2024年度銷售精英聘請協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售精英聘請協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式及地址第二條聘請職位及職責2.1聘請職位2.2職責范圍第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3其他福利待遇第四條工作時間及休假4.1工作時間4.2休假規(guī)定第五條考核與晉升5.1考核標準5.2晉升機制第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2發(fā)展規(guī)劃第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同生效及解除11.1合同生效11.2合同解除條件及程序第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表第十三條其他約定13.1合同變更13.2合同補充第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1聘請方：公司名稱（全稱）1.1.2聘請方法定代表人：姓名1.1.3聘請方地址：詳細地址1.1.4聘請方聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱1.2受聘方信息1.2.1受聘方姓名：姓名1.2.2受聘方身份證號碼：身份證號碼1.2.3受聘方地址：詳細地址1.2.4受聘方聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱第二條聘請職位及職責2.1聘請職位：銷售精英2.2職責范圍：2.2.1制定銷售策略和計劃2.2.2執(zhí)行銷售任務(wù)，達成銷售目標2.2.3開拓新客戶，維護老客戶關(guān)系2.2.4收集市場信息，分析競爭對手2.2.5完成上級交辦的其他工作第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣（金額）/月3.2績效獎金：根據(jù)完成銷售目標的百分比，按月發(fā)放3.3其他福利待遇：3.3.1五險一金3.3.2年假3.3.3帶薪病假3.3.4節(jié)假日福利第四條工作時間及休假4.1工作時間：周一至周五，每日8小時4.2休假規(guī)定：4.2.1事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行4.2.2帶薪年假：根據(jù)工作年限及公司政策執(zhí)行4.2.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等按照國家規(guī)定執(zhí)行第五條考核與晉升5.1考核標準：5.1.1銷售業(yè)績：根據(jù)銷售目標達成情況5.1.2工作態(tài)度：團隊合作、責任心、積極主動等5.1.3業(yè)務(wù)能力：產(chǎn)品知識、市場分析、客戶服務(wù)等5.2晉升機制：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需求，按年度進行晉升考核第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容：產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等6.2發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃及公司需求，制定個人發(fā)展計劃第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同解除后三年內(nèi)第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍：受聘方在合同有效期內(nèi)及合同解除后兩年內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)范圍相同的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與本公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)期限：自合同終止或解除之日起計算，為期兩年。8.3競業(yè)補償：在本合同有效期內(nèi)，如因受聘方違反競業(yè)限制條款，導致本公司遭受損失的，受聘方應(yīng)向本公司支付賠償金，賠償金數(shù)額為每月基本工資的50%。8.4.1本合同依法解除或終止；8.4.2受聘方因健康原因無法繼續(xù)從事原工作；8.4.3國家法律法規(guī)發(fā)生變化，使競業(yè)限制條款失去效力。第九條違約責任9.1.1受聘方未履行合同約定的職責；9.1.2受聘方泄露公司商業(yè)秘密；9.1.3受聘方違反競業(yè)限制條款；9.1.4受聘方有嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。9.2.1立即停止違約行為；9.2.2按照合同約定支付違約金；9.2.3依法賠償因此給公司造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁委員會作為爭議解決的機構(gòu)。第十一條合同生效及解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件及程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；11.2.2因不可抗力導致合同無法履行；11.2.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表第十三條其他約定13.1合同變更：本合同如有變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，否則變更無效。13.2合同補充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：同簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等，以及任何根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；15.2.2提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；15.2.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第十六條第三方的責任與義務(wù)16.1第三方的責任限額：16.1.1第三方在本合同項下的責任，僅限于其直接過錯導致的責任，且責任限額不超過其接受服務(wù)的報酬總額。16.1.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)和信息。第十七條第三方介入的程序與條件17.1第三方介入的程序：17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；17.1.2雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、義務(wù)和權(quán)利；17.1.3第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，履行相關(guān)服務(wù)。17.2第三方介入的條件：17.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；17.2.2第三方能夠保證服務(wù)的質(zhì)量和效率；17.2.3第三方同意接受本合同的約束。第十八條第三方與其他各方的責任劃分18.1甲乙雙方與第三方的責任劃分：18.1.1甲乙雙方對本合同項下的權(quán)利和義務(wù)承擔連帶責任；18.1.2第三方僅對甲乙雙方承擔直接責任。18.2第三方與其他方的責任劃分：18.2.1第三方對其他方不承擔任何責任；18.2.2如第三方對其他方造成損失，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)的責任。