2024年度博物館門衛(wèi)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度博物館門衛(wèi)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（博物館）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（門衛(wèi)人員）姓名、身份證號碼、住址2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職務與工作內(nèi)容3.1門衛(wèi)人員崗位職責3.2工作時間及班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險和公積金5.1甲方承擔的社會保險和公積金5.2乙方承擔的社會保險和公積金6.工作條件和環(huán)境6.1工作場所安全6.2工作場所衛(wèi)生6.3工作場所設施7.職業(yè)健康安全7.1甲方責任7.2乙方責任8.休假與福利8.1法定節(jié)假日安排8.2帶薪年假8.3產(chǎn)假、婚假、喪假等9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同生效及修改13.合同簽訂日期及地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（博物館）名稱：博物館1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（門衛(wèi)人員）姓名：1.5乙方身份證號碼：5301021990050500121.6乙方住址：省市區(qū)路號2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日3.職務與工作內(nèi)容3.1門衛(wèi)人員崗位職責：3.1.1負責博物館的日常安全管理，維護館內(nèi)秩序；3.1.2監(jiān)控館內(nèi)安全設施運行，確保消防、防盜等設備處于良好狀態(tài)；3.1.3對進出博物館的人員和物品進行安全檢查；3.1.4接待訪客，提供咨詢服務；3.1.5完成甲方交辦的其他工作任務。3.2工作時間及班次安排：3.2.1工作時間：每日8小時，實行輪班制；3.2.2班次安排：分為早班、中班、晚班，具體班次由甲方根據(jù)實際需要調(diào)整。4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標準為每月2000元；4.1.2甲方按月支付乙方基本工資。4.2獎金及津貼：4.2.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予一定的獎金和津貼；4.2.2獎金及津貼的具體標準和發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。4.3工資支付方式及時間：4.3.1甲方每月5日前支付乙方上一個月的基本工資；4.3.2甲方應保證乙方工資的及時足額發(fā)放。5.社會保險和公積金5.1甲方承擔的社會保險和公積金：5.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.1.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.2乙方承擔的社會保險和公積金：5.2.1乙方按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2.2乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.工作條件和環(huán)境6.1工作場所安全：6.1.1甲方應確保工作場所的安全，定期進行安全檢查；6.1.2乙方應遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。6.2工作場所衛(wèi)生：6.2.1甲方應保持工作場所的衛(wèi)生，定期進行清潔消毒；6.2.2乙方應保持個人衛(wèi)生，愛護公共設施。6.3工作場所設施：6.3.1甲方應提供必要的工作設施，如制服、門禁卡等；6.3.2乙方應合理使用工作設施，如有損壞應及時報告甲方。8.休假與福利8.1法定節(jié)假日安排：8.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日放假；8.1.2法定節(jié)假日工資按基本工資的300%支付。8.2帶薪年假：8.2.1乙方工作滿一年的，享有帶薪年假5天；8.2.2乙方累計工作每滿一年，年假天數(shù)增加1天，最高不超過10天。8.3產(chǎn)假、婚假、喪假等：8.3.1乙方產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資照發(fā)；8.3.2乙方婚假為3天，婚假期間工資照發(fā)；8.3.3乙方喪假為3天，喪假期間工資照發(fā)。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應按每日工資的1%支付違約金；9.1.2甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的賠償金。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權給予警告或解除合同；9.2.2乙方違反國家法律法規(guī)或博物館規(guī)章，造成嚴重后果的，甲方有權解除合同，并依法追究其責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1本合同爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴重違反工作紀律或工作職責；11.1.2乙方因個人原因提出辭職；11.1.3甲方因工作需要或乙方健康原因無法履行合同；11.1.4甲方根據(jù)法律法規(guī)或博物館規(guī)章制度，認為有必要解除合同的其他情況。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；11.2.2一方提出解除合同的，應提前30日書面通知對方，并按照合同約定支付相關費用。12.其他約定事項12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、體檢報告等；12.1.2合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達：12.2.1雙方應保證通知內(nèi)容的真實性和完整性；12.2.2通知應以書面形式發(fā)送至對方約定的地址或電子郵箱。12.3合同生效及修改：12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的定義：13.