2024年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文（2篇）

2024年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文一、工作綜述本年度，本企業(yè)工會(huì)秉持維護(hù)職工權(quán)益、提升職工福祉、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定之宗旨，全面而深入地推進(jìn)了各項(xiàng)工會(huì)工作，旨在為廣大職工謀求更多福祉，解決其面臨的實(shí)際問(wèn)題?，F(xiàn)就本年度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)如下。二、強(qiáng)化職工權(quán)益保障1.組織架構(gòu)優(yōu)化：本年度，我工會(huì)著力加強(qiáng)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了會(huì)員數(shù)量的穩(wěn)步增長(zhǎng)，并成功建立了工會(huì)會(huì)員信息管理系統(tǒng)，有效提升了會(huì)員信息管理的規(guī)范性與效率。同時(shí)，我們亦注重工會(huì)干部隊(duì)伍的培育與建設(shè)，通過(guò)多元化的培訓(xùn)與交流活動(dòng)，顯著提升了干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)。2.維權(quán)服務(wù)深化：在職工維權(quán)方面，我工會(huì)始終保持高度關(guān)注與積極參與，為職工提供了包括法律咨詢(xún)、糾紛調(diào)解在內(nèi)的全方位服務(wù)。本年度，共受理職工維權(quán)案件10起，成功調(diào)解糾紛7起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)50萬(wàn)元。我們還加強(qiáng)了與相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)作，進(jìn)一步提升了維權(quán)工作的實(shí)效性。三、提升職工福利待遇1.薪酬福利優(yōu)化：我工會(huì)積極為職工爭(zhēng)取合理的薪酬增長(zhǎng)，有效提升了職工的收入水平。同時(shí)，針對(duì)職工普遍關(guān)心的保險(xiǎn)、公積金等事項(xiàng)，我們亦主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，努力為職工爭(zhēng)取更為優(yōu)厚的政策待遇。2.貧困職工幫扶：本年度，我工會(huì)還特別關(guān)注困難職工群體的生活狀況，籌集專(zhuān)項(xiàng)資金用于幫扶。我們不僅為貧困職工提供了經(jīng)濟(jì)上的援助，還通過(guò)心理咨詢(xún)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等方式，幫助他們走出困境，重拾生活的信心與希望。四、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定1.勞資協(xié)商機(jī)制完善：為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行了多輪深入的勞資協(xié)商，就職工權(quán)益保護(hù)、工時(shí)安排、崗位評(píng)聘等關(guān)鍵議題進(jìn)行了充分的溝通與討論。通過(guò)雙方的共同努力與合理讓步，成功解決了多起勞動(dòng)關(guān)系矛盾，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2.企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)：為豐富職工業(yè)余生活、增進(jìn)職工之間的交流與團(tuán)結(jié)，我工會(huì)還積極組織開(kāi)展了多種形式的文體活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅為職工提供了展示自我風(fēng)采的舞臺(tái)，還有效提升了企業(yè)的文化軟實(shí)力與團(tuán)隊(duì)凝聚力。五、存在問(wèn)題與不足在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工會(huì)工作中存在的問(wèn)題與不足。例如，部分工會(huì)會(huì)員參與活動(dòng)的積極性不高、對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知度有待提升等。針對(duì)這些問(wèn)題與不足，我們將認(rèn)真分析原因、查找根源，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)與完善。六、改進(jìn)措施與展望為進(jìn)一步提升工會(huì)工作的質(zhì)量與效益，我們將采取以下措施：一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知度與參與度；二是優(yōu)化服務(wù)流程與內(nèi)容，提升工會(huì)服務(wù)職工的能力與水平；三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)力度，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍；四是深化與企業(yè)的合作與交流機(jī)制，共同推動(dòng)職工權(quán)益保護(hù)與企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)以職工利益為中心、以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)、以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為己任，不斷推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新輝煌！2024年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文（二）一、工會(huì)工作概覽____年度，我們企業(yè)的工會(huì)工作扮演了至關(guān)重要的角色，積極響應(yīng)并推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展策略，全面發(fā)揮工會(huì)組織的職能，以企業(yè)發(fā)展和職工利益為核心展開(kāi)工作，取得了一定的成果和效益。二、強(qiáng)化職工權(quán)益保護(hù)1.工會(huì)積極參與企業(yè)合理化建議機(jī)制，發(fā)揮其作為溝通橋梁的作用，有效調(diào)解企業(yè)與職工的利益關(guān)系，確保職工的合理需求得到妥善處理。2.設(shè)立了職工維權(quán)部門(mén)，依法保障職工的合法權(quán)益，處理勞動(dòng)糾紛，提供法律援助和咨詢(xún)服務(wù)。三、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持1.通過(guò)舉辦招聘會(huì)、職業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)，為職工創(chuàng)造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的條件和平臺(tái)，促進(jìn)其就業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展的提升。2.建立了就業(yè)信息服務(wù)中心，提供就業(yè)信息和政策咨詢(xún)，協(xié)助職工獲取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和資源。四、關(guān)注職工生活福祉1.組織各類(lèi)文體活動(dòng)和健康講座，以促進(jìn)職工的身心健康，提高工作效率和生活品質(zhì)。2.設(shè)立了援助基金，為生活困難的職工提供實(shí)質(zhì)性的幫助和服務(wù)，解決他們?cè)谏钪械睦_。五、加強(qiáng)職工教育培養(yǎng)1.開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，提升職工的技術(shù)能力和整體素質(zhì)，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持。2.舉辦各類(lèi)崗位競(jìng)賽和技能比賽，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)和工作熱情，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和進(jìn)步。六、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)1.協(xié)助企業(yè)制定并推廣企業(yè)文化建設(shè)策略，組織各類(lèi)文化活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和企業(yè)的向心力。2.加強(qiáng)對(duì)職工的思想引導(dǎo)和優(yōu)秀員工的表彰，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。七、優(yōu)化工會(huì)組織架構(gòu)1.完善工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)組織的凝聚力和創(chuàng)新力。2.組織工會(huì)干部的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高他們的綜合素質(zhì)和工作效能。八、面對(duì)的問(wèn)題與對(duì)策1.針對(duì)工作中存在的執(zhí)行不力和細(xì)節(jié)問(wèn)題，我們將強(qiáng)化工作落實(shí)和推進(jìn)，以提高工作效率。2.為提升職工對(duì)工會(huì)工作的參與度，我們將加強(qiáng)宣傳溝通，增強(qiáng)職工的歸屬感和認(rèn)同感。3.對(duì)于工作壓力大、缺乏活力的工會(huì)干部，我們將通過(guò)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升他