第十九條第三方的權(quán)利與報酬19.1第三方的權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；19.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.2第三方的報酬：19.2.1第三方的報酬由甲乙雙方在協(xié)議中約定；19.2.2第三方應(yīng)在提供服務(wù)后，按照約定的方式和時間收取報酬。第二十條第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更：20.1.1如需變更第三方介入的事項或協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；20.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照變更后的協(xié)議履行義務(wù)。20.2第三方介入的終止：20.2.1如第三方無法履行協(xié)議義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止協(xié)議；20.2.2第三方介入的終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括但不限于職位名稱、職責范圍、工作要求、考核標準等。說明：崗位職責說明書是明確受聘方工作內(nèi)容和考核標準的重要文件。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：包括但不限于基本工資、績效獎金、福利待遇、補貼等。說明：薪酬福利明細表是受聘方了解其薪酬福利結(jié)構(gòu)的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括但不限于競業(yè)范圍、競業(yè)期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是限制受聘方在合同結(jié)束后從事競爭性業(yè)務(wù)的協(xié)議。5.附件五：培訓計劃詳細要求：包括但不限于培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：培訓計劃是受聘方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，對合同內(nèi)容進行修改的協(xié)議。7.附件七：解除合同協(xié)議詳細要求：包括但不限于解除原因、解除日期、雙方責任等。說明：解除合同協(xié)議是雙方在合同到期前或合同履行過程中解除合同的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：受聘方未履行合同約定的職責；受聘方泄露公司商業(yè)秘密；受聘方違反競業(yè)限制條款；受聘方有嚴重違反公司規(guī)章制度的行為；雙方約定的其他違約行為。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；對公司造成的損失；違約方的故意或過失；法律法規(guī)的規(guī)定。3.違約責任示例說明：受聘方未按時完成銷售任務(wù)，導致公司損失人民幣5萬元，受聘方應(yīng)支付違約金人民幣2萬元；受聘方泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失人民幣10萬元，受聘方應(yīng)支付違約金人民幣5萬元，并賠償公司損失；受聘方違反競業(yè)限制條款，在合同解除后一年內(nèi)在競爭公司工作，受聘方應(yīng)支付違約金人民幣1萬元。全文完。2024年度銷售精英聘請協(xié)議1本合同目錄一覽1.1聘請雙方基本信息1.2聘請目的1.3聘請崗位1.4聘請期限1.5工作地點1.6聘請條件1.7工作內(nèi)容1.8工作時間1.9工作業(yè)績要求1.10薪酬待遇1.11獎勵與懲罰1.12知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.13違約責任1.14合同解除與終止1.15爭議解決1.16其他約定事項第一部分：合同如下：第一條聘請雙方基本信息1.1.1聘請方名稱：________________________1.1.2聘請方住所：________________________1.1.3聘請方法定代表人：____________________1.1.4聘請方聯(lián)系電話：______________________1.1.5聘請方電子郵箱：______________________1.2.1受聘方姓名：________________________1.2.2受聘方身份證號碼：____________________1.2.3受聘方聯(lián)系電話：______________________1.2.4受聘方電子郵箱：______________________第二條聘請目的2.1本協(xié)議旨在明確聘請方與受聘方之間的勞動關(guān)系，確保雙方在2024年度的銷售工作中達到預期的業(yè)績目標。第三條聘請崗位3.1受聘方被聘請為聘請方的銷售精英，具體崗位為：________________________。第四條聘請期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第五條工作地點5.1受聘方的工作地點為：________________________。第六條聘請條件6.1.2具有較強的市場分析、溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；6.1.3具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉銷售業(yè)務(wù)流程；第七條工作內(nèi)容7.1.1積極開展市場調(diào)研，了解市場動態(tài)，為聘請方提供市場分析報告；7.1.2根據(jù)聘請方要求，制定銷售策略，制定并執(zhí)行銷售計劃；7.1.3負責開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；7.1.4參與銷售團隊建設(shè)，提升團隊整體銷售業(yè)績；7.1.5完成聘請方交辦的其他相關(guān)工作。第八條工作業(yè)績要求8.1.1完成銷售總額不低于人民幣______萬元；8.1.2新增客戶數(shù)量不低于______家；8.1.4參與銷售團隊整體業(yè)績提升，實現(xiàn)團隊業(yè)績增長。第九條薪酬待遇9.1受聘方的基本工資為人民幣______元/月；9.2受聘方享有國家規(guī)定的五險一金；9.3受聘方享有帶薪年假、病假等福利；9.4受聘方在完成業(yè)績目標后，可獲得相應(yīng)的提成和獎金。第十條獎勵與懲罰10.1受聘方在年度內(nèi)若完成或超額完成業(yè)績目標，聘請方將給予一定的獎勵；10.2受聘方如因個人原因未能完成業(yè)績目標，聘請方有權(quán)根據(jù)情況給予一定的懲罰；10.3受聘方如有嚴重違紀行為，聘請方有權(quán)解除本合同。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1受聘方在工作中產(chǎn)生的各類成果、知識產(chǎn)權(quán)歸聘請方所有；11.2受聘方不得將工作成果用于其他用途或泄露給第三方。第十二條違約責任12.1如受聘方違反本合同約定，給聘請方造成損失的，受聘方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；12.2如聘請方違反本合同約定，給受聘方造成損失的，聘請方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十三條合同解除與終止13.1本合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自動終止；13.2任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方；13.3.1受聘方嚴重違反合同約定，損害聘請方利益；13.3.2聘請方未按時足額支付受聘方工資或福利；13.3.3因不可抗力導致合同無法履行。第十四條爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘請方所在地人民法院提起訴訟。