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系的主體，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。13.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。13.2第三方的介入目的：13.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量。13.2.2第三方介入可能涉及合同條款的解讀、項目監(jiān)督、風險評估等。13.3第三方的責任：13.3.1第三方應根據(jù)合同約定，履行其職責，并對自身行為的后果承擔相應責任。13.3.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權益，否則應承擔相應的法律責任。13.4第三方的權利：13.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。13.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。13.5第三方的介入程序：13.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。13.5.2第三方與甲乙雙方簽訂相關協(xié)議，明確各自的權利義務。13.5.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責，并定期向甲乙雙方報告工作進展。13.6第三方與其他各方的劃分說明：13.6.1第三方與甲方的關系：13.6.1.1第三方應協(xié)助甲方履行合同，并對甲方負責。13.6.1.2第三方不得直接向甲方索賠，除非合同另有約定。13.6.2第三方與乙方的關系：13.6.2.1第三方應協(xié)助乙方履行合同，并對乙方負責。13.6.2.2第三方不得直接向乙方索賠，除非合同另有約定。13.6.3第三方與甲乙雙方的關系：13.6.3.1第三方應公平、公正地處理甲乙雙方的爭議。13.6.3.2第三方在介入過程中，應維護甲乙雙方的合法權益。14.第三方責任限額14.1第三方責任限額的定義：14.1.1第三方責任限額是指第三方因違約行為或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。14.1.2第三方責任限額應在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確。14.2第三方責任限額的確定：14.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、業(yè)務范圍和行業(yè)慣例等因素確定。14.2.2第三方責任限額應在協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方確認。14.3第三方責任限額的適用：14.3.1第三方責任限額適用于第三方在履行協(xié)議過程中，因違約行為或其他原因給甲乙雙方造成的直接損失。14.3.2第三方責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。14.4第三方責任限額的變更：14.4.1第三方責任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在協(xié)議中予以明確。14.4.2第三方責任限額的變更不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.體檢報告要求：乙方入職前需提供近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：體檢報告用于甲方評估乙方是否適合從事門衛(wèi)工作。3.聘用合同要求：本合同作為甲乙雙方的權利義務約定，應清晰明確。說明：聘用合同是甲乙雙方履行合同的基礎文件。4.社會保險和公積金繳納憑證要求：甲方每月為乙方繳納的社會保險和公積金，乙方應提供繳納憑證。說明：繳納憑證用于證明甲方已履行社會保險和公積金繳納義務。5.工作記錄要求：乙方應記錄每日工作情況，包括工作內(nèi)容、時間、異常情況等。說明：工作記錄用于甲方監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)和考核。6.考核評價表要求：甲方定期對乙方進行考核，考核評價表應詳細記錄考核結(jié)果。說明：考核評價表用于評估乙方的工作表現(xiàn)和確定獎懲。7.爭議解決協(xié)議要求：當甲乙雙方發(fā)生爭議時，應簽訂爭議解決協(xié)議，明確解決方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議用于指導甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付乙方工資責任認定：甲方應按每日工資的1%支付違約金。示例：若甲方未在約定日期支付工資，應向乙方支付相當于一天工資的違約金。1.2違反合同約定，擅自解除合同責任認定：甲方應支付乙方相當于一個月工資的賠償金。示例：若甲方在合同未到期前擅自解除合同，應向乙方支付一個月工資的賠償金。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按約定履行工作職責責任認定：甲方有權給予警告或解除合同。示例：若乙方未按規(guī)定時間履行門衛(wèi)職責，甲方有權給予警告或解除合同。2.2違反國家法律法規(guī)或博物館規(guī)章責任認定：甲方有權解除合同，并依法追究其責任。示例：若乙方違反國家法律法規(guī)或博物館規(guī)章，甲方有權解除合同，并追究其法律責任。全文完。2024年度博物館門衛(wèi)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及背景1.2合同當事人1.3合同期限1.4工作崗位及職責2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間3.1工資待遇3.2工資支付方式3.3工資調(diào)整4.1工作條件4.2工作環(huán)境4.3安全保障5.1培訓與考核5.2表現(xiàn)評價5.3獎勵與懲罰6.1休息休假6.2年假6.3事假7.1社會保險7.2工傷保險7.3生育保險8.1離職手續(xù)8.2離職補償8.3離職證明9.1違約責任9.2爭議解決10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.1合同附件11.2合同份數(shù)12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點13.1合同解釋13.2合同附件14.1合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結(jié)合博物館實際情況，為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。