2024年度數字營銷專家聘用協議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度數字營銷專家聘用協議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1專家個人信息2.2聘用方信息3.聘用范圍與職責3.1營銷策略制定3.2項目執(zhí)行與管理3.3數據分析與報告3.4團隊協作與培訓4.聘用期限4.1起始日期4.2結束日期4.3續(xù)聘條件5.工作地點與時間5.1工作地點5.2工作時間5.3工作安排6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3福利待遇6.4薪酬支付方式7.知識產權歸屬7.1創(chuàng)作成果歸屬7.2知識產權保護7.3技術秘密保護8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同變更與補充12.4合同附件13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）"本合同"指《2024年度數字營銷專家聘用協議書》。（2）"專家"指被聘用從事數字營銷工作的專業(yè)人員。（3）"聘用方"指聘請專家的單位或個人。（4）"數字營銷"指通過數字渠道進行的市場推廣活動，包括但不限于搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營銷、內容營銷等。1.2解釋（1）本合同中未定義的術語，應按照相關行業(yè)慣例和法律法規(guī)進行解釋。（2）本合同的解釋權歸聘用方所有。2.雙方信息2.1專家個人信息（1）姓名：（2）身份證號碼：（3）聯系方式：2.2聘用方信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）聯系方式：3.聘用范圍與職責3.1營銷策略制定（1）根據聘用方需求，制定年度數字營銷策略。（2）定期分析市場動態(tài)，調整營銷策略。3.2項目執(zhí)行與管理（1）負責數字營銷項目的具體執(zhí)行。（2）確保項目按計劃推進，按時完成。3.3數據分析與報告（1）對營銷活動數據進行實時監(jiān)控與分析。3.4團隊協作與培訓（1）與聘用方內部團隊保持良好溝通與協作。（2）對團隊成員進行定期培訓，提升團隊整體能力。4.聘用期限4.1起始日期：2024年1月1日4.2結束日期：2024年12月31日4.3續(xù)聘條件（1）聘用方在合同到期前一個月提出續(xù)聘意愿。（2）專家同意續(xù)聘，并簽訂續(xù)聘協議。5.工作地點與時間5.1工作地點：聘用方指定的工作地點5.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.3工作安排：根據聘用方需求及項目進度進行工作安排。6.薪酬與福利6.1基本薪酬：人民幣元/月6.2績效獎金：根據年度業(yè)績考核結果，按比例發(fā)放6.3福利待遇：（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。（3）帶薪年假：根據國家規(guī)定及聘用方實際情況執(zhí)行。6.4薪酬支付方式：每月支付一次，于每月的日前支付。7.知識產權歸屬7.1創(chuàng)作成果歸屬：專家在履行本合同過程中產生的創(chuàng)意、文案、設計方案等成果，其知識產權歸聘用方所有。7.2知識產權保護：專家應采取必要措施，保護聘用方知識產權的合法權益。7.3技術秘密保護：專家應遵守聘用方關于技術秘密的規(guī)定，不得泄露或擅自使用。8.保密條款8.1保密信息定義（1）"保密信息"指涉及聘用方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。（2）保密信息包括但不限于：市場分析報告、客戶名單、財務數據、經營策略等。8.2保密義務（1）專家在合同期間及合同終止后，對所知悉的保密信息負有保密義務。（2）專家未經聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任（1）若專家違反保密義務，造成聘用方損失的，應承擔相應的法律責任。（2）聘用方有權要求專家支付違約金，并采取一切必要措施維護自身權益。9.違約責任9.1違約情形（1）專家未按合同約定履行工作職責。（2）專家違反保密義務，泄露保密信息。（3）聘用方未按合同約定支付薪酬或提供福利。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定，協商不成的，可依法提起訴訟。9.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協商確定，原則上應足以彌補非違約方因違約所遭受的損失。（2）違約賠償金額最高不超過聘用方因違約所遭受損失的百分之五十。10.解除與終止10.1解除條件（1）合同期滿。（2）雙方協商一致。（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2終止條件（1）專家嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同。（2）聘用方出現重大經營困難，無法繼續(xù)履行合同。10.3解除或終止程序（1）雙方協商解除或終止合同時，應書面通知對方。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議。（2）協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構（1）雙方可約定仲裁委員會的名稱及仲裁規(guī)則。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應盡快協商解決。（2）協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.其他約定12.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。（2）不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同變更與補充（1）本合同的任何變更或補充均應以書面形式進行。（2）未經雙方書面同意，任何變更或補充均不具有法律效力。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：專家簡歷、工作計劃、保密協議等。13.