高等教育講師勞動合同

高等教育講師勞動合同合同編號：__________高等教育講師勞動合同1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：_____________________4.聯(lián)系人：________________________5.聯(lián)系電話：_______________________1.姓名：____________________________2.地址：____________________________3.身份證號碼：_____________________4.聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為合法成立的教育機構(gòu)，乙方愿意在甲方從事講師工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的講師，負(fù)責(zé)教授高等教育課程，并根據(jù)甲方提供的教學(xué)計劃進(jìn)行備課、授課、輔導(dǎo)及評估學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的教研活動、培訓(xùn)及其他與教育教學(xué)相關(guān)的活動。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境和工作條件，為乙方履行職責(zé)提供必要的支持與協(xié)助。2.甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎金及社會保險等福利待遇。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行講師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類活動，提高自身教育教學(xué)水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。四、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。五、工資待遇1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方符合法律法規(guī)規(guī)定的休假條件，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的休假待遇。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償。4.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事講師工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反法律法規(guī)、社會公德或者甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.教學(xué)計劃5.課程大綱6.教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方發(fā)展計劃及戰(zhàn)略二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)，或教育教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或從事有損甲方聲譽的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇。5.甲方未提供符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境和工作條件。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：2.講師：指在高等教育機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因教育教學(xué)任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方說明情況，并尋求甲方協(xié)助解決問題。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應(yīng)付工資及福利待遇。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高等教育機構(gòu)，乙方為甲方的講師。2.甲