1.2合同當事人甲方：[博物館名稱]乙方：[門衛(wèi)人員姓名]1.3合同期限本合同自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[合同期限]個月。1.4工作崗位及職責2.1工作崗位乙方擔任甲方博物館的門衛(wèi)人員。2.2工作職責2.1維護博物館的安全秩序，負責門禁管理；2.2監(jiān)督進出人員，確保無關人員不得進入；2.3指導游客參觀，提供必要的服務；2.4協(xié)助處理突發(fā)事件，保障游客及館內(nèi)人員安全；2.5完成甲方交辦的其他相關工作。3.1工資待遇3.2工資支付方式乙方工資為[基本工資]元/月，每月[具體日期]前支付至乙方指定銀行賬戶。3.3工資調(diào)整如遇國家法定調(diào)整工資政策或甲方經(jīng)濟效益提升，甲方有權對乙方工資進行調(diào)整，具體調(diào)整方案另行通知。4.1工作條件4.2工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方工作期間的人身安全。4.3安全保障甲方將為乙方購買[保險種類]，保障乙方在工作期間的人身安全。5.1培訓與考核5.2表現(xiàn)評價甲方將對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。5.3獎勵與懲罰乙方如在工作中表現(xiàn)突出，甲方將給予相應獎勵；如違反工作規(guī)定，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應懲罰。6.1休息休假6.2年假乙方享有國家法定年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限和實際情況確定。6.3事假乙方因特殊原因需請假，應提前[具體時間]向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。7.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括[社會保險種類]。7.2工傷保險甲方將為乙方繳納工傷保險，保障乙方在工作期間發(fā)生工傷時的權益。7.3生育保險甲方將為乙方繳納生育保險，保障乙方在生育期間的權益。8.1離職手續(xù)8.2離職補償乙方在合同期限內(nèi)提出離職，應提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請。甲方應在[具體天數(shù)]內(nèi)辦理離職手續(xù)，并根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際表現(xiàn)和離職原因，按照國家相關法律法規(guī)支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.3離職證明乙方離職后，甲方應向乙方提供離職證明，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷和離職原因。9.1違約責任如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方直接經(jīng)濟損失。9.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更本合同內(nèi)容的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。10.3合同解除10.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.3.2乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權解除本合同。10.3.3甲方因故提前解除本合同，應按照國家相關法律法規(guī)和本合同的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。11.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方身份證復印件、乙方健康證明等。11.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.1合同簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。12.2合同簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。13.1合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行本合同的約定，保障合同的順利實施，提高合同履行的效率和安全性。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過[具體金額]元。15.4第三方責權利劃分15.4.1第三方的權利：15.4.1.1根據(jù)合同約定和甲方委托，獨立開展相關工作；15.4.1.2獲取甲方支付的服務費用；15.4.1.3在履行職責過程中，享有必要的知情權和參與權。15.4.2第三方的義務：15.4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；15.4.2.2按時、保質(zhì)、保量完成相關工作；15.4.2.3對在履行職責過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：15.5.1.1第三方應按照甲方委托的范圍和內(nèi)容履行職責；15.5.1.2甲方有權對第三方的履約情況進行監(jiān)督和檢查；15.5.1.3甲方對第三方的違約行為承擔相應的責任。15.5.2第三方與乙方的關系：15.5.2.1第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益；15.5.2.2乙方有權要求第三方按照合同約定提供相關服務；15.5.2.3乙方對第三方的違約行為有權提出異議和追究責任。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入的條件：15.6.1.1雙方協(xié)商一致，明確第三方介入的必要性和具體事項；15.6.1.2第三方具備完成相關工作所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.6.2第三方介入的程序：15.6.2.1雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；15.6.2.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，開展相關工作；15.6.2.3雙方對第三方的履約情況進行監(jiān)督和評估。