2024企業(yè)員工競業(yè)禁止協(xié)議及勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)員工競業(yè)禁止協(xié)議及勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.競業(yè)禁止協(xié)議概述1.1定義與目的1.2適用范圍1.3協(xié)議期限2.競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)限制地域2.2競業(yè)限制行業(yè)2.3競業(yè)限制對(duì)象2.4競業(yè)限制行為2.5競業(yè)限制補(bǔ)償3.勞動(dòng)合同條款3.1雇傭關(guān)系3.2工作崗位與職責(zé)3.3工作時(shí)間與休息休假3.4工資與福利3.5職業(yè)培訓(xùn)3.6工作條件與安全3.7紀(jì)律與獎(jiǎng)懲3.8解除與終止勞動(dòng)合同的條件3.9違約責(zé)任4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2保密義務(wù)4.3保密信息的定義4.4保密期限5.合同的生效、變更與解除5.1生效條件5.2變更程序5.3解除條件5.4解除程序6.違約責(zé)任6.1競業(yè)禁止違約責(zé)任6.2勞動(dòng)合同違約責(zé)任6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.合同附件9.1競業(yè)禁止協(xié)議附件9.2勞動(dòng)合同附件10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.其他約定11.1不可抗力11.2合同份數(shù)11.3合同簽署日期12.合同解除與終止條件12.1競業(yè)禁止協(xié)議解除條件12.2勞動(dòng)合同解除條件13.合同終止后的處理13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2保密信息處理13.3補(bǔ)償金支付14.合同的完整性與有效性14.1合同完整性14.2合同有效性第一部分：合同如下：第一條競業(yè)禁止協(xié)議概述1.1定義與目的本協(xié)議所稱“競業(yè)禁止”是指，乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的領(lǐng)域或地區(qū)，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的競業(yè)禁止條款，以及甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要與乙方簽訂的單獨(dú)的競業(yè)禁止協(xié)議。1.3協(xié)議期限本協(xié)議的期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長不超過2年。第二條競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)限制地域（1）甲方的主要業(yè)務(wù)區(qū)域；（2）乙方離職前工作的甲方分支機(jī)構(gòu)所在地；（3）乙方離職后甲方新設(shè)立的業(yè)務(wù)區(qū)域。2.2競業(yè)限制行業(yè)（1）甲方主營業(yè)務(wù)行業(yè)；（2）乙方離職前負(fù)責(zé)或參與的甲方項(xiàng)目涉及的行業(yè)。2.3競業(yè)限制對(duì)象（1）與甲方有競爭關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)；（2）甲方的主要客戶或供應(yīng)商；（3）乙方離職前負(fù)責(zé)或參與的甲方項(xiàng)目涉及的關(guān)聯(lián)企業(yè)。2.4競業(yè)限制行為（1）以任何方式參與或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；（3）使用甲方的商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.5競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第三條勞動(dòng)合同條款3.1雇傭關(guān)系甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2工作崗位與職責(zé)甲方根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗(yàn)，安排乙方擔(dān)任特定工作崗位，并明確乙方的工作職責(zé)。3.3工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，并享有國家規(guī)定的休息休假待遇。3.4工資與福利甲方按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方工資，并為其提供相應(yīng)的福利待遇。3.5職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.6工作條件與安全甲方為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.7紀(jì)律與獎(jiǎng)懲甲方依據(jù)公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律管理，并設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制。3.8解除與終止勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，約定解除與終止勞動(dòng)合同的條件。3.9違約責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定屬于個(gè)人所有外，歸甲方所有。4.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得泄露給任何第三方。4.3保密信息的定義（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的技術(shù)秘密；（3）甲方公司的客戶信息；（4）甲方公司的合作伙伴信息。4.4保密期限乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密信息的保密期限自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，最長不超過2年。第五條合同的生效、變更與解除5.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。5.2變更程序甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。5.3解除條件甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，約定解除合同的條件。5.4解除程序甲乙雙方解除合同，應(yīng)按照法定程序辦理。第六條違約責(zé)任6.1競業(yè)禁止違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制補(bǔ)償金的2倍。6.2勞動(dòng)合同違約責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。7.3爭議解決程序甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交仲裁申請(qǐng)，并參加仲裁活動(dòng)。第八條法律適用與管轄8.1法律適用本合同受中華人民共和國法律管轄，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。8.2管轄法院合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同附件9.1競業(yè)禁止協(xié)議附件包括但不限于競業(yè)禁止協(xié)議的具體條款、補(bǔ)償金的計(jì)算方式、保密信息的具體內(nèi)容等。9.2勞動(dòng)合同附件包括但不限于崗位說明書、工資待遇明細(xì)、福利待遇明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)，以掛號(hào)信方式，以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)；（3）電子郵件送達(dá)，以發(fā)送成功并收到對(duì)方確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。