合同生效13.1生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同經雙方法定代表人或授權代表簽字。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單（1）專家簡歷（2）工作計劃（3）保密協議（4）其他與本合同相關的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義"第三方"指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、中介、代理或其他形式協助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方范圍（1）市場調研機構（2）廣告代理公司（3）技術支持服務商（4）財務顧問（5）其他經雙方同意的第三方2.第三方介入的同意與責任2.1同意（1）任何第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意。（2）第三方介入的具體條款，由甲乙雙方另行簽訂協議。2.2責任（1）第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)及甲乙雙方的要求。（2）第三方對因其自身原因導致的損失，應承擔相應的法律責任。3.第三方責任限額3.1責任限額定義"責任限額"指第三方因其違約行為或疏忽造成的損失，甲乙雙方同意的最高賠償金額。3.2責任限額約定（1）甲乙雙方可約定第三方的責任限額，該限額不得低于人民幣萬元。（2）責任限額的具體數額由甲乙雙方在第三方協議中明確。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分（1）第三方在合同履行過程中的職責，由甲乙雙方在第三方協議中明確劃分。（2）第三方應向甲乙雙方提供必要的工作報告和進度更新。4.2責任劃分（1）第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成損失，應由第三方承擔。（2）若第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方的原因造成損失，甲乙雙方應根據各自責任承擔相應損失。4.3保密義務（1）第三方在履行職責過程中，對所知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。（2）第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.第三方介入后的合同修改5.1修改方式（1）第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況，對合同進行必要的修改。（2）合同修改需經甲乙雙方書面同意，并通知第三方。5.2修改內容（1）合同中與第三方職責相關的條款。（2）合同中與第三方責任限額相關的條款。（3）合同中與第三方保密義務相關的條款。6.第三方協議的簽訂6.1協議簽訂（1）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利、義務和責任。（2）第三方協議的簽訂，不影響本合同的有效性。6.2協議生效（1）第三方協議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）第三方協議的生效，不影響本合同的履行。7.第三方介入后的合同履行7.1履行方式（1）第三方介入后，甲乙雙方應按照修改后的合同繼續(xù)履行。（2）第三方在履行職責過程中，應積極配合甲乙雙方的工作。7.2履行監(jiān)督（1）甲乙雙方有權對第三方的履行情況進行監(jiān)督。（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，及時提供工作進展和成果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.專家簡歷要求：詳細列出專家的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、項目經驗等。說明：簡歷用于證明專家具備履行合同所要求的專業(yè)能力和經驗。2.工作計劃要求：包括年度營銷策略、季度工作計劃、月度工作計劃等。說明：工作計劃用于指導專家開展日常工作，確保項目目標的實現。3.保密協議要求：明確雙方保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協議用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.薪酬支付明細要求：詳細列出每月薪酬支付金額、支付時間、支付方式等。說明：薪酬支付明細用于記錄雙方薪酬支付情況，確保按時足額支付。5.福利待遇明細要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。說明：福利待遇明細用于明確專家享有的福利權益。6.第三方協議要求：詳細列出第三方名稱、職責、責任限額、保密義務等。說明：第三方協議用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權利義務。7.項目報告要求：包括項目執(zhí)行情況、數據分析、存在問題及改進措施等。8.爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.專家違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責、泄露保密信息等。責任認定：根據違約行為造成的損失，專家應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付薪酬、提供福利等。責任認定：根據違約行為造成的損失，聘用方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協議約定履行職責、泄露保密信息等。責任認定：根據違約行為造成的損失，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.專家未按合同約定完成項目報告，導致聘用方損失人民幣元。責任認定：專家應賠償聘用方人民幣元。2.聘用方未按合同約定支付薪酬，導致專家損失人民幣元。責任認定：聘用方應賠償專家人民幣元。3.第三方泄露保密信息，導致甲乙雙方損失人民幣元。責任認定：第三方應賠償甲乙雙方人民幣元。全文完。