2024年度企業(yè)人才儲備與人力資源外包合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才儲備與人力資源外包合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.人才儲備計劃2.1人才儲備目標2.2人才儲備對象2.3人才儲備崗位及數量2.4人才儲備期限2.5人才儲備費用及支付方式3.人力資源外包服務內容3.1人力資源外包服務范圍3.2人力資源外包服務方式3.3人力資源外包服務期限3.4人力資源外包服務費用及支付方式4.人才選拔與培養(yǎng)4.1人才選拔標準4.2人才培養(yǎng)計劃4.3人才培養(yǎng)費用及支付方式4.4人才培養(yǎng)效果評估5.人才引進與配置5.1人才引進渠道5.2人才配置原則5.3人才配置費用及支付方式5.4人才配置效果評估6.人力資源外包服務實施6.1人力資源外包服務實施流程6.2人力資源外包服務實施進度6.3人力資源外包服務實施人員6.4人力資源外包服務實施風險及應對措施7.人力資源外包服務質量保證7.1質量保證標準7.2質量保證措施7.3質量保證效果評估8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（人力資源服務公司）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止1.4合同簽訂地點：甲方企業(yè)所在地2.人才儲備計劃2.1人才儲備目標：為甲方提供具備一定技能和素質的儲備人才，以支持甲方業(yè)務發(fā)展需求2.2人才儲備對象：應屆畢業(yè)生、有一定工作經驗的在職人員2.3人才儲備崗位及數量：根據甲方需求，儲備崗位包括但不限于研發(fā)、市場營銷、財務等，儲備人才數量不少于10人2.4人才儲備期限：自合同簽訂之日起，為期一年2.5人才儲備費用及支付方式：人才儲備費用總計人民幣萬元，分三次支付，合同簽訂后支付30%，中期評估后支付30%，合同期滿后支付40%3.人力資源外包服務內容3.1人力資源外包服務范圍：人才招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理、績效考核等3.2人力資源外包服務方式：乙方根據甲方需求，提供定制化的人力資源外包服務3.3人力資源外包服務期限：自合同簽訂之日起，為期一年3.4人力資源外包服務費用及支付方式：人力資源外包服務費用總計人民幣萬元，分三次支付，合同簽訂后支付30%，中期評估后支付30%，合同期滿后支付40%4.人才選拔與培養(yǎng)4.2人才培養(yǎng)計劃：針對不同崗位，制定相應的培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、綜合素質培訓等4.3人才培養(yǎng)費用及支付方式：人才培養(yǎng)費用總計人民幣萬元，分三次支付，合同簽訂后支付30%，中期評估后支付30%，合同期滿后支付40%4.4人才培養(yǎng)效果評估：通過定期考核、項目實施效果等方式評估人才培養(yǎng)效果5.人才引進與配置5.1人才引進渠道：線上招聘平臺、線下招聘會、獵頭服務等5.2人才配置原則：根據崗位需求，合理配置人才，確保人才與崗位匹配度5.3人才配置費用及支付方式：人才配置費用總計人民幣萬元，分三次支付，合同簽訂后支付30%，中期評估后支付30%，合同期滿后支付40%5.4人才配置效果評估：通過員工滿意度調查、績效考核等方式評估人才配置效果6.人力資源外包服務實施6.1人力資源外包服務實施流程：需求溝通、方案制定、實施執(zhí)行、效果評估6.2人力資源外包服務實施進度：按照雙方約定的時間節(jié)點進行，確保服務按時完成6.3人力資源外包服務實施人員：乙方指派具有豐富經驗的專業(yè)人員負責實施6.4人力資源外包服務實施風險及應對措施：針對可能出現的風險，制定相應的應對措施，確保服務質量和效果7.人力資源外包服務質量保證7.1質量保證標準：嚴格按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行，確保服務質量7.2質量保證措施：建立完善的服務質量管理體系，定期對服務質量進行檢查和評估7.3質量保證效果評估：通過客戶滿意度調查、服務質量檢查報告等方式評估服務質量8.保密條款8.1保密范圍：本合同涉及的所有技術、商業(yè)秘密、客戶信息等，包括但不限于業(yè)務流程、財務數據、員工個人信息等8.2保密義務：雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用8.3違約責任：如一方違反保密義務，導致保密信息泄露或被不當使用，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于未按時支付費用、未按約定提供人才或服務、泄露保密信息等9.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、停止違約行為等9.3違約賠償標準：違約金的計算方式為實際損失的一定比例，最高不超過合同總金額的20%10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機構：無10.3爭議解決費用：訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外11.