10.2送達(dá)地址甲乙雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第十一條其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同簽署日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同解除與終止條件12.1競業(yè)禁止協(xié)議解除條件（1）乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)；（2）乙方違反保密義務(wù)；（3）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同。12.2勞動(dòng)合同解除條件甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，約定勞動(dòng)合同的解除條件。第十三條合同終止后的處理13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同終止后，乙方應(yīng)將其在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。13.2保密信息處理合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。13.3補(bǔ)償金支付合同終止后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，一次性支付乙方剩余的競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十四條合同的完整性與有效性14.1合同完整性本合同為本協(xié)議的完整內(nèi)容，雙方不得以任何形式修改或增減本合同的內(nèi)容。14.2合同有效性本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中需要專業(yè)評(píng)估或鑒定；（2）合同履行過程中需要法律咨詢或仲裁；（3）合同履行過程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)調(diào)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任定義第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同履行的介入行為，其責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因此遭受的直接損失金額。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，不受責(zé)任限額的限制。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體事項(xiàng)和目的。17.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.3介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。18.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1責(zé)權(quán)利劃分（1）第三方在介入本合同履行過程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)調(diào)權(quán)。（2）第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.2責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在介入過程中，因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失擴(kuò)大的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在介入過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成介入任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。19.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并按照介入?yún)f(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的保密20.1保密義務(wù)第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。20.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競業(yè)禁止協(xié)議附件詳細(xì)要求：包括但不限于競業(yè)禁止的具體條款、補(bǔ)償金的計(jì)算方式、保密信息的具體內(nèi)容等。說明：本附件作為競業(yè)禁止協(xié)議的補(bǔ)充，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)和具體執(zhí)行細(xì)節(jié)。2.勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于崗位說明書、工資待遇明細(xì)、福利待遇明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、待遇和公司提供的各項(xiàng)福利。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議附件詳細(xì)要求：包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議的補(bǔ)充，用于明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密方面的權(quán)利義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于介入目的、介入范圍、介入費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：本附件作為第三方介入的補(bǔ)充，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件作為爭議解決協(xié)議的補(bǔ)充，用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑和程序。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件作為合同變更的補(bǔ)充，用于記錄雙方對(duì)合同進(jìn)行的任何變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未履行合同約定的保密義務(wù)；未履行合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)。乙方違約行為：違反競業(yè)禁止義務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；未按合同約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)甲方同意，擅自解除勞動(dòng)合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；按照乙方實(shí)際損失賠償；恢復(fù)乙方因違約行為遭受的損失。乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；按照甲方實(shí)際損失賠償；恢復(fù)甲方因違約行為遭受的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并按照合同約定賠償乙方因此遭受的損失。乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并按照甲方實(shí)際損失賠償，包括但不限于因乙方違約行為導(dǎo)致的商業(yè)損失。全文完。