2024企業(yè)非全日制用工簡易勞動合同樣本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為：__________工作職責(zé)：__________工作時間：__________第二條工作時間1.乙方每周工作時間不超過__________小時；2.乙方的工作時間安排應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于非全日制用工的相關(guān)規(guī)定；3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時；2.乙方工資的支付周期為：__________；3.甲方每月__________日前支付乙方工資；4.乙方加班費、獎金等另計。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險；2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方負責(zé)辦理相關(guān)社保手續(xù)；3.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。第六條合同解除和終止1.本合同期限為：__________個月；2.合同期滿，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個月書面續(xù)約；3.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)；4.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細閱讀合同全文，確保合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。如發(fā)現(xiàn)錯誤或疑問，應(yīng)及時提出并協(xié)商修改。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商，對錯誤或疑問進行澄清和修正，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。2.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定。解決辦法：雙方應(yīng)隨時關(guān)注國家法律法規(guī)的變化，確保合同內(nèi)容的合法性。如有法律法規(guī)變動，雙方應(yīng)及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同符合法律規(guī)定。3.保護知識產(chǎn)權(quán)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定知識產(chǎn)權(quán)的保護條款，如發(fā)生侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密義務(wù)：雙方在合同履行過程中，可能涉及到商業(yè)秘密等信息，雙方均有保密義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定保密條款，違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的正常履行。解決辦法：雙方應(yīng)定期檢查合同履行情況，如發(fā)現(xiàn)違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位等，為本單位招用勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并取得報酬的自然人。3.非全日制用工：指勞動者在用人單位的工作時間每周不超過規(guī)定小時數(shù)，且不以小時計酬的用工形式。4.工資：指勞動者因履行勞動合同所取得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼、加班費等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利和義務(wù)，約定工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等事項的書面協(xié)議。7.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決雙方之間的爭議。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與員工之間簽訂非全日制用工合同；2.臨時工、兼職人員與用人單位簽訂勞動合同；3.各類非正式用工場合下用人單位與勞動者之間的合同。補充條款：1.雙方在合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同的，雙方可協(xié)商暫?；蚪K止合同。2.本合同簽訂后，如有法律法規(guī)變化，影響合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)及時調(diào)整合同，確保合同合法有效。3.雙方在簽訂合應(yīng)提供真實、有效的身份證明材料，如身份證、戶口簿等。4.雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護、勞動安全等方面的法律法規(guī)，確保合同履行過程中的人身安全。5.雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守社會公德，尊