2024年度事業(yè)單位人員解除合同：在編員工與單位的協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位人員解除合同：在編員工與單位的協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1單位名稱及法定代表人1.2員工姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.合同解除的依據(jù)和原因2.1法定解除原因2.2非法定解除原因2.3雙方協(xié)商解除3.合同解除的程序和通知3.1提前通知期限3.2解除通知的送達方式3.3解除通知的確認4.工資待遇及補償4.1工資結(jié)算4.2補償標準及計算方法4.3補償支付時間及方式5.社會保險及公積金5.1社會保險待遇5.2公積金轉(zhuǎn)移及余額6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2交接期限及責任6.3交接確認及記錄7.資產(chǎn)清退7.1資產(chǎn)清退范圍7.2清退流程及期限7.3清退結(jié)果確認8.知識產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密協(xié)議內(nèi)容8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除后的勞動關(guān)系處理10.1勞動關(guān)系終止10.2相關(guān)手續(xù)辦理10.3勞動關(guān)系解除后的福利待遇11.合同解除后的就業(yè)服務(wù)11.1崗位推薦11.2職業(yè)培訓(xùn)11.3就業(yè)指導(dǎo)12.合同解除后的其他事項12.1保密事項12.2爭議解決事項12.3合同解除后的其他約定13.合同解除的生效及終止13.1合同解除生效條件13.2合同解除終止條件13.3合同解除后的后續(xù)處理14.合同附件及補充協(xié)議14.1附件清單14.2補充協(xié)議內(nèi)容14.3附件及補充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1單位名稱：________1.2單位法定代表人：________1.3員工姓名：________1.4員工身份證號碼：________1.5合同簽訂日期：________1.6合同生效日期：________2.合同解除的依據(jù)和原因2.1法定解除原因：2.1.1員工嚴重違反單位規(guī)章制度；2.1.2員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作；2.1.3員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.1.4單位因經(jīng)營不善導(dǎo)致裁員；2.2非法定解除原因：2.2.1員工個人原因提出解除合同；2.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除的程序和通知3.1提前通知期限：3.1.1法定解除：提前______日書面通知對方；3.1.2非法定解除：提前______日書面通知對方；3.2解除通知的送達方式：3.2.1通過郵寄送達至對方住所或法定地址；3.2.2通過電子郵箱發(fā)送至對方電子郵箱；3.2.3面交對方或委托第三方代為送達；3.3解除通知的確認：3.3.1收到解除通知后，應(yīng)在______日內(nèi)予以確認；3.3.2未在規(guī)定時間內(nèi)確認的，視為已接受解除通知。4.工資待遇及補償4.1工資結(jié)算：4.1.1合同解除前，單位應(yīng)支付員工應(yīng)得的工資；4.1.2合同解除后，單位應(yīng)支付員工合同解除日至法定終止日期的工資；4.2補償標準及計算方法：4.2.1法定解除：按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；4.2.2非法定解除：按照雙方協(xié)商一致的標準支付補償；4.3補償支付時間及方式：4.3.1在合同解除后______日內(nèi)支付；4.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至員工指定賬戶。5.社會保險及公積金5.1社會保險待遇：5.1.1員工在合同解除前已繳納的社會保險費用，單位應(yīng)予以結(jié)算；5.1.2員工在合同解除后，單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險至法定終止日期；5.2公積金轉(zhuǎn)移及余額：5.2.1員工在合同解除前已繳納的公積金，單位應(yīng)予以結(jié)算；5.2.2員工在合同解除后，單位應(yīng)繼續(xù)繳納公積金至法定終止日期。6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容：6.1.1員工工作職責范圍內(nèi)的工作任務(wù)；6.1.2工作資料、文件、設(shè)備等；6.2交接期限及責任：6.2.1在合同解除后______日內(nèi)完成工作交接；6.2.2未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；6.3交接確認及記錄：6.3.1交接雙方應(yīng)共同確認交接內(nèi)容；6.3.2交接確認后，應(yīng)形成書面記錄。7.資產(chǎn)清退7.1資產(chǎn)清退范圍：7.1.1員工在單位工作期間使用的單位資產(chǎn)；7.1.2員工在合同解除后應(yīng)歸還的單位資產(chǎn)；7.2清退流程及期限：7.2.1在合同解除后______日內(nèi)完成資產(chǎn)清退；7.2.2未在規(guī)定時間內(nèi)完成資產(chǎn)清退的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；7.3清退結(jié)果確認：7.3.1交接雙方應(yīng)共同確認資產(chǎn)清退結(jié)果；7.3.2清退確認后，應(yīng)形成書面記錄。8.知識產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1員工在單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標權(quán)等，歸單位所有；8.1.2員工在合同解除后，不得以任何形式侵犯單位的知識產(chǎn)權(quán)。8.2保密協(xié)議內(nèi)容8.2.1員工應(yīng)遵守單位的保密規(guī)定，對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負有保密義務(wù)；8.2.2員工在合同解除后，仍需遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露單位保密信息。8.3違約責任8.3.1員工違反保密協(xié)議，造成單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；8.3.2員工違反保密協(xié)議，單位可要求其支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為________仲裁委員會；9.2.2仲裁地點為________。