2024年技術員崗位保密職責細則合同版B版

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2024年技術員崗位保密職責細則合同版B版本合同目錄一覽1.保密協(xié)議的定義與范圍1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的具體內容2.保密義務2.1技術員對保密信息的保密義務2.2保密信息的傳輸和存儲2.3保密信息的處理和保護3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.2保密信息的續(xù)約和解除4.違約責任4.1違反保密協(xié)議的法律責任4.2違約的具體表現(xiàn)4.3違約的賠償方式5.合同的有效期和終止5.1合同的有效期限5.2合同終止的條件6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2爭議的訴訟地點和法院7.合同的變更和補充7.1合同的變更方式7.2合同的補充協(xié)議8.合同的簽署和生效8.1合同的簽署方式8.2合同的生效條件9.保密協(xié)議的轉讓9.1保密協(xié)議的轉讓條件9.2保密協(xié)議的受讓人義務10.保密協(xié)議的繼承10.1保密協(xié)議的繼承條件10.2繼承人的保密義務11.保密協(xié)議的違約情形11.1違約的具體情形11.2違約的處理方式12.保密協(xié)議的解除12.1解除的條件12.2解除后的保密義務13.保密協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行13.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構13.2保密協(xié)議的執(zhí)行方式14.其他條款14.1通知和送達14.2法律適用和解釋權第一部分：合同如下：1.保密協(xié)議的定義與范圍1.1保密信息的定義保密信息是指在技術員崗位工作中產生、獲取或持有的任何形式的信息，包括但不限于技術資料、商業(yè)秘密、研發(fā)成果、設計圖紙、操作流程、客戶信息等。1.2保密信息的范圍1.3保密信息的具體內容保密信息具體內容包括但不限于：專利、發(fā)明、設計、技術秘密、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)、客戶列表、供應商信息、員工信息等。2.保密義務2.1技術員對保密信息的保密義務技術員應嚴格保守保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或允許他人訪問保密信息，除非得到明確的書面授權。2.2保密信息的傳輸和存儲技術員在傳輸和存儲保密信息時，應采取適當?shù)陌踩胧?，確保保密信息不被未授權的人員獲取。2.3保密信息的處理和保護技術員在處理保密信息時，應遵循公司的保密規(guī)定和操作流程，確保保密信息的安全性和完整性。3.保密期限3.1保密信息的保密期限保密信息的保密期限自合同生效之日起計算，期限為____年，除非雙方另有約定。3.2保密信息的續(xù)約和解除保密信息保密期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。保密信息在續(xù)約期間仍需保密。4.違約責任4.1違反保密協(xié)議的法律責任技術員如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。4.2違約的具體表現(xiàn)違約的具體表現(xiàn)包括未經授權泄露保密信息、使用保密信息從事與公司利益相沖突的活動等。4.3違約的賠償方式技術員違約后，應根據(jù)公司的實際損失金額或違約收益金額進行賠償，賠償金額上限不超過____萬元。5.合同的有效期和終止5.1合同的有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。5.2合同終止的條件合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同有效期屆滿且不續(xù)約；（3）技術員違反合同規(guī)定，嚴重違約；（4）合同約定的其他終止條件。6.爭議解決6.1爭議的解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2爭議的訴訟地點和法院爭議訴訟地點為____，雙方同意接受該地點人民法院的管轄。8.