網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)實(shí)名制管理辦法

網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)實(shí)名制管理辦法合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)的企業(yè)，乙方為一家提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的平臺(tái)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方在乙方平臺(tái)上進(jìn)行實(shí)名制管理招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方提供網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，甲方在乙方平臺(tái)上進(jìn)行招聘活動(dòng)。1.2甲方應(yīng)按照乙方平臺(tái)的要求，對(duì)招聘信息進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的填寫，包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。1.3甲方應(yīng)對(duì)招聘過程中獲取的求職者個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露、買賣或者非法使用。二、實(shí)名制管理2.1甲方應(yīng)在乙方平臺(tái)上進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，提供有效身份證件信息。2.2甲方應(yīng)對(duì)招聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得發(fā)布虛假、違法招聘信息。2.3乙方應(yīng)對(duì)甲方的實(shí)名制信息進(jìn)行審核，確保甲方身份真實(shí)、合法。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方平臺(tái)制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商確定。四、違約責(zé)任4.1甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。4.2乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方有效身份證件2.乙方平臺(tái)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)說明3.實(shí)名認(rèn)證操作指南4.網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)合同履行證明5.違約金計(jì)算方式說明6.爭(zhēng)議解決方式說明7.合同履行過程中涉及的法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方發(fā)布虛假、違法招聘信息的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方泄露、買賣或者非法使用求職者個(gè)人信息的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)名制管理：指甲方在乙方平臺(tái)上進(jìn)行招聘活動(dòng)時(shí)，需提供有效身份證件信息，并對(duì)招聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)：指乙方提供網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，甲方在平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，尋找合適求職者的服務(wù)。3.違約金：指甲方或乙方違反合同約定時(shí)，需支付給對(duì)方的賠償金。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院起訴的方式進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：乙方通過平臺(tái)提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方發(fā)布虛假、違法招聘信息解決辦法：乙方發(fā)現(xiàn)甲方發(fā)布虛假、違法招聘信息時(shí)，有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方未按照約定提供服務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。同時(shí)，甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同約定。4.問題：甲方泄露、買賣或者非法使用求職者個(gè)人信息解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。如構(gòu)成犯罪，甲方還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)的企業(yè)，需要在乙方平臺(tái)上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘。2.乙方為一家提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的平臺(tái)，需要為甲方提供招聘信息發(fā)布、實(shí)名制管理等服務(wù)。3.甲方在乙方平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，尋找合適求職者。4.乙方對(duì)甲方的招聘信息進(jìn)行審核，確