2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含合同續(xù)簽與升級）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含合同續(xù)簽與升級）本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.聘用崗位與職責4.1聘用崗位4.2崗位職責與要求5.工作內容與工作地點5.1工作內容5.2工作地點5.3工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調整機制7.社會保險與福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.教學科研任務8.1教學任務8.2科研任務8.3教學科研成果要求9.教師培訓與發(fā)展9.1在崗培訓9.2培訓費用承擔9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.教師考核與評價10.1考核周期10.2考核內容與方法10.3考核結果運用11.合同續(xù)簽與升級11.1續(xù)簽條件11.2升級條件11.3升級程序12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔13.3違約賠償標準14.其他約定14.1爭議解決方式14.2合同附件14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)，以及《高等學校教師職務條例》等政策規(guī)定，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確雙方的權利義務，保障教師合法權益，促進高等教育事業(yè)發(fā)展，特訂立本合同。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________2.2教師基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3合同續(xù)簽條件在合同期限屆滿前，經雙方協商一致，且符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽本合同。4.聘用崗位與職責4.1聘用崗位教師被聘用為本單位____崗位。4.2崗位職責與要求（1）完成教學工作任務，保證教學質量；（2）參與學術研究，提升自身學術水平；（3）參加學校組織的各項活動，維護學校榮譽；（4）遵守學校規(guī)章制度，服從學校管理。5.工作內容與工作地點5.1工作內容教師工作內容包括但不限于：（1）承擔課堂教學任務；（2）參與課程建設與教材編寫；（3）指導學生進行科研活動；（4）參加學術會議，提升學術影響力。5.2工作地點教師工作地點為本單位所在地，具體工作地點由學校根據工作需要安排。6.工資待遇6.1基本工資教師的基本工資標準為____元/月。6.2獎金及津貼（1）年度考核獎金；（2）教學質量獎；（3）科研獎勵；（4）其他津貼。6.3工資支付方式教師的工資按月支付，具體支付時間為每月____日。6.4工資調整機制（1）年度考核優(yōu)秀者，工資上浮一定比例；（2）因學校發(fā)展需要，經學校批準，可對教師工資進行適當調整；（3）其他調整情況，雙方另行協商確定。8.教學科研任務8.1教學任務（1）承擔本專業(yè)的課程教學，確保教學質量；（2）參與課程改革，推動教學方法的創(chuàng)新；（3）指導學生完成課程作業(yè)和畢業(yè)設計；（4）參與教學研討和教學交流活動。8.2科研任務（1）參與科研項目的研究工作，提升科研項目質量；（2）發(fā)表學術論文，提高學術影響力；（3）參與學術會議，傳播科研成果；（4）開展科研團隊建設，培養(yǎng)科研后備人才。8.3教學科研成果要求（1）公開發(fā)表學術論文不少于X篇；（2）主持或參與科研項目不少于X項；9.教師培訓與發(fā)展9.1在崗培訓教師應參加學校組織的在崗培訓，提高教育教學能力。9.2培訓費用承擔在崗培訓費用由學校承擔。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學校將為教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括教學、科研、管理等方面的發(fā)展目標。10.教師考核與評價10.1考核周期教師考核周期為每年一次。10.2考核內容與方法考核內容包括教學工作、科研工作、社會服務等方面，采用定量與定性相結合的方法進行考核。10.3考核結果運用考核結果作為教師職務評聘、工資調整、培訓發(fā)展等方面的依據。11.合同續(xù)簽與升級11.1續(xù)簽條件合同期滿后，雙方無異議且符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽本合同。11.2升級條件（1）年度考核優(yōu)秀；（2）在教育教學、科研等方面取得顯著成績；11.3升級程序教師申請崗位升級，需提交相關材料，經學校審核批準后執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1解除條件（1）雙方協商一致；（2）教師嚴重違反合同約定；（3）用人單位依法解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2解除程序合同解除，雙方應提前X天書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.4終止程序合同終止，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。13.違約責任13.1違約行為任何一方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。13.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償標準違約賠償標準按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。14.其他約定14.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2合同附件（1）教師職務聘任書；（2）教學任務書；（3）科研成果清單；（4）其他相關文件。