合同解除11.1合同解除情形：包括但不限于一方違約、不可抗力、合同目的無法實現等11.2合同解除程序：解除合同需提前X天書面通知對方，并說明解除原因11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應按照約定進行清算，結算剩余款項，并返還相關資料12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同終止程序：合同終止后，雙方應按照約定進行清算，結算剩余款項，并返還相關資料13.其他約定事項13.1合同附件：包括但不限于人才儲備計劃、人力資源外包服務方案、費用明細表等13.2合同變更：任何合同的變更需經雙方書面同意，并簽署書面文件作為合同附件13.3合同解除：合同解除需按照本合同約定的程序進行，任何單方面解除均無效14.合同附件14.1人才儲備計劃書14.2人力資源外包服務方案14.3費用明細表14.4雙方簽字蓋章頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同所稱第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商等。15.2第三方介入方式：第三方介入需經過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議。15.3第三方職責：第三方應按照甲乙雙方的要求和協(xié)議約定，履行其職責，包括但不限于提供信息、協(xié)助談判、執(zhí)行任務等。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補充協(xié)議中約定，如無約定，則第三方對甲乙雙方的責任限額不超過其收取的費用的三倍。16.2第三方責任承擔：第三方在履行職責過程中因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應的賠償責任。16.3第三方責任免除：因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔賠償責任，但應及時通知甲乙雙方。17.第三方權利17.1第三方權利保障：甲乙雙方應保障第三方在履行職責過程中的合法權益，包括但不限于支付約定的費用、提供必要的協(xié)助等。17.2第三方信息保密：第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露或使用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系由合作協(xié)議或補充協(xié)議約定，第三方對甲方不承擔直接責任，但需按照協(xié)議約定履行職責。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系由合作協(xié)議或補充協(xié)議約定，第三方對乙方不承擔直接責任，但需按照協(xié)議約定履行職責。18.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，在甲乙雙方之間發(fā)揮橋梁作用，協(xié)助雙方完成合同目標。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應書面同意，并簽訂新的合作協(xié)議或補充協(xié)議。19.2第三方退出：第三方因故退出合同，甲乙雙方應協(xié)商確定替代第三方或終止相關服務，并簽訂相應的協(xié)議。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體內容：包括但不限于人才推薦、招聘、培訓、咨詢服務等。20.2第三方介入的費用：由甲乙雙方在合作協(xié)議或補充協(xié)議中約定，包括但不限于服務費、咨詢費、傭金等。20.3第三方介入的期限：根據甲乙雙方的需求和合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才儲備計劃書詳細要求：包括人才儲備目標、對象、崗位及數量、儲備期限、費用預算等。說明：本附件為合同附件，用于明確甲方人才儲備的具體計劃。2.人力資源外包服務方案詳細要求：包括服務范圍、服務方式、服務期限、服務費用、服務質量保證等。說明：本附件為合同附件，用于明確乙方提供的人力資源外包服務的具體內容。3.費用明細表詳細要求：包括人才儲備費用、人力資源外包服務費用、人才培養(yǎng)費用等明細。說明：本附件為合同附件，用于明確合同執(zhí)行過程中的各項費用及支付方式。4.雙方簽字蓋章頁詳細要求：包括甲乙雙方的法定代表人或授權代表簽字、公司蓋章。說明：本附件為合同附件，用于證明合同的簽訂和生效。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體內容、費用、期限、責任等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方及第三方在保密方面的責任和義務。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、費用等。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在爭議解決方面的具體安排。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、內容、生效日期等。