2024企業(yè)員工競業(yè)禁止協(xié)議及勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.競業(yè)禁止協(xié)議概述1.1競業(yè)禁止協(xié)議的定義1.2競業(yè)禁止協(xié)議的目的1.3競業(yè)禁止協(xié)議的范圍2.勞動(dòng)合同基本條款2.1勞動(dòng)合同簽訂主體2.2勞動(dòng)合同期限2.3工作內(nèi)容和崗位2.4工作時(shí)間和休息休假2.5工資和福利待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金2.7勞動(dòng)合同解除和終止3.競業(yè)禁止條款具體內(nèi)容3.1競業(yè)禁止的范圍和期限3.2競業(yè)禁止的義務(wù)和責(zé)任3.3競業(yè)禁止的違約責(zé)任3.4競業(yè)禁止的例外情況4.保密條款4.1保密信息的范圍4.2保密義務(wù)和責(zé)任4.3違約責(zé)任5.職業(yè)道德和商業(yè)道德5.1職業(yè)道德規(guī)范5.2商業(yè)道德規(guī)范5.3違約責(zé)任6.培訓(xùn)和進(jìn)修6.1培訓(xùn)和進(jìn)修的權(quán)利和義務(wù)6.2培訓(xùn)和進(jìn)修的安排和費(fèi)用6.3培訓(xùn)和進(jìn)修的成果轉(zhuǎn)化7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式和方法7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果7.3考核與評(píng)價(jià)的運(yùn)用8.員工獎(jiǎng)懲8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰制度8.3獎(jiǎng)懲的執(zhí)行9.責(zé)任與義務(wù)9.1企業(yè)責(zé)任和義務(wù)9.2員工責(zé)任和義務(wù)9.3雙方責(zé)任和義務(wù)的履行10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決的程序10.3爭議解決的機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效的條件11.2合同變更的條件和程序11.3合同解除的條件和程序12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款的解釋和適用13.3其他約定條款的變更和解除14.合同的附件14.1附件一：員工個(gè)人信息14.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議14.3附件三：勞動(dòng)合同附件第一部分：合同如下：第一條競業(yè)禁止協(xié)議概述1.1競業(yè)禁止協(xié)議的定義本合同所稱的競業(yè)禁止協(xié)議，是指雇員在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止或者解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與雇主相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何工作。1.2競業(yè)禁止協(xié)議的目的競業(yè)禁止協(xié)議的目的是保護(hù)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源，防止雇員離職后對(duì)雇主的利益造成損害。1.3競業(yè)禁止協(xié)議的范圍1.1在雇主的直接競爭對(duì)手公司任職；1.2自行創(chuàng)業(yè)或與他人合資、合作經(jīng)營與雇主業(yè)務(wù)相同或類似的企業(yè)；1.3利用雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源，直接或間接參與與雇主業(yè)務(wù)相同或類似的活動(dòng)。第二條勞動(dòng)合同基本條款2.1勞動(dòng)合同簽訂主體勞動(dòng)合同由雇主與雇員雙方簽訂，具有完全民事行為能力的自然人。2.2勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.3工作內(nèi)容和崗位雇員在合同期間應(yīng)按照雇主的要求，在指定的崗位從事與工作內(nèi)容相符的工作。2.4工作時(shí)間和休息休假雇員每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。2.5工資和福利待遇雇員的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作性質(zhì)、崗位、業(yè)績等因素確定。雇主為雇員提供相應(yīng)的福利待遇。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.7勞動(dòng)合同解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。第三條競業(yè)禁止條款具體內(nèi)容3.1競業(yè)禁止的范圍和期限雇員在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止或者解除勞動(dòng)合同后2年內(nèi)，不得在3.1.1競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)從事與雇主相同或類似業(yè)務(wù)。3.2競業(yè)禁止的義務(wù)和責(zé)任3.2.1雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守競業(yè)禁止協(xié)議的規(guī)定，不得違反競業(yè)禁止義務(wù)。3.2.2雇員違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3競業(yè)禁止的違約責(zé)任3.3.1雇員違反競業(yè)禁止協(xié)議，給雇主造成損失的，應(yīng)賠償雇主損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。3.4競業(yè)禁止的例外情況3.4.1雇員因家庭原因或其他不可抗力因素，需要從事與雇主業(yè)務(wù)相同或類似業(yè)務(wù)的，應(yīng)提前30日書面通知雇主，并取得雇主的同意。第四條保密條款4.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.2保密義務(wù)和責(zé)任4.2.1雇員在勞動(dòng)合同期間及離職后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.2.2雇員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3違約責(zé)任4.3.1雇員違反保密義務(wù)，給雇主造成損失的，應(yīng)賠償雇主損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。第五條職業(yè)道德和商業(yè)道德5.1職業(yè)道德規(guī)范雇員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、尊重他人、保守秘密等。5.2商業(yè)道德規(guī)范雇員應(yīng)遵守商業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于公平競爭、合法經(jīng)營、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等。5.3違約責(zé)任5.3.1雇員違反職業(yè)道德和商業(yè)道德規(guī)范，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條培訓(xùn)和進(jìn)修6.1培訓(xùn)和進(jìn)修的權(quán)利和義務(wù)6.1.1雇主有責(zé)任為雇員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高其業(yè)務(wù)能力。6.1.2雇員有義務(wù)參加雇主組織的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)。6.2培訓(xùn)和進(jìn)修的安排和費(fèi)用6.2.1培訓(xùn)和進(jìn)修的安排由雇主根據(jù)實(shí)際需要確定。