美甲店店長聘用協(xié)議

美甲店店長聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的美甲店，乙方愿意接受甲方的聘用，且甲方愿意聘用乙方為美甲店店長，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任美甲店店長，乙方應(yīng)全面負責(zé)美甲店的整體運營及管理工作。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要適當(dāng)調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付工資，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3乙方享受績效獎金、提成及其它福利待遇，具體標準按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及各項福利待遇。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用。4.3甲方應(yīng)提供乙方的工作場所、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的勞動成果，為乙方保守商業(yè)秘密。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行美甲店店長的職責(zé)，確保美甲店的正常運營。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.甲方管理制度復(fù)印件7.乙方績效考核標準8.乙方培訓(xùn)計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付工資、加班費及福利待遇，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。5.乙方未按照甲方要求履行美甲店店長職責(zé)，導(dǎo)致美甲店運營受損，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要，約定一定期限的考察期。4.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，獲得的生活資料貨幣補償。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除協(xié)議：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如需解除協(xié)議，應(yīng)按照約定支付違約金。2.甲方未按時支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付逾期利息。3.甲方未繳納社會保險費用：甲方應(yīng)補繳欠繳的社會保險費用，并按照相關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.乙方未履行美甲店店長職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，提出工作要求和改正措施，如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)協(xié)議解除與乙方的勞動關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美甲店，需要招聘一名店長負責(zé)店鋪運營和管理。2.乙方具備相關(guān)美甲行業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)營管理能力，愿意接受甲方的聘用。