2024年國(guó)企聘用協(xié)議樣本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國(guó)企聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議主體2.1用工單位2.2用工人員3.協(xié)議期限3.1起止日期3.2試用期4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.4其他福利待遇7.工作條件7.1辦公環(huán)境7.2工作設(shè)備8.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.2用工人員違約責(zé)任10.合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1隱私保護(hù)13.2通知方式14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）“用工單位”指本合同約定的用人單位，即[用人單位名稱(chēng)]；（2）“用工人員”指本合同約定的受聘人員，即[受聘人員姓名]；（3）“協(xié)議期限”指本合同的有效期限；（4）“工作內(nèi)容和地點(diǎn)”指用工人員在本合同約定的地點(diǎn)從事的工作；（5）“工作時(shí)間”指用工人員根據(jù)本合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)段；（6）“工資和福利待遇”指用工人員根據(jù)本合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)獲得的報(bào)酬和福利；（7）“違約責(zé)任”指用工單位或用工人員違反本合同約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（8）“爭(zhēng)議解決”指雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議的處理方式。1.2解釋?zhuān)?）合同條款應(yīng)按照通常含義進(jìn)行解釋?zhuān)唬?）合同條款的文義應(yīng)與合同目的相一致；（3）合同條款的文義應(yīng)與合同的整體內(nèi)容相一致。2.協(xié)議主體2.1用工單位本合同中的用工單位為[用人單位名稱(chēng)]，注冊(cè)地為[注冊(cè)地]，法定代表人為[法定代表人姓名]。2.2用工人員本合同中的用工人員為[受聘人員姓名]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]，性別為[性別]，出生日期為[出生日期]。3.協(xié)議期限3.1起止日期本合同的起止日期為[起止日期]，自[起止日期]起生效。3.2試用期本合同約定試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[起止日期]起算。4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容[工作內(nèi)容描述]4.2工作地點(diǎn)用工人員的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間用工人員的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。5.2休息休假用工人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。6.工資和福利待遇6.1基本工資用工人員的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金用工人員根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金用工人員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。6.4其他福利待遇用工人員享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：[其他福利待遇描述]8.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)用工人員對(duì)本合同約定的工作內(nèi)容、工作方法、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用工單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由用工單位投入的資金、材料、技術(shù)等形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有；用工人員在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸用工單位所有。9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任（1）用工單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金；（2）用工單位違反本合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）用工單位違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工人員違約責(zé)任（1）用工人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，用工單位有權(quán)解除合同；（2）用工人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）用工人員因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。10.合同變更和解除10.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除（1）因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，雙方均可解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）合同約定的解除條件成就時(shí)，雙方均可解除合同。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；（2）其他具有合法資質(zhì)的調(diào)解機(jī)構(gòu)。12.法律適用和管轄12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。13.其他13.1隱私保護(hù)用工單位承諾對(duì)用工人員的個(gè)人信息保密，未經(jīng)用工人員同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等信息如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。通知以書(shū)面形式或雙方認(rèn)可的電子方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除用工單位和用工人員之外，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的類(lèi)型（1）中介機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)提供商；（3）技術(shù)支持服務(wù)提供商；（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（5）其他與本合同履行相關(guān)的第三方。15.3第三方的選擇15.3.1用工單位有權(quán)選擇合適的第三方參與本合同的履行。15.3.2用工人員有權(quán)對(duì)第三方的選擇提出建議，但最終選擇權(quán)歸用工單位所有。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致提供的服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定提供的服務(wù)質(zhì)量；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護(hù)用工單位和用工人員的合法權(quán)益。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)獲得用工單位和用工人員提供的必要信息和資料。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1用工單位在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2用工單位應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3用工單位應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知用工人員，并取得用工人員的同意。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。17.3若第三方未能履行合同義務(wù)或造成損害，其責(zé)任限額內(nèi)的賠償由第三方承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與用工單位之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.2第三方與用工人員之間的關(guān)系由本合同及服務(wù)協(xié)議共同約定。18.3第三方與用工單位、用工人員之間的關(guān)系應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。19.第三方的變更和解除19.2用工單位或第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定或服務(wù)協(xié)議約定解除第三方服務(wù)。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方與用工單位、用工人員之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.其他21.1本合同的任何條款因第三方介入而變更或增加的，均應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。