2024年干部選拔任用工作的基本規(guī)章（二篇）

2024年干部選拔任用工作的基本規(guī)章第一章總則第一條本規(guī)章的制定，系基于黨中央的部署與要求，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨、依法治國及優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求。第二條干部選拔任用工作是黨對(duì)干部隊(duì)伍全面管理的重要組成部分，是選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的關(guān)鍵途徑，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍具有基礎(chǔ)保障作用。第三條干部選拔任用工作必須堅(jiān)決堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的干部政策，嚴(yán)格遵循黨的干部工作條例及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四條干部選拔任用工作應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保程序依法、公開、公正、透明，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象，維護(hù)干部選拔任用的公信力。第五條干部選拔任用工作應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、突出政治?biāo)準(zhǔn)，注重培養(yǎng)選拔干部的黨性原則，確保提拔使用正確方向。第六條干部選拔任用工作應(yīng)堅(jiān)持分類考察，綜合運(yùn)用綜合評(píng)價(jià)、專項(xiàng)考察等手段，全面深入了解干部的真實(shí)情況、綜合素質(zhì)和工作能力。第七條干部選拔任用工作應(yīng)注重年輕干部的培養(yǎng)選拔，重視發(fā)掘和選用中青年干部，以及女干部，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)。第二章干部選拔任用工作的程序第八條干部選拔任用工作的程序必須嚴(yán)格遵循行政事業(yè)單位及企事業(yè)單位干部任免工作章程，確保程序規(guī)范、公開透明。第九條干部選拔任用工作的程序主要包括：考察材料的收集、考察工作組的成立、考察對(duì)象的統(tǒng)計(jì)、民主評(píng)議、綜合評(píng)價(jià)、專項(xiàng)考察、提名、組織實(shí)施任免及結(jié)果公示等環(huán)節(jié)。第十條干部選拔任用工作的程序應(yīng)確保規(guī)范、公正、透明，不得隨意更改任免程序，不得進(jìn)行非正式任免，不得違反報(bào)考條件，不得超越法定權(quán)限。第十一條學(xué)習(xí)和遵守黨的紀(jì)律是干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)存在黨紀(jì)政紀(jì)問題的干部，必須依法查處，并納入追責(zé)范圍。第十二條干部選拔任用工作應(yīng)堅(jiān)持黨群關(guān)系為基礎(chǔ)，廣泛征求群眾意見，重視與群眾組織工作的聯(lián)動(dòng)，將評(píng)議結(jié)果作為選拔任用的重要參考。第十三條干部選拔任用工作的程序應(yīng)適應(yīng)全面依法治國的要求，堅(jiān)決維護(hù)考察對(duì)象的合法權(quán)益，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。第三章干部選拔任用工作的原則第十四條干部選拔任用工作必須堅(jiān)持黨的政治原則，將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，選用黨的理論和路線方針政策的忠誠擁護(hù)者和執(zhí)行者。第十五條干部選拔任用工作必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，以德為首、以能為重，既重視德性修養(yǎng)，又重視業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。第十六條干部選拔任用工作必須堅(jiān)持分類考察原則，根據(jù)職務(wù)、崗位特點(diǎn)確定考察對(duì)象和方式，確保選拔出適合崗位、能夠勝任工作的人才。第十七條干部選拔任用工作必須堅(jiān)持公平公正原則，遵循競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、真實(shí)、公正、公平、公開的原則，防止任人唯親、任人唯勝、任人唯校。第十八條干部選拔任用工作必須堅(jiān)持以信為基礎(chǔ)的原則，加強(qiáng)信用體系建設(shè)，完善公平準(zhǔn)入和退出機(jī)制。第十九條干部選拔任用工作必須堅(jiān)持以事為主的原則，注重工作業(yè)績(jī)和潛力的體現(xiàn)，精準(zhǔn)選擇具有實(shí)績(jī)和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。第四章干部選拔任用工作的機(jī)制第二十條干部選拔任用工作應(yīng)深化改革，創(chuàng)新選拔任用機(jī)制，完善選拔任用制度，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。第二十一條干部選拔任用工作應(yīng)健全職務(wù)層級(jí)結(jié)構(gòu)和人事制度，完善綜合評(píng)價(jià)、專項(xiàng)考察、公示公告等機(jī)制，提高科學(xué)性和規(guī)范性。