14.3合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經雙方協商一致，任何一方不得對本合同進行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢顧問、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。16.第三方介入形式16.1第三方介入方式（1）作為中介方，協助甲乙雙方達成合同；（2）作為評估機構，對合同履行情況進行評估；（3）作為咨詢顧問，提供專業(yè)意見；（4）作為法律顧問，提供法律支持。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方因介入本合同而產生的法律責任，其責任范圍和賠償限額應明確界定。17.2責任限額界定（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過人民幣____萬元。（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，不承擔賠償責任。（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得故意隱瞞或提供虛假信息。18.第三方責權利18.1第三方權利（1）第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；（3）第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。18.2第三方義務（1）第三方應保證其提供的服務符合合同約定；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應按照合同約定履行職責，不得濫用職權。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責任和義務不因第三方介入而改變；（2）第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的合同地位和權利義務；（3）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔賠償責任。19.2權利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權利，第三方無權干涉；（2）第三方在合同履行過程中，有權行使合同約定的權利，但不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方在合同履行過程中，有權根據合同約定收取合理的服務費用。20.第三方介入的合同條款（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的目的和方式；（3）第三方權利義務；（4）第三方責任限額；（5）第三方介入的費用及支付方式；（6）合同變更和終止條款。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的合同條款，應書面通知對方，并經雙方協商一致。21.2合同終止如第三方介入的合同因任何原因終止，甲乙雙方應按照原合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師職務聘任書要求：詳細記錄教師的職務、聘任期限、崗位職責等基本信息。說明：作為合同附件，用于證明教師的聘任資格和職務。2.教學任務書要求：明確教師的教學任務、教學大綱、課程安排等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范教師的教學工作。3.科研成果清單要求：列出教師在合同期間發(fā)表的學術論文、參與的科研項目等。說明：作為合同附件，用于評估教師的科研能力和貢獻。4.第三方介入協議要求：詳細說明第三方的介入目的、方式、權利義務、責任限額等。說明：作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.教師培訓計劃要求：制定教師的在崗培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范教師的培訓和發(fā)展。6.教師考核評價表要求：記錄教師的年度考核評價結果，包括教學、科研、管理等。說明：作為合同附件，用于評估教師的工作表現。7.社會保險及住房公積金繳納證明要求：提供社會保險及住房公積金繳納的相關證明。說明：作為合同附件，用于證明教師享受社會保險及住房公積金待遇。8.其他相關文件要求：根據合同履行過程中可能產生的其他相關文件，如會議紀要、協議等。說明：作為合同附件，用于補充和證明合同履行的相關情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按合同約定履行教學任務；教師未按合同約定履行科研任務；用人單位未按合同約定支付工資；用人單位未按合同約定提供社會保險及住房公積金；雙方未按合同約定續(xù)簽合同；一方故意隱瞞或提供虛假信息；一方違反合同約定的保密義務；一方違反合同約定的知識產權歸屬。2.違約責任認定標準：違約方應根據違約行為的具體情況，承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.違約責任示例說明：教師未按合同約定履行教學任務，導致教學質量下降，用人單位可要求教師進行整改，并可給予警告或解除合同。用人單位未按合同約定支付工資，教師可要求用人單位支付工資及賠償金。雙方未按合同約定續(xù)簽合同，違約方需承擔違約責任，包括支付違約金等。全文完。2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含合同續(xù)簽與升級）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯系方式2.合同簽訂背景及依據2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限3.2合同續(xù)簽4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位4.2崗位職責5.教學任務及要求5.1教學任務5.2教學要求6.教研及學術活動6.1教研活動6.2學術活動7.工作量及考核7.1工作量7.2考核方式8.工資及福利待遇8.1工資8.2福利待遇9.津貼及補貼9.1津貼9.2補貼10.