6.2.2培訓(xùn)和進(jìn)修的費(fèi)用由雇主承擔(dān)。6.3培訓(xùn)和進(jìn)修的成果轉(zhuǎn)化6.3.1雇員應(yīng)將培訓(xùn)和進(jìn)修的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，提高工作效率。第七條考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式和方法7.1.1雇主對(duì)雇員的考核采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。7.1.2考核方法包括但不限于工作業(yè)績考核、能力考核、品德考核等。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果7.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求和工作目標(biāo)制定。7.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3考核與評(píng)價(jià)的運(yùn)用7.3.1雇主根據(jù)考核與評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)雇員的工作進(jìn)行合理調(diào)整。7.3.2雇員對(duì)考核與評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可在接到通知之日起15日內(nèi)向雇主提出申訴。第八條員工獎(jiǎng)懲8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.1.1雇主設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)顯著的雇員給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.2獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)等。8.2懲罰制度8.2.1雇主設(shè)立懲罰制度，對(duì)違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的雇員給予相應(yīng)的懲罰。8.2.2懲罰包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。8.3獎(jiǎng)懲的執(zhí)行8.3.1獎(jiǎng)懲的執(zhí)行應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和公司規(guī)章制度進(jìn)行。8.3.2雇主有權(quán)決定是否對(duì)雇員的獎(jiǎng)懲進(jìn)行更改或撤銷。第九條責(zé)任與義務(wù)9.1企業(yè)責(zé)任和義務(wù)9.1.1雇主應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，保障雇員的合法權(quán)益。9.1.2雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。9.2員工責(zé)任和義務(wù)9.2.1雇員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。9.2.2雇員應(yīng)保守公司秘密，不得泄露或?yàn)E用公司信息。9.3雙方責(zé)任和義務(wù)的履行9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。9.3.2如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求賠償或采取其他法律措施。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對(duì)方必要的協(xié)商機(jī)會(huì)。10.2.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有裁定。10.3爭議解決的機(jī)構(gòu)10.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效的條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章后，合同生效。11.1.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.2合同變更的條件和程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.3合同解除的條件和程序11.3.1合同解除需符合法律規(guī)定或合同約定的條件。11.3.2合同解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第十二條合同的終止12.1合同終止的條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止的程序12.2.1雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互結(jié)算，清理債權(quán)債務(wù)。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理離職手續(xù)。12.3.2雇主應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為雇員支付應(yīng)得的補(bǔ)償和福利。第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他事項(xiàng)。13.1.2其他約定事項(xiàng)應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。13.2其他約定條款的解釋和適用13.2.1合同中的其他約定條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2.2其他約定條款的解釋和適用，應(yīng)遵循公平、公正的原則。13.3其他約定條款的變更和解除13.3.1其他約定條款的變更和解除，應(yīng)遵循合同變更和解除的約定。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入概述14.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或解決合同相關(guān)事宜而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。14.2第三方的介入目的第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決合同爭議，或完成合同項(xiàng)下的特定任務(wù)。14.3第三方的介入方式1.提供咨詢服務(wù)；2.進(jìn)行中介服務(wù)；3.提供評(píng)估或鑒定服務(wù)；4.作為仲裁或調(diào)解人；5.其他必要的服務(wù)。15.第三方責(zé)任限額15.1責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方在本合同中可約定第三方責(zé)任限額，即第三方因履行合同或提供服務(wù)而造成甲乙雙方損失的賠償上限。15.2責(zé)任限額的約定15.2.1在合同中明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額。15.2.2第三方在介入服務(wù)前，應(yīng)知曉并同意該責(zé)任限額。15.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因履行合同或提供服務(wù)造成甲乙雙方損失，超過約定的責(zé)任限額部分，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方責(zé)權(quán)利界定16.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定和要求，履行其職責(zé)，獲取相應(yīng)的報(bào)酬，并享有合同項(xiàng)下的其他權(quán)利。16.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。