2024廈門文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)研發(fā)人員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024廈門文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)研發(fā)人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同簽訂地點2.人員信息2.1研發(fā)人員姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4學歷背景2.5專業(yè)技能3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.職責與權(quán)限4.1職責范圍4.2權(quán)限范圍4.3職責履行要求5.工資與福利5.1基本工資5.2獎金5.3福利待遇5.4薪資調(diào)整6.工作時間與休假6.1工作時間制度6.2帶薪休假6.3事假、病假、產(chǎn)假等休假6.4考勤制度7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.保密義務8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核10.終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3解除合同程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體甲方（用人單位名稱）：廈門市文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)乙方（員工姓名）：[員工姓名]1.2合同簽訂時間本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為廈門市文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)。第二條人員信息2.1研發(fā)人員姓名乙方姓名：[員工姓名]2.2身份證號碼乙方身份證號碼：[身份證號碼]2.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.4學歷背景乙方學歷：[學歷]2.5專業(yè)技能乙方專業(yè)技能：[專業(yè)技能]第三條工作崗位3.1工作崗位名稱乙方工作崗位名稱：研發(fā)工程師3.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容：負責[具體工作內(nèi)容描述]3.3工作地點乙方工作地點：廈門市文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)3.4工作時間乙方工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時第四條職責與權(quán)限4.1職責范圍乙方職責范圍：[具體職責描述]4.2權(quán)限范圍乙方權(quán)限范圍：[具體權(quán)限描述]4.3職責履行要求乙方應按照甲方要求，認真履行職責，確保工作質(zhì)量和效率。第五條工資與福利5.1基本工資乙方基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月5.2獎金乙方獎金：根據(jù)公司規(guī)定和績效考核結(jié)果發(fā)放5.3福利待遇乙方福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等5.4薪資調(diào)整乙方薪資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和績效考核結(jié)果進行第六條工作時間與休假6.1工作時間制度乙方工作時間為標準工作時間制度6.2帶薪休假乙方帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行6.3事假、病假、產(chǎn)假等休假乙方事假、病假、產(chǎn)假等休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行6.4考勤制度乙方考勤制度：按照公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)不得在廈門市文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊[具體范圍]從事與甲方業(yè)務相競爭的工作7.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為一年7.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]元。第八條保密義務8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。8.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方商業(yè)秘密等遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條試用期9.1試用期期限本合同約定試用期為[具體試用期月數(shù)]個月。9.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)工資為基本工資的[具體比例]。9.3試用期考核甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第十條終止與解除10.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或者因公死亡；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他依法應當終止合同的情形。10.2合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任；10.3解除合同程序任何一方解除合同，應提前[具體天數(shù)]日書面通知對方，并按照國家有關法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十一條違約責任11.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未按約定提供勞動條件；（3）乙方未按約定履行工作職責；（4）雙方約定的其他違約情形。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向廈門市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應按照下列程序解決：（1）提出爭議一方應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知；（2）收到爭議通知的一方應在[具體天數(shù)]日內(nèi)作出書面答復；（3）爭議雙方應在接到答復后的[具體天數(shù)]日內(nèi)進行協(xié)商；（4）協(xié)商不成的，任何一方均可向廈門市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為廈門市勞動爭議仲裁委員會。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。13.2管轄法院本合同的爭議管轄法院為廈門市人民法院。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供中介服務、咨詢意見、技術支持、資金擔保等。第十六條甲乙方與第三方的責任劃分16.1責任主體甲乙雙方為本合同的主要責任主體，第三方在本合同中承擔輔助責任。16.2責任范圍第三方的責任范圍限于其介入事項，超出其介入范圍的，第三方不承擔責任。16.3責任承擔第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應承擔相應的法律責任。第十七條第三方責任限額17.1責任限額確定第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的具體事項和可能產(chǎn)生的風險協(xié)商確定。17.2責任限額條款本合同中，第三方責任限額為人民幣[具體數(shù)額]元。