保險及公積金10.1保險10.2公積金11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任及處理12.1違約責任12.2處理方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[學校名稱]乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[學校地址]乙方地址：[教師住址]1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：[學校法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教師本人]1.4雙方聯系方式甲方聯系方式：[學校聯系電話]乙方聯系方式：[教師聯系電話]2.合同簽訂背景及依據2.1合同簽訂背景鑒于甲方需要補充教師力量，乙方愿意擔任甲方教師職務，經雙方協商一致，簽訂本合同。2.2合同簽訂依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方實際情況，特訂立本合同。3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協商續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體教學科目]教師。4.2崗位職責（1）按照甲方教育教學計劃和課程安排，完成教學任務；（2）關心學生，尊重學生，維護學生合法權益；（3）參加教研活動，不斷提高教育教學水平；（4）完成甲方布置的其他工作任務。5.教學任務及要求5.1教學任務（1）承擔[具體教學科目]課程的授課工作；（2）完成學校規(guī)定的教育教學工作量。5.2教學要求乙方應保證教學質量，具體要求如下：（1）備課充分，教案完整；（2）課堂紀律良好，教學態(tài)度認真；（3）課后及時批改作業(yè)，解答學生疑問；（4）積極參加教學研討活動，不斷提高自身教育教學能力。6.教研及學術活動6.1教研活動乙方應積極參加甲方組織的教研活動，包括備課、聽課、評課等。6.2學術活動乙方應關注學術動態(tài)，積極參加學術交流活動，提升自身學術水平。7.工作量及考核7.1工作量乙方應按照甲方規(guī)定的工作量要求，完成教育教學任務。7.2考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括教學成績、教學質量、教研成果、學生滿意度等?？己私Y果作為乙方工資、獎金及續(xù)簽合同的依據。8.工資及福利待遇8.1工資乙方工資按月支付，具體工資標準為[具體數額]元/月。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。8.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息；（2）乙方享有國家規(guī)定的年休假；（3）乙方享有甲方規(guī)定的婚假、產假、喪假等；（4）乙方享有甲方提供的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；（5）乙方享有甲方提供的教齡補貼、職稱補貼等。9.津貼及補貼9.1津貼乙方在工作期間，如符合國家及地方相關政策，可享受相應的津貼。9.2補貼乙方在完成特殊工作任務或教學成果突出時，可享受甲方提供的補貼。10.保險及公積金10.1保險乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方承擔相應比例的保險費用。10.2公積金乙方按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方承擔相應比例的公積金費用。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內糾正；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經醫(yī)院證明；（4）國家法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方因經營需要，經協商一致解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。12.違約責任及處理12.1違約責任（1）甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金；（2）乙方未履行合同約定，應承擔相應的違約責任；（3）因乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應賠償損失。12.2處理方式雙方發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項三本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指為甲方提供人力資源服務、中介服務、技術咨詢或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲方招聘教師；（2）為甲方提供教師培訓及咨詢服務；（3）為甲方提供教師人事代理服務；（4）為甲方提供其他相關人力資源服務。16.第三方介入的流程及責任16.1流程（1）甲方與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務；（2）第三方按照甲方要求提供相應服務；（3）甲方對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評價。16.2責任（1）第三方應按照合同約定，提供高質量的服務；（2）第三方因自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任；（3）第三方在提供服務的過中，如發(fā)生任何安全事故或損害甲方利益的，應承擔相應的法律責任。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方責任（1）甲方應確保第三方提供的服務符合國家法律法規(guī)及本合同約定；（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保服務質量；（3）甲方對第三方的違約行為，有權要求第三方承擔違約責任。17.2乙方責任（1）乙方應配合第三方提供的服務，如實提供個人信息；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，不得因第三方介入而影響自身權益；（3）乙方在第三方介入期間，如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。18.