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔；9.3.2雙方協(xié)商解決爭議的，費用由雙方協(xié)商確定。10.合同解除后的勞動關(guān)系處理10.1勞動關(guān)系終止10.1.1合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止；10.1.2單位應(yīng)依法辦理勞動合同終止手續(xù)。10.2相關(guān)手續(xù)辦理10.2.1單位應(yīng)在合同解除后______日內(nèi)為員工辦理相關(guān)手續(xù)；10.2.2員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)配合辦理相關(guān)手續(xù)。10.3勞動關(guān)系解除后的福利待遇10.3.1員工在合同解除后，享有國家規(guī)定的福利待遇；10.3.2單位應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定及雙方約定，支付員工相應(yīng)的福利待遇。11.合同解除后的就業(yè)服務(wù)11.1崗位推薦11.1.1單位應(yīng)在合同解除后______日內(nèi)為員工提供崗位推薦服務(wù)；11.1.2崗位推薦服務(wù)包括但不限于信息提供、職業(yè)指導(dǎo)等。11.2職業(yè)培訓(xùn)11.2.1單位應(yīng)在合同解除后______日內(nèi)為員工提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；11.2.2職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。11.3就業(yè)指導(dǎo)11.3.1單位應(yīng)在合同解除后______日內(nèi)為員工提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；11.3.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)包括但不限于求職技巧、面試輔導(dǎo)等。12.合同解除后的其他事項12.1保密事項12.1.1雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議，保守單位秘密；12.1.2保密期限至合同解除后______年。12.2爭議解決事項12.2.1本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)按照第九條約定解決。12.3合同解除后的其他約定12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.合同解除的生效及終止13.1合同解除生效條件13.1.1雙方在約定的時間內(nèi)達成解除合意的；13.1.2滿足法定或非法定解除條件的。13.2合同解除終止條件13.2.1合同解除生效；13.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。14.合同附件及補充協(xié)議14.1附件清單14.1.1附件一：保密協(xié)議；14.1.2附件二：補充協(xié)議。14.2補充協(xié)議內(nèi)容14.2.1補充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力；14.2.2補充協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以補充協(xié)議為準。14.3附件及補充協(xié)議的效力14.3.1本合同附件及補充協(xié)議作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力；14.3.2本合同附件及補充協(xié)議自合同簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，基于甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同履行、爭議解決或其他相關(guān)事宜的獨立第三方主體。15.1.2第三方可以是但不限于中介機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、評估機構(gòu)、鑒定機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1協(xié)助雙方完成合同履行過程中的相關(guān)手續(xù)；15.2.1.2協(xié)助雙方進行爭議調(diào)解；15.2.1.3對合同履行情況進行評估、鑒定；15.2.1.4為雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。16.甲乙雙方的責任和權(quán)利16.1甲方的責任和權(quán)利16.1.1負責與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.1.2協(xié)助第三方完成合同履行過程中的相關(guān)工作；16.1.3對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；16.1.4在第三方介入過程中，甲方有權(quán)提出意見和建議。16.2乙方的責任和權(quán)利16.2.1負責與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.2.2協(xié)助第三方完成合同履行過程中的相關(guān)工作；16.2.3對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；16.2.4在第三方介入過程中，乙方有權(quán)提出意見和建議。17.第三方的責任限額17.1第三方在介入本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額；17.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不負賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅代表甲方履行本合同中的相關(guān)職責，不代表甲方的其他權(quán)利義務(wù)；18.1.2第三方在介入過程中，其行為視為甲方行為，由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅代表乙方履行本合同中的相關(guān)職責，不代表乙方的其他權(quán)利義務(wù)；18.2.2第三方在介入過程中，其行為視為乙方行為，由乙方承擔相應(yīng)的法律責任。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方在介入過程中，其行為僅針對本合同，不涉及合同以外的權(quán)利義務(wù)；18.3.2第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的相關(guān)協(xié)議或法律法規(guī)另行規(guī)定。19.第三方介入的流程19.