第二十二條干部選拔任用工作應(yīng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌和指導(dǎo)，減少人情主義和官僚主義現(xiàn)象。第二十三條干部選拔任用工作應(yīng)做好宣傳工作，加強(qiáng)對(duì)政策、方法、經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，提高廣大干部的認(rèn)同和支持。第二十四條干部選拔任用工作應(yīng)注重監(jiān)督檢查，建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)察和評(píng)估，強(qiáng)化責(zé)任追究。第五章附則第二十五條對(duì)于嚴(yán)重影響干部選拔任用工作的違紀(jì)違法行為，應(yīng)依法追究責(zé)任，形成警示效應(yīng)。第二十六條對(duì)于在干部選拔任用工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的單位和個(gè)人，應(yīng)及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其發(fā)揮更大作用。第二十七條干部選拔任用工作的實(shí)施細(xì)則由國家和地方任免機(jī)關(guān)根據(jù)本規(guī)章制定。2024年干部選拔任用工作的基本規(guī)章（二）一、總則為深入貫徹國家干部管理制度改革，滿足干部選拔任用工作的實(shí)際需求，確保黨的干部工作方針得以有效落實(shí)，維護(hù)選拔干部的公正性與公平性，特制定本規(guī)章。二、選拔任用原則1.黨政擔(dān)當(dāng)：選拔任用干部須嚴(yán)格遵循黨的干部工作方針，堅(jiān)持黨管干部原則，恪守黨的紀(jì)律規(guī)矩，確保選拔任用工作符合黨的要求。2.德才兼?zhèn)洌哼x拔任用干部應(yīng)全面考量其德、能、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn)，既要注重干部的政治品質(zhì)和道德素養(yǎng)，也要強(qiáng)調(diào)其業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。3.公平公正：選拔任用干部須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，確保選拔程序合法合規(guī)，避免權(quán)力濫用，確保干部能力與職務(wù)相匹配。三、選拔任用對(duì)象1.各級(jí)黨組織、國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。2.黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織和事業(yè)單位的中層干部及普通職工。四、選拔任用程序1.干部提名：各級(jí)黨組織、國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位應(yīng)依據(jù)崗位需求和工作任務(wù)，對(duì)適用人選進(jìn)行提名，并嚴(yán)格進(jìn)行審查和考察。2.考察調(diào)查：對(duì)提名的干部進(jìn)行全面、深入的考察和調(diào)查，包括個(gè)人品質(zhì)、工作能力、政績(jī)等方面的綜合評(píng)估，必要時(shí)可采取調(diào)研或面試等方式。3.干部考核：對(duì)考察合格的干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，涵蓋政治品質(zhì)、道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度及工作業(yè)績(jī)等方面，確?？己私Y(jié)果客觀公正。4.干部選拔：根據(jù)干部考核結(jié)果，由相關(guān)黨組織和行政機(jī)關(guān)進(jìn)行選拔，確定干部任職崗位和職級(jí)。5.干部任命：按照國家相關(guān)法規(guī)和程序，對(duì)選拔確定的干部進(jìn)行正式任命，確保干部順利上崗并履行職責(zé)。五、選拔任用程序的監(jiān)督1.黨內(nèi)監(jiān)督：各級(jí)黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公平公正，黨員干部應(yīng)積極參與并監(jiān)督干部選拔任用工作。2.群眾監(jiān)督：廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾參與監(jiān)督，接受相關(guān)投訴、舉報(bào)，確保群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.社會(huì)監(jiān)督：鼓勵(lì)社會(huì)公眾對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，推動(dòng)選拔任用工作的公開透明。六、廉潔選人用人1.廉潔自律：參與干部選拔任用工作的人員應(yīng)自覺遵守黨的紀(jì)律和法律法規(guī)，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，確保選拔工作的廉潔性。2.過程公開：干部選拔任用工作應(yīng)嚴(yán)格按照程序和規(guī)定進(jìn)行，確保各個(gè)環(huán)節(jié)公開透明，接受監(jiān)督，保障選拔的公正性和合法性。3.公開承諾：應(yīng)向干部宣傳黨的干部政策、任職標(biāo)準(zhǔn)和選拔程序，確保干部明確如何參與選拔，并按照規(guī)定合法參與。七、保障措施1.加強(qiáng)培養(yǎng)選拔基地建設(shè)，提高干部選拔任用的科學(xué)性和規(guī)范化水平。2.健全干