15.6.3第三方介入的終止：15.6.3.1第三方完成約定工作后，合同自動終止；15.6.3.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入；15.6.3.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。15.7第三方介入的保密條款15.7.1第三方在履行職責過程中，對甲方或乙方提供的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。15.8第三方介入的費用承擔15.8.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方按照協(xié)議約定支付；15.8.2如第三方介入導致甲方或乙方額外損失的，由第三方承擔相應的賠償責任。15.9第三方介入的法律適用15.9.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律；15.9.2雙方因本合同及第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份信息真實有效。2.乙方健康證明：用于證明乙方符合工作崗位的健康要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細約定第三方介入的條件、程序、權利義務等。4.乙方工作表現(xiàn)評價表：用于記錄乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。5.乙方離職證明：用于證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷和離職原因。6.社會保險繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。7.工傷保險繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納工傷保險。8.生育保險繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納生育保險。9.乙方工資支付記錄：用于證明甲方已按約定支付乙方工資。10.乙方加班記錄：用于證明乙方加班情況及加班工資支付依據(jù)。說明要求：所有附件均需為原件或經(jīng)雙方認可的復印件，并由乙方簽字（或蓋章）確認。附件說明：1.乙方身份證復印件：需清晰顯示乙方姓名、身份證號碼、照片等信息。2.乙方健康證明：需由具備資質(zhì)的醫(yī)療機構出具，證明乙方身體健康，符合工作崗位要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議：需明確第三方介入的具體事項、費用、責任等。4.乙方工作表現(xiàn)評價表：需由甲方負責人或指定人員進行填寫，并對乙方工作表現(xiàn)進行客觀評價。5.乙方離職證明：需由甲方負責人簽字（或蓋章）確認，證明乙方離職原因及時間。6.社會保險繳納證明、工傷保險繳納證明、生育保險繳納證明：需由社會保險機構出具，證明甲方已為乙方繳納相應保險。7.乙方工資支付記錄：需由甲方財務部門出具，證明甲方已按約定支付乙方工資。8.乙方加班記錄：需由乙方本人簽字確認，證明乙方加班情況及加班工資支付依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間履行工作職責；1.2乙方在工作中違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或隱私信息；1.4甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險；1.5甲方未按合同約定提供工作條件或安全保障。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定時間履行工作職責，甲方有權要求乙方限期改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或解除合同。2.2乙方在工作中違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或隱私信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款或解除合同。2.4甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險，乙方有權要求甲方支付，并可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.5甲方未按合同約定提供工作條件或安全保障，乙方有權要求甲方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重要求賠償。示例說明：1.乙方未按合同約定時間履行工作職責，經(jīng)甲方多次提醒后仍無改善，甲方有權解除合同。2.乙方在工作中違反國家法律法規(guī)，被相關部門處罰，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需賠償甲方相應損失。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并可依法申請仲裁。5.甲方未按合同約定提供工作條件，導致乙方在工作中受傷，甲方需承擔相應賠償責任。全文完。2024年度博物館門衛(wèi)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.聘用條件2.1職位名稱2.2職位描述2.3職位要求2.4招聘人數(shù)3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及住房公積金3.4節(jié)假日安排及福利4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息日及調(diào)休4.3值班制度5.工作職責與權限5.1門衛(wèi)職責5.2安全保衛(wèi)工作5.3日常管理與服務5.4應對突發(fā)事件6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2職業(yè)晉升6.3繼續(xù)教育7.違約責任7.1聘用方違約責任7.2被聘用方違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1聘用方證明材料11.2被聘用方證明材料12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項14.合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度博物館門衛(wèi)人員聘用合同1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同雙方基本信息：2.