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方；19.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；19.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，履行相關(guān)職責；19.4甲乙雙方對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；19.5第三方完成工作后，甲乙雙方共同確認工作成果。20.第三方介入的終止20.1.1甲乙雙方達成一致意見，終止第三方介入；20.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；20.1.3第三方履行職責過程中，出現(xiàn)重大失誤或違法行為；20.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍、違約責任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.附件二：補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，用于補充合同中未明確的內(nèi)容或修改合同中的某些條款。說明：補充協(xié)議用于進一步完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準確性。3.附件三：合同履行情況報告詳細要求：合同履行情況報告應(yīng)詳細記錄合同履行過程中的重要事件、工作進展、存在問題等內(nèi)容。說明：合同履行情況報告用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方了解合同執(zhí)行情況。4.附件四：爭議調(diào)解記錄詳細要求：爭議調(diào)解記錄應(yīng)詳細記錄爭議調(diào)解的過程、調(diào)解結(jié)果、雙方意見等內(nèi)容。說明：爭議調(diào)解記錄用于證明爭議調(diào)解的合法性和有效性。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)、責任范圍、費用承擔等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)，確保第三方能夠按照約定履行職責。6.附件六：資產(chǎn)清退清單詳細要求：資產(chǎn)清退清單應(yīng)詳細記錄資產(chǎn)清退的范圍、數(shù)量、價值等內(nèi)容。說明：資產(chǎn)清退清單用于確保合同解除后資產(chǎn)清退的完整性和準確性。7.附件七：工資待遇及補償計算明細詳細要求：工資待遇及補償計算明細應(yīng)詳細記錄工資待遇、補償金額的計算方法和依據(jù)。說明：工資待遇及補償計算明細用于明確雙方在合同解除后的工資待遇和補償金額。8.附件八：社會保險及公積金結(jié)算清單詳細要求：社會保險及公積金結(jié)算清單應(yīng)詳細記錄社會保險和公積金的繳納情況、結(jié)算金額等內(nèi)容。說明：社會保險及公積金結(jié)算清單用于確保雙方在合同解除后社會保險和公積金的結(jié)算準確性。9.附件九：工作交接清單詳細要求：工作交接清單應(yīng)詳細記錄工作交接的內(nèi)容、時間、地點、雙方簽字等內(nèi)容。說明：工作交接清單用于確保工作交接的完整性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資待遇及補償；乙方未按合同約定支付工資待遇及補償；甲方未按合同約定支付社會保險及公積金；乙方未按合同約定支付社會保險及公積金；雙方未按合同約定履行工作交接；第三方未按合作協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的計算標準根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；賠償損失的計算標準根據(jù)實際損失和違約方的過錯程度確定。示例說明：甲方未按合同約定支付工資待遇及補償，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位人員解除合同：在編員工與單位的協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策1.2合同適用的人員范圍2.解除合同的條件及程序2.1解除合同的法定條件2.2解除合同的協(xié)商程序2.3解除合同的書面通知及送達3.解除合同的補償及待遇3.1解除合同的經(jīng)濟補償標準3.2解除合同后的社會保險待遇3.3解除合同后的福利待遇4.解除合同后的工作交接4.1工作交接的時間及方式4.2工作交接的內(nèi)容及要求4.3工作交接的審核及確認5.解除合同后的勞動關(guān)系解除5.1勞動關(guān)系解除的時間及程序5.2勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障5.3勞動關(guān)系解除后的爭議解決6.解除合同的保密條款6.1保密義務(wù)的范圍及要求6.2違反保密義務(wù)的責任及處理7.解除合同的爭議解決7.1爭議解決的方式及程序7.2爭議解決的組織及人員7.3爭議解決的法律適用8.合同解除后的合同附件處理8.1合同附件的整理及歸檔8.2合同附件的保管及使用9.合同的生效及終止9.1合同生效的時間及條件9.2合同終止的時間及條件10.合同的解除及變更10.1合同解除的條件及程序10.2合同變更的內(nèi)容及程序11.合同的解除及終止通知11.1解除及終止通知的時間及方式11.2解除及終止通知的內(nèi)容及要求12.合同的解除及終止后的后續(xù)事宜12.1后續(xù)事宜的處理及責任12.2后續(xù)事宜的解決及保障13.合同的解除及終止后的爭議解決13.1爭議解決的方式及程序13.2爭議解決的組織及人員13.3爭議解決的法律適用14.合同的其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《事業(yè)單位人事管理條例》1.1.3《關(guān)于事業(yè)單位人員解除、終止勞動合同有關(guān)問題的通知》1.2合同適用的人員范圍1.2.1在編員工1.2.2事業(yè)單位正式聘用人員2.解除合同的條件及程序2.1解除合同的法定條件2.1.1員工因個人原因提出解除合同2.1.2單位因法定事由提出解除合同2.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.2解除合同的協(xié)商程序2.2.1雙方應(yīng)就解除合同進行充分協(xié)商2.2.2協(xié)商達成一致意見后，簽訂解除合同協(xié)議2.3解除合同的書面通知及送達2.3.1雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除合同通知2.3.2通知應(yīng)明確解除合同的時間及原因3.解除合同的補償及待遇3.1解除合同的經(jīng)濟補償標準3.1.1按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行3.1.2補償金額為員工在單位工作年限與月工資的乘積3.2解除合同后的社會保險待遇3.2.1員工解除合同后，單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險至法定終止期限3.2.2員工可按規(guī)定享受社會保險待遇3.3解除合同后的福利待遇3.3.1員工解除合同后，享有單位規(guī)定的福利待遇4.