若因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，超出責任限額部分的損失，由甲乙雙方自行承擔。第十八條第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息；（2）根據(jù)合同約定，參與甲乙雙方的相關活動；（3）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務費用。18.2第三方權(quán)利行使第三方應在合同約定的時間和范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方需將第三方介入事項書面通知對方，并征求對方同意。19.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。19.3第三方介入實施第三方介入后，應按照協(xié)議約定履行職責，確保合同履行的順利進行。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方解除第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責；（4）其他依法應當終止第三方介入的情形。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第二十一條第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。21.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應按照第十二條爭議解決程序辦理。第二十二條第三方介入合同附件22.1附件內(nèi)容本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議、第三方責任限額協(xié)議等。22.2附件效力附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務、責任范圍、費用支付、保密條款等。說明：該協(xié)議作為本合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方責任限額的具體數(shù)額、適用范圍、責任承擔方式等。說明：該協(xié)議用于界定第三方在介入過程中可能產(chǎn)生的責任，保障甲乙雙方的權(quán)益。3.薪資調(diào)整方案詳細要求：方案應包含薪資調(diào)整的時間節(jié)點、調(diào)整幅度、調(diào)整依據(jù)等。說明：該方案用于規(guī)范乙方薪資調(diào)整的程序和標準。4.考勤管理制度詳細要求：制度應包含考勤時間、考勤記錄、加班制度、請假制度等。說明：該制度用于規(guī)范乙方的工作時間和考勤管理。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于約束乙方在離職后的行為，保護甲方的商業(yè)秘密。6.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術信息。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、程序、機構(gòu)等。說明：該協(xié)議用于明確爭議解決途徑，降低爭議解決成本。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資甲方未按約定提供勞動條件乙方未按約定履行工作職責乙方違反競業(yè)限制約定乙方違反保密義務第三方未按協(xié)議履行職責2.責任認定標準：甲方違約：根據(jù)實際情況，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約：根據(jù)實際情況，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責任示例：示例一：甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例二：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例三：第三方未按協(xié)議履行職責，導致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024廈門文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)研發(fā)人員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點1.3合同生效日期1.4合同期限2.基本條款2.1工作崗位和職務2.2工作內(nèi)容和工作地點2.3工作時間和休息休假2.4工資和福利待遇2.5社會保險和住房公積金2.6試用期3.工作職責與權(quán)限3.1工作職責3.2權(quán)限范圍3.3職責履行方式4.培訓與發(fā)展4.1培訓計劃4.2發(fā)展規(guī)劃4.3職業(yè)晉升5.工作考核與評價5.1考核制度5.2評價標準5.3考核結(jié)果應用6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償標準7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定9.解除與終止9.1解除合同情形9.2解除合同程序9.3終止合同情形9.4終止合同程序10.違約責任與賠償10.1違約責任承擔10.2賠償標準10.3賠償方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限12.其他條款12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同生效條件12.4合同變更和解除12.5合同解除后的處理13.合同簽署13.1簽署人身份證明13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：廈門文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)甲方地址：廈門市區(qū)街道號甲方法定代表人：乙方（勞動者）姓名：乙方身份證號碼：05678乙方地址：廈門市區(qū)街道號1.2合同簽訂日期和地點本合同于2024年5月10日在廈門市區(qū)街道號簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2024年5月10日起至2027年5月9日止，共計三年。第二條基本條款2.1工作崗位和職務乙方在甲方擔任研發(fā)崗位，具體職務為研發(fā)工程師。2.2工作內(nèi)容和工作地點乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方要求完成研發(fā)工作，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、技術攻關等。2.3工作時間和休息休假乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。2.4工資和福利待遇2.4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。2.4.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，年終將發(fā)放一定比例的績效獎金。2.4.3福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，以及五險一金等社會保險和住房公積金。2.5社會保險和住房公積金乙方入職后，甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按比例繳納住房公積金。2.6試用期本合同約定試用期為三個月，自2024年5月10日起至2024年8月9日止。第三條工作職責與權(quán)限3.1工作職責3.1.2負責研發(fā)項目的技術攻關和難題解決。3.1.3編寫技術文檔和項目報告。3.2權(quán)限范圍3.2.1使用公司提供的研發(fā)設備和工具。3.2.2參與公司內(nèi)部的技術交流和培訓。3.2.3在職責范圍內(nèi)，有權(quán)對研發(fā)項目提出合理化建議。第四條培訓與發(fā)展4.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓和技能提升機會，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓等。