14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，必須經(jīng)過雙方書面同意。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)或協(xié)助，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第四條第三方介入?yún)f(xié)議4.1.1第三方的基本信息，包括名稱、住所、法定代表人或負責人等；4.1.2第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)范圍；4.1.3第三方介入的期限；4.1.4第三方的責任和權(quán)利；4.1.5第三方的費用和支付方式；4.1.6甲乙雙方與第三方之間的保密條款；4.1.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和日期；4.1.8第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件和程序；4.1.9第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；5.1.2獲得合同約定的費用；5.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；5.1.4在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方遵守保密義務(wù)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定的時間和標準提供專業(yè)服務(wù)；5.2.2對提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)符合合同要求；5.2.3遵守合同約定和法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.4在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)；6.2第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向聘請方所在地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入費用的承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔；7.2如合同或協(xié)議未約定費用承擔，則由請求第三方介入的一方承擔。第八條第三方介入合同的解除8.1如第三方在合同履行過程中違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方均有權(quán)解除第三方介入合同；8.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入合同的終止9.1第三方介入合同期滿或合同約定的終止條件成就時，合同自動終止；9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理相關(guān)事宜。第十條本合同與第三方介入合同的沖突10.1如本合同與第三方介入合同存在沖突，以第三方介入合同為準；10.2如本合同與第三方介入合同均存在沖突，則以有利于甲乙雙方的原則解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：受聘方個人簡歷要求：詳細記錄受聘方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：本附件作為受聘方被聘請的依據(jù)之一。2.附件二：受聘方身份證復印件要求：受聘方身份證正反面復印件。說明：本附件作為受聘方身份證明。3.附件三：受聘方學歷證書復印件要求：受聘方最高學歷證書復印件。說明：本附件作為受聘方學歷證明。4.附件四：受聘方離職證明要求：受聘方原工作單位出具的離職證明。說明：本附件作為受聘方離職情況的證明。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、期限、責任、費用等信息。說明：本附件作為第三方介入合同的附件。6.附件六：業(yè)績考核表要求：詳細記錄受聘方在合同履行期間的銷售業(yè)績、客戶滿意度等信息。說明：本附件作為受聘方業(yè)績考核的依據(jù)。7.附件七：薪酬支付憑證要求：受聘方每月薪酬支付憑證。說明：本附件作為受聘方薪酬支付的證明。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生或需要的其他相關(guān)文件。說明：本附件作為合同履行過程中的補充材料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：受聘方未按合同約定完成銷售業(yè)績。責任認定標準：受聘方應(yīng)根據(jù)合同約定的業(yè)績目標，按比例承擔違約責任。2.違約行為：受聘方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：受聘方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：受聘方泄露甲方客戶信息，導致甲方損失人民幣10萬元，受聘方應(yīng)賠償甲方10萬元。3.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。責任認定標準：甲方應(yīng)按合同約定支付受聘方薪酬，如未支付，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例：甲方未按合同約定支付受聘方一個月的薪酬，應(yīng)向受聘方支付違約金人民幣______元。4.違約行為：甲方未按合同約定提供必要的支持和服務(wù)。責任認定標準：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定提供必要的支持和服務(wù)，如未提供，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例：甲方未按合同約定提供市場分析報告，導致受聘方無法及時制定銷售策略，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。5.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定提供服務(wù)，如未提供或服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例：第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，導致合同目標無法實現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度銷售精英聘請協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘請方2.2被聘請方2.3雙方聯(lián)系方式3.聘請崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3職責范圍4.聘請期限與工作地點4.1聘請期限4.2工作地點4.3工作時間5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇6.目標與考核6.1銷售目標6.2考核標準6.3考核周期7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3保密期限8.違約責任8.1被聘請方違約責任8.2聘請方違約責任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.其他約定事項12.1雙方同意的其他事項12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2024年度銷售精英聘請協(xié)議。1.1.2“聘請方”指甲方，指稱具體公司名稱。1.1.3“被聘請方”指乙方，指稱具體個人姓名。1.1.4“銷售精英”指具備優(yōu)秀銷售能力，能夠達成公司銷售目標的專業(yè)人才。