解除合同后的工作交接4.1工作交接的時間及方式4.1.1解除合同前，雙方應(yīng)就工作交接時間達成一致4.1.2工作交接以書面形式進行4.2工作交接的內(nèi)容及要求4.2.1接交雙方應(yīng)詳細記錄交接內(nèi)容4.2.2交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作文件、資料、物品等4.3工作交接的審核及確認4.3.1接交雙方應(yīng)共同審核工作交接內(nèi)容4.3.2工作交接經(jīng)審核無誤后，雙方簽字確認5.解除合同后的勞動關(guān)系解除5.1勞動關(guān)系解除的時間及程序5.1.1勞動關(guān)系解除時間為雙方簽訂解除合同協(xié)議之日5.1.2勞動關(guān)系解除程序按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行5.2勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障5.2.1員工在解除勞動關(guān)系后，享有法定權(quán)益保障5.2.2單位應(yīng)保障員工合法權(quán)益，不得違法解除勞動關(guān)系5.3勞動關(guān)系解除后的爭議解決5.3.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟5.3.2爭議解決的法律適用為中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)6.解除合同的保密條款6.1保密義務(wù)的范圍及要求6.1.1員工在單位工作期間及解除合同后，應(yīng)遵守保密義務(wù)6.1.2保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等6.2違反保密義務(wù)的責任及處理6.2.1違反保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任6.2.2單位有權(quán)采取法律手段追究員工違約責任7.解除合同的爭議解決7.1爭議解決的方式及程序7.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟7.1.2爭議解決程序按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行7.2爭議解決的組織及人員7.2.1爭議解決組織為雙方協(xié)商確定的機構(gòu)7.2.2爭議解決人員為雙方協(xié)商確定的專家或?qū)I(yè)人員7.3爭議解決的法律適用7.3.1爭議解決的法律適用為中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)8.合同附件處理8.1合同附件的整理及歸檔8.1.1合同附件包括但不限于：解除合同協(xié)議、工作交接清單、經(jīng)濟補償協(xié)議等8.1.2雙方應(yīng)將合同附件整理成冊，確保完整無缺8.1.3合同附件歸檔應(yīng)按照單位檔案管理制度執(zhí)行8.2合同附件的保管及使用8.2.1合同附件由單位檔案管理部門負責保管8.2.2合同附件僅限于相關(guān)人員在履行職責時查閱和使用9.合同的生效及終止9.1合同生效的時間及條件9.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.1.2合同生效條件為雙方均同意履行合同條款9.2合同終止的時間及條件9.2.1合同終止時間為合同約定的解除或終止條件成就時9.2.2合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除合同等10.合同的解除及變更10.1合同解除的條件及程序10.1.1合同解除需滿足法定解除條件或雙方協(xié)商一致10.1.2合同解除程序需遵循合同約定或法律法規(guī)規(guī)定10.2合同變更的內(nèi)容及程序10.2.1合同變更需明確變更內(nèi)容，包括但不限于條款修改、補充或刪除10.2.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認11.合同的解除及終止通知11.1解除及終止通知的時間及方式11.1.1解除及終止通知應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)發(fā)出11.1.2通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并確保對方收到11.2解除及終止通知的內(nèi)容及要求11.2.1通知內(nèi)容應(yīng)包括合同解除或終止的原因、時間、相關(guān)事宜處理等11.2.2通知要求內(nèi)容清晰、完整、準確12.合同解除及終止后的后續(xù)事宜12.1后續(xù)事宜的處理及責任12.1.1雙方應(yīng)就合同解除或終止后的后續(xù)事宜進行協(xié)商12.1.2后續(xù)事宜包括但不限于工作交接、經(jīng)濟補償、保密條款等12.2后續(xù)事宜的解決及保障12.2.1雙方應(yīng)采取積極措施解決后續(xù)事宜12.2.2如協(xié)商不成，可通過爭議解決方式解決13.合同解除及終止后的爭議解決13.1爭議解決的方式及程序13.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟13.1.2爭議解決程序應(yīng)遵循合同約定或法律法規(guī)規(guī)定13.2爭議解決的組織及人員13.2.1爭議解決組織為雙方協(xié)商確定的機構(gòu)13.2.2爭議解決人員為雙方協(xié)商確定的專家或?qū)I(yè)人員13.3爭議解決的法律適用13.3.1爭議解決的法律適用為中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)14.合同的其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有修改、補充，以書面形式為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行或爭議解決而介入合同的任何個人、組織或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意。16.2甲、乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力和獨立性。16.3第三方介入的具體事項和期限應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行其職責。17.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)要求，獲取必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3利益17.3.1第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲得其應(yīng)得的報酬和費用。