16.3第三方的責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其履行合同或提供服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，第三方在履行合同或提供服務(wù)過程中，其責(zé)任應(yīng)由第三方承擔(dān)。17.2第三方與其他第三方的關(guān)系若合同涉及多個(gè)第三方，各第三方之間的關(guān)系由各第三方自行協(xié)商確定，甲乙雙方不參與其中。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展，確保甲乙雙方了解合同履行的狀況。18.第三方介入的程序18.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同或提供服務(wù)的能力。18.2第三方的介入第三方介入后，應(yīng)立即開始履行其職責(zé)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。18.3第三方的退出若第三方因故無法繼續(xù)履行合同或提供服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方費(fèi)用的承擔(dān)第三方費(fèi)用的承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確，一般由甲方或乙方承擔(dān)，或根據(jù)具體情況由雙方分?jǐn)偂?9.2第三方費(fèi)用的結(jié)算第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，根據(jù)合同約定進(jìn)行結(jié)算，甲乙雙方應(yīng)按時(shí)支付。20.第三方介入的記錄和報(bào)告20.1第三方應(yīng)記錄其履行合同或提供服務(wù)的過程，并及時(shí)向甲乙雙方提供報(bào)告。20.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的記錄和報(bào)告，以監(jiān)督其履行合同情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個(gè)人信息詳細(xì)要求：包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址等個(gè)人信息。說明：此附件用于記錄員工的個(gè)人信息，用于合同的簽訂和履行。2.附件二：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，明確競業(yè)禁止的具體條款。3.附件三：勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲制度等。說明：此附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，詳細(xì)說明勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為員工職業(yè)發(fā)展的一部分。5.附件五：考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于記錄員工的考核結(jié)果，作為員工績效評(píng)價(jià)的依據(jù)。6.附件六：獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)懲時(shí)間、獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲措施等。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，明確員工的保密責(zé)任。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入時(shí)的服務(wù)條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1雇員違反競業(yè)禁止協(xié)議，未經(jīng)雇主同意，在離職后從事與雇主業(yè)務(wù)相同或類似的工作。1.2雇員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。1.3雇主未按時(shí)支付雇員工資或福利待遇。1.4雇主未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。1.5第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。2.2若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任包括但不限于：2.3.1賠償損失；2.3.2按照合同約定支付違約金；2.3.3采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響。3.違約責(zé)任示例3.1雇員違反競業(yè)禁止協(xié)議，在離職后加入與雇主直接競爭的公司，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失。雇主可要求雇員賠償損失，并支付違約金。3.2雇主未按時(shí)支付雇員工資，雇員可要求雇主支付工資，并支付相應(yīng)的違約金。3.3第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因重大失誤導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024企業(yè)員工競業(yè)禁止協(xié)議及勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.競業(yè)禁止協(xié)議條款1.1定義與適用范圍1.2競業(yè)禁止期限1.3競業(yè)禁止地域1.4競業(yè)禁止內(nèi)容1.5違約責(zé)任與賠償1.6競業(yè)禁止協(xié)議解除2.勞動(dòng)合同基本條款2.1雙方基本信息2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作時(shí)間與休息休假2.4工資與福利待遇2.5工資支付方式2.6社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金2.7勞動(dòng)合同期限2.8勞動(dòng)合同的解除與終止2.9勞動(dòng)合同續(xù)簽3.隱私與保密條款3.1隱私保護(hù)3.2保密信息定義3.3保密義務(wù)3.4保密期限3.5違約責(zé)任4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1職務(wù)成果4.2非職務(wù)成果4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議解決5.職業(yè)健康與安全5.1工作環(huán)境與條件5.2安全教育與培訓(xùn)5.3緊急情況處理5.4健康檢查與職業(yè)病防治6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金的計(jì)算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.法律適用與管轄10.1合同適用法律10.2糾紛管轄法院11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)13.2復(fù)印件效力14.合同附件清單14.1附件一：競業(yè)禁止協(xié)議14.2附件二：勞動(dòng)合同14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.競業(yè)禁止協(xié)議條款1.1定義與適用范圍本合同中，“競業(yè)禁止協(xié)議”是指甲方（企業(yè)）為保證其在商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資源等方面的合法權(quán)益，要求乙方（員工）在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)、存在競爭關(guān)系的單位工作或自己創(chuàng)業(yè)的協(xié)議。1.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期一年。1.3競業(yè)禁止地域競業(yè)禁止地域?yàn)橐曳诫x職前所在地區(qū)及甲方業(yè)務(wù)覆蓋范圍。