說明：本附件為合同附件，用于明確合同變更的具體條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例。示例：甲方應于每月X日前支付當月費用，如逾期未支付，則每日應支付未支付費用X%的違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供人才或服務責任認定標準：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、停止違約行為等。示例：乙方未按約定提供人才，導致甲方項目延誤，乙方應賠償甲方因延誤造成的損失。3.違約行為：泄露保密信息責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例：任何一方泄露對方保密信息，導致對方損失，泄露方應賠償對方損失。4.違約行為：合同解除責任認定標準：合同解除后，雙方應按照約定進行清算，結算剩余款項，并返還相關資料。示例：合同解除后，雙方應在X日內完成清算，包括結算剩余款項和返還資料。全文完。2024年度企業(yè)人才儲備與人力資源外包合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當事人1.2人才儲備1.3人力資源外包1.4服務內容1.5服務期限1.6服務費用2.人才儲備計劃2.1人才儲備目標2.2人才儲備流程2.3人才選拔標準2.4人才培訓計劃2.5人才考核與評估3.人力資源外包服務內容3.1崗位外包3.2人事代理3.3社會保險代理3.4檔案管理3.5員工關系處理3.6招聘與配置3.7培訓與發(fā)展3.8績效考核4.服務期限與費用4.1服務期限4.2費用構成4.3費用支付方式4.4費用調整機制5.合作關系與保密5.1合作關系5.2保密義務6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1通知與送達11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：人才儲備計劃14.2附件二：人力資源外包服務內容明細14.3附件三：服務期限與費用明細14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當事人1.2人才儲備人才儲備指甲方根據業(yè)務發(fā)展需求，通過乙方提供的專業(yè)服務，選拔、培養(yǎng)和儲備具備相應能力和素質的員工。1.3人力資源外包人力資源外包指甲方將部分或全部人力資源相關事務委托乙方處理，乙方按照約定提供專業(yè)的人力資源服務。1.4服務內容服務內容主要包括人才選拔、培訓、考核、人事代理、社會保險代理、檔案管理、員工關系處理、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效考核等。1.5服務期限本合同服務期限自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。1.6服務費用服務費用包括人才儲備費用、人力資源外包費用等，具體費用構成及支付方式詳見第四條。2.人才儲備計劃2.1人才儲備目標甲方根據業(yè)務發(fā)展需求，制定年度人才儲備計劃，乙方協(xié)助甲方完成人才儲備目標。2.2人才儲備流程乙方按照甲方要求，制定人才儲備流程，包括選拔標準、選拔方法、培訓計劃等。2.3人才選拔標準人才選拔標準由甲方提供，乙方根據標準進行選拔。2.4人才培訓計劃乙方根據甲方要求，制定人才培訓計劃，包括培訓內容、培訓方式、培訓時間等。2.5人才考核與評估乙方對選拔的人才進行考核與評估，并向甲方提供評估報告。3.人力資源外包服務內容3.1崗位外包甲方將部分或全部崗位委托乙方進行外包，乙方按照甲方要求招聘、配置、管理員工。3.2人事代理乙方代理甲方進行人事管理，包括招聘、入職、離職、薪酬福利等。3.3社會保險代理乙方代理甲方辦理社會保險業(yè)務，包括參保、繳費、待遇領取等。3.4檔案管理乙方負責甲方的員工檔案管理，確保檔案的完整、準確、安全。3.5員工關系處理乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括勞動糾紛、投訴等。3.6招聘與配置乙方負責甲方的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.7培訓與發(fā)展乙方為甲方員工提供培訓與發(fā)展機會，包括內部培訓、外部培訓等。3.8績效考核乙方協(xié)助甲方進行績效考核，包括考核指標、考核方法、考核結果等。4.服務期限與費用4.1服務期限本合同服務期限自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。4.2費用構成服務費用包括人才儲備費用、人力資源外包費用等。4.3費用支付方式甲方應按照約定的支付方式和時間向乙方支付服務費用。4.4費用調整機制如有合理原因導致服務費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致后進行調整。5.合作關系與保密5.1合作關系本合同為雙方建立合作關系的基礎，雙方應本著平等互利、誠實信用的原則，共同履行合同義務。5.2保密義務雙方對本合同內容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露。6.違約責任6.1違約行為如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。6.