1.1.5“工作地點”指甲方指定的辦公地點。1.1.6“工作內(nèi)容”指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求所承擔的銷售任務(wù)。1.1.7“薪酬”指乙方在甲方工作期間，根據(jù)本合同約定所獲得的報酬。1.1.8“福利”指乙方在甲方工作期間，根據(jù)本合同約定所享受的福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同中使用的詞語，除非上下文另有要求，具有本條所賦予的含義。2.雙方基本信息2.1聘請方2.1.1公司名稱：甲方全稱。2.1.2注冊地址：甲方注冊地址。2.1.3聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等。2.2被聘請方2.2.1姓名：乙方全名。2.2.2身份證號碼：乙方身份證號碼。2.2.3聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等。3.聘請崗位與職責3.1崗位名稱3.1.1銷售經(jīng)理/銷售代表。3.2崗位職責3.2.1負責制定銷售計劃和策略。3.2.2負責達成銷售目標。3.2.3負責客戶關(guān)系維護和拓展。3.2.4負責銷售團隊管理。3.3職責范圍3.3.1負責公司產(chǎn)品的銷售工作。3.3.2負責銷售數(shù)據(jù)的收集與分析。3.3.3負責與客戶進行商務(wù)談判。3.3.4負責銷售合同的簽訂與執(zhí)行。4.聘請期限與工作地點4.1聘請期限4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。4.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。4.2工作地點4.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點工作。4.2.2工作地點如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：根據(jù)乙方能力和經(jīng)驗確定。5.1.2提成：根據(jù)銷售業(yè)績按比例提成。5.1.3獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)發(fā)放。5.2薪酬發(fā)放5.2.1薪酬按月發(fā)放，每月五個工作日內(nèi)支付。5.2.2首月工資于乙方入職后的一個月內(nèi)支付。5.3福利待遇5.3.1享受國家法定節(jié)假日及年假。5.3.2享有社會保險和住房公積金。5.3.3享有公司提供的其他福利待遇。6.目標與考核6.1銷售目標6.1.1乙方需在合同期內(nèi)達成公司規(guī)定的銷售目標。6.2考核標準6.2.1以銷售額、客戶滿意度、市場占有率等指標作為考核依據(jù)。6.3考核周期6.3.1考核周期為每月一次，每年進行一次年度考核。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，均歸甲方所有。8.1.2乙方同意將上述知識產(chǎn)權(quán)無償提供給甲方使用。8.2保密條款8.2.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。8.2.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3保密義務(wù)8.3.1乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。9.違約責任9.1被聘請方違約責任9.1.1乙方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.1.2乙方違反保密條款，導致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失。9.2聘請方違約責任9.2.1甲方如未按時支付乙方薪酬或福利，應(yīng)向乙方支付違約金。9.2.2甲方如有其他違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.3違約賠償9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過因違約造成的實際損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2合同因甲方或乙方違約而被解除。10.3合同解除或終止的程序10.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事由。10.3.2雙方應(yīng)在合同解除或終止后辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進行訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、合同簽訂證明等。13.其他約定事項13.1雙方同意的其他事項13.1.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2不可抗力條款13.2.1如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、合同簽訂證明等。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人14.2.1甲方代表簽字：_______________________14.2.2乙方簽字：_________________________14.3簽署地點14.3.1簽署地點：_________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨立第三方。1.2第三方可以是中介方、咨詢方、擔保方等，其具體身份和職責由雙方另行約定。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任及責任限額。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方履行其職責。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和評估。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.2第三方應(yīng)保守合同機密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的最高賠償額。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.3若第三方責任限額未在協(xié)議中約定，則默認為無責任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.1.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助甲方履行合同。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助乙方履行合同。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均不存在直接的法律關(guān)系。5.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后的合同履行6.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項義務(wù)。6.1.2第三方介入不影響甲乙雙方原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入后的爭議解決6.2.1第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生的爭議，仍按原合同約定的爭議解決方式處理。6.2.2第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決方式，不影響甲乙雙方原合同約定的爭議解決方式。6.3第三方介入后的合同終止6.3.1第三方介入后，合同終止的條件、程序及責任由甲乙雙方在