2024年度數字營銷專家聘用協議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1專家定義1.2數字營銷定義1.3合同術語解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2專家基本信息3.聘用目的與職責3.1聘用目的3.2專家職責范圍3.3工作內容與目標4.聘用期限4.1聘用起止時間4.2試用期規(guī)定5.工作地點與方式5.1工作地點5.2工作方式5.3工作時間安排6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3違約責任8.專利與知識產權8.1創(chuàng)作成果歸屬8.2知識產權歸屬8.3侵權責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構10.3訴訟管轄11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3終止后的處理13.其他條款13.1通知與送達13.2法律適用13.3合同份數14.簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1專家定義：本合同中，“專家”指具備數字營銷領域專業(yè)知識、技能和實踐經驗，受聘于聘用方提供專業(yè)咨詢、策劃和執(zhí)行服務的自然人。1.2數字營銷定義：本合同中，“數字營銷”指利用互聯網、移動通訊等數字技術手段，進行市場調研、品牌推廣、產品銷售、客戶關系管理等活動的總稱。1.3合同術語解釋：本合同中未定義的術語，按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息：甲方（聘用方）名稱：____________________2.2專家基本信息：乙方（專家）姓名：____________________2.3乙方身份證號碼：____________________3.聘用目的與職責3.1聘用目的：乙方受聘于甲方，旨在提高甲方在數字營銷領域的競爭力，實現品牌推廣和業(yè)務增長。1.進行市場調研，分析競爭對手和目標客戶；2.制定數字營銷策略和方案；3.組織和實施營銷活動；4.跟蹤和評估營銷效果；5.定期向甲方匯報工作進展和成果。3.3工作內容與目標：具體工作內容與目標詳見附件《數字營銷工作計劃》。4.聘用期限4.1聘用起止時間：本合同自雙方簽署之日起生效，聘用期限為一年。4.2試用期規(guī)定：本合同試用期為一月，自乙方到崗之日起計算。5.工作地點與方式5.1工作地點：乙方應在甲方指定的工作地點履行職責。5.2工作方式：乙方應按照甲方要求的工作方式開展工作，包括但不限于遠程辦公、現場辦公等。5.3工作時間安排：乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，確保完成工作任務。6.薪酬與福利6.1薪酬結構：乙方月工資為人民幣______元，按月支付。6.2薪酬支付方式：甲方每月通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。6.3福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇，具體事宜參照甲方相關制度執(zhí)行。7.保密條款7.1保密信息定義：本合同中，“保密信息”指甲方在業(yè)務活動中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密義務：乙方在聘用期間及合同終止后，應履行保密義務，不得泄露、復制、使用或披露保密信息。7.3違約責任：如乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。8.專利與知識產權8.1創(chuàng)作成果歸屬：乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的所有作品、設計方案、技術文檔等，其知識產權歸甲方所有。8.2知識產權歸屬：乙方在履行本合同過程中所形成的專利、著作權、商標權等知識產權，均歸甲方所有。8.3侵權責任：如因乙方作品或技術侵犯他人知識產權，導致甲方承擔法律責任，乙方應承擔全部責任并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于乙方未按時完成工作任務、泄露保密信息、違反合同約定等。9.2違約責任承擔：乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。9.3損害賠償：因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應按實際損失賠償甲方。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議。10.2仲裁機構：協商不成時，任何一方均可向雙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3訴訟管轄：合同爭議的訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：任何一方提出合同變更，需經雙方協商一致，并以書面形式簽署變更協議。11.2合同解除條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協商一致解除、一方違約導致合同無法履行等。11.3解除程序：合同解除需書面通知對方，并按照約定進行善后處理。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協商一致解除、一方違約導致合同無法履行等。13.其他條款13.1通知與送達：雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照各自提供的聯系方式送達。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.簽署與生效14.1簽署日期：____________________14.2簽署地點：____________________14.3合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關服務或協助的法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于市場調研、數據分析、技術支持、營銷推廣等。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求，需提前向對方書面告知，并說明介入原因和預期效果。