第三方責任限額18.1責任限額（1）第三方因自身原因導致服務不符合約定的，甲方有權要求第三方承擔不超過[具體數額]元的違約責任；（2）第三方在提供服務的過中，如發(fā)生任何安全事故或損害甲方利益的，第三方應承擔相應的法律責任，但責任限額不超過[具體數額]元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）第三方與甲方之間的責任劃分，按照雙方簽訂的服務協議執(zhí)行；（2）第三方與乙方之間的責任劃分，按照本合同及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；（3）第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協商、調解或仲裁等方式解決。19.2權利劃分（1）第三方在提供服務過程中，享有按照服務協議約定的權利；（2）甲方、乙方在第三方介入期間，享有按照本合同約定的權利；（3）第三方在提供服務過程中，應尊重甲方、乙方的合法權益。20.第三方變更及退出機制20.1變更（1）如需變更第三方，甲方應提前[具體天數]書面通知乙方及第三方；（2）變更后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定。20.2退出機制（1）如第三方無法履行合同義務，甲方有權解除服務協議；（2）如第三方違反合同約定，甲方有權解除服務協議；（3）第三方退出后，甲方應按照本合同約定繼續(xù)履行相關義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細要求：合同內容完整、清晰，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：本合同為甲乙雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。2.附件二：服務協議詳細要求：協議內容完整、清晰，第三方簽字蓋章，一式兩份。說明：服務協議為甲方與第三方簽訂的服務合同，明確雙方的權利和義務。3.附件三：教學計劃詳細要求：教學計劃內容完整、清晰，包括課程設置、教學目標、教學方法等。說明：教學計劃為甲方制定的教學大綱，乙方需按照計劃完成教學工作。4.附件四：教師工作手冊詳細要求：手冊內容完整、清晰，包括教師崗位職責、工作流程、考核標準等。說明：教師工作手冊為乙方的工作指南，乙方需遵守手冊中的規(guī)定。5.附件五：教師考核結果詳細要求：考核結果真實、客觀，包括考核內容、考核標準、考核結果等。說明：教師考核結果為甲方對乙方工作表現的評估，作為乙方工資、獎金及續(xù)簽合同的依據。6.附件六：保險及公積金繳納證明詳細要求：證明內容完整、清晰，包括繳納時間、繳納金額、繳納明細等。說明：保險及公積金繳納證明為甲方為乙方繳納保險及公積金的憑證。7.附件七：第三方服務評價報告詳細要求：報告內容完整、清晰，包括服務內容、服務效果、評價意見等。說明：第三方服務評價報告為甲方對第三方服務質量的評價，作為甲方支付服務費用的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方未按照教學計劃完成教學工作；（3）第三方未按照服務協議提供合格服務；（4）任何一方違反國家法律法規(guī)及本合同約定。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應支付違約金，違約金為未支付工資總額的[具體比例]%；（2）乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；（3）第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；（4）任何一方違約：違約方應承擔因違約行為給其他方造成的損失。3.違約示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資總額的10%；（2）示例二：乙方未按照教學計劃完成教學工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，如賠償因教學質量下降造成的損失；（3）示例三：第三方未按照服務協議提供合格服務，甲方有權要求第三方支付違約金，違約金為服務費用總額的10%；（4）示例四：任何一方違反國家法律法規(guī)及本合同約定，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含合同續(xù)簽與升級）2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的時間2.合同雙方的基本信息2.1學校基本信息2.2教師基本信息3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同續(xù)簽程序4.教師聘用條件4.1教師資格要求4.2教師崗位職責4.3教師工作內容5.教學任務及要求5.1教學工作量5.2教學質量要求5.3教學考核方式6.教師薪酬及福利6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓經費7.3培訓考核8.教師考核與評價8.1考核制度8.2考核內容8.3評價結果應用9.教師離職及違約責任9.1離職程序9.2離職補償9.3違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據本合同依據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的程序1.2.1學校根據教師崗位需求，發(fā)布招聘信息。1.2.2教師根據招聘條件，提交應聘材料。1.2.3學校對教師提交的材料進行審核，合格者進入面試。1.2.4面試合格者，學校與教師簽訂本合同。1.3合同簽訂的時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同雙方的基本信息2.1學?；拘畔W校名稱：________________學校地址：________________聯系電話：________________2.2教師基本信息教師姓名：________________身份證號碼：________________學歷：________________職稱：________________3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1教師在本合同期限內表現良好，無違紀違法行為。3.2.2學校根據工作需要，同意續(xù)簽合同。3.3合同續(xù)簽程序3.3.1在合同期滿前三個月，學校向教師提出續(xù)簽意向。3.3.2雙方就續(xù)簽事宜進行協商，達成一致后簽訂新的合同。4.教師聘用條件4.1教師資格要求教師須具備國家規(guī)定的相應教師資格。