實(shí)小教師出勤制度（2篇）

實(shí)小教師出勤制度為確保教師的規(guī)范化工作，提升教學(xué)質(zhì)量，并滿足學(xué)校的發(fā)展需求，我們制定了一套詳盡的管理制度，主要包括教師的工作時(shí)間、考勤、請(qǐng)假、加班等規(guī)定。具體細(xì)則如下：1.工作時(shí)間規(guī)定：教師的日常工作時(shí)間為早上8:00至下午5:00，涵蓋備課、授課及批改作業(yè)等各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)。教師需按時(shí)到崗，不得有遲到或早退現(xiàn)象。2.考勤管理：教師需每日進(jìn)行上下班簽到簽退，上午由班主任或年級(jí)主任監(jiān)督，下午由管理員執(zhí)行。簽到簽退必須由本人親自操作，禁止代簽。3.請(qǐng)假程序：如教師因個(gè)人原因無法正常工作，需提前向?qū)W校提出請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假不得超過____天，超過____天需提供相關(guān)證明并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。請(qǐng)假需填寫并提交請(qǐng)假申請(qǐng)表。4.加班申請(qǐng)：如需加班，教師需提前向?qū)W校提交加班申請(qǐng)，并填寫加班申請(qǐng)表。學(xué)校將根據(jù)教學(xué)任務(wù)和教師工作狀況決定是否批準(zhǔn)加班。5.記錄與考核：教師的請(qǐng)假和加班記錄將被學(xué)校保存，作為教師年度考核的重要參考依據(jù)。6.違規(guī)處理：對(duì)于違反出勤規(guī)定的教師，學(xué)校將視情況采取批評(píng)教育或相應(yīng)處罰措施。嚴(yán)重違規(guī)可能影響教師的職稱評(píng)定和職務(wù)晉升。此制度旨在規(guī)范教師職業(yè)行為，保障教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校運(yùn)營的有序性，并通過有效管理提升教師工作效率和工作積極性，以促進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展。實(shí)小教師出勤制度（二）一、序言教師在學(xué)校的教育工作中扮演著核心角色，對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的順利開展具有決定性影響。為此，我校特此制定本教師出勤規(guī)定，旨在規(guī)范教師的出勤行為，提升工作效率與教學(xué)質(zhì)量，以期進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。二、目標(biāo)與準(zhǔn)則1.目標(biāo)：（1）建立并維護(hù)教師的規(guī)范出勤，強(qiáng)化敬業(yè)精神和責(zé)任感；（2）確保教師準(zhǔn)時(shí)參與各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，維持教學(xué)秩序的穩(wěn)定；（3）提升學(xué)校的整體形象和聲譽(yù)。2.準(zhǔn)則：（1）全面參與：所有教師必須遵守出勤規(guī)定，不得無故缺勤；（2）公平公正：出勤情況的評(píng)估和調(diào)整應(yīng)公平公正，遵循公開透明的原則；（3）積極引導(dǎo)：通過積極引導(dǎo)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)教師遵守出勤規(guī)定；（4）適度靈活：在特殊情況下，可適度調(diào)整，但需事先請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。三、出勤規(guī)范1.工作時(shí)間：（1）工作時(shí)間為早上7:30，教師應(yīng)在此之前到達(dá)學(xué)校并完成準(zhǔn)備工作；（2）下班時(shí)間為下午5:30，教師應(yīng)在完成當(dāng)天工作后離校。2.集會(huì)活動(dòng)：（1）每日8:00-8:20進(jìn)行晨會(huì)，教師必須按時(shí)參加，不得遲到、早退或缺席；（2）每周舉行一次教師例會(huì)，教師必須參加并積極配合。3.課堂教學(xué)：（1）教師應(yīng)嚴(yán)格按照課程表進(jìn)行授課，不得私自調(diào)課或取消課程；（2）如需請(qǐng)假，教師應(yīng)提前向所在部門申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。4.活動(dòng)參與：（1）校內(nèi)活動(dòng)，教師應(yīng)積極參與，如有特殊情況需缺席，需提前請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)；（2）校外活動(dòng)，教師應(yīng)根據(jù)工作安排和需求配合參與。5.請(qǐng)假程序：（1）教師請(qǐng)假需提前一天填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，由所在部門進(jìn)行審核并簽字；（2）如遇突發(fā)情況請(qǐng)假，教師應(yīng)盡快通知所在部門，并在請(qǐng)假后第一天提交請(qǐng)假申請(qǐng)。四、考勤管理1.考勤機(jī)制：（1）學(xué)校采用電子考勤系統(tǒng)記錄考勤；（2）教師上下班需刷卡；（3）請(qǐng)假期間需通過請(qǐng)假卡記錄。2.考勤記錄：（1）每月末進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，由人事部門負(fù)責(zé)；（2）考勤記錄將作為教師績(jī)效考核的重要參考；（3）遲到、早退和未經(jīng)請(qǐng)假缺勤將影響績(jī)效評(píng)價(jià)。五、激勵(lì)與處罰1.激勵(lì)措施：（1）對(duì)出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)在工作中表現(xiàn)出色的教師，學(xué)校將提供額外獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。2.處罰措施：（1）對(duì)遲到、早退的教師，將按時(shí)間扣除相應(yīng)工資；（2）對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤的教師，將采取扣除工資或停職等處罰措施。六、其他條款1.本規(guī)定由學(xué)校制定，經(jīng)教師代表大會(huì)審議通過，并報(bào)校長辦公會(huì)審定；2.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，所有教師必須遵守，不得擅自修改；3.如對(duì)本規(guī)定有任何疑問或建議，教