21.2本合同中未規(guī)定的第三方相關(guān)問(wèn)題，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含用工人員的崗位名稱(chēng)、工作職責(zé)、工作權(quán)限、任職資格等。描述工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體信息。明確工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定保密措施和保密義務(wù)。規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償。3.附件三：服務(wù)協(xié)議（如適用）詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。規(guī)定第三方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付方式。規(guī)定第三方違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：培訓(xùn)協(xié)議（如適用）詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式。規(guī)定培訓(xùn)效果評(píng)估和責(zé)任承擔(dān)。5.附件五：績(jī)效考核表（如適用）詳細(xì)要求：包含績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。規(guī)定績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用和獎(jiǎng)勵(lì)措施。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議（如適用）詳細(xì)要求：明確變更合同的內(nèi)容，如工資、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。規(guī)定變更合同的條件和程序。7.附件七：解除合同協(xié)議（如適用）詳細(xì)要求：明確解除合同的原因和程序。規(guī)定解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時(shí)足額支付工資。用工單位違反保密協(xié)議，泄露用工人員信息。用工人員未按合同約定履行工作職責(zé)。用工人員違反保密義務(wù)，泄露公司秘密。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。第三方泄露用工單位或用工人員信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用工單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付滯納金。用工單位或第三方泄露信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用工人員未履行工作職責(zé)，用工單位有權(quán)解除合同。第三方未提供合格服務(wù)，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用并承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資的千分之五作為滯納金。示例二：第三方泄露用工人員信息，應(yīng)賠償用工人員因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。示例三：用工人員未按合同約定履行工作職責(zé)，用工單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員支付違約金。全文完。2024年國(guó)企聘用協(xié)議樣本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方的基本信息2.1聘用單位2.2聘用人員3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.2聘用崗位3.3聘用性質(zhì)4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3工作地點(diǎn)6.薪酬和福利6.1薪酬6.2福利6.3薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2聘用人員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2其他權(quán)利和義務(wù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“聘用單位”指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)。1.1.2“聘用人員”指根據(jù)本合同規(guī)定被聘用單位錄用的員工。1.1.3“工作內(nèi)容”指聘用人員根據(jù)聘用單位的要求，承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。1.1.4“職責(zé)”指聘用人員在崗位上應(yīng)盡的工作職責(zé)和任務(wù)。1.1.5“工作時(shí)間”指聘用人員按照聘用單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。1.1.6“休息時(shí)間”指聘用人員按照聘用單位規(guī)定的時(shí)間休息。1.1.7“薪酬”指聘用人員根據(jù)聘用單位規(guī)定和崗位要求所獲得的報(bào)酬。1.1.8“福利”指聘用單位為聘用人員提供的各種福利待遇。1.1.9“社會(huì)保險(xiǎn)”指聘用單位依法為聘用人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.1.10“公積金”指聘用單位依法為聘用人員繳納的住房公積金。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條雙方的基本信息2.1聘用單位2.1.1單位名稱(chēng)：[聘用單位全稱(chēng)]2.1.2單位地址：[聘用單位地址]2.1.3聯(lián)系電話：[聘用單位聯(lián)系電話]2.1.4聯(lián)系人：[聘用單位聯(lián)系人姓名]2.2聘用人員2.2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2.2性別：[聘用人員性別]2.2.3出生日期：[聘用人員出生日期]2.2.4身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]2.2.5聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]第三條聘用關(guān)系3.1聘用期限3.1.1聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.1.2聘用期滿后，根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。3.2聘用崗位3.2.1聘用崗位為[聘用崗位名稱(chēng)]，具體工作內(nèi)容見(jiàn)第四條。3.2.2聘用崗位性質(zhì)為[聘用崗位性質(zhì)]，如正式編制、合同制等。3.3聘用性質(zhì)3.3.1聘用性質(zhì)為[聘用性質(zhì)]，如公務(wù)員、事業(yè)編制、企業(yè)員工等。第四條工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1聘用人員應(yīng)按照聘用單位的要求，完成下列工作：a.執(zhí)行聘用單位的工作計(jì)劃和任務(wù)；b.遵守聘用單位的規(guī)章制度；c.參加聘用單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；d.維護(hù)聘用單位的形象和利益。4.2職責(zé)4.2.1聘用人員應(yīng)承擔(dān)下列職責(zé)：a.按時(shí)完成工作任務(wù)；b.遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守；c.積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；d.提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.1.1聘用人員的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。5.1.2聘用人員的加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。5.2休息時(shí)間5.2.1聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2.2聘用人員的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知聘用人員。第六條薪酬和福利6.1薪酬6.1.1聘用人員的薪酬為[基本工資]，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定和聘用單位政策進(jìn)行調(diào)整。6.1.2薪酬發(fā)放時(shí)間為每月的[發(fā)放日期]。6.2福利6.2.1聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.2.2聘用單位為聘用人員提供[福利項(xiàng)目]，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.3薪酬調(diào)整6.3.1薪酬調(diào)整按照國(guó)家規(guī)定和聘用單位政策執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1聘用單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2公積金7.2.1聘用單位依法為聘用人員繳納住房公積金，繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.1.1如聘用單位未按時(shí)足額支付聘用人員薪酬，應(yīng)按應(yīng)付薪酬的[違約金比例]支付違約金。8.1.2如聘用單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和合同約定承擔(dān)責(zé)任。