人力資源服務保證金協(xié)議書

人力資源服務保證金協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務，為確保甲乙雙方的權利和利益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證金協(xié)議書。第一條保證金的金額1.1乙方應向甲方支付人民幣__________元作為保證金。1.2保證金支付時間為本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內。第二條保證金的用途2.1保證金用于甲方為乙方提供人力資源服務期間，因乙方員工原因給甲方造成損失的賠償。2.2保證金不適用于甲方自身原因導致的損失。第三條保證金的退還3.1在本協(xié)議到期且乙方無任何違約行為的情況下，甲方應在協(xié)議到期后____個工作日內退還乙方全部保證金。3.2若乙方在本協(xié)議有效期內發(fā)生違約行為，甲方有權扣除部分或全部保證金作為違約賠償。3.3保證金退還方式為銀行轉賬，賬戶信息如下：戶名：____________________賬號：____________________開戶行：____________________第四條違約責任4.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權利和義務。4.2若一方違約，違約方應承擔相應的違約責任，并向守約方支付違約金，違約金金額為保證金總額的____%。4.3違約行為包括但不限于：未按約定時間支付保證金、未按約定提供人力資源服務、故意隱瞞重要信息等。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人力資源服務保證金協(xié)議書2.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件4.聯(lián)系人身份證明復印件5.銀行轉賬授權書6.違約金計算公式說明7.相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供人力資源服務2.甲方未按約定退還保證金3.乙方未按約定時間支付保證金4.乙方未按約定用途使用保證金5.甲乙雙方故意隱瞞重要信息6.甲乙雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指甲方為乙方提供的人才招聘、培訓、管理等服務。2.保證金：指乙方為確保甲乙雙方履行合同義務而支付的一定金額的金錢。3.違約金：指一方違約時，應向守約方支付的賠償金。4.違約行為：指違反合同約定的行為。5.爭議解決：指雙方因合同履行產生的糾紛通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間提供人力資源服務：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并盡快提供服務。2.甲方未按約定退還保證金：甲方應立即退還保證金，并向乙方支付違約金。3.乙方未按約定時間支付保證金：乙方應在合同約定的時間內支付保證金，否則承擔違約責任。4.乙方未按約定用途使用保證金：乙方應立即停止使用保證金，并承擔違約責任。5.甲乙雙方故意隱瞞重要信息：甲乙雙方應承擔違約責任，向對方支付違約金，并披露真實信息。6.甲乙雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務：甲乙雙方應盡快協(xié)商解決爭議，必要時可尋求第三方調解或仲裁。五、