1.4競業(yè)禁止內(nèi)容1.4.1在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作；1.4.2自行創(chuàng)業(yè)或投資與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的企業(yè)；1.4.3為與甲方存在競爭關(guān)系的單位提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；1.4.4參與或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。1.5違約責(zé)任與賠償若乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月的工資總額的百分之三十。1.6競業(yè)禁止協(xié)議解除1.6.1甲方在乙方遵守競業(yè)禁止條款的前提下，可以提前解除競業(yè)禁止協(xié)議；1.6.2乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行競業(yè)禁止義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方解除競業(yè)禁止協(xié)議。2.勞動(dòng)合同基本條款2.1雙方基本信息甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]2.2工作崗位與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)]。2.3工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]，每周[工作日]，休息日為[休息日]。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.4工資與福利待遇乙方工資為每月[工資數(shù)額]，支付方式為[支付方式]。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。2.5工資支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工資。2.6社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.7勞動(dòng)合同期限本合同期限為[合同期限]。3.隱私與保密條款3.1隱私保護(hù)甲方承諾對(duì)乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資源等予以保密。3.2保密信息定義保密信息是指乙方在任職期間知悉的，屬于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資源等，且未經(jīng)甲方授權(quán)不得對(duì)外泄露的信息。3.3保密義務(wù)乙方承諾在離職后仍對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露、使用或提供給第三方。3.4保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期三年。3.5違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。違約金金額為[違約金金額]。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1職務(wù)成果乙方在任職期間所完成的職務(wù)成果，包括但不限于工作成果、研究報(bào)告、設(shè)計(jì)圖紙等，歸甲方所有。4.2非職務(wù)成果乙方在任職期間所完成的非職務(wù)成果，歸乙方所有。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議解決若發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.職業(yè)健康與安全5.1工作環(huán)境與條件甲方保證乙方的工作環(huán)境與條件符合國家規(guī)定，保障乙方的人身安全。5.2安全教育與培訓(xùn)甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。5.3緊急情況處理乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施。5.4健康檢查與職業(yè)病防治甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施甲方制定并實(shí)施針對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，按照該機(jī)構(gòu)的爭議解決規(guī)則進(jìn)行解決。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循下列步驟：8.3.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)進(jìn)行書面協(xié)商；8.3.2如協(xié)商未果，任何一方均可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.法律適用與管轄9.1合同適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2糾紛管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)由[具體法院名稱]管轄。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。如有歧義，應(yīng)以甲方所在地的法律和慣例為準(zhǔn)。11.合同簽署11.1簽署日期本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。11.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.合同份數(shù)12.1正式合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.2復(fù)印件效力本合同各方的復(fù)印件具有同等法律效力。13.合同附件清單13.1附件一：競業(yè)禁止協(xié)議13.2附件二：勞動(dòng)合同13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議14.合同解除條件14.1合同解除情形14.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；14.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后[具體期限]內(nèi)仍未改正；14.1.3甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，單方面解除合同；14.1.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；14.1.5不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同解除程序14.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；14.2.2任何一方單方面解除合同，應(yīng)提前[具體期限]書面通知對(duì)方；14.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行過程中需要專業(yè)第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；15.2.2合同履行過程中需要第三方進(jìn)行中介服務(wù)，以促成交易或提供服務(wù)；15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在合同中所承擔(dān)的義務(wù)和職責(zé)范圍內(nèi)。第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方可就第三方責(zé)任限額進(jìn)行約定，具體如下：15.3.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，賠償金額不超過[具體數(shù)額]；15.3.2.2若第三方責(zé)任超出前款約定限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其