知識產(chǎn)權(quán)運用管理制度

知識產(chǎn)權(quán)運用管理制度1.前言為了保護(hù)和充分合理利用企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，提高企業(yè)核心競爭力，推動創(chuàng)新與發(fā)展，特訂立本知識產(chǎn)權(quán)運用管理制度。本制度適用于全部企業(yè)職工，包含全職、兼職和合作伙伴。2.定義2.1知識產(chǎn)權(quán)指企業(yè)通過創(chuàng)造性的思想、獨特的設(shè)計、技術(shù)方案、商業(yè)秘密等形式而產(chǎn)生的具有獨立價值的知識成績，包含但不限于專利、版權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等。2.2知識產(chǎn)權(quán)運用指企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場推廣、合作溝通等各個環(huán)節(jié)中，充分利用自身的知識產(chǎn)權(quán)，提高企業(yè)競爭力、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的活動。3.權(quán)利與義務(wù)3.1企業(yè)的權(quán)利3.1.1企業(yè)享有知識產(chǎn)權(quán)的全部權(quán)和使用權(quán)。3.1.2企業(yè)有權(quán)對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行授權(quán)、轉(zhuǎn)讓和許可，依照法律法規(guī)和合同商定規(guī)定履行義務(wù)。3.2企業(yè)職工的權(quán)利和義務(wù)3.2.1職工有權(quán)在工作中合理運用和開發(fā)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，提高工作效率和質(zhì)量。3.2.2職工有權(quán)享受企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)運用所帶來的合理收益，但知識產(chǎn)權(quán)收益歸屬應(yīng)依照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。3.2.3職工有義務(wù)維護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露、侵害企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。3.3合作伙伴的權(quán)利和義務(wù)3.3.1合作伙伴在與企業(yè)進(jìn)行合作時，有權(quán)享受企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)運用所帶來的合理收益。3.3.2合作伙伴有義務(wù)遵守與企業(yè)簽訂的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議和合同，保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵權(quán)或泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。4.知識產(chǎn)權(quán)管理流程4.1知識產(chǎn)權(quán)申請與保護(hù)4.1.1任何企業(yè)職工在進(jìn)行創(chuàng)新或研發(fā)活動時，發(fā)現(xiàn)可能具有知識產(chǎn)權(quán)價值的成績，應(yīng)及時向企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理部門提出申請。4.1.2知識產(chǎn)權(quán)管理部門對申請的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評估和分類，并幫助職工撰寫專利申請或其他相關(guān)申請文件。4.1.3企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，建立相應(yīng)的安全管理制度，包含信息保密、文檔歸檔和訪問權(quán)限管理等措施。4.2知識產(chǎn)權(quán)運用與轉(zhuǎn)化4.2.1企業(yè)應(yīng)訂立知識產(chǎn)權(quán)運用計劃，確定知識產(chǎn)權(quán)的運用方向和目標(biāo)，并訂立相應(yīng)的實施措施。4.2.2企業(yè)職工在進(jìn)行相關(guān)工作時，應(yīng)遵從企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)運用規(guī)定，確保運用過程符合法律法規(guī)和合同商定。4.2.3企業(yè)應(yīng)與合作伙伴簽訂明確的合作協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍和調(diào)配方式。4.3知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)與糾紛解決4.3.1企業(yè)職工在發(fā)現(xiàn)有人侵害或泄露企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)立刻向知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告，并搭配供應(yīng)相關(guān)證據(jù)及信息。4.3.2企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)及時采取行動，保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，包含發(fā)出警告函、提起訴訟等法律手段。4.3.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛的解決應(yīng)以和解、仲裁或訴訟等合法方式進(jìn)行，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。5.監(jiān)督與考核5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.1.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部門或委派專人負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，對知識產(chǎn)權(quán)的申請、運用、保護(hù)和維權(quán)等活動進(jìn)行監(jiān)督。5.2內(nèi)部監(jiān)督5.2.1公司內(nèi)部應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)運用管理制度的宣傳培訓(xùn)機(jī)制，確保企業(yè)職工對知識產(chǎn)權(quán)運用管理制度的了解和遵守。5.2.2知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)定期對企業(yè)職工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)運用管理的培訓(xùn)和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，做好矯正和改進(jìn)。5.3外部監(jiān)督5.3.1相關(guān)政府部門和專業(yè)機(jī)構(gòu)對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作進(jìn)行監(jiān)督中和評估，確保企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)運用中遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.3.2合作伙伴和客戶在合作過程中對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作進(jìn)行評估，保護(hù)自身權(quán)益。6.懲罰與嘉獎6.1違規(guī)懲罰6.1.1對于有意泄露或侵害企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的職工，將依照企業(yè)相關(guān)制度予以相應(yīng)懲罰，包含但不限于警告、停職、辭退等處理。6.1.2對于有意抄襲或盜用他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，將依法追究法律責(zé)任。6.2合規(guī)嘉獎6.2.1對于優(yōu)秀的知識產(chǎn)權(quán)運用案例，企業(yè)將予以相應(yīng)的嘉獎和榮譽(yù)表揚(yáng)。6.2.2對于在知識產(chǎn)權(quán)運用過程中取得緊要貢獻(xiàn)的職工，將予以獎金、晉升、崗位提升等激勵措施。7.附則7.1本知識產(chǎn)權(quán)運用管理制度由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。7.2