合同的變更和補充8.1合同的變更方式合同的變更應通過書面形式進行，經雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同的補充協(xié)議合同履行過程中，如需對合同內容進行補充，雙方應簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.合同的簽署和生效9.1合同的簽署方式本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽字蓋章可以是紙質或電子形式，以雙方確認的為準。9.2合同的生效條件本合同在雙方簽字蓋章后即刻生效。合同生效后，技術員應嚴格按照合同約定履行保密義務。10.保密協(xié)議的轉讓10.1保密協(xié)議的轉讓條件技術員如因離職、退休等原因不再繼續(xù)履行保密義務時，本保密協(xié)議方可轉讓給第三方。轉讓應取得雙方的書面同意。10.2保密協(xié)議的受讓人義務受讓人在接過保密協(xié)議后，應承擔與原技術員同等的保密義務，并接受本合同的約束。11.保密協(xié)議的繼承11.1保密協(xié)議的繼承條件技術員因離職、退休等原因不再繼續(xù)履行保密義務時，本保密協(xié)議由其合法繼承人繼承。11.2繼承人的保密義務繼承人繼承保密協(xié)議后，應承擔與原技術員同等的保密義務，并接受本合同的約束。12.保密協(xié)議的違約情形12.1違約的具體情形違約情形包括但不限于：泄露、披露或允許他人access保密信息；使用保密信息從事與公司利益相沖突的活動；違反本合同約定的其他保密義務。12.2違約的處理方式技術員違約后，應根據(jù)公司的實際損失金額或違約收益金額進行賠償。賠償金額上限不超過本合同約定的上限。13.保密協(xié)議的解除13.1解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同有效期屆滿且不續(xù)約；（3）技術員離職、退休或因其他原因不再繼續(xù)履行保密義務；（4）合同約定的其他解除條件。13.2解除后的保密義務保密協(xié)議解除后，技術員仍應承擔本合同約定的保密義務，直至保密信息進入公共領域或不再具有保密性。14.保密協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行14.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構公司設立保密協(xié)議監(jiān)督機構，負責監(jiān)督技術員履行保密義務的情況，并處理與保密協(xié)議相關的爭議。14.2保密協(xié)議的執(zhí)行方式技術員應積極配合公司的監(jiān)督工作，接受保密協(xié)議監(jiān)督機構的檢查，確保保密信息的保密性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：保密協(xié)議續(xù)約申請表附件三：保密協(xié)議解除申請表附件四：違約行為說明及賠償計算公式附件五：保密協(xié)議監(jiān)督機構工作規(guī)定附件一：保密信息清單詳細要求：列出所有需要保密的信息，包括技術資料、商業(yè)秘密、研發(fā)成果等，以及每項信息的保密等級和保密期限。附件二：保密協(xié)議續(xù)約申請表詳細要求：提供續(xù)約申請的書面表格，包括申請人的基本信息、續(xù)約期限、保密信息清單等。附件三：保密協(xié)議解除申請表詳細要求：提供解除申請的書面表格，包括申請人的基本信息、解除原因、保密信息清單等。附件四：違約行為說明及賠償計算公式詳細要求：詳細列出所有可能的違約行為，以及每種違約行為的賠償計算公式和示例。附件五：保密協(xié)議監(jiān)督機構工作規(guī)定詳細要求：列出保密協(xié)議監(jiān)督機構的工作職責、監(jiān)督方式、處理爭議的程序等。說明二：違約行為及責任認定違約行為：1.泄露、披露或允許他人訪問保密信息；2.使用保密信息從事與公司利益相沖突的活動；3.違反本合同約定的其他保密義務。責任認定：1.違約行為一經確認，技術員應根據(jù)公司的實際損失金額或違約收益金額進行賠償。2.賠償金額上限不超過本合同約定的上限。示例說明：如果技術員未經授權向第三方泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受經濟損失，技術員應按照公司的實際損失金額進行賠償。如果技術員使用公司的保密信息從事與公司利益相沖突的活動，導致公司遭受經濟損失，技術員也應按照公司的實際損失金額進行賠償。說明三：法律名詞及解釋1.保密信息：指在技術員崗位工作中產生、獲取或持有的任何形式的信息，包括但不限于技術資料、商業(yè)秘密、研發(fā)成果、設計圖紙、操作流程、客戶信息等。2.保密義務：技術員對保密信息的保密義務，包括不得向任何第三方泄露、披露或允許他人