18.甲、乙雙方的責任18.1甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定，積極配合第三方的工作。18.2甲、乙雙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。18.3甲、乙雙方應(yīng)對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體情況確定。19.2.1第三方因故意或重大過失造成的損失，責任限額為人民幣______元。19.2.2第三方因一般過失造成的損失，責任限額為人民幣______元。19.2.3第三方因不可抗力造成的損失，不負賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方對甲、乙雙方不承擔直接責任。20.2第三方在合同履行過程中，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。20.3第三方與其他各方（如其他中介機構(gòu)、評估機構(gòu)等）之間的關(guān)系，由各方法律責任自行承擔。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。22.合同的生效及終止22.1本合同附件中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2合同終止后，第三方介入的相關(guān)事宜應(yīng)妥善處理，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除合同協(xié)議1.1詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含解除合同的原因、時間、經(jīng)濟補償、社會保險待遇等內(nèi)容。1.2說明：本協(xié)議為解除合同的正式文件，雙方應(yīng)簽字蓋章。2.工作交接清單2.1詳細要求：清單應(yīng)詳細記錄交接的工作內(nèi)容、物品、資料等，并由雙方簽字確認。2.2說明：本清單用于確認工作交接的完整性，防止遺漏。3.經(jīng)濟補償協(xié)議3.1詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞健⒅Ц稌r間、支付方式等。3.2說明：本協(xié)議用于保障員工的經(jīng)濟權(quán)益，確保補償?shù)暮侠硇院图皶r性。4.社會保險待遇確認書4.1詳細要求：確認書應(yīng)明確社會保險待遇的具體項目和金額。4.2說明：本確認書用于證明員工在解除合同后享受的社會保險待遇。5.保密協(xié)議5.1詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密義務(wù)的范圍、期限、違約責任等。5.2說明：本協(xié)議用于保護單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.爭議解決協(xié)議6.1詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、費用等。6.2說明：本協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.工作交接補充協(xié)議7.1詳細要求：協(xié)議應(yīng)針對工作交接過程中出現(xiàn)的問題進行補充說明。7.2說明：本協(xié)議用于完善工作交接的細節(jié)，確保交接的順利進行。8.第三方介入?yún)f(xié)議8.1詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)等。8.2說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同的行為，保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方未按時支付經(jīng)濟補償1.2乙方未按時提交工作交接清單1.3第三方泄露商業(yè)秘密1.4爭議解決過程中一方未履行仲裁裁決或法院判決2.責任認定標準2.1甲方未按時支付經(jīng)濟補償，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.2乙方未按時提交工作交接清單，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并賠償因此造成的損失。2.3第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露的嚴重程度，承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4爭議解決過程中一方未履行仲裁裁決或法院判決，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明3.1示例一：甲方未按時支付經(jīng)濟補償，乙方提起訴訟，經(jīng)法院判決，甲方應(yīng)支付違約金人民幣______元。3.2示例二：乙方未按時提交工作交接清單，導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)賠償人民幣______元。3.3示例三：第三方泄露商業(yè)秘密，給單位造成損失人民幣______元，第三方應(yīng)賠償該損失并支付違約金人民幣______元。3.4示例四：爭議解決過程中，一方未履行仲裁裁決，另一方提起訴訟，法院判決該方支付違約金人民幣______元。全文完。2024年度事業(yè)單位人員解除合同：在編員工與單位的協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同簽訂的目的和意義2.合同主體2.1解除合同雙方的基本信息2.2雙方代表的授權(quán)委托書3.解除合同的事由3.1員工解除合同的事由3.2單位解除合同的事由4.解除合同的程序4.1員工提出解除合同的方式4.2單位批準解除合同的程序4.3解除合同的正式通知5.經(jīng)濟補償及待遇5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間及方式5.3社會保險及公積金的處理6.工作交接6.1工作交接的具體內(nèi)容和要求6.2工作交接的時間安排6.3工作交接的確認手續(xù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容的界定7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1員工違約責任8.2單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的機構(gòu)9.3爭議解決的程序10.合同解除后的權(quán)益保障10.1員工權(quán)益保障措施10.2單位權(quán)益保障措施11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效的條件11.2合同變更的程序11.3合同終止的情形12.合同的其他條款12.1合同附件及補充協(xié)議12.2合同解釋權(quán)12.3合同份數(shù)及簽署13.