16.2雙方協商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方資質、服務內容、費用、責任等。16.3甲方或乙方與第三方簽訂服務協議，并將協議副本提交給對方備案。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在履行服務協議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過服務協議約定的金額。17.2第三方責任承擔：若第三方責任超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方按照實際損失進行賠償。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方對甲方或乙方的責任：第三方應按照服務協議的約定，對甲方或乙方承擔相應的責任。18.2第三方對甲乙雙方的責任：第三方在履行服務協議過程中，應確保其行為不侵犯甲乙雙方的合法權益。18.3第三方與甲乙雙方的溝通：第三方應與甲乙雙方保持良好溝通，及時匯報工作進展和問題。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：第三方介入導致原合同內容發(fā)生變更的，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式簽署變更協議。19.2變更協議內容：變更協議應包括第三方介入的具體內容、服務期限、費用、責任等。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。20.2仲裁機構：協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除1.第三方嚴重違反服務協議；2.第三方無法履行服務協議；3.甲乙雙方協商一致解除。21.2解除程序：解除服務協議需書面通知第三方，并按照約定進行善后處理。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件：第三方介入結束后，服務協議自動終止。23.第三方介入的保密條款23.1保密信息定義：本合同中，“保密信息”指甲乙雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。23.2保密義務：第三方在履行服務協議過程中，應履行保密義務，不得泄露、復制、使用或披露保密信息。23.3違約責任：如第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《數字營銷工作計劃》詳細要求：包含市場調研方案、營銷策略、執(zhí)行計劃、效果評估指標等。說明：乙方根據合同要求，制定詳細的工作計劃，經甲方審核通過后作為附件一。2.附件二：《第三方服務協議》詳細要求：包括第三方基本信息、服務內容、費用、責任、保密條款等。說明：甲方或乙方與第三方簽訂的服務協議，作為附件二。3.附件三：《合同變更協議》詳細要求：包括變更原因、變更內容、雙方簽字蓋章等。說明：合同履行過程中如需變更，雙方簽署變更協議作為附件三。4.附件四：《爭議解決協議》詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構、訴訟管轄等。說明：合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方簽署爭議解決協議作為附件四。5.附件五：《保密協議》詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：甲乙雙方簽訂的保密協議，作為附件五。6.附件六：《合同解除協議》詳細要求：包括解除原因、解除程序、雙方簽字蓋章等。說明：合同履行過程中如需解除，雙方簽署解除協議作為附件六。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務；乙方泄露保密信息；第三方服務不符合協議要求；甲方未按時支付薪酬；甲方未按約定提供工作條件；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務：每逾期一日，乙方應向甲方支付相當于日薪酬的違約金。乙方泄露保密信息：乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。第三方服務不符合協議要求：第三方應承擔由此給甲方造成的全部損失。甲方未按時支付薪酬：甲方應向乙方支付逾期支付的違約金。甲方未按約定提供工作條件：甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失。簡要示例說明：若乙方未按時完成一項營銷策劃工作，逾期三天，則乙方應向甲方支付相當于日薪酬三倍的違約金。若第三方提供的技術支持服務不符合協議要求，導致甲方項目延誤，第三方應賠償甲方因此造成的全部損失。全文完。2024年度數字營銷專家聘用協議書2本合同目錄一覽第一條協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容第三條聘用期限3.1起止日期3.2延長或縮短條款第四條工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3調整條款第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4福利待遇第六條培訓及晉升6.1培訓內容6.2晉升條件6.3晉升流程第七條知識產權及保密7.1知識產權歸屬7.2保密條款第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條通知及送達11.1通知方式11.2送達地址第十二條其他約定12.1違約金12.2不可抗力12.3合同生效第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議第十四條合同生效及終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1營銷專家一方：[專家姓名]1.1.2營銷專家一方所屬公司：[公司名稱]1.2雙方地址1.2.1營銷專家一方地址：[詳細地址]1.2.2營銷專家一方所屬公司地址：[詳細地址]1.3雙方聯系方式1.3.1營銷專家一方電話：[聯系電話]1.3.2營銷專家一方郵箱：[電子郵箱]1.3.3營銷專家一方所屬公司電話：[聯系電話]1.3.4營銷專家一方所屬公司郵箱：[電子郵箱]第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1數字營銷專家2.2崗位職責2.2.1負責制定和實施數字營銷策略；2.2.2管理和優(yōu)化公司網站、社交媒體平臺；2.2.3分析市場趨勢，提出營銷方案；2.2.4跟蹤營銷效果，調整策略；2.2.5協調跨部門合作，確保營銷活動順利進行。