8.2聘用人員違約責(zé)任8.2.1如聘用人員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2如聘用人員提前解除合同，應(yīng)按合同約定支付違約金。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。9.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限由聘用單位和聘用人員另行約定。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]，或者至保密內(nèi)容喪失保密價(jià)值之日止。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1如聘用人員違反保密義務(wù)，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議應(yīng)提交該機(jī)構(gòu)仲裁。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同終止11.3.1合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3.2如因聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或聘用單位違反國(guó)家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，聘用單位有權(quán)解除合同。第十二條其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有，聘用人員不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。12.2其他權(quán)利和義務(wù)12.2.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。13.3簽署人員13.3.1聘用單位代表：[聘用單位代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：[簽字日期]。13.3.2聘用人員：[聘用人員姓名]，簽字：[簽字日期]。第十四條合同附件a.聘用人員基本情況表；b.聘用單位規(guī)章制度；c.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)或任何關(guān)聯(lián)方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律服務(wù)、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲方的責(zé)任17.1.1甲方向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保費(fèi)用支付及時(shí)、合規(guī)。17.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，如第三方服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2乙方的責(zé)任17.2.1乙方向第三方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等。17.2.2乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)的使用和效果負(fù)責(zé)，如第三方服務(wù)不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任18.1第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，不承擔(dān)超出服務(wù)范圍的責(zé)任。18.2第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非《第三方介入?yún)f(xié)議》另有約定。18.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.4第三方如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，如未約定，則以不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的[責(zé)任限額比例]為準(zhǔn)。19.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于《第三方介入?yún)f(xié)議》，甲方為第三方的服務(wù)費(fèi)用支付主體。20.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)過(guò)程中的法律責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于《第三方介入?yún)f(xié)議》，乙方為第三方的服務(wù)對(duì)象。20.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，并監(jiān)督第三方服務(wù)的效果。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.3.2第三方應(yīng)遵守《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的終止21.1如甲乙雙方協(xié)商一致，或因合同履行完畢、服務(wù)期限屆滿等原因，可終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)效果評(píng)估等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員基本情況表要求：包含聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：用于記錄聘用人員的基本情況，作為合同附件。2.聘用單位規(guī)章制度要求：包含聘用單位的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、獎(jiǎng)懲制度、員工行為規(guī)范等。說(shuō)明：用于明確聘用單位的管理制度和員工行為規(guī)范，作為合同附件。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，包括第三方的責(zé)任和權(quán)利。4.薪酬調(diào)整記錄要求：包含薪酬調(diào)整的原因、時(shí)間、金額、調(diào)整依據(jù)等。說(shuō)明：用于記錄薪酬調(diào)整的歷史和依據(jù)，作為合同附件。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納時(shí)間、金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：用于證明聘用單位已按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確聘用人員對(duì)聘用單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)采取的解決方式。8.合同變更協(xié)議要求：包含合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、生效日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，包括變更后的合同內(nèi)容。9.合同終止協(xié)議要求：包含合同終止的原因、時(shí)間、生效日期等。說(shuō)明：用于記錄合同終止的細(xì)節(jié)，包括終止后的處理事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確列舉合同中可能出現(xiàn)的違約行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為，明確責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.1違約行為：聘用單位未按時(shí)足額支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)按應(yīng)付薪酬的[違約金比例]支付違約金。示例：如約定每月支付薪酬，但聘用單位連續(xù)2個(gè)月未按時(shí)支付，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.2違約行為：聘用人員未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3違約行為：聘用單位未提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定承擔(dān)責(zé)任。示例：聘用單位未按時(shí)為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年國(guó)企聘用協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2被聘用人員信息3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密措施11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1解除合同的情形12.2終止合同的情形13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“聘用單位”指在本合同中承擔(dān)聘用責(zé)任的國(guó)有企業(yè)。1.1.2“被聘用人員”指在本合同中被聘用單位聘用的人員。1.1.3“工作崗位”指被聘用人員根據(jù)聘用單位的安排所從事的具體工作。1.1.4“職責(zé)描述”指被聘用人員在工作崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)。1.1.5“工作時(shí)間”指被聘用人員在聘用單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的時(shí)間。1.1.6“休息休假”指被聘用人員根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和聘用單位的安排享有的休息和休假時(shí)間。