合同附件13.1附件一：解除合同申請書13.2附件二：工作交接清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽署日期14.2雙方簽署人簽字蓋章第一部分：合同一、合同主體1.1雙方當事人1.2當事人代表1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點二、合同標的2.1甲方（單位）名稱、住所、法定代表人等基本信息2.2乙方（員工）姓名、身份證號碼、住址等基本信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期四、工作內(nèi)容4.1乙方工作職責4.2乙方工作地點4.3乙方工作時間五、工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3工作資料六、工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3社會保險及公積金繳納6.4休假制度6.5其他福利待遇七、合同解除7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同解除的程序7.3.1甲方解除合同的通知7.3.2乙方解除合同的通知7.3.3合同解除的生效時間7.3.4合同解除后的處理7.4合同解除的經(jīng)濟補償7.4.1甲方解除合同的經(jīng)濟補償7.4.2乙方解除合同的經(jīng)濟補償7.5合同解除后的社會保險及公積金處理八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任九、違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、合同其他條款11.1合同附件11.2合同解釋權(quán)11.3合同份數(shù)11.4合同簽署十二、合同附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件12.2乙方身份證復(fù)印件十三、合同簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字十四、合同生效14.1合同生效時間14.2合同生效條件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方商業(yè)秘密8.1.2單位內(nèi)部管理信息8.1.3乙方在工作中知悉的任何甲方保密信息8.2保密期限8.2.1乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)遵守本保密條款，對上述保密信息承擔保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起三年。8.3違約責任8.3.1若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。九、違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未能按照合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之十。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或違反合同約定泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如果協(xié)商無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交法院后，雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進行。十一、合同其他條款11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于乙方入職證明、工作交接清單等。11.2合同解釋權(quán)11.2.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.4合同簽署11.4.1本合同由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。十二、合同附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件12.2乙方身份證復(fù)印件12.3乙方入職證明12.4工作交接清單十三、合同簽署13.1甲方代表簽字：13.2乙方簽字：十四、合同生效14.1合同生效時間14.1.1本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。14.2合同生效條件14.2.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，在規(guī)定的時間內(nèi)完成所有生效條件，合同即正式生效。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事務(wù)提供服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。二、第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方服務(wù)。2.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限等。2.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議約定與第三方進行合作。2.2第三方介入的條件2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任所提供的服務(wù)。2.2.2第三方服務(wù)的內(nèi)容符合甲乙雙方的需求，且不違反法律法規(guī)。三、甲乙雙方的額外條款及說明3.1甲方的額外條款3.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。3.1.2甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負有監(jiān)督責任。3.2乙方的額外條款3.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方完成相關(guān)工作。3.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求甲方采取措施。四、第三方的責任與權(quán)利4.1第三方的責任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2第三方的權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。五、第三方責任限額的明確5.1責任限額的定義5.1.1本合同所指的責任限額，是指第三方因履行合同義務(wù)所產(chǎn)生的責任，其賠償金額的最高限制。5.2責任限額的確定5.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時約定。5.2.2責任限額應(yīng)綜合考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風險等因素。5.3