付方式a)付款方式：[付款方式]b)付款時(shí)間：[付款時(shí)間]10.3派遣費(fèi)用的結(jié)算時(shí)間a)結(jié)算周期：[結(jié)算周期]b)結(jié)算方式：[結(jié)算方式]11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件a)簽字蓋章：[合同生效所需的簽字蓋章]b)政策法規(guī)：[合同生效所需符合的政策法規(guī)]11.2合同的變更a)變更條件：[合同變更的條件]b)變更程序：[合同變更的程序]11.3合同的解除a)解除條件：[合同解除的條件]b)解除程序：[合同解除的程序]12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任的承擔(dān)a)違約情形：[違約情形]b)違約責(zé)任：[違約責(zé)任]12.2爭議解決方式a)協(xié)商解決：[協(xié)商解決程序]b)仲裁解決：[仲裁解決程序]12.3爭議解決機(jī)構(gòu)a)仲裁機(jī)構(gòu)名稱：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]b)仲裁機(jī)構(gòu)地址：[仲裁機(jī)構(gòu)地址]13.合同的附件13.1附件一：派遣人員名單a)派遣人員姓名：[姓名]b)崗位：[崗位]c)聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]13.2附件二：派遣人員勞動合同a)合同編號：[合同編號]b)簽訂日期：[簽訂日期]c)合同內(nèi)容：[合同內(nèi)容摘要]13.3附件三：其他相關(guān)文件a)文件名稱：[文件名稱]b)文件內(nèi)容：[文件內(nèi)容摘要]14.合同的簽署與生效日期14.1簽署日期a)派遣方簽署日期：[簽署日期]b)接收方簽署日期：[簽署日期]14.2生效日期a)生效條件：[生效條件]b)生效日期：[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義a)第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方。b)第三方不包括甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)公司。1.2第三方的范圍a)評估機(jī)構(gòu)b)咨詢機(jī)構(gòu)c)會計(jì)師事務(wù)所d)律師事務(wù)所e)其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任a)第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。b)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的損失或損害，由其自行承擔(dān)。c)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬。b)第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。3.第三方介入的流程與條件3.1流程b)雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。c)雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議。3.2條件a)第三方介入應(yīng)有助于合同的有效履行。b)第三方介入不應(yīng)損害甲方或乙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定a)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量及合同約定等因素確定。b)責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。4.2超過責(zé)任限額的處理a)若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，超過責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。b)若損失由甲方或乙方自身原因造成，超過責(zé)任限額部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方a)第三方作為甲方指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從甲方的管理。b)第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方a)第三方作為乙方指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從乙方的管理。b)第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系a)第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成合作關(guān)系。b)第三方對甲方、乙方的責(zé)任，僅限于合同約定。6.第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方及合同相關(guān)的商業(yè)秘密。