4.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)晉升、技能提升等方面。4.3職業(yè)晉升乙方在滿足公司晉升條件的情況下，享有晉升機會。第五條工作考核與評價5.1考核制度甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)和發(fā)放績效獎金的依據(jù)。5.2評價標準評價標準包括但不限于工作完成情況、項目質(zhì)量、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。5.3考核結(jié)果應用考核結(jié)果將應用于績效獎金發(fā)放、職位晉升等方面。第六條違約責任6.1違約情形6.1.1乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。6.1.2乙方嚴重違反工作紀律，造成公司損失。6.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償標準具體賠償標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職后三年止。7.3保密措施乙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的屬于職務作品范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、技術秘密等，歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定8.2.1乙方在甲方工作期間所完成的技術成果，除非合同另有約定，否則視為甲方所有。8.2.2乙方在甲方工作期間所參與的項目，甲方擁有項目成果的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.3乙方離職后，甲方仍保留對乙方在任職期間所創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)先使用權(quán)。第九條解除與終止9.1解除合同情形9.1.1乙方嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度。9.1.2乙方因身體健康原因無法勝任工作，經(jīng)過合理調(diào)整后仍不能勝任。9.1.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。9.2解除合同程序甲方解除合同應提前30日書面通知乙方，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。9.3終止合同情形9.3.1合同期限屆滿。9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.3法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。9.4終止合同程序合同終止后，雙方應按照合同約定辦理工作交接，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十條違約責任與賠償10.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2賠償標準違約賠償標準根據(jù)違約情況，參照法律法規(guī)和合同約定確定。10.3賠償方式10.3.1現(xiàn)金支付。10.3.2等額扣除工資。10.3.3其他雙方認可的支付方式。第十一項爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會應按照法定程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應協(xié)商解決爭議。第十二項其他條款12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責說明書等。12.2合同解釋本合同如有歧義，應以雙方協(xié)商一致的解釋為準。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同變更和解除12.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.4.2合同解除需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.5合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定辦理工作交接，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十三項合同簽署13.1簽署人身份證明雙方簽署合同時，應出示有效的身份證件。13.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3簽署地點本合同簽署地點為廈門市區(qū)街道號。第十四項合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件本合同解除條件按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除程序合同解除程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關服務、咨詢或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行其職責過程中，應遵守法律法規(guī)和合同約定，對因其過錯導致甲方或乙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。15.2.2第三方在履行職責時，應確保其行為不違反本合同的約定，不損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的情形16.1.1乙方需要專業(yè)培訓或技能提升。16.1.2甲方需要第三方提供技術服務或咨詢服務。16.1.3乙方需要第三方進行工作考核或評價。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求。16.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項、費用及期限。16.2.3甲方或乙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。17.第三方權(quán)利與義務17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的服務費用。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得必要的工作條件和信息。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務。17.2.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應按照法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”指第三方因其過錯導致甲方或乙方權(quán)益受損時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定18.2.1第三方責任限額由雙方在協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、風險程度等因素綜合考慮。18.2.2若協(xié)議未約定責任限額，則以乙方一個月的基本工資為基數(shù)，乘以一定的倍數(shù)確定。18.3責任限額的適用18.3.1第三方責任限額僅適用于因其過錯導致甲方或乙方權(quán)益受損的情形。18.3.2第三方責任限額不適用于因不可抗力或雙方約定免責的情形。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應按照協(xié)議約定與第三方進行合作。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應按照協(xié)議約定接受第三方提供的服務。19.3第三方與合同其他各方的責任劃分19.3.1第三方在履行職責過程中，對甲方或乙方造成的損失，應按照協(xié)議約定承擔相應的責任。19.3.2第三方對甲方或乙方的損失承擔責任后，有權(quán)向責任方