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構如雙方同意，可選擇仲裁機構解決合同爭議。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同條件a)乙方嚴重違反本合同約定，影響甲方業(yè)務正常進行；b)乙方無法履行合同約定的服務內容；c)乙方破產、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；8.1.2乙方解除合同條件a)甲方未按時支付服務費用；b)甲方嚴重違反本合同約定，影響乙方業(yè)務正常進行；c)甲方破產、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同程序a)甲方應提前三十日書面通知乙方解除合同；b)甲方應退還乙方已收取的服務費用；c)甲方應協(xié)助乙方處理合同解除后的相關事宜。8.2.2乙方解除合同程序a)乙方應提前三十日書面通知甲方解除合同；b)乙方應退還甲方已支付的服務費用；c)乙方應協(xié)助甲方處理合同解除后的相關事宜。9.合同終止9.1合同終止條件9.1.1服務期限屆滿9.1.2雙方協(xié)商一致9.2合同終止程序9.2.1服務期限屆滿合同服務期限屆滿，雙方應按約定辦理合同終止手續(xù)。9.2.2雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議，明確合同終止事宜。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決10.2.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.2爭議解決機構如雙方同意，可選擇仲裁機構解決合同爭議。11.其他約定11.1通知與送達通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。送達地址為雙方在合同中約定的地址。11.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。11.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同解除與終止13.1合同解除條件本合同解除條件詳見第八條。13.2合同終止條件本合同終止條件詳見第九條。14.合同附件14.1附件一：人才儲備計劃14.2附件二：人力資源外包服務內容明細14.3附件三：服務期限與費用明細14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意或根據合同約定，介入合同關系，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持方等。15.2第三方介入方式a)中介方協(xié)助甲乙雙方達成合同；b)第三方提供專業(yè)咨詢服務或技術支持；c)第三方作為擔保方或保證方參與合同履行。15.3第三方責任15.3.1責任范圍第三方的責任范圍限于其提供的服務或協(xié)助內容，不包括因甲方或乙方的責任導致的損失。15.3.2責任限額a)合同中明確約定第三方責任限額；b)若合同未約定，第三方責任限額參照行業(yè)標準或法律規(guī)定。15.4第三方權利第三方的權利包括但不限于：a)收取其提供服務的合理費用；b)在合同約定范圍內，對甲方或乙方的行為提出建議或要求；c)要求甲方或乙方履行合同約定的配合義務。15.5第三方與其他方的劃分說明15.5.1與甲方的關系第三方應與甲方保持獨立關系，不得因介入合同而損害甲方的合法權益。15.5.2與乙方的關系第三方應與乙方保持獨立關系，不得因介入合同而損害乙方的合法權益。15.5.3與其他方的劃分第三方不得干預甲乙雙方之間的合同關系，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得利用介入合同的機會謀取不正當利益。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款a)甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任介入合同的服務；b)甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；c)甲方應將第三方介入合同的情況及時通知乙方。16.2乙方的額外條款a)乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；b)乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務；c)乙方應將第三方介入合同的情況及時通知甲方。17.第三方責任的具體規(guī)定17.1第三方在合同履行過程中的責任a)第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助；b)第三方應遵守合同約定的保密條款；c)第三方應確保其提供服務或協(xié)助的質量和效果。17.2第三方因過錯導致的責任a)若第三方因過錯導致合同無法履行或部分履行，應承擔相應的違約責任；b)若第三方因過錯導致甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任；c)若第三方因過錯導致合同解除，應退還甲方已支付的費用。17.3第三方責任免除a)因不可抗力導致第三方無法履行合同，可