聘用條件2.1職位名稱：博物館門衛(wèi)2.2職位描述：負責博物館的安全保衛(wèi)、日常管理與服務等工作2.3職位要求：2.3.2身體健康，具備較強的責任心和紀律性2.3.3熟悉安全保衛(wèi)工作，具備一定的安全防范意識2.4招聘人數(shù)：____名3.薪酬福利3.1基本工資：每月____元3.2獎金及補貼：3.2.1全勤獎：每月____元3.2.2崗位補貼：每月____元3.3社會保險及住房公積金：3.3.1聘用方依法為門衛(wèi)人員繳納社會保險及住房公積金3.4節(jié)假日安排及福利：3.4.1節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行3.4.2節(jié)假日福利：____元/天4.工作時間與休息4.1工作時間：每日____小時，每周工作____天4.2休息日及調(diào)休：4.2.1休息日：每周____天4.2.2調(diào)休：根據(jù)工作需要，由聘用方安排4.3值班制度：4.3.1值班人員每日____小時4.3.2值班期間不得離崗，確保博物館安全5.工作職責與權限5.1門衛(wèi)職責：5.1.1負責博物館的出入管理，確保人員、物品安全5.1.2負責監(jiān)控設備的管理和使用5.1.3負責處理突發(fā)事件，協(xié)助公安機關處理安全事故5.2安全保衛(wèi)工作：5.2.1嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，防止盜竊、破壞等事件發(fā)生5.2.2定期對博物館進行安全檢查，確保消防設施完好5.3日常管理與服務：5.3.1維護博物館環(huán)境衛(wèi)生，保持公共秩序5.3.2為參觀者提供咨詢、引導等服務5.4應對突發(fā)事件：5.4.1熟悉應急預案，及時處理突發(fā)事件5.4.2向聘用方報告突發(fā)事件情況6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓：6.1.1聘用方定期組織門衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓6.1.2提供相關書籍、資料等學習資源6.2職業(yè)晉升：6.2.1根據(jù)門衛(wèi)人員工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，提供晉升機會6.3繼續(xù)教育：6.3.1鼓勵門衛(wèi)人員參加職業(yè)技能培訓，提高綜合素質(zhì)8.違約責任8.1聘用方違約責任：8.1.1未按時足額支付工資的，應按應付金額的____%向門衛(wèi)人員支付賠償金。8.1.2未按規(guī)定為門衛(wèi)人員繳納社會保險及住房公積金的，應立即補繳，并按未繳金額的____%支付賠償金。8.1.3未提供必要的勞動保護設施和個人防護用品的，應承擔相應的賠償責任。8.2被聘用方違約責任：8.2.1未履行合同約定的職責，造成博物館損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2因個人原因離職未提前____天通知聘用方的，應支付相當于____天工資的賠償金。8.2.3嚴重違反博物館規(guī)章制度，被聘用方有權解除合同，并要求其賠償由此造成的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1博物館的經(jīng)營狀況、財務狀況、商業(yè)秘密等9.1.2博物館的內(nèi)部管理文件、工作計劃等9.2保密期限：9.2.1自合同終止之日起____年內(nèi)9.3違約責任：9.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。10.解除與終止10.1解除條件：10.1.1門衛(wèi)人員因個人原因提出解除合同的，應提前____天書面通知聘用方。10.1.2聘用方因門衛(wèi)人員嚴重違反合同或規(guī)章制度，有權立即解除合同。10.2終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。10.2.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。10.3解除或終止程序：10.3.1解除或終止合同，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交博物館所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構：11.2.1博物館所在地的人民法院。12.合同附件12.1聘用方證明材料：12.1.1博物館營業(yè)執(zhí)照副本12.1.2博物館開戶銀行信息12.2被聘用方證明材料：12.2.1身份證復印件12.2.2學歷證書復印件13.合同生效與修改13.1合同生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。14.其他約定事項14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為了提供專業(yè)服務、咨詢、中介等，由甲乙雙方共同或單方選擇的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人。15.2第三方的責權利：15.2.1責任：第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責，對因其過錯導致的損失承擔相應的法律責任。15.2.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。15.2.3利益：第三方有權在合同履行過程中，根據(jù)合同約定獲得利益。16.第三方介入的適用范圍16.1.1安全保衛(wèi)咨詢與服務16.1.2人力資源招聘與培訓16.1.3法律、財務、審計等專業(yè)服務16.1.4物業(yè)管理與服務17.第三方介入的程序17.1第三方介入的引入：17.1.1甲乙雙方應共同決定是否引入第三方，并就第三方的選擇、職責、費用等事項達成一致。17.1.2第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的工作范圍、服務內(nèi)容、費用及支付方式等。17.2第三方的監(jiān)督與協(xié)調(diào)：17.2.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方按照合同約定提供專業(yè)服務。17.2.2甲乙雙方應就第三方的服務內(nèi)容進行協(xié)調(diào)，確保第三方的工作與博物館的正常運營相協(xié)調(diào)。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方因過錯導致的損失，其責任限額應按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。18.1.2.