第三條聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年1月1日3.1.2截止日期：2024年12月31日3.2延長或縮短條款3.2.1雙方可協商延長聘用期限；3.2.2延長聘用期限需提前一個月書面通知對方。第四條工作時間及地點4.1工作時間4.1.1工作日：周一至周五4.1.2工作時間：上午9:00至下午18:004.2工作地點4.2.1工作地點：[公司名稱]辦公地點4.3調整條款4.3.1雙方可協商調整工作時間及地點；4.3.2調整需提前一個月書面通知對方。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣[金額]元/月5.2績效獎金5.2.1績效獎金：根據年度業(yè)績考核結果，按基本工資的[百分比]%發(fā)放；5.3社會保險及公積金5.3.1按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；5.4福利待遇5.4.1帶薪年假：根據國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.4.2法定節(jié)假日及周末休息。第六條培訓及晉升6.1培訓內容6.1.1數字營銷相關技能培訓；6.1.2公司業(yè)務及產品知識培訓；6.2晉升條件6.2.1工作表現優(yōu)異，完成年度業(yè)績目標；6.2.2參加公司組織的相關培訓并取得優(yōu)異成績；6.3晉升流程6.3.1提出晉升申請；6.3.2經公司評估通過后，進行晉升。第七條知識產權及保密7.1知識產權歸屬7.1.1雙方在合作過程中產生的知識產權歸公司所有；7.2保密條款7.2.1雙方對本合同內容及其他商業(yè)秘密負有保密義務；7.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1專家未按照合同約定履行工作職責；8.1.2公司未按照合同約定支付薪酬及福利；8.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務；8.2違約責任承擔8.2.1專家違約，應向公司支付違約金，金額為一個月基本工資；8.2.2公司違約，應向專家支付違約金，金額為一個月基本工資；8.2.3因違約造成對方損失的，還應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議；9.1.2協商不成，提交[所在地]仲裁委員會仲裁；9.2爭議解決機構9.2.1[所在地]仲裁委員會第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致解除合同；10.1.2出現合同第八條規(guī)定的違約情形；10.1.3出現不可抗力導致合同無法履行；10.2合同解除程序10.2.1解除合同需書面通知對方；10.2.2解除合同后，雙方應妥善處理未履行完畢的事項。第十一條通知及送達11.1通知方式11.1.1通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱；11.2送達地址11.2.1專家一方送達地址：[詳細地址]11.2.2公司一方送達地址：[詳細地址]第十二條其他約定12.1違約金12.1.1本合同約定的違約金為最高賠償額，不排除因違約造成對方損失的其他賠償責任；12.2不可抗力12.2.1不可抗力指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非雙方可控因素導致合同無法履行；12.3合同生效及終止12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3.2合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議第十四條合同生效及終止14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協商一致解除合同；14.2.3出現合同第八條規(guī)定的違約情形，合同自動解除。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、評估、擔保或其他協助的自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合作伙伴。1.2第三方介入目的1.2.1提高合同履行的效率和質量；1.2.2解決合同履行中的爭議；1.2.3為合同履行提供專業(yè)支持。第二條第三方責任及權利2.1第三方責任2.1.1第三方應按照合同約定或委托事項，履行其職責，對因自身原因造成的損失承擔責任；2.1.2第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任；2.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.2第三方權利2.2.1第三方有權根據合同約定或委托事項，獲取相應的報酬；2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以履行其職責。第三條第三方介入程序3.1第三方介入申請3.1.1甲乙雙方任何一方均可向對方提出第三方介入申請；3.1.2第三方介入申請應包含介入目的、第三方資質、服務內容、費用預算等信息。3.2第三方介入審批3.2.1接到第三方介入申請后，甲乙雙方應在[時間內]內進行審批；3.2.2雙方同意后，簽署第三方介入協議。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方對因自身原因造成的損失，其責任限額為[金額]元；4.1.2若第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應按比例承擔超出部分的責任。4.2責任限額的調整4.2.1雙方可協商調整第三方責任限額；4.2.2調整需書面通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方的責任劃分5.1.1第三方對甲方承擔責任，甲方對第三方進行監(jiān)督和管理；5.1.2甲方有權要求第三方履行合同義務，第三方應予以配合。5.2第三方與乙方的責任劃分5.2.1第三方對乙方承擔責任，乙方對第三方進行監(jiān)督和管理；5.2