1.1.7“工資待遇”指被聘用人員根據(jù)聘用單位的薪酬制度所獲得的工資和其他福利待遇。1.1.8“社會(huì)保險(xiǎn)”指被聘用人員依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.1.9“公積金”指被聘用人員按照國(guó)家規(guī)定繳納的住房公積金。1.1.10“職業(yè)培訓(xùn)”指聘用單位為提高被聘用人員職業(yè)技能和組織管理能力而提供的培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.11“晉升機(jī)制”指聘用單位為被聘用人員提供職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)的制度。1.1.12“違約責(zé)任”指被聘用人員或聘用單位在履行合同過(guò)程中違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。1.1.13“保密條款”指被聘用人員對(duì)聘用單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。1.1.14“爭(zhēng)議解決”指合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式和途徑。1.1.15“合同解除與終止”指合同在特定條件下被解除或終止的情形和程序。1.1.16“合同生效與終止”指合同開(kāi)始生效和終止的條件及時(shí)間。1.1.17“其他約定”指合同中除上述條款外的其他約定事項(xiàng)。1.2解釋1.2.1本合同中如無(wú)特殊說(shuō)明，所稱(chēng)“本合同”均指本聘用協(xié)議。2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.1.1名稱(chēng)：[聘用單位全稱(chēng)]2.1.2地址：[聘用單位地址]2.1.3法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系方式：[聘用單位聯(lián)系電話]2.2被聘用人員信息2.2.1姓名：[被聘用人員姓名]2.2.2性別：[被聘用人員性別]2.2.3出生日期：[被聘用人員出生年月日]2.2.4身份證號(hào)碼：[被聘用人員身份證號(hào)碼]2.2.5聯(lián)系方式：[被聘用人員聯(lián)系電話]3.聘用期限3.1起止日期：[聘用期限開(kāi)始日期]至[聘用期限結(jié)束日期]3.2試用期：[試用期開(kāi)始日期]至[試用期結(jié)束日期]4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位：[具體工作崗位名稱(chēng)]4.2職責(zé)描述4.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行聘用單位的工作計(jì)劃和任務(wù)；4.2.2參與部門(mén)內(nèi)部管理和協(xié)調(diào)工作；4.2.3負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[工作日天數(shù)]天。5.2休息休假5.2.1周末休息：每周六、日休息；5.2.2法定節(jié)假日休息：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。6.工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)聘用單位的績(jī)效考核制度，按照考核結(jié)果發(fā)放。6.3其他福利6.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日工資；6.3.2享有帶薪年休假；6.3.3享有法定社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1聘用單位為被聘用人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.1.2被聘用人員按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2公積金7.2.1聘用單位為被聘用人員按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；7.2.2被聘用人員按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金費(fèi)。8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)8.1.1聘用單位應(yīng)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和崗位需求，為被聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。8.1.2被聘用人員應(yīng)積極參加聘用單位組織的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。8.2晉升機(jī)制8.2.1聘用單位應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，為被聘用人員提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。8.2.2被聘用人員的晉升將依據(jù)其工作表現(xiàn)、績(jī)效和崗位需求等因素進(jìn)行。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用人員未按照聘用單位的要求履行工作職責(zé)；9.1.2聘用單位未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1被聘用人員違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2聘用單位違反合同約定，被聘用人員有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1被聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.1.2被聘用人員不得泄露聘用單位的客戶信息、技術(shù)資料等保密信息。10.2保密措施10.2.1被聘用人員應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。10.2.2聘用單位應(yīng)建立健全保密制度，加強(qiáng)對(duì)保密信息的管理。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。12.合同解除與終止12.1解除合同的情形12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2被聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；12.1.3聘用單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.2終止合同的情形12.2.1聘用期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3被聘用人員達(dá)到法定退休年齡；12.2.4聘用單位因故終止被聘用人員的工作。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本合同；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1聘用期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.3合同約定的終止條件成就。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2本合同附件作為合同不可分割的一部分。14.2附件14.2.1附件一：聘用單位規(guī)章制度；14.2.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)；14.2.3附件三：保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同中的責(zé)任限于其專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的服務(wù)，不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其專(zhuān)業(yè)判斷，提出意見(jiàn)和建議。15.4第三方的費(fèi)用15.4.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。15.4.2第三方的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的附加條款17.1.1第三方介入的必要性和合理性；17.1.2第三方介入的具體任務(wù)和范圍；17.1.3第三方介入的時(shí)間安排和進(jìn)度要求；17.1.4第三方介入的費(fèi)用預(yù)算和支付方式。17.2第三方介入后的額外說(shuō)明：17.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。17.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保其內(nèi)部信息的保密性，不得泄露給第三方。17.2.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額指第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的最高賠償額。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，但不得超過(guò)第三方收取的費(fèi)用總額。18.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；18.3.2第三方提供的報(bào)告、意見(jiàn)或建議存在重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；18.3.3第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。18.4第三方的責(zé)任限額