商貿(mào)公司員工勞動合同（2篇）

商貿(mào)公司員工勞動合同甲方（用人單位）：________________商貿(mào)有限公司

乙方（勞動者）：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方公司工作事宜，達成以下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方公司擔任____職位，從事____工作。

2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____小時工作制，每天工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權益。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，具體金額以甲方實際支付為準。

2.乙方在合同期間，如甲方公司有調整工資制度，乙方工資按甲方新的工資制度執(zhí)行。

3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇。

五、社會保險和公積金

1.甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲乙雙方按照國家規(guī)定，繳納住房公積金。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。

2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務技能。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

a.嚴重違反甲方規(guī)定的；

b.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

c.被依法追究刑事責任的；

d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

a.未按照約定支付勞動報酬的；

b.未依法為乙方繳納社會保險費的；

c.未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；

d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、保密和競業(yè)限制

1.乙方在合同期間及解除或終止合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方在合同期間及解除或終止合同后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽名）：________________

簽訂日期：________________商貿(mào)公司員工勞動合同（二）甲方（用人單位）：________________商貿(mào)有限公司

乙方（勞動者）：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方為員工的事宜，簽訂本勞動合同，具體條款如下：

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本勞動合同期滿后，雙方愿意續(xù)簽的，應在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔任的職位為：________________。

2.乙方的工作地點為：________________。

3.乙方的工作內(nèi)容為：________________。

4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。

2.甲方應按國家規(guī)定安排乙方休息日、法定節(jié)假日。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，另加獎金、津貼等。

2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方應按月足額支付乙方工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費、補貼等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費。

2.乙方享受國家規(guī)定的各類假期，如年假、婚假、產(chǎn)假等。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：________________。

六、勞動保護和條件

1.甲方應保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

3.乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章操作。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

c.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

a.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

b.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；

c.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院