申請(qǐng)報(bào)告書(shū)格式

申請(qǐng)報(bào)告書(shū)格式申請(qǐng)報(bào)告書(shū)格式「篇一」公司領(lǐng)導(dǎo)：深圳北站交通樞紐正有序分部開(kāi)通。目前，已基本開(kāi)放了東廣場(chǎng)（不含C1、D1單體建筑）。北站保安合同的人數(shù)配置為382人。目前配置人數(shù)已超出合同約定人數(shù)，具體原因?yàn)椋?、合同中未考慮東廣場(chǎng)綜合換乘廳78-100層4、5號(hào)線南北兩側(cè)換乘扶梯崗位。南、北2側(cè)扶梯各5人，一班總?cè)藬?shù)為10人。三班總?cè)藬?shù)30人（晚班人員在地鐵運(yùn)營(yíng)結(jié)束后5人調(diào)整到78層外圍巡邏，5人調(diào)整到90平臺(tái)巡邏），調(diào)休11人，共41人。2、東西廣場(chǎng)監(jiān)控中心配置了28名保安。東廣場(chǎng)監(jiān)控中心每班配置了3人，西廣場(chǎng)1樓監(jiān)控中心配置1人，西廣場(chǎng)4樓監(jiān)控中心3人，共7人）。上述2處崗位合計(jì)69人，在合同中未進(jìn)行配置。如按合同人數(shù)382人，加上電梯崗位和監(jiān)控中心崗位人數(shù)為451人。由于受制于北站工程整改的影響，為加強(qiáng)樞紐外圍出入口和重點(diǎn)部位的安全管理工作，實(shí)際配置單班保安員95個(gè)崗（不含監(jiān)控中心28個(gè)崗），保安管理人員3人（中隊(duì)長(zhǎng)1名，分隊(duì)長(zhǎng)2名），共98個(gè)崗，3班294個(gè)崗，總調(diào)休人數(shù)107人，合計(jì)401人。監(jiān)控中心28人，正班人員6人（大隊(duì)長(zhǎng)1人，文員2人，內(nèi)勤1人，后勤2人），保安配置總?cè)藬?shù)為435人。建議在20XX年12月底前，保安人數(shù)結(jié)算按原合同人數(shù)382人，加上電梯崗41人，監(jiān)控中心崗28人，合計(jì)451人以內(nèi)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。妥否，請(qǐng)批示。xx北站交通樞紐運(yùn)營(yíng)管理中心xx年xx月xx日申請(qǐng)報(bào)告書(shū)格式「篇二」公司領(lǐng)導(dǎo)：隨著公司項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無(wú)法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對(duì)各部門(mén)現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項(xiàng)目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)黾右韵聧徫蝗藛T，具體增加人員編制請(qǐng)示如下：以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。人力資源部xx年xx月xx日申請(qǐng)報(bào)告書(shū)格式「篇三」尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：奧興職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財(cái)務(wù)一人，及出納一名)。在7個(gè)分公司中，我公司的人員配備，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細(xì)化和發(fā)展，在新形勢(shì)學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，職校的培訓(xùn)工作；學(xué)生問(wèn)題；學(xué)生報(bào)考處理；考點(diǎn)準(zhǔn)備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當(dāng)繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強(qiáng)職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請(qǐng)區(qū)編委能考慮職校的實(shí)際困難，增加一名工作人員。妥否，請(qǐng)批示。申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日申請(qǐng)報(bào)告書(shū)格式「篇四」XX區(qū)政府：根據(jù)xx市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、xx市財(cái)政局《關(guān)于做好xx市xxxx年扶持專精特新小企業(yè)發(fā)展資金項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》(青經(jīng)信字〔xxxx〕75號(hào))要求，區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展局組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開(kāi)展了申報(bào)工作，并會(huì)同區(qū)財(cái)政局對(duì)企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行了審核上報(bào)。經(jīng)市經(jīng)信委、市財(cái)政局審核，共獲扶持資金170萬(wàn)元，其中，xx艾美瑞生物科技有限公司、xx汽車進(jìn)出口有限公司、xx中科軟件技術(shù)有限公司、xx軟件園人力資源服務(wù)有限公司4家企業(yè)獲得xxxx年中小企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目扶持資金各30萬(wàn)元，合計(jì)120萬(wàn)元。我區(qū)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作已按規(guī)定的數(shù)額完成并投入運(yùn)營(yíng)，撥發(fā)專項(xiàng)資金50萬(wàn)元，主要用于平臺(tái)的持續(xù)完善功能支持、突出服務(wù)特色、組織服務(wù)對(duì)接等。為推動(dòng)我區(qū)中小企業(yè)又好又快發(fā)展，落實(shí)好扶持中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策，建議按有關(guān)程序撥付以上兩項(xiàng)xxxx年中小企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目扶持資金共計(jì)170萬(wàn)元，我局將嚴(yán)格相關(guān)使用程序，加強(qiáng)資金監(jiān)管，并確保資金的專款專用。當(dāng)否，請(qǐng)批示。此致敬禮！XXXXX區(qū)XXXX中心xxxx年x月x日申請(qǐng)報(bào)告書(shū)格式「篇五」公司董事會(huì)：XXX公司為充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，針對(duì)現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。一、調(diào)整的原因1、XXX公司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng)，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。2、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。二、調(diào)整的原則1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；4、便于操作和執(zhí)行的原則。三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)1、經(jīng)營(yíng)管理人員以責(zé)任和職位定為六級(jí)：一級(jí)：總經(jīng)理；二級(jí)：辦公室主任、總經(jīng)理助理；三級(jí)：部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理；四級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理；五級(jí)：項(xiàng)目主管、行政主管；六級(jí)：項(xiàng)目主辦、行政助理。2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔：A、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15%左右)；這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號(hào)召力。B、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30%左右)；這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。C、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55%左右)；這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。3、以上各級(jí)別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比陜西社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)普遍低%左右、比西安社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)普遍低%。請(qǐng)公司予以平衡。四、附則1、工齡工資執(zhí)行公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。2、職稱工資通過(guò)自學(xué)等方法，取得國(guó)家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級(jí)職稱每人每月增資元，高級(jí)職稱每人每月增資元計(jì)發(fā)工資。3、崗位變動(dòng)①行政人員的提升和降職；②崗位業(yè)績(jī)考評(píng)后升崗和降崗；③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。4、新員工上崗，試用期