4.2教師崗位職責4.2.1按照學校安排，完成所任教學崗位的教學任務。4.2.2參與學校組織的教研活動，提高教育教學水平。4.2.3遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象。4.3教師工作內容4.3.1承擔教學任務，保證教學質量。4.3.2參與學校組織的各項活動。4.3.3完成學校交辦的其他工作。5.教學任務及要求5.1教學工作量教師每年教學工作量為____課時。5.2教學質量要求5.2.1教師需按照學校要求，完成教學計劃。5.2.2教學質量達到學校規(guī)定的標準。5.3教學考核方式5.3.1學校對教師進行年度考核，包括教學成績、學生評價等。5.3.2教師考核結果作為續(xù)簽合同、晉升職稱的依據。6.教師薪酬及福利6.1薪酬標準教師薪酬按照國家規(guī)定和學校薪酬制度執(zhí)行。6.2薪酬支付方式6.2.1每月支付一次工資。6.2.2按時足額支付教師工資。6.3福利待遇6.3.1享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3.2享受學校規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇。8.教師考核與評價8.1考核制度8.1.1學校建立健全教師考核制度，確?？己说墓健⒐?、公開。8.1.2考核內容包括師德表現、教育教學能力、教學效果、科研能力等。8.1.3考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。8.2考核內容8.2.1師德表現：包括遵守職業(yè)道德、關愛學生、團結協作等方面。8.2.2教育教學能力：包括教學設計、課堂組織、教學方法、教學手段等。8.2.3教學效果：包括學生滿意度、教學成果、教學質量評估等。8.2.4科研能力：包括科研項目的承擔、科研成果的發(fā)表、科研水平的提升等。8.3評價結果應用8.3.1評價結果作為教師崗位聘任、職務晉升、職稱評定的重要依據。8.3.2對考核不合格的教師，學校將進行幫助和改進，必要時可進行降職或解聘。9.教師離職及違約責任9.1離職程序9.1.1教師提出離職申請，需提前一個月書面通知學校。9.1.2學校對離職申請進行審核，并在收到申請后一個月內給予答復。9.1.3教師離職后，需辦理相關手續(xù)，結清所有債務。9.2離職補償9.2.1教師在合同期內提出離職，按合同約定支付離職補償金。9.2.2離職補償金的計算標準按照國家規(guī)定和學校相關規(guī)定執(zhí)行。9.3違約責任9.3.1教師違反合同約定，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3.2學校違反合同約定，給教師造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致解除合同。10.1.2教師因故不能履行合同，經學校同意解除合同。10.1.3學校因故不能履行合同，經教師同意解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2教師達到法定退休年齡。10.2.3教師因故無法繼續(xù)履行合同。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1雙方應按照合同約定，處理合同解除或終止后的相關事宜。10.3.2教師離職后，學校應按照國家規(guī)定和學校相關規(guī)定，辦理相關手續(xù)。11.保密條款11.1保密內容11.1.1學校的機密信息、商業(yè)秘密等。11.1.2教師在任職期間獲得的學校、學生、同事的個人信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。11.3違約責任11.3.1教師違反保密條款，泄露學校秘密，應承擔相應的法律責任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協商解決合同爭議。12.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須經雙方書面同意。13.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)和雙方的權利義務。13.3合同解除13.3.1合同解除按本合同第十條約定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，由非合同主體參與的協助、監(jiān)督或執(zhí)行合同的行為。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、審計服務、擔保服務、監(jiān)理服務、評估服務等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入協議》。2.2《第三方介入協議》應明確第三方的職責、權利、義務以及責任限額等。2.3第三方介入協議簽訂后，甲乙雙方應及時通知對方。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方應按照《第三方介入協議》約定，履行相應的職責。3.2第三方有權獲取合同履行過程中所需的信息和資料。3.3第三方有權對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。3.4第三方有權對合同履行過程中出現的問題提出建議或解決方案。4.第三方介入的義務與責任4.1第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。4.2第三方應保證其提供的咨詢服務、監(jiān)理服務等的客觀、公正、專業(yè)。4.3第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任。4.4第三方在介入過程中，如違反《第三方介入協議》，甲乙雙方有權解除協議。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額是指第三方因履行職責過程中發(fā)生的損害，甲乙雙方同意對第三方承擔的最高賠償責任。5.2第三方責任限額應在本合同附件中明確約定。5.3第三方責任限額包括但不限于第三方直接損失、間接損失、違約金、賠償金等。5.4.1第三方介入的領域和范圍；5.4.2第三方介入的服務內容和質量；5.4.3第三方介入可能產生的風險；5.4.4甲乙雙方對第三方介入的預期。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為合同履行過程中的協助者，