禁止社交與信息泄漏制度

禁止社交與信息泄漏制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的社交行為，保護公司的商業(yè)機密和員工個人信息的安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于本公司全部員工，無論職位或級別。第三條本制度所稱的社交行為包含但不限于口頭溝通、書面溝通、社交媒體使用等。信息泄漏指未經(jīng)授權(quán)的披露或傳播公司商業(yè)秘密或員工個人信息。第四條員工在參加各種社交行為時，必需始終遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護企業(yè)品牌形象，保護公司和員工利益。第二章禁止社交行為第五條禁止員工在與客戶、競爭對手、供應(yīng)商等商業(yè)往來中，泄露公司商業(yè)秘密及其他敏感信息，包含但不限于技術(shù)資料、合作協(xié)議、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。第六條禁止員工使用公司資源從事與工作無關(guān)的社交活動，包含但不限于在工作時間使用私人社交媒體、網(wǎng)絡(luò)社交平臺，進行個人電話、短信、郵件等溝通。第七條禁止員工披露公司的內(nèi)部工作細節(jié)或欠妥評價公司或同事的消息，損害公司的形象和員工的聲譽。第八條禁止員工在社交媒體或其他公開場合發(fā)布未經(jīng)授權(quán)的公司內(nèi)部信息，包含但不限于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)進展等。第九條禁止員工在社交媒體上發(fā)布違反公序良俗、違法違規(guī)的言論、圖片或視頻。第十條禁止員工在參加公司組織的社交活動中，違反公務(wù)接待規(guī)定，接受禮品、款待或其他利益輸送。第三章保護個人信息第十一條公司將建立健全的個人信息保護制度，明確個人信息收集、使用、管理的權(quán)限和責(zé)任。第十二條員工必需嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護個人信息的安全，不得以任何方式泄露、竄改、濫用或非法收集個人信息。第十三條員工不得將個人信息用于除工作目的之外的其他用途，禁止私自披露、傳輸或交易個人信息。第十四條員工在處理個人信息時，應(yīng)采取必需的安全措施，包含但不限于加密、訪問掌控、信息備份等，保證個人信息的機密性和完整性。第十五條員工必需依照公司規(guī)定的個人信息處理流程和權(quán)限操作，及時報告?zhèn)€人信息的泄露、丟失、濫用等情況。第十六條公司將對員工的個人信息保密工作進行監(jiān)督和檢查，對違反規(guī)定的行為將依法進行處理，包含但不限于紀律處分、行政懲罰、追究刑事責(zé)任等。第四章監(jiān)督與懲罰第十七條公司將建立健全監(jiān)督機制，對員工的社交行為和個人信息保護進行監(jiān)督和檢查。第十八條員工假如發(fā)現(xiàn)其他員工有違反本制度的行為，有權(quán)進行舉報。公司將對舉報行為進行保密處理，并及時調(diào)查處理。第十九條對于違反本制度的員工，公司將依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的紀律處分措施，包含但不限于警告、記過、降級、辭退等。第二十條對于嚴重泄露公司商業(yè)秘密或個人信息的行為，公司將追究其法律責(zé)任，并保存追究經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。第五章附則第二十一條員工必需認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守本制度，定期接受相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的法律法規(guī)意識和信息安全意識。第二十二條本制度的解釋權(quán)屬于公司管理